"통제동기"의 검색결과 입니다.

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"통제동기" 검색결과 301-320 / 73,420건

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나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대하여 기술하시오.

적인 지능(IQ)만으로는 설명할 수 없는 개인의 성취와 사회적 적응에 중요한 역할을 한다고 주장했다. 정서지능은 크게 자기인식, 자기조절, 동기부여, 공감, 사회적 기술 등 다섯 ... 가지 구성 요소로 이루어져 있다. 자기인식은 자신의 감정을 이해하고, 이를 통해 자신의 행동을 조절할 수 있는 능력을 의미한다. 자기조절은 감정적인 충동을 통제하고, 스트레스 상황 ... 에서도 침착하게 대처할 수 있는 능력이다. 동기부여는 개인이 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 지속적으로 노력하는 의지를 말하며, 공감은 타인의 감정을 이해하고, 이를 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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조직이론(아지리스의 성숙미성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 리커트의 관리체제론)

라고 하여, X-Y론(theory X - Y)을 제시하였다(아래의 표 참고).[표] X이론과 Y이론의 비교먼저, X이론은 인간의 하급욕구에 착안하여 외계적 통제를 강조하는 모형 ... 으로서 본 이론에 근거한 조직관리전략은 조직원들의 행동을 수정하고 동기를 부여하기 위해 적극적으로 개입하는 것이다. 즉, 생산성, 적정한 작업량, 그리고 업적에 대한 보상 등을 강조 ... 하는 것이고 통제와 감독을 강화하는 것이며 성악설의 관점이라고 할 수 있다.반면, 인간성에 대한 새로운 관점을 제시한 Y이론에 입각한 조직관리전략은 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

흥미와 동기를 유발한다. 67. ③ 조직군 생태학은 조직군 단위에서 환경 적응과 도태를 강조한다. 68. ① 규칙문화는 절차와 규정을 강조하며 안정성이 특징이다. 69. ③ 통제 과정 ... 한 관리과정의 기본 기능에 해당하지 않는 것은? ① 기획 ② 조직 ③ 통제 ④ 경쟁 3. Weber의 관료제 특징으로 옳지 않은 것은? ① 법적 권위 기반 ② 공식적 규칙과 절차 ... 결론은? ① 물리적 작업환경이 성과를 결정한다 ② 사회적 요인과 인간관계가 성과에 큰 영향을 준다 ③ 노동자의 개인 성격이 성과에 결정적이다 ④ 경제적 보상이 유일한 동기부여 요인

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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리더십 이론 중 사회복지 조직에 적용 가능한 2가지 이론에 대해 기술하시오

할 수 있는 사람으로서 구성원들에게 동기를 부여하고 목표 달성을 위한 방향을 제시하며 행동을 통제한다. 이러한 과정 속에서 그들은 자신들이 속한 조직의 성과를 향상시키고 궁극 ... 적 리더십은 리더가 부하들에게 보상을 제공하고 그 대가로 부하들이 자신의 일을 잘 수행하도록 동기부여 하는 것이라고 정의되고 있다. 이러한 거래적 리더십은 구성원들을 통제하기 위해 ... 는 자신만의 특별한 재능을 가지고 있어야 한다. 다음으로 변혁적 리더십은 구성원들의 잠재능력을 최대한 발휘하도록 동기부여 하는 역할을 수행하며 변화지향적이고 혁신적인 행동을 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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산업간호사 리더십 보고서

동기부여를 하기 위해 자신에게 영향력을 행사하는 과정이다. 또한 자기 목표설정과 열망을 가지고 접근하는 행동 및 정신적 과정에 의한 의도적인 행동을 말하며 자기 스스로의 행동을 통제 ... , 셀프리더십 총 13가지로 구성된다. 셀프리더십은 세상이 나를 지배하도록 방치하는 것이 아니라 스스로를 통제해서 나아가도록 하며 과업을 수행하는 게 필요한 자기 방향 설정과 스스로 ... 리더가 될 수 있도록 그들이 보유한 잠재역량을 자극하고 개발한다.슈퍼 리더란 지시, 통제에 의해서가 아니라 부하가 자신을 스스로 리드할 수 있도록 셀프 리더로 만드는 리더이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.26

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청소년의 학업이란 무엇인지 정의 내리고 청소년의 학업에서 가장 큰 문제는 무엇인지 기술하시오

에서 청소년들의 학업성취도와 그에 영향을 미치는 요인들에 대한 연구가 이루어졌다. 이 연구에서는 청소년들이 학업에서 성공하는 방법으로 인내심, 자기통제력, 목표의식, 학습동기 등 ... 들의 학업성취도를 높이기 위해서는 인내심, 자기통제력, 목표의식, 학습동기 등을 촉진하고, 부모교육수준과 가정환경, 학교환경을 개선하는 것이 중요하다. 학습 습관과 자기 통제능력 ... 되었다. 또한, 학업 부담이 크고 학습 동기 부족, 공부 방법의 부적절함 등도 학업에서 큰 문제로 지목되었다. 이러한 문제들은 학업 성취도를 떨어뜨리고, 학생들의 건강과 행복에도 부정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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동기성향의 이해와 적용

를 가지고 있다. 직접동기가 높은 사람은 적응적인 성과에 그 목표를 두고 일을 해야 한다. 적응적인 성과는 명령 및 통제가 아닌 자발적으로 일을 계획을 하고 실행을 하는 것을 의미 ... 한다. 간접동기가 높은 사람들에게는 전술적인 성과 안에서 일을 하도록 해야 하는데 이는 매뉴얼과 지침 등에 의하여 관리 및 통제 아래에서 일을 하는 것을 의미한다. 만일 직접동기가 높 ... 하는 태도를 보이게 된다. 직접 동기는 내부에서 통제가 이루어지고 간접 동기는 외부에서 통제가 이루어지는 것이 강하기 때문에 간접동기와 직접동기를 파악하여 적절한 성과목표를 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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학업적 자기효능감

는지에 관한 믿음 포괄적 의미 환경과 효과적으로 상호작용하고 비판적인 측면들을 통제할 수 있는 동기다른 개념들과의 관련성 10 4. 인지된 통제 (perceived control ... 하고 행동을 수행할 수 있는 자신의 능력에 대한 믿음 (Bandura, 1986,1997) 자기 효능감 (Self- Eifficacy ) 학업동기와 학습 학습 학업성취 ... Self-concept 자신이 무엇을 할 수 있는지에 관한 믿음 환경 속에서 개인의 경험과 해석을 통해 형성된 총체적인 자기 인식다른 개념들과의 관련성 9 3. 효과 동기

리포트 | 15페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.07.23

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당하는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.

이론형 리더처럼 부하직원을 통제하지도 않고, Y이론형 리더처럼 부하직원을 보살피거나 돕지도 않는다. 그야말로 방치한다. 직원의 동기부여를 무시하고, 혼자 동떨어져 있는 비리더십이 ... 은 면에서 X 이론형 리더의 특징과 부합한다. 이들은 책임자로서 자신의 리더십 역할을 완수하는 것을 중요하게 여긴다. 동기부여가 부족하기 때문에 부하 직원을 동기부여하는 것을 자신 ... 하는 측면이 있다. 부하직원과 그들이 하는 일을 통제할 필요성을 느끼는 것이다. 그들이 책임자여서 집단의 인원들에게 영향력과 통제력을 행사할 수 있다. 집단 구성원을 위해서 과제와 절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

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교육심리

성을 않는지의 차원? 통제가능성 (controllability): 성공과 실패의 원인이 자신의 의지에 따라 통제될 수 있는지의 차원 귀인이론? 학습동기를 증진시키는 귀인? 외적 ... 보다는 내적, 안정보다는 불안정, 통제 불가능보다는 통제 가능으로 귀인할 때 학습동기 증가? 학습자의 ‘노력’으로 귀인할 때 학습동기 가장 많이 증가? 귀인유형과 자아개념과의 관계 ... ? 목표에 도달하지 못했을 때 생기는 불안감을 스스로 통제, 조절함? 무능하다는 느낌에 집중? 목표에 도달하지 못했을 때 불안감 느낌전략 사용비생산적 전략이라 생각되면 즉시 중지비생산

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20

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행정적 관리론(행정관리론)

론은 행정을 위한 규칙과 원칙만 있으면 조직관리가 잘 될 것이라는 전제에 기초하고 있으며 행정관리이론의 내용은 노동의 분업과 조직단위 간 전문화, 인간의 동기를 고취시키는 방안 ... 으로 보상원리 등을 강조하고 있다. 과업분류를 강조하며 과업이 소단위로 분류될 필요가 있을 때 한 사람의 상관에 의하여 지도 ? 감독될 수 있는 부하의 수는 제한될 것이며 이러한 통제 ... 의 범위를 통제의 통일성이라고 하였다. 또한 한 사람의 상관이 한 사람의 부하 직원에게 권한과 책임을 갖는다는 것을 의미하는 계선상의 1 : 1 책임을 강조한다.(1) 행정적 관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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자기결정성 Q & A

감을 주는 것을 피해야한다. 또한 학생의 행동을 직접 통제하는 것은 긍정적인 것보다는 부정적인 측면을 더 많이 내포하고 있다. 또한 동제적인 교사의 학생들의 내재동기 수준이 낮 ... 성 동기부여도 그렇지 않은 학생들에 비해 높게 보고했다. 이러한 학생들은 또한 극복에 대한 더 강한 내적 통제를 보고했고 누가 극복을 통제하는지 혹은 무엇이 극복을 통제 ... 하고 자신의 지식을 최대로 잘표현 할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 셋째, 자율성을 발휘할 수 있도록 해서 자기결정에 대한 욕구를 발달시키려는 동기를 길러주어야 한다. 가능

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.07.23

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대인관계능력1(리더십과팀워크) 기말고사 기출문제(족보)

을 증진시킨다.②리더를 중심으로 한 의사소통 스타일로, 집단 구성원들 간의 의사소통을 권장하지 않는 권위적 리더십 스타일 또한 구성원들의 동기부여에 도움이 되는 방법이다. 권위적 리더는 자신이 적임자이기 때문에 영향력과 통제력 행사한다. ... 1. 리더가 좀 더 나은 성과를 내기 위한 조직 구성원의 동기부여 기능과 중요성을 설명하고 동기부여를 하기 위한 리더의 방법과 전략들을 무엇이 있을지 구체적으로 작성해보시오(20 ... 점)가. 리더가 좀 더 나은 성과를 내기 위한 조직 구성원의 동기부여 기능과 중요성리더에 의해 구성원은 동기부여를 받음으로써 보다 효율적이고 생산적이며 방향성과 명확성 부여되어 짧

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해

의 구성원에게 보상과 처벌의 연속선상에서 통제하고 관리함에 따라 통제와 조정은 쉬운 장점이 있지만 정책 해석과 집행에 일관성이 있게 되고 의논 없이 신속한 결정으로 바로 이어 ... 져 위기 시 기여할 수 있다고 알려졌다.반면 지시형 리더십은 통제받기 싫어하는 구성원 속성으로 사기를 저하할 뿐만 아니라 구성원의 적대감, 소외감, 경직성을 초래할 가능성이 있으며 다른 ... 에 대한 이득을 얻는 관계다.참여형 리더십은 민주적 속성으로 결정에 있어 구성원에게 의견을 묻고 이들을 의사결정과정에 참여해 동기와 사명감을 제공하며 의사소통 경로가 개방돼 새로운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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팀간호학 기말고사 예상문제

에 기초함② 영감적 동기부여③ 개별적 배려④ 지적인 자극⑤ 근본적 변화 추구19. 서번트 리더십의 설명으로 옳은 것은?① 구성원을 통제함② 성장과 발전을 지원함③ 보상 중심의 리더십 ... 의 전략이 아닌 것은?① 행동전략② 자연적 보상 전략③ 간접적 사고전략④ 타인 통제 전략⑤ 자기 동기부여정답: ④22. 팔로워십 유형 중 "적극적인 참여와 역량 발휘"를 보이는 유형 ... "대안에 대한 예리한 분석을 제공"하는 역할은?① 촉진자② 조언자③ 분석자④ 통제자⑤ 수호자5. 집단적 사고(groupthink)의 오류로 옳지 않은 것은?① 비판적 사고를 억제

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

으로, 조직의 계획, 조정 및 통제에 관한 이론이다. 이 이론은 조직의 계층 구조와 절차를 강조했다.2) 행동학적 관리 이론 (Behavioral Management Theory) ... X and Y): 더그라스 맥그리거의 이론으로, 직원을 통제하는 것보다 협력과 참여를 강조하는 관리 철학이다.이러한 역사적 발전 과정을 통해 경영학은 관리자에게 다양한 시사점 ... 을 제공했다. 고전적 관리 이론은 효율성과 작업 효율성을 중시하며, 행동학적 관리 이론은 직원의 만족과 동기 부여에 주목한다. 계량경영학은 데이터와 모델링을 통해 조직 문제를 해결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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[간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

. 통제하는 기능이 없다.④ 리더십은 업무계획 및 배정, 동기부여, 코칭, 부하의 능력개발 및 의사소통 등과 연관되어있고, 경영관리자 기능의 전체가 리더십이다.⑤ 추종자가 무조건 믿 ... 에대한 만족감이 떨어진다. ERG이론중 무엇에 대한 설명인가? ③① 존재욕구② 관계욕구③ 성장욕구④ 욕구좌절⑤ 욕구만족2. 동기-위생이론에서 동기 이론에 해당하지 않는 것 ... 에게 지시를 받아서 수동적으로 일을 하며, 책임을 회피한다.③ X이론 창의력과 상상력이 풍부하며 자율적으로 일을 한다.④ Y이론 생리적 욕구과 안전의 욕구 단계에서 동기가 유발

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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평생교육 방법론 페다고지와 앤드라고지 각각의 특징

)와 앤드라고지(Andragogy)를 비교하고 이해할 필요가 있다.‘페다고지’는 아동과 청소년을 대상으로 한 교육 방식으로, 교사가 중심이 되어 학습자를 지도하고 통제하는 방식이다. 반면 ... 은 외부 통제와 지시에 의해 이루어진다.의존적인 학습자:아동은 스스로 학습을 계획하거나 조절하기 어렵다고 보고, 학습 경로와 내용은 교육자가 설계한다.지식 위주의 내용 전달:정답 ... 이 있는 지식, 교과 중심의 교육 내용이 주를 이루며, 교육 목표는 성취도 평가나 시험을 통해 확인된다.외재적 동기 강조:학습 동기는 주로 성적, 상벌, 부모나 교사의 기대 등 외부

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

을 촉진함으로써 창조적인 조직성과 창출에 영향을 줄 수 있습니다.첫 번째 단계는 자기통제 단계로, 리더는 자신의 감정 표현이 조직 전체에 미치는 영향을 정확히 인식하고 부정적인 ... 로 사람의 감정과 느낌을 인식하고 통제하고 조절하는 것과 관련된 능력으로 정의됩니다. 지능은 이성적이고 합리적으로 사고하는 능력을 의미하며 기억력, 이해력, 추리력, 계산력 등을 포함 ... 합니다. 이에 반해 감성은 사람의 감성을 다스릴 줄 아는 통제력을 의미하며, 인내심, 지구력, 충동 억제력, 용기, 절제 등을 포함합니다.최근에는 지도자의 리더십에 대해 기술적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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인천광역시교육청 중등교육과 행정실무사 자기소개서

인천광역시교육청 중등교육과 행정실무사 자기소개서1. 지원동기 및 업무이해도저는 공정성과 정확성, 비밀유지가 곧 교육 신뢰라고 믿습니다. 대학 학사팀 서포트와 시 단위 시험 운영 ... 고, 반려 건 재접수 평균 시간을 26분 단축했습니다. 또한 개인정보보호 서약과 출입통제를 철저히 지키며, 문서 출력·파쇄 기록을 남겨 기록 가능한 보안을 유지했습니다. 저는 임용시험 ... ) → ③ 당일 운영 지원(출입?반입통제, 상황전파, 이의·사고 보고) → ④ 사무 지원(서류 정리, 채점·통지 지원, 이의신청·민원 회신, 기록물 이관)으로 이해하고 있습니다. 이 과정

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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