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직무스트레스 연구간호사 간호사직무만족도 학점은행제 간호사 스트레스 간호사 직무경험 조직행동 문제 간호연구계획서
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"직무스트레스 지각" 검색결과 301-320 / 2,333건

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    (심리학에게묻다) 사람들은 삶을 살아가면서 뜻하지 않게 폭풍을 만난 후 고통받기도 한다. 교재와 영상강의 10장의 “삶의 폭풍 지나가기
    공무원의 직무 현장에서 발생하는 동료의 죽음과 부상의 목격, 군대에서 발생하는 사건사고, 총상을 목격하는 것 모두 외상 후 스트레스 장애를 유발할 수 있다.2. 외상 극복 방법 ... 가능), 외상 후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 내가 생각하는 방법을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 외상 후 스트레스 장애2. 외상 극복 방법과 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론외상 후 스트레스 장애를 앓고 있는 사람들은 불현 듯 떠오르
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    일상 속의 심리학
    하여 제출해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 법에서의 심리학1) 경찰경찰은 치안을 위해 일을 하고 심각한 스트레스 속에서 직무를 수행하게 되는 경우가 많다. 경찰은 법을 공정하게 작용해야 하 ... 성이 따라서 경찰청에서는 한국심리학회에 경찰과 선발을 위한 적성검사 개발을 요청했고 TF 팀을 구성해 검사를 개발하기도 하였다. 심리학자들은 경찰을 선발할 뿐만 아니라 직무수행에 필요 ... 에 대한 관심뿐만 아니라 정신에 대한 관심도 높고 심리적과 정신적 용인이 신체적 건강에 미치는 영향에 대한 관심이 부각됐다. 예를 들어서 정신적으로 스트레스를 받으면 각종 신체 질환
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    서울대학교 일반대학원 심리학과 연구계획서
    매개효과 연구, 프레임 효과 파생의 문화적 차이 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 외상 후 스트레스 장애 환자를 위한 국내 프로그램 체계적 고찰 연구, 지각적 의사 결정의 가변성 ... 1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 심리학과에 진학을 한 다음에 외상후스트레스장애 환자의 염증지표와 뇌용적 연구, 심리측정 데이터의 순서적 반응 ... 과 반응 시간의 기초가 되는 심리적 과정을 조사하기 위한 모델링 프레임워크 연구, 사건 중심성과 외상 후 스트레스 장애 및 외상 후 성장의 관계: 의도적 반추와 정서인식명확성의 이중
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.31
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    (가족역동과상담 4학년) 가족 스트레스 이론에서 나오는 ABC-X 모델에 대하여 A, B, C, X이 무엇을 의미하는지 각각의 예를 들어 구체적으로 서술하시오. 또한, 가족 스트레스 연구에서 긍정적 관점으로 주목받은 대처, 적응, 레질리언스가 무엇인지 예를 들어 서술하고, 이 개념들이 왜 중요한지를 포함하여 서술하시오
    으로 구분된다고 하였으며, 유영주 외(2008)는 개인 자원에는 경제적 자원, 스트레스 지각이나 문제해결 기술을 증진시키는 지적 능력, 신체적 건강, 성격 특성과 같은 심리적 자원 등 ... .(cC)요인은 추가적인 스트레스에 대한 개인과 가족의 지각을 의미하는데, 기존의 자원 또는 새롭게 획득한 자원과 위기상황을 극복하고 평형회복을 위해 필요로 하는 무엇이 있 ... 스트레스, 외부스트레스, 직무스트레스, 관계스트레스, 군생활 스트레스로 구분하여 역할스트레스가 높을수록 군생활 적응이 낮다는 것을 밝혔다. 군생활 스트레스의 원인을 규명하고 이러한 원인
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.31
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    사회복지행정론 ) 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    , 도움 행동, 친사회적 행동, 이타적 행위, 역할 외 활동, 친사회적 조직 행동, 능동적 조직 행동, 조직 시민 행동, 호의, 조직문화, 성격, 직무 스트레스, 일과 가정 등 ... 하며 형성하게 만드는 것이다. 바람직한 조직문화는 조직과 조직구성원을 안정시켜 자신의 직무에 대해 동일시하게 만들고 행동의 동일성은 향상하며 조직의 성과를 증진할 수 있어야 한다. 조직 ... 마다 조금씩 다르게 정의된다. 경영학에서의 조직 행동은 조직 안에서 일어나는 상황에 따라 인간의 행동이나 태도, 인간이 갖는 지각이나 감정, 혹은 그들이 취하는 행동에 따라 조직이 받
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
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    현대인의 정신건강에 있어서 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술
    가 복합적으로 일어난다. 또 스트레스는 대상에 누구냐에 따라, 직장인들이 업무적으로 겪는 직무 스트레스, 아동이나 청소년이 학교에서 겪는 학업 스트레스, 주부가 겪는 주부스트레스 등 ... 현대인의 정신건강현대인의 정신건강에 있어서 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 정의2. 스트레스의 원인3. 스트레스 ... 유형1) 좌절2) 압박감3) 갈등4) 불안4. 스트레스로 인한 질병 발생1) 소화기계 질환2) 호흡기계 질환3) 순환기계 질환4) 내분비계 질환5) 비뇨 생식계 질환6) 근골격계
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.15
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    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점
    다. 시뮬레이션은 조직원들이 스트레스를 받지 않고 더 쉽게 직무를 배우는 것이다. 예를 들면 비행기 스튜어디스들이 가상 비행을 하면서 고객 응대 방법이나 비상상황 발생시 대응 방법 ... 한다. 훈련은 기업 고유의 단기적인 목표를 지향하며 특정한 직무 기능을 습득하여 특정한 결과를 창출하는 것을 지향한다. 전반적으로 인적자원을 대상으로 한 교육훈련을 통해서는 직무수행 ... 능력을 향상시키고 조직에 더 공헌하고자 하는 의욕을 개발하게 되며 환경변화에 대한 적응능력 향상과 조직효과성 증대, 성취동기 충족이나 간접적인 보상 등 직무만족 증대 등의 효과
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    [A+받음] 선발에서 지적 능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 이유를 기술하세요.
    [ 산업 심리학 ]선발에서 지적 능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 ... 이유를 기술하세요..[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 선발 요소의 특징ㄱ. 지적 능력ㄴ. 성격ㄷ. 신체 능력2. 사회 복지사라는 직무에서 중요시해야 할 요소와 알맞은 선발 ... 하고 있다. 이 과정을 “선발”이라고 한다. 선발의 사전적 의미로는 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 그렇
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22
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    2020년 방통대 정신건강론 과제물
    적으로 제시Ⅲ.참고문헌*선정한 논문: 송미덕(2020) 보육교사의 직무스트레스가 교사와 영?유아의 상호작용에 미치는 영향; 사회적 지지의 매개효과. 칼빈대학교 대학원 박사학위논문Ⅰ.영 ... 활동에서 동료 교사들과의 상호작용 및 인간관계로 전은주(2015)는 동료교사의 평가, 동료 교사나 상급자와의 인간관계, 상급자의 부당한 지시 등을 동료와 관계에서 직무스트레스 ... 로 보았으며 이진영(2017)은 동료와의 관계에서 발생하는 직무스트레스는 경쟁의 심화, 의사소통 부재와 파벌, 주어진 업무에 대한 회피 등을 말한다. 즉, 직장 내의 원활하지 않
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23
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    간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리
    은 유사하였으나, 직무 유형에 따라 약간의 차이점을 보였고 구체적인 내용은 다음과 같다.간호사가 지각한 간호관리자의 갈등관리유형은 문제해결형이 가장 높았다. 간호관리자의 갈등관리 ... 하는 유형으로 다른 갈등관리 유형보다 조직몰입이 낮았으며, 특히 간호관리자의 갈등관리 유형이 회피형인 경우 간호사의 직무 스트레스가 높은 것으로 보고되어 지양되어야 하는 유형임 ... 를 포함한 다른 의료진 사이 갈등이 발생하고 의사소통에 문제가 생긴다면 환자의 안전에 악영향을 미칠 수 있으며, 개인의 정신적 스트레스로도 이어진다는 것을 익히 보고 들어왔기에 그만큼
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14
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    산업심리학-팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있어서 산업심리학의 필요성과 역할.
    한다. 또한 조직 생활에서 발생하는 직무 스트레스의 원인 및 대처 방안, 또한 조직 생활에 깊은 연관을 갖는 성격과 태도에 대한 연구 등도 여기에 속한다. 다음으로 집단차원 ... 의 세계에서 발생하는 현실적 문제들을 해결하기 위하여 연구로부터 얻은 지식을 실제로 적용하여 보다 우수한 종업원을 선발하고, 결근을 줄이고, 의사소통을 개선하고, 직무 만족을 증진 ... 과도 연관되어있고, 세부 하위 분야로 팀원의 선발/ 구성 및 운영과 관련된 선발과 배치, 교육과 개발, 직무수행평가, 조직 개발, 작업생활의 질, 인간공학을 두고 관심을 가지며 연구
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12
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    가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    만족, 스트레스(의 강약), 리더십, 직무성과 등에 영향을 줌.•성격의 기본 개념 중 영향요인(성격은 선천적 영향을 더 받는 경향이 있음: 복제연구(일란성 쌍둥이)와 같은 반복연구 ... (양식) 혹은 이를 결정짓는 내적 특성// 의의: 행동의 개인차를 야기하는 심층(깊은) 요인으로 측정되는 것(안보이니까), 사회적 지각, 가치관 및 태도 등에 영향(지각: 오감적인 ... 체험이 뇌를 거쳐 해석, 판단. 태도: 좋다/나쁘다, 가치관: 바람직하다, 그렇지 못하다), 선발, 배치, 직무행동시 적합성(직무/조직fit) 고려해야 함. 개인의 경력선택, 직무
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    | 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    중앙대학교 교육대학원 영유아놀이테라피전공 연구계획서
    유아교사가 지각한 사회적지지가 교사-영유아 상호작용에 미치는 영향: 정서지능과 놀이교수효능감의 매개효과를 중심으로 한 연구, 영유아 어머니의 불안정 성인애착과 양육스트레스의 관계 ... 을 미치는 자기결정성,직무스트레스,직무만족도 간의 관계검증 연구, 놀이와 배움의 관계에 대한 영유아교사의 인식 연구: 메타포 분석을 중심으로 한 연구, 부산시 보육교직원 보수교육
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.02
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    유연 근무제는 직원의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이에 대해 찬성하는지, 반대하는지, 본인의 의견을 서술하시오
    가 고정된다는 것이 과연 당연한 일인가’라는 질문이 생기기 시작했다. 나는 예전에 정해진 시간 안에 출근해야 한다는 압박감 때문에 출근길에서 괜히 조급해지거나, 지각에 대한 걱정 ... 패턴에 맞게 근무를 하면서 스트레스가 줄었다고 말하는 반면, 어떤 회사는 정해진 출퇴근 시간에 따라 움직이며 시간적 여유가 없다 보니 출근 자체가 늘 지친다고도 한다. 이런 ... 고, 이는 또 다른 스트레스로 다가올 수 있기 때문이다. 또한 팀원들과의 협업이 중요한 업무에서는 같은 시간대에 함께 일하지 않으면 빠르게 소통이 이루어지지 않아 불편함이 생길 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.18
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    보육교사의 인성이 중요한 이유를 건강한 영유아 발달 지원이라는 관점에서 설명하고 좋은 교사란 어떤 교사인가에 대한 본인의 생각을 논하시오
    노력하는 것이 중요하다. 또한 박경숙(2016)은 보육교사가 어린이집이라는 특수성을 지닌 집단 내에서 일을 하는 전문적인 자질을 갖춘 사람이며, 직무에 관한 스트레스 및 부정 ... 성을 바람직하게 투여하고 직무를 수행하면서 요구되고 변화될 수 있는 도덕적 성품을 의미하는, 보육교사의 인성은 영유아의 인성 형성에 가장 중요하며, 영유아 존중, 교사의 정서 ... 적 안정, 인내심, 긍정적 마음가짐, 자존감, 책임감 등을 포함하고 있다. 미래사회의 핵심 역량을 갖추어야 할 영유아보육의 질을 결정하는 중요한 요인으로 바람직한 직무수행의 역할에 교직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    (교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오
    능력 개발(3) 의사소통 능력 신장과 인간관계 형성(4) 스트레스 대처2. 교직의 개념과 특수성1) 교직의 개념2) 교직의 특수성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교사라면 어느 누구 ... 수 있는 요소는 바로 ‘자아존중감’이다. ‘자아존중감’이란 자신의 능력과 본인이 얼마나 가치 있고 중요한 존재인지 인지하는 감정적인 태도이다.일반적으로 자아존중감은 스트레스 상황 ... 게 된다. 그러므로 유아교사는 한명의 사회구성원으로써 자신에게 긍정적인 인식을 가지고 직무를 수행한다면 직무에 대한 만족도를 높일 수 있다. 유아교육의 질을 교사의 자질과 능력에 크
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    심리학 연구 - 심리학의 본질 - 정의, 목적, 그리고 학문적 여정 - 심리학 개론
    평가, 동기 부여, 리더십, 팀워크, 직무 만족도, 직무 스트레스 등을 다룬다. 산업 및 조직심리학의 핵심 목적은 개인의 직무 만족도와 조직 전체의 생산성 및 효율성을 동시에 향상 ... 의 영역에서 벗어나 독립적인 과학으로 자리매김하기 시작했다. 이러한 전환은 생리학의 발전과 밀접한 관련이 있었다. 이전까지 철학자들이 사변적으로 다루었던 감각, 지각, 의식과 같 ... 관리에 초점을 맞추는 산업심리학과, 조직의 구조 및 역학에 초점을 맞추는 조직심리학으로 나뉜다. 주요 연구 대상은 직장 내 인간 행동으로, 직원 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.26
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    정신과적 위기중재 간호과정(자살)
    지 못한다.예): 피해망상, 과대망상, 관계망상, 색정망상 등2) 환각: 대상이 실제로는 없는 지각, 본인의 의지와는 상관없이 생기며, 정상지각과 구분할 수 없고, 실제 로는 마음 내부 ... 에서 비롯되었지만 자꾸 그 원인을 외부세계로 귀속시키게 되는 지각.예) 환시, 환촉, 환청3) 사고장애- 사고 과정의 장애: 사고의 비약, 이탈, 지체, 두절, 부적절성, 비일관 ... 다.5. 경찰 및 소방의 정신과적 응급위기 개입 목적경찰관은 국민의 생명·신체 및 재산을 보호할 의무가 있고(경찰법 제3조 국가경찰의 임무, 경찰관직무집행법 제2조 직무의 범위
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.11 | 수정일 2025.04.16
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    호텔경영학개론_자신이 희망하는 호텔리어직무의 역할 및 업무특성, 요구 역량, 롤모델 선정등을 자세히 기술하고 향후 이를 이루기 위한 본인의 노력방향과 의지를 제시하세요.
    호텔경영학개론 자신이 희망하는 호텔리어직무의 역할 및 업무특성, 요구 역량, 롤모델 선정등을 자세히 기술하고 향후 이를 이루기 위한 본인의 노력방향과 의지를 제시하세요, 차 례 ... 1. 서론 2. 본론 1) 호텔리어 직무의 역할 2) 호텔 리어 직무의 업무특성 3) 호텔 리어 직무의 요구역량 4) 호텔종사자 직무의 롤모델 선정 3. 결론 4. 참고문헌 1 ... 한다. 따라서 호텔경영학 개론의 이 리포트에서는 내가 희망하는 호텔종사자의 직무의 역할 및 업무의 특성, 요구역량과 본보기선정 등을 자세히 기술해 보고 나의 노력 방향화 의지를 한번
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    연세대학교 일반대학원 심리학과 학업계획서
    중년여성의 직무스트레스가 심리적 안녕감에 미치는 영향 연구 : 긍정심리자본과 사회적지지 매개효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 청각적 단어 처리 중 중간 수준의 한국어-영어 ... , 난임 시술을 받은 난임 남성의 심리사회적 어려움에 관한 연구, 브랜드확장에 대한 내·외현태도가 구입의향에 미치는 영향: 모브랜드-브랜드확장 유사성의 조절효과 연구, 지각적 의사 ... 결정의 가변성 원인 분해에 대한 참고 사항 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 사회복지기관 종사자의 잡크래프팅과 긍정심리자본이 직무도전성에 미치는 영향연구 : 변화지향적 행동
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.18
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2025년 11월 27일 목요일
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