"직무스트레스예방"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스예방" 검색결과 301-320 / 6,976건

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보육의 목적은 영유아의 건강하고 지속적인 성장 발달을 위함이다. 가정과 어린이집에서 일어나는 안전사고를 예방하고 대처하기 위한 안전 관리에 대한 자신의 생각을 기술하시오

원장 등 보육교사는 직무를 수행하면서 영유아의 생명과 안전을 보호하고 위험을 예방하기 위해 돌봄의 의무를 다해야 한다는 것이 어린이집 안전관리의 원칙이다.? 따라서 어린이집은 인근 ... 보육의 목적은 영유아의 건강하고 지속적인 성장 발달을 위함이다. 가정과 어린이집에서 일어나는 안전사고를 예방하고 대처하기 위한 안전 관리에 대한 자신의 생각을 기술하시오? 내용 ... 하지 말아야 한다.항상 안전한 절단과 화상, 미끄러짐과 넘어짐, 넘어짐과 감전, 유독물질과 익사, 스트레스와 정신적 상해 등을 생각하고 사고를 유발하는 요소를 하나하나 점검해야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

한 스트레스를 예방하고 그것을 해결하는데 도움을 주게 될 수 있다. 또 직무스트레스를 일으키게 되는 중요한 측면 중의 하나인 리더를 포함한 동료들 간의 관계에 있어서도, 리더는 이 ... 에 기반을 둔다.직장에서의 직무스트레스를 유발할 수 있는 요인들을 살펴보자면, 직무를 수행하는 과정에 있어서 발생할 수가 있는 역할갈등과 역할모호성, 동료들과의 불편한 관계, 열악 ... 한 작업조건 등의 요소가 있다. 그리고 이렇게 직무스트레스가 생기게 되었을 때에 이것을 해결해줄 수 있는 요소로 조직 내의 지원이 제시된다. 조직내 지원은 여러 가지 측면을 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[현대인의 정신건강] 성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하시오.

적 제로 번아웃 증후군을 선택한다. 번아웃은 직무 맥락에서 장기간 누적된 스트레스가 에너지 고갈, 냉소, 효능감 저하로 수렴하는 현상이며, 우울·불안·수면장애·신체증상과 얽히며 개인 ... 를 통해 성인기의 심리장애를 보다 입체적으로 이해하고, 현대 사회가 요구하는 예방 및 대응 방안을 탐구할 수 있을 것이다.II. 본론1. 성인기의 심리장애(1) 개관과 분류 ... 에 흔한 범주는 기분장애(주요우울장애·정서혼재), 불안장애(범불안·공황·사회불안), 스트레스·트라우마 관련 장애, 강박 및 관련 장애, 물질사용장애, 신체증상 관련 장애, 성격장애 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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조직개발론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안

만족도 문제정비사들은 과중한 업무와 제한된 자율성으로 인해 직무 스트레스를 경험할 가능성이 높습니다. 이는 장기적으로 구성원의 직무 만족도를 저하시키고, 조직에 대한 헌신도 ... 와 고도로 체계화된 작업 절차가 강하게 작용하며, 이는 종종 소통 부족, 변화 저항, 그리고 직무 만족도 저하와 같은 문제로 이어지곤 합니다.주제를 선정한 이유는 제가 공군 부사관 ... 합니다. 이후, 소통 강화, 조직 유연성 증대, 그리고 직무 만족도 향상을 위한 개선 방안을 제안함으로써 조직 발전의 방향성을 제시할 것입니다. 이를 통해 공군 정비 조직이 더욱 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

업무 중에 받는 스트레스와 1일 3교대 근무에 따른 피로는 직무 만족도를 감소시키는 주요 요인이다.간호사의 전문직 태도함양을 위해선 그와 관련된 직무 만족도를 감소시키는 요인 ... 와 관련있는 직무 만족도를 감소시키는 요인이며 피로 수준을 높인다. 스트레스는 동일한 원인이 있더라도 사람마다, 그 상황마다 다르게 발생하고 치유된다. 따라서 간호사는 자신에게 적합 ... 되어 직무 만족도와 조직몰입이 낮아지고, 이직 의도가 높아질 수 있어 간호전문직 태도가 낮은 것으로 생각된다. 병원 차원에서 입사 이후 1년~5년 간호사를 위한 소진 예방 프로그램의 진행과 간호역량 강화를 위한 교육이 필요하다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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지역사회간호학 실습 협력보고서 (A+받음)

정신건강 고위험군을 대상으로 집단교육을 통해 직무 스트레스, 인식개선, 힐링 치유 교육을 통해 마음건강을 지키기 위한 목적이다.주관부서군산시보건소협력부서군산시 정신건강복지센터 ... 19로 인한 스트레스 및 우울 스크리닝 검사와 사례관리를 실시하고 있다. 온(溫)마음 정비소는 학교, 복지관 등 집단교육으로 직무 스트레스, 인식개선, 힐링 치유 교육을 통해 ... 으로 자리하고 있기 때문이다. 그럼에도 출산과 육아의 주체인 산모의 건강회복과 사회복귀를 위한 모체의 건강관리를 위한 예방보편적 지원은 많이 부족한 상태다.또한 한국의 산모들이 흔히 겪

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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직장 내 스트레스 원인 및 해결방안

목차직장 내 스트레스정의발생요인환경적 요인직무관련 요인개인적 요인대인관계 요인해결 방안 사례 모음사례를 통한 해결 방안 제시 및 기대 효과직장 내 스트레스스트레스의 정의스트레스 ... 고 있는가? 이제는 우리 주변에 항상 지긋지긋하게 붙어 다니는 이 스트레스라는 존재를 떨쳐내 버릴 때가 왔다.사내스트레스 관리의 필요성직원에게 있어 스트레스란 존재는 직무만족에 가장 ... .2.심리상담실 운영제도의 필요성심리 상담실 운영 방안은 수직적, 수평적 관계의 모든 대인관계 스트레스에 해당하는 해결 방안이다. 정기적인 심리 상담은 문제의 해결뿐만 아니라 예방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오

때문이다. 현대 사회는 전문지식뿐만 아니라 효율적인 직무수행에 필요한 의사소통능력, 스트레스 대처방식, 자기관리능력 및 대인관계능력 등과 같이 급변하는 환경에 적절하게 적응 ... 되는 조직심리학자들은 역량을 연구한다는 것은 구체적 작업에서 성공적인직무수행자를 찾고 기술하기 위한 목적으로 수행하였다. 역량의 개념에 대한 본격적인 연구를 시도한 맥클랜드 ... (McClelland, 1973)는 우수성과자들이 나타내는 사고와 행동특성을 “역량”으로 정의하고, 지능검사보다 역량검사를 통해 개인의 직무수행, 조직의 성과창출을 더 성공적으로 예측할 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25

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지역사회간호학 피로, 스트레스 과다 사례보고서, 건강증진센터 간호사의 건강 문제 사례보고서

의 건강 문제가 악화되는 것을 해결하거나 사전에 예방하기 위하여 나는 이런 직무 스트레스를 하나의 사례로 조사하고자 한다.II 본론① 문헌고찰(1) ‘피로’ 정의피로는 현대 산업 ... 은 비율을 차지하는 것은 ’업무 관련‘ 사항으로 176건(33.4%) 이었다(박지혜, 2019). 개인 사유 및 업무 관련은 직무 스트레스와 연관이 있는 거 같다. 직무 스트레스 ... 는 사소한 것부터 복잡한 것까지 다양하다. 인력 부족으로 인하여, 과한 업무로 인하여, 반복되는 업무 수행으로 인하여 직무 스트레스를 받게 된다. 이러한 이유로 스트레스를 받아 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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복지용구 성폭력예방 및 대응지침

, 스킨십 등을 이유로 종사자가 성적 불쾌감 또는 스트레스를 경험할 수 있는 상황에 대해, 이를 예방하고 효과적으로 대처할 수 있는 방법을 제시하는 데 목적이 있습니다. 성폭력은 단순 ... 한 개인 간 문제가 아닌, 조직 내 인권 보호와 직무수행의 안정성을 위협하는 중대한 문제로 인식되어야 하며, 이를 예방하고 조직 차원의 대응체계를 마련함으로써 종사자와 수급자 간 ... 성폭력 예방 및 대응지침 (2025년) ooo 복지센터 홍길동 작성 [작성일자: 2025년0월0일] 1. 지침목적 본 지침은 장기요양서비스 제공과정에서 대상자의 질환, 노령

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.17

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조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?

하고, 독창적인 아이디어와 제품 및 서비스를 개발할 수 있도록 돕습니다. 높은 창의성과 혁신은 조직의 지속 가능한 성장과 경쟁력에 중요한 역할을 합니다.감정 노동 및 스트레스 감소직무만족 ... 조직구성원들의 직무만족과조직행동과의 관계는 무엇인가?조직심리학에서 직무만족과 조직행동의 관계는 핵심 연구 주제로 간주되며, 이에 대한 이해는 조직의 성공에 큰 영향을 미칩니다 ... . 직무만족은 조직구성원들이 자신의 업무와 관련된 경험, 환경, 성과 등에 대해 얼마나 만족하는지를 나타냅니다. 조직행동은 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들이 보여주는 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례를 제시하고, 사례 속에서 문제가 되는 것이

어야 한다. 그리고 아동의 성향 및 개성 등에 따른 유형별 지도법도 배울 필요가 있을 것이다. Ⅲ. 결론 보육교사는 직무스트레스가 대단히 높은 직업군으로 손꼽히고 있다. 물론 스트레스 ... 으로 서술하시오. 또한 문제 되는 상황이 발생하지 않도록 개인적, 기관적 차원에서 예방할 수 있는 방법에 대하여 의견을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 어린이집 ... 아동학대 사례 및 문제점 2. 어린이집 아동학대 예방을 위한 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 진심어린 애정과 행복이 넘치고, 영유아들의 꿈을 키워줄 수 있어야 하는 공간인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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A++ 간호학과 센터 응급 및 위기관리보고서 정신건강간호사 우수졸업생 자료

으로, 현장에 도착한 경찰에 의해 보호 조치 후 상담 의뢰됨.? 대상자는 직장에서 비행 청소년들과 함께하는 청소년 지도사로 근무하며, 과도한 직무 스트레스를 이유로 극단적 선택을 시도 ... 평가하여 약물치료 및 심리상담을 병행할 예정.? 가족 및 직장과의 스트레스 요인 완화를 위한 상담 및 지원 서비스를 계획함.? 대상자의 지속적인 위험 관리를 위해 정기적인 심리 ... 상태 모니터링과 자살 예방 시스템을 구축할 필요가 있음.종합평가개입 평가? 긴박한 상황에서 대상자의 안전 확보와 응급입원으로 이어지는 신속한 대처가 적절히 이루어졌음.

리포트 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.03.04

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사회복지사의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 서술하시오

은 번아웃을 초래할 수 있으며, 이는 궁극적으로 사회복지사의 직무 만족도와 클라이언트에 대한 서비스 질을 저하시키는 결과를 낳을 수 있다. 따라서 자기통제를 통해 스트레스를 관리 ... 하는 과정에서 사회복지사는 여러 도전과 스트레스를 마주하게 되며, 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 자기통제가 필수적이다. 자기통제는 사회복지사가 전문성을 유지하고, 클라이언트 ... 에게 최상의 서비스를 제공하며, 자신의 정신적, 신체적 건강을 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 사회복지사의 직무는 감정 노동이 상당히 많은 부분을 차지하며, 이로 인해 소진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요한지 생각하고 의견나누기

를 제공할 때 혼란을 줄일 수 있습니다. 이는 곧 업무에 대한 만족도를 높이는 데도 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 인적관리가 효과적으로 운영되지 않는다면 직무는 스트레스를 유발 ... 성을 유지하고 향상시키는 데 있어 인적자원관리는 매우 중요하며, 클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 필수적인 요소입니다.2)윤리적 책임 및 법적 문제 예방사회복지사가 법 ... 을 잘 이해하고 준수할 수 있도록 교육과 관리 시스템을 마련하고 인적관리는 법적문제를 예방하는데 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 법적 분쟁을 예방하고, 클라이언트에게 신뢰를 줄 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.04.12

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

는 업무자들이 심리적으로 안정감을 느끼고, 스트레스를 관리하며, 문제를 해결할 수 있는데 도움을 주는 중요한 역할을 한다. 이를 통해 업무자들의 직무 수행능력을 유지하고, 조직의 성과 ... , 그리고 복지를 보장하는 중요한 요소로 인식되고 있다. 노동자들은 일상적으로 다양한 위험과 안전 문제에 직면하며, 이로 인해 질병, 사고, 그리고 심리적 스트레스 등의 문제가 발 ... 신체적 스트레스 등이 건강에 영향을 미칠 수 있다. 이러한 위험 요인들을 파악하여 건강 문제의 발생 원인을 분석해야 한다.건강 증진을 위한 산업보건 프로그램은 이러한 위험을 최소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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A++ 건강행위이론(범이론모형)보고서(서,본,결론 및 소감)

만, 뇌졸중, 암과 같은 만성질환의 원인으로 잘 알려져 있다. 또한 각종 민원을 상대하는 업무로 인한 직무스트레스, 우울과 같은 정신건강의 문제를 호소하고 있으며 직무스트레스는 비만 ... 과 높은 관련성을 보이는 것으로 여러 연구에서 보고되고 있다.따라서 공무원은 직무 자체의 특성상 신체활동이 적을 뿐만 아니라 직무스트레스로 인한 비만의 높은 위험률을 보이는 직무 ... 하고, 인슐린 감수성을 증가시켜 혈당조절에도 도움이 된다. 그리고 스트레스를 예방하고 생활을 긍정적이고 활기차게 변화하는 데 도움을 준다. 하지만 운동프로그램의 참가자 중 60%가 운동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

는 그들의 생산성, 직무 만족도, 이직 의도 등과 직접적으로 관련되어 있다. 따라서, 조직의 성과와 연관된 요인으로서 정신건강 관리는 중요한 이슈로 부상하였다.기업에서는 스트레스 ... , 우울, 과로 증상을 유발할 수 있다. 이를 예방하고 관리하기 위해, 직장에서의 스트레스 관리 및 정신건강 증진 전략이 필요하다.정신건강을 증진시키는 주요 전략 중 하나는 환경 개선 ... 에서의 정신건강 문제는 특히 중요한 이슈다. 군인들은 공간적, 시간적 제약성, 직무 관련 스트레스, 전투 스트레스 등 다양한 심리적 어려움을 겪을 수 있다. 이러한 요인들은 불안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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관심있는 분야의 주제, 연구필요성 및 목적, 연구방법, 연구도구, 자료수집 및 분석

하게 되면 우울감과 무기력함을 경험하기 쉬우므로 우울 정도를 판별하는 것이 도움이 될 것이다. 넷째, 직무스트레스 측정도구이다(KOSS). 특정 직종 종사자가 자기의 직무 수행 ... 된 스트레스 평가도구의 타당도와 신뢰도.한국콘텐츠학회논문지 v.15, n.3,pp.290-302. 양미란(2023).COVID-19 감염병 전담병원 간호사의 직무 스트레스, 간호전문지관, 논문 ... 들도 있다. 그런데 이런 감염병 재난은 사람의 힘으로 예상하기도, 예방하기도 쉽지 않은 일이다. 다만, 의료기관에서는 감염병 재난이 발생했을 때 간호사를 비롯한 의료 인력을 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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[ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

조(직무 스트레스에 의한 건강장해 예방조치)에는, “사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업, 차량 운전 및 정밀기계 조작 작업 등 신체적 피로와 정신 ... 적 스트레스 등이 높은 작업을 하는 경우에 법 제5호 제1항에 따라 직무 스트레스로 인한 건강장해 예방을 위하여 각호의 조치를 하여야 한다”라고 정하고 있다. 여기에서 제시하고 있는 조치 ... 는 직무 스트레스 요인에 대해 평가하고, 근로자의 의견을 반영하며, 근로조건 개선과 복지 개선, 건강 증진 프로그램 시행에 대한 내용이 포함되어 있다. 이처럼 법에서도 보장하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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