"직무스트레스예방"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 자기소개서 산업간호사 면접 업무분장표 데브시스터즈 간호사 면접 답변 중앙대학교병원 산업간호과정 직무스트레스예방

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"직무스트레스예방" 검색결과 241-260 / 6,964건

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간호사의 직업병 및 관리방안

지만 그 외 교대근무로 인한 피로와 졸음, 직무스트레스 또한 사고의 위험을 높이는 것으로 보고되었다. 직무스트레스가 높은 간호사에서 혈액과 체액 노출 위험이 2.5배가량 높고, 또 다른 ... 다고 응답하였다.(2018) 그 외 교대 근무로 인한 질환, 소화기 질환, 스트레스 등 많은 직업병 및 관련성 질환이 여러 가지 요인에 의하여 발생한다.직업병은 직장 특유의 병이 ... 기 때문에 발생 방지를 위해 발생 원인을 규명하고, 환경의 개선 등에 예방 대책을 세워야 한다. 필자는 간호학생으로서 미래에 자신의 직업이 될 간호사의 직업병에 대해서 조사하고자 한다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.

주제: 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대사회를 살아가는 사람들이 필수적으로 갖고 있는 정신 ... 으로서 스트레스를 다룬다.본론에서는 조직 내 스트레스 요인을 개인과 직무, 조직 차원으로 구분하여 제시함으로서 스트레스 요인을 다각도로 분류하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 설명 ... 을 보일 수 있다.2) 직무적인 스트레스 요인은 환경적 요인과 심리적 과정 요인, 개인적 요인이 있을 수 있는데 환경적 요인은 직무를 수행함에 있어 역할 요인과 직무요건, 업무 특성 등

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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건강생성이론

과간호사의 건강에 영향을 미치는 것으로 알려진직무스트레스, 사회적지지, 직무특성(교대근무, 근무경력)이간호사의 건강행위와 건강상태에 미치는 영향을 규명하는건강모형을 구축하고자 함 ... 적지지 척도(본 연구 Cronbach’s α= 0.94)직무스트레스 : 한국형 직무스트레스 측정도구 단축형건강행위(신체활동, 식행동, 음주, 흡연): 한국어판 국제신체활동 자 ... Survey 1.0 Questionnaire(SF-36)..PAGE:23..PAGE:24가설모형 분석*6개 경로 유의*직무스트레스와 건강상태건강행위와 건강상태통합력과 직무스트레스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

요인(motivators factor)과 위생요인(hygiene factor)으로 나누었는데, 불만족요인을 위생요인이라고 명칭한 것은 직무불만족을 예방하는 기본적인 기능을 담당 ... ) 혹은 소진은 평소 직무에 헌신적이었던 직원이 경험하는 스트레스와 고통들에 대한 반응으로써 직무에서 멀어져 가는 과정을 의미한다. 소진현상은 주로 대인관계가 많은 직종의 직원 ... 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?목차직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해

적으로 수당이 지급되지 않는 어려움이 있다.교사의 열악한 근무환경광과 스트레스가 학대발생의 직·간접적 요인이 된다면 어린이집 운영차원에서 교사의 학대 가능성을 줄일 수 있는 예방대책을 마련 ... . 아동학대 관련 뉴스 스크랩2. 아동학대 원인 분석1) 보육교직원 요인2) 부모관련 요인3) 보육교직원-부모 관련요인4) 직무 관련요인3. 아동학대 해결책 제안1) 보육교지원의 학대 ... 예방을 위한 프로그램의 개발2) 아동학대에 대한 판단기준을 구체화3) 사회적 지지 향상4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론어린이집 보육교직원은 공보육의 핵심적인 기능을 담당

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기2 사회복지실천론

론1.소진의 개념소진(burn-out)이란 용어는 사회복지사의 경우 업무와 관련된 스트레스에 대처하지 못하여 야기되는 신체적?정신적?감정적 고갈 상태를 의미한다. 이처럼 직무 ... 할 수 없게 된다. 중간휴식시간을 둔다. 스트레스가 많은 작업부담을 제한한다. 직무교대, 작업부서의 이동, 특별휴가 등을 실시. 즐거운 작업환경을 조성한다. 인간관계와 업무수행에 역점 ... 상의 스트레스가 한계 상황까지 진전된 후 건설적인 대처를 하지 못하고 사회복지사가 부정적 영향과 고통으로부터 자아를 보호하기 위해 일로부터 정서적으로 멀어지고 냉소주의, 경직성 및 포기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

이론과 연계하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 복잡하고 급변하는 현대사회에서는 생존경쟁이 치열하고 정보화, 가족관계, 직장 문화, 대인관계 등에서 많은 문제를 겪게 되면서 다양한 스트레스 ... 전체 사회의 정신적 안녕과 건강을 증진하고 보호하기 위한 다양한 활동과 개입을 의미한다. 정신건강의 실천 영역은 정신건강 증진을 위해 활동하는 다양한 분야와 직무를 의미하는 것 ... 한 활동과 개입을 의미한다. 이는 정신적 어려움을 예방하고, 이미 발생한 정신건강 문제를 효과적으로 치료하며, 재발을 방지하고, 궁극적으로 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하며 건강

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

분야이다. 산업심리학(산업 및 조직심리학)은 기업 등 조직에서 발생하는 직무, 인적자원, 집단 행동 등의 문제를 다루며, 과학적 방법을 통해 일터에서의 개인 행동과 조직 환경 ... 하고 교육훈련과 평가를 통해 직원의 역량을 개발·활용하는 데 초점을 맞춘다. 이에 비해 조직심리학은 조직 내 구성원들의 동기부여, 직무만족, 의사소통, 리더십, 조직문화 등 집단과 조직 ... 은 직장에서 발생하는 스트레스, 갈등, 정신건강 문제 등에 상담심리학 지식을 응용하여 근로자의 정신건강과 복지를 지원하는 분야로, 최근 많은 기업들이 근로자 지원 프로그램(EAP) 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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상담심리학 본인이 상담을 받는다면 본인의 문제 가장 적합한 상담 유형 선택 이유 상담문제 대상 형식 기준

, 즉 직무스트레스 예방을 위한 상담유형을 선택하고자 한다. 따라서 본문에서는 기업상담의 필요성과 특히, 필자의 업무스트레스에서 해방될 수 있는 상담 방법이 무엇이 있는지 자세히 조사 ... . 그럼에도 불구하고 지나칠 경우에는 업적의 저하는 물론, 질병을 유발할 수도 있다는 사실이 여러 연구를 통해 밝혀지고 있다.이렇듯 직무스트레스 예방의 필요성이 대두되고 있다. 고도성장 ... 의 생산성을 위해서도 매우 중요한 과제다. 법률(산업안전보건법 제5조, 산업안전보건에 관한 규칙 제259조, 근로복지기본법 제83조)에서도 도 사업주가 근로자의 직무스트레스 예방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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산업안전기사 필답형 암기노트

보건교육의 내용- 산업안전 및 사고예방에 관한내용- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 내용- 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 내용- 유해, 위험 작업환경 관리에 관한 내용- 관리감독 ... 자의 역할과 임무에 관한 내용ㅇ근로자 채용시 교육 및 작업내용 변경시 교육의 내용- 산업안전 및 사고예방에 관한 내용- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 내용- 직무 스트레스 예방 ... 직업병 예방- 직무스트레스 예방 및 관리- 유해, 위험 작업환경 관리ㅇ안전보건관리 담당자의 직무- 안전보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언- 위험성평가에 관한 보좌 및 지도, 조언

시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.23

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

한다. 간호 분야에서는 이러한 감성 리더십이 구성원들 간의 신뢰를 높이고, 스트레스와 감정 노동으로 인한 소진을 예방하며, 직무 만족도를 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있 ... 는 것으로 나타났으며, 집단효능감의 증가는 조직몰입 및 목표지향성과로 이어져 매개효과가 확인되었다. 또한 행정조직 구성원들에게 직무스트레스가 존재할 경우에는 행정조직 관리자의 감성 ... 리더십 효과가 나타나지 않아, 구성원들의 직무스트레스는 감성 리더십과 집단효능감의 관계에 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.이러한 연구결과는 감성 리더십의 효과가 간호조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

.144.942.3직장문화35.830.834.83434.140.926.637.135.432.530.9=> 한국인 직무스트레스 기본형 참고치에 따라 분홍색은 상위 50%, 빨간색 ... 은 상위 25%에 해당됨=> 점수가 높을수록 직무 스트레스가 높다.=> 감정노동 직군 중 공공 서비스 직업군, 돌봄 직업군에서 간호사가 포함되어 있다.=> 직무스트레스가 높 ... 을수록, 감정노동에 많이 노출될수록 우울, 자살 충동이 높아지기 때문에 심각한 문제감정 노동 및 직무와 관련된 스트레스21) 지난 1년간 직업관련 통증 유무있다(255명)=> 55% / 없

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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보건관리자 직무기술서 & 업무분장표

) ● 직무 스트레스 조사(1회/1년) ● 뇌심혈관 발병 위험도 평가(1회/1년) ● 조사 및 평가 결과 필요한 조치에 대한 지도ㆍ조언 ● 필요한 보호구 제공 ● 전부서 유해물질 및 ... 보건관리자 직무기술서 결재 보건관리자 병원장 e페이지 나원장 직무명 보건관리자 부서 간호부 제정일 2017.01.01 개정일 2024.12.30. 직무 개요 사업장의 근로자 건강 ... 보호 및 보건 환경 개선을 위하여 관련 법령에 근거한 보건 관리 업무를 수행하고, 산업재해 예방 및 건강증진 활동을 수행한다. 자격 요건 보건관리자는 다음 자격 요건을 충족

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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유아 교사의 심리적 소진

는 전문성 개발과 심리적 지원이 필수적이다. 전문성 개발은 교사들에게 새로운 교육 기술과 대처 능력을 제공함으로써 직무 스트레스를 감소시키는 중요한 전략이다. 전문성 개발 프로그램 ... 유아 교사의 심리적 소진 서론 현대 교육 환경에서 유아 교사의 심리적 소진은 심각한 사회적 문제로 대두되고 있다. 심리적 소진은 장기간의 과도한 업무와 스트레스로 인해 발생 ... 은 교사의 대인관계, 직무 수행, 전문적 정체성에 부정적인 영향을 미치며, 때로는 학생들에 대한 긍정적 감정 상실, 냉소적 태도, 교육에 대한 회의감으로 이어질 수 있다. 따라서 유아

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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특수교사의 공감 피로와 공감 만족

한 학습지도 및 생활지도, 다양한 경험과 사명감, 봉사 정신이 요구된다(노현지, 2008).노현지( 2008). 특수교사 직무스트레스에 관한 연구: 국공립, 사립, 특수학급별 비교 ... . 연세대학교 교육대학원 석사학위논문.또한 특수교사는 일반 교사가 경험하는 직무스트레스 외에도 장애로 인한 교육적 효과의 불확실성과 반복되는 문제행동, 동료 교사와의 협력, 가정 ... 를 형성하고, 동료 교사와 학부모와는 협력적 관계를 형성하며, 학교조직에서 가장 중요한 임무를 수행하고 있다. 특수교사는 장애가 있는교사에게 질병, 직무수행, 이직 등의 부정적인 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.27

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번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 견해를 제시하시오.

아웃증후군은 장기적인 스트레스와 업무 부담으로 인해 신체적, 정서적, 인지적으로 지친 상태를 의미합니다. 이는 주로 업무와 관련된 스트레스로 인해 발생하며, 개인의 건강과 직무 ... 예방하고 관리할 수 있는 문제입니다. 개인은 자기 관리와 스트레스 관리 기술을 익히고 휴식과 재충전에 충분한 시간을 할애하는 등의 조치를 취할 수 있습니다. 조직은 업무 분담 ... 번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 견해를 제시하시오.1. 서론현대 사회에서는 과도한 업무와 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

를 살펴보면 EAP는 직무스트레스로 인해 업무조직의 비효율성에 대해 인식하고, 근로자의 스트레스를 예방하는 효과를 가지고 있다. 근로자지원여가프로그램을 실시했을 경우 직무스트레스 ... .서론오늘날 근로자들은 급변하고 불안정한 환경 속에서 직무관련 스트레스를 비롯하여 대인관계문제, 가족관계 갈등이나 직장가정갈등, 취업이나 결혼 등 생활주기 상의 변화와 관련한 문제등 ... 는 감소하고 근로자는 프로그램 대한 만족도와 함께 삶의 질이 향상된다. de-Jong & Emmelkamp는 EAP 주관의 직무스트레스관리 프로그램에 참여한 근로자들을 대상으로 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례 속에서 문제가 되는 것이 무엇인지 바람직한 영유아 교사의 자질과 태도 개인적 기관적 차원에서 예방할 수 있는 방법

으로 서술하시오 또한 문제 되는 상황이 발생하지 않도록 개인적, 기관적 차원에서 예방할 수 있는 방법에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 어린이집 아동학대 사례2 ... . 바람직한 영유아교사의 자질과 태도를 기반으로 본 사례 속 문제3. 개인 및 기관적 차원에서의 아동학대 예방 방안4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 몇 년간 뉴스 매체 ... 겠다.게다가, 바람직한 영유아교사는 자신이 아이들에게 미치는 영향에 대해 항상 인식하며, 어려운 상황에서도 인내심과 관용을 잃지 않아야 한다. 교사가 스트레스 상황에서 자신을 조절하지 못

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.23

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병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

상담 서비스, 휴가 일수의 적극적인 지원 등이 필요하다. 또한, 근무 시간 외의 활동을 통한 스트레스 해소 방안이 마련되어야 한다. 이러한 프로그램들은 간호사들의 자기 관리에 도움을 주며, 소진을 예방하는 데 기여할 것이다. ... 한 요인에 대한 이해가 중요하다. 간호사의 소진은 개인적인 건강과 직무 수행 능력뿐만 아니라, 의료 서비스의 품질에도 영향을 미치는 중대한 문제로 인식되고 있다. 따라서 이러한 현상 ... , 인적 자원 부족 등 다양한 요인에서 비롯된다.이러한 소진은 개인 차원에서는 효율성 감소, 전문성 저하, 심리적 스트레스 증가 등의 결과를 초래할 뿐만 아니라, 조직 차원

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

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지역사회 정신건강복지센터에서 시행하는 프로그램

로 행복한 마음건강 일터를 만들고자 부산시 직장인의 정신건강문제를 조기에 발견하고 건강한 직장생활을 지원하는 프로그램입니다.직장인 정신건강교육?내용: 직무스트레스 및 자기관리, 감정노동 ... 자 대상 정신건강교육(우울,외상 후 스트레스 등)찾아가는 정신건강상담?내용:기업체에정신건강전문요원이직접방문하여일대일상담진행?방법: 간이심리검사 실시 및 결과분석(우울, 불안, 직무 ... 스트레스, 알코 올중독선별검사, 자살사고 등), 정신건강 관련 정보제공정신건강증진 프로그램?내용: 직장인 직무스트레스 해소를 위한 힐링프로그램 진행?방법: 대상자의 욕구에 따른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2023.07.22

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