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"전략적 인재매니지먼트" 검색결과 301-320 / 613건

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    P&G의 M&A 전략
    하고 생활하는 지역 사회도 더불어 번영하게 될 것이다.- 핵심 가치(Core Values)P&G는 세계에서 가장 우수한 인재를 채용한다. 우리의 조직은 내부 승진으로 이루어지고 업적 ... 가 어디로 가야 하는지 확실한 비전을 가지고 있다. 우리는 선두자리에 목표와 전략을 달성하도록 우리의 자원을 집중시킨다. 우리는 우리의 전략을 실해하기 위하여 능력을 개발하고, 조직 ... 능력이 타 기업에 비해 강하다고 생각하기 때문이다.3)브랜드 매니지먼트 시스템기업이 진출하고자 하는 해외 시장의 수가 늘어나고 마케팅 하고자 하는 브랜드의 수효가 증가할 경우 단일
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29
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    비서처럼 하라를 읽고
    를 포함한 사회 속의 모든 인간관계에서 필요한 전략이라고 생각되었다. 비하인드 전략의 10가지 내용인 멀티 플레이어, 로열티, 상사 매니지먼트, 하드워크, 남다른 관점, 정보력 ... 되어 있는 ‘비서처럼’ 하기 위한 10가지 전략들이 그 때 내가 실제 업무 환경 속의 비서로부터 느꼈던 자질들에 거의 완벽하게 부합하는 것을 보며 다시 한 번 필수 자질과 역량에 대해 ... 인식할 수 있었다.무엇보다 ‘비하인드 전략’이 가장 기억에 남는다. ‘비서처럼(秘) 하라(하)’와 ‘그러한 Mind(인드)’를 결합해서 만들었다는 비하인드 전략. 'Behind
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.06
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    [경영학] The 28 Business Bibles`를 읽고.....
    다. 따라서, 의사 결정이 기업에 미치는 영향력에 대해 다시 한번 생각해 볼 수 있었다.?네번째 챕터는 인재, 조직 행동에 관한 내용이다. 하버드에서 가르치는 인재전략이란 책에 관한 ... 점을 강조했다. 또한 사람과 그 무리의 집합인 조직의 매니지먼트는 이전까지의 인사부라는 관리부분이 아닌 모든 관리자가 이해하고 실천하는 것이 중요하다고 강조했다. 인재 자원 관리 ... 이 될지 관리 대상이 될지는 모르지만, 이 부분을 통해서 인재관리의 필요성에 대해 생각해 볼 수 있었다.?사람, 조직관리에 있어서 조직행동의 매니지먼트라는 또 다른 책이 소개 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15
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    삼성카드 마케팅전략과 가치사슬및 crm전략및 나의의견
    CompanyChallenging CompanyCredible Company금융환경경영전략H .U. F. S삼성카드소개□ 삼성비전H .U. F. S본원 활동지원 활동기업하부구조(기획/정보)인적자원관리기술 ... 외환카드삼성카드□ 경쟁세력모델(competitive forces models)H .U. F. S가치사슬 경쟁사정부 규제완화/ 금융시장개방타 업종과의 전략적 제휴정부의 신용카드 사용 ... 장려 정책신속하고 발 빠른 대응 필요 공격적 마케팅의 전개 전략적 제휴의 강화 외국업체/후발업체 경쟁 강화경쟁의 가속화질 높은 Service 에 대한 요구 증대생활 스타일 변화고객
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.02.20
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    [CEO][최고경영자][경영인][기업경영][경영자]CEO(최고경영자)의 의무, CEO(최고경영자)의 위험요소, CEO(최고경영자)의 양성, 훌륭한 CEO(최고경영자) 사례, CEO(최고경영자)의 인재관리 방안과 시사점 분석
    CEO(최고경영자)의 의무, CEO(최고경영자)의 위험요소, CEO(최고경영자)의 양성, 훌륭한 CEO(최고경영자) 사례, CEO(최고경영자)의 인재관리 방안과 시사점 분석Ⅰ ... . CEO(최고경영자)의 양성Ⅴ. 훌륭한 CEO(최고경영자) 사례1. 리차드 브랜슨(Richard Branson) : 버진 매니지먼트 CEO2. 허버트 D. 켈러허(Herbert ... (Heinrich V. Pierer) : 지멘스(SIEMENS) CEOⅥ. CEO(최고경영자)의 인재관리 방안1. CEO가 직접 담당2. 내부시장에 우선순위3. 별도의 육성시스템4
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18
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    조직구조의 기본유형, 직능부제(기능조직), 사업부제, 프로젝트, 매트릭스
    에 대한 업무 집중, 기업가적 인재육성의 한계, 전략적 생존능력의 경시, 인간소외등이 있다.Ⅳ. 결직능부제조직은 조직이론 중에서 뷰로크러시론에 바탕을 둔 기계적 모형이라 할 수 있 ... 부 있어서 가장 중요한 것 중의 하나가 톱 매니지먼트 조직의 형성이다. 톱 매니지먼트 조직은 회사 전체에 대한 리더십과 전략적 경영계획을 수립하고 결정하는 임무를 지니고 있다.Ⅵ ... 에 의한 제품의 다양화(2) 생산판매관리의 직결(3) 이익채산성의 중시(4) 관리의 분권화(5) 관리자의 육성(6) 모티베이션 개선Ⅳ. 사업부제조직의 특성- 전략적 결정의 기업 내
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.08
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    인사관리제도 및 특징
    에 런칭시켰다. 이들은 앞으로 아시아 최고의 외식서비스 기업이 되기를 노리고 있다.2. CJ 푸드빌의 인사관리 시스템가. 채용관리1) 인재상- CJ 그룹 공통의 인재상 :CJ ... " 가치를 실현한다.- 자율과 창의 존중- 도전정신(Risk Taking)- 고객 지향 및 고객의 가치 창출회사의 전략방향에 부합하는 업적 달성 및 행동양식의 개발을 촉진 ... 화된 인재관리 프로그램이 없기 때문에 CJ푸드빌의 외식 전문 인재개발 프로그램 개발 노력이 다른 외식 업체와 차별화될 수 있을 것- 이러한 교육 시스템을 바탕으로 CJ푸드빌은 매년
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16
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    CGV와 롯데시네마 마케팅과 채용사례분석
    의 전략/목표에 따라 현장 운영(서비스,인력,시설,기타)관리와 기타 매니지먼트 업무, 사무 보조 업무수행을 통하여 고객이 최대의 즐거움과 편안함을 가지고 서비스를 받을 수 있도록 하 ... -목 차-1. 서론– 한국 영화산업의 현황- 연구 목적과 방향 제시.2.본론-CGV와 롯데시네마 회사 소개-CGV만의 서비스-원하는 인재상-롯데시네마의 채용법- CGV의 채용법3 ... :1999년 10월, '롯데시네마 일산6'의 탄생사이트 수 :16개전략 : 롯데의 자본력으로 수도권 보다는 지방을 중심으로 영화관을 확장하는롯데시네마는 타사와 비교해 다른 마케팅
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.03
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    [인사관리]도요타의 인적자원관리 분석
    , LEXUS, HINO로 구성된 도요타의 주력 사업 • 자동차부문의 사업전략 ① 낮은 CO2 배출량과 연료 효율성이 높은 차량 증산 비용절감을 통한 수익성 향상 ② 자원 부유국과 새로 ... 한 도요타만의 인사전략이 있었기에 가능1. TOYOTA 소개내부동기이론개념도요타의 접근방식매슬로우의 욕구계층낮은 수준의 요구를 만족시키고, 자기 실현을 향해 계층의 상부로 종업원 ... 에 무게중심을 두고 평가를 해 나간다.직무 능력 고과업적 가산 고과전문지식능력(50%)과제 창조력(10%)과제 수행력(15%)조직 관리력(10%)인재 활용력(10%)인망(5%)고과분류
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10
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  • 자료 표지
    공병호 미래 인재의 조건
    수단이 학습이고 전략이 될 것이다.2. 결과주의미래 인재에 대해 공병호 박사가 추정하고 있다. 현재 인재에 대한 조건과 별반 다르지 않다. 저자는 인재에 대한 평가기준이 크 ... 공병호 미래 인재의 조건공병호. 21세기북스 2008.05.151. 학습의 과정저자는 인생을 학습의 과정으로 정의한다. 이 말을 들어보라.‘주는 것을 그만두면 받는 것도 끝나 ... 며, 배우기를 그만두면 성장도 끝난다’ 미래 인재의 조건을 한 마디로 바꾸면 학습이다. 도덕경에서 나오듯이 환경은 늘 변한다. 변하지 않는 것은 변한다는 사실이다. 그러니 그런 변화
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.02
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  • 자료 표지
    고객 만족 서비스 경영 , 서비스 품질 경영 - 정의, 특성, 종류등
    (60점) 사업결과(150점)9. 서비스 품질 평가 관련제도3) 일본 품질 경영상 리더십 정보의 공유와 활용 전략의 수립과 전개 인재개발과 학습환경 프로세스매니지먼트 고객.시장의 이해 ... 전달 시스템 설계에 피드백8. 서비스 품질의 측정말콤 볼드리지 품질 대상 리더십 전략 계획 고객 및 시장 중시 정보와 분석 인적자원의 중시 프로세스관리 사업성과9. 서비스 품질 ... 평가 관련제도2) 유럽 품질상 리더십(100점) 정책과 전략(80점) 종업원 관리(90점) 자원(90점) 프로세스(140점) 고객만족(200점) 종업원 만족(90점) 사회적 책임
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.20
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    [A+] 호텔신라 인사조직관리 조사보고서 / 인적자원관리 / 호텔 인사관리 개념 및 중요성 / 인재상 / 인사제도 / 직무소개 / 신라호텔 채용안내 / 실습제도 / 서비스드림팀 / 급여 / 복리후생 / 직급
    관리1. 인재상2. 인사제도2-1) 직급 및 승격2-2) 급여 및 복리후생2-3) 교육3. 직무소개 (호텔부문)3-1) 객실직3-2) 서비스직3-3) 조리직4. 채용안내4-1 ... 나 노무관리보다 현대적 의미를 부여하고, 전략적 차원을 중시하는 인적자원관리라는 명칭을 즐겨 사용하는 추세이다.2. 호텔 인사관리의 중요성현대과학문명의 발달로 자동화가 이루어지 ... 호텔신라는 Hospitality 산업에 관심 있는 신입인재들을 매년 지속적으로 모집하고 있다. 채용 시기 및 전형 일정 등을 참고한 후에 지원하면 된다.① 3급 신입 채용모집부문인사
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.24
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    CEO의 본질(개념, 기능, 역할) 및 CEO 자질과 조건, 특성
    의 기능3. CEO의 역할과 글로벌 경영전략Ⅱ. CEO의 자질과 조건1. CEO의 5대 특성1) 환경대응의 전략성2) 합리적 과학성3) 내적 귀속성4) 혁신적 전반관리성5) 동기부여 ... 전략적인 계획을 개발하는 것이다. (3) 최고경영자는 전반적인 조직이나 그 주요부분을 관리하는 책임이 있으며, (4) 조직의 목적,목표, 전략, 장기적인 계획을 정의하고 개발 ... 적으로 대응할 수 있는 능력, (3) 기업을 효과적으로 경영하고 전체적으로 성공시키기 위해 이념, 사명, 정책 및 전략을 수립하고 수행하는 능력, (4) 개념적기능은 경영정책 ? 전략
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.23
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    해외직접투자전략 유형분석, 해외직접투자 사례모음
    장 해외직접투자의 동기에서는 전략적동기(시장추구형, 노동지향형, 자원개발형등)를 중심으로 살펴보았고, 관련사례들도 전략적동기에 속하는 자료를 중심으로 수집하였다.3장 해외직접투자 ... , 해외의 유리한 산업입지를 활용하기 위한 동기가 있다. 다음은 현지국측면의 국가적요인을 보면 인센티브를 활용하고 후속수요에 대응하고 매니지먼트 캡의 해소를 위해서 이고 투자국측면 ... 손꼽을수 있는것은 값싼 노동력이다. 값싼 노동력으로 인한 생산비의 절감으로 가격경쟁력이나 생산의 효율성을 증대시키지만, 이 외에도 기아자동차의 사례와 같은 전략으로 생산성을 증대
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    | 리포트 | 86페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.09 | 수정일 2015.05.06
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    나는 미래의 CEO
    오고 있는 회사로서, 전문적으로 숙련된 기술의 인테리어 디자인, 칼라 코디네이션, 전기, 설비 엔지니어링, 품질관리, Quantity Survey 및 프로젝트 매니지먼트의 전문인이 ... 교육 시스템을 만들어 놓고 있다. 회사에 필요한 우수한 인재를 뽑을 때는 수백 명을 정보를 받고, 성별과 외국인 차별 없이 그들의 의견을 들으며 서류심사나 타인의 추천이 아닌 ... 한 다국적기업에 대해서 알아보고, 배워 나가면 어떠한 사고로 기업을 운영해 나가며, 어떠한 인재들을 필요로 하는지를 알 수 있고, 성장해 나갈 수 있다. 그리고 디지털 시대
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29
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    글로벌 경영_글로벌 기업의 인적자원
    하게 취급되는 시장에서의 전략 현지 국적인 채용을 지지하는 인사관리 및 정책 정책상의 결점을 보수하는데 드는 비용을 고려한 대체 정책의 비용 장기적인 인재의 채용·육성 글로벌 전략 ... . 글로벌 리더십리더십 vs 매니지먼트 리드하는 것(leading)과 매니지하는 것(managing) 글로벌 전략의 기술개발과 실전능력 국제금융이나 국제경영에 관한 이해 글로벌 경영 능력 ... )의 경계적·중계적인 역할이 요구됨 현지의 문화나 언어 습득 능력 현지 사업을 통합하고 조정 능력 본사와 현지 간의 조정 능력 현지 인재의 선발과 배치 능력 글로벌 매니저의 채용·육성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.29 | 수정일 2023.01.10
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  • 자료 표지
    [국제경영]국제기업의 인사관리 전략 - 로레알(LOREAL) 사례 연구
    국제기업의 인사관리전략- 기업 로레알(LOREAL)의 사례 연구 -목 차Ⅰ. 서 론 ----------------------------------------------- 1Ⅱ ... --------- 43) 로레알 그룹의 최고 핵심전략은 R&D에 대한 투자 -------------- 44) 로레알의 유통전략 ----------------------------- ... 의 사원모집방법은 신문, 전단지 광고, 연고소재 의지, 대학 졸업자 채용 등이 일반적이다. 서구에서는 요구하는 능력에 적합한 인재를 정확히 판단하는 인재조사회사와 소유하고 있는 고용희망
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.18
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  • 자료 표지
    [인사관리]다국적기업 로레알(L’OREAL) 인적자원관리와 채용시스템
    으므로 의사소통이 자유롭게 되기 위해 조직원들은 영어실력이 뒷받침되어야 한다.이상에서 살펴본 기업의 미션과 전략, 조직문화에 맞는 젊고 글로벌감각을 지닌 유능한 인재를 선발하기 위해 ... 전략게임이다. 로레알은 이 경영전략 시뮬레이션 게임을 활용해 인재를 뽑는다. 인터넷의 가상 화장품 기업 ‘프리마(PRIMA)’를 운영해 기업 가치를 가장 많이 끌어올린 팀이 우승 ... 았었다. 그러나 1980년대부터 헬레나루빈스타인, 비오템, 메이블린, 레드켄등의 브랜드 매수전략을 전개해 글로벌 화장품 시장에서 세계 톱 기업으로 발전하는 눈부신 성과를 이루어 냈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28
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  • 자료 표지
    글로벌전략 삼성물산과 테스코
    - 목 차 -Ⅰ.서 론1. 전체내용요약------------------------- 22 전략적 제휴의 의의 및 동기----------------- 3Ⅱ. 본 론1. 삼성물산 ... 과 테스코의 강점 및 약점------------- 42. 전략적 제휴의 배경----------------------83. SWOT 분석 및 외부환경분석--------------- ... - 94.전략적 제휴를 통해 실행한 전략 및 통계자료------- 14(1) 4P MIX(2) 글로컬 경영(3) 통계자료Ⅲ. 결
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16
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    <최종합격^^><CJ공채> CJ CGV(슈퍼바이저,영화스텝)지원자 자기소개서
    본인에게는 귀사의 슈퍼바이저 업무가 그렇습니다. CGV에서의 슈퍼바이저라 함은 극장의 전략 및 목표에 따라 현장 운영에 필요한 서비스, 인력, 시설관리와 기타 매니지먼트 업무 ... 합니다. 본인에게 기회를 주시면 인정받는 인재의 모습을 실천을 통해 직접 보여드리겠습니다.학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기재하여 주 ... 고 있으며 차별화된 서비스 노하우를 지닌 인재라 말씀 드릴 수 있습니다. CGV 점에서 근무하기를 원하는 본인에게 미래를 펼칠 수 있는 기회를 주신다면 고객의 작은 소리도 항상
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.09
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