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"의사소통 과업" 검색결과 301-320 / 20,214건

  • 일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본
    적 의 수준에서 의사결정을 하는 제한된 합리성 모델 제안3. 작업팀 이해팀의 유형(Robbins): 문제해결팀/자율적 관리팀/기능횡단팀/가상팀4. 의사소통소집단 의사소통 네트워크사슬 ... 형(공식적 명령계통)Y형(집단 대표 인물)바퀴형(강력한 리더)원형(특정 문제해결)완전연결형(자율적 관리팀)바공식 의사소통 : 그레이프 바인5. 리더십특성이론행동이론오하이오 주립대학 ... 의 리더십 모형은 리더를 둘러싼 상황을 과업구조, 부하와의 관계, 부하와의 성취욕구, 작업환경으로 구분한다. (X) → 리더의 직위권력브룸과 예튼은 의사결정 과정에서 문제의 구조
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족생활교육_중년기의 개념과 및 중년기 특성과 발달과업에 대해 알아보고 이들에게 도움줄 수 있는 가족생활교육프로그램의 내용구성, 프로그램, 성공조건 제시
    고 있는 자녀관과 자녀양육의 유형을 점검하며. 자녀의 발달단계 특성 그리고 발달과업을 이해하는 것이다. 현재 자녀와 겪고 있는 갈등을 해결하는 것과 의사소통을 통한 관계 향상 ... 여 올바른 원리를 배움을 통하여 부부관계를 올바로 세워나가게 된다. 6 부부갈등과 의사소통 중년기 부부사이에 나타나고 있는 갈등의 요소를 살펴보며 이에 대한 대처방법에 대해 익히게 된다 ... . 자신의 의사소통 유형을 파악하며, 좋은 의사소통 유형을 익히게 되어 부부관계 향상을 목표로 한다. 2) 성공조건 : 프로그램이 성공을 하려면 부부의 참여 동기를 부여하여 참여도
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족생활주기 이론을 자신의 가족에 적용하여 사례개념화하기
    하는 것이다. - 자녀가 삶의 보금자리에 정착하게 될 수 있도록 안내해 주게 되는 것이다. - 부부관계에 대해서 재조정하게 되는 것이다. - 가족구성원들 사이에 의사소통을 유지 ... 다. : 몇 년 전에 남편과 사별을 하게 되어서 부부관계에 대해서는 생각해보지 않아도 될 것 같다. 여섯째, 가족구성원들 사이에 의사소통을 유지하는 것이다. : 서로 간에 소통을 단절 ... 과업을 중심으로 자신의 가족을 사정 1. 가족생활주기 단계의 간략한 설명 2. 우리 가족의 단계 설명 3. 우리 가족에 대한 사정 Ⅲ. 결론 과제를 통하여 알게 된 점과 소감 서술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • [리더십 A+과제]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    시스템을 구축하고 규칙을 제정하며, 구성원의 과업수행 과정을 감독 ? 지휘한다. 체계적 의사소통과 평가를 통해 정보와 아이디어의 분석을 촉진하여 문제 해결과 의사결정에 도움을 준다 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 과업지향행동2. 관계지향행동III. 결론IV. 참고문헌? 과목명: 리더십? 이 름:? 제출일 ... 원과는 다른 능력이 필요하다, 리더의 역할은 크게 과업지향형과 관계지향형 두 가지 유형으로 구성되는데 이번 과제에서는 이 두 유형에 대하여 알아보려고 한다.II. 본론1. 과업지향
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족을 체계(family as a system)’로 보는 이유와 이점들을 구분해서 서술하시오
    의 이해도를 증진시키고, 상호 차이를 해결하며 더 나아가 친밀감이 증진하는 의사소통을 가능케 하는 효과를 갖는다. Gottman의 연구에 따르면, 부부갈등은 갈등을 증폭시키는 부정 ... ’는 부정적 감정표현이 낮고 상호 존중, 경청, 공감, 지지의 자세가 갖춰진 부부 유형이다. 이들은 현재 삶에 만족하며 상위 의사소통 능력을 갖는다. 다음으로 ‘불안정한 부부’는 상호 ... 는 요소가 된다. 더불어 해당 과업들을 건설적으로 잘 수행했는지 여부는 향후 부부관계와 가족관계에 큰 영향을 미치므로 상호 이해와 존중, 소통을 통해 적절한 과업 수행을 이뤄나가는 것은 신혼기 부부에게 있어 매우 중요하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 간호관리학 레포트, 리더십의 유형
    에 속하는 자유방임형이다. 자유방임형의 특징으로는‘거의 지시를 하지 않는다.’, ‘의사소통 통로가 다양하다.’, ‘의사결정에 구성원들을 참여시킨다.’등이 있다. 프란치스코 교황 ... 함을 줄 수 있어야 한다.”라고 말하였다. 이 말은 의사소통의 통로의 다양성을 실천하고 있다는 것을 알 수 있다. 2013년에 프란치스코 교황은 8명의 추기경을 오대주 대표로 임명 ... 한다. 거의 지시를 하지 않는다. 의사소통 통로가 다양하다. 의사결정에 구성원들을 참여시킨다. 집단을 강조한다. 비평을 하지 않는다.’ 가 있다.모든 특징들이 나에게 속하는 것 같다. 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13
  • 리더십 이론비교
    를 많이 반영함? 부하에게 권한을 상당부분위임 활발한 쌍방향 의사소통, 개인적 헌신을 높일 수 있음? 시간이 많이 소요② 권위형? 리더가 남의 의견을 잘 듣지 않고 단독으로 의사결정 ... 을 하며 개인적 견해를 많이 반영함? 리더가 모든 권한과 책임을 갖고 하향적 의사소통, 개인의 독창성 무시③ 자유방임형? 책임과 권한을 집단에 부여? 집단 구성원 스스로 작업을 수행 ... 수평적 의사소통을 함 리더가 부하에게 최대의 자유를 허용권위형 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십의사소통 방향하향적쌍방형수평적의사결정독단적으로 결정집단토의를 통해 결정리더는 의사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06
  • 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론
    저, 과업 고)- 부하의 성숙도가 가장 낮은 상황- 의사소통의 초점이 목표 달성과 생산성에 맞추어져 있으며, 리더는 계획된 목표의 달성과정과 방법에 구성원들의 활동을 감독 ... 과 명확한 목표, 의사소통의 통로, 일을 수행하는 방법 등을 확립하려고 노력(2) 관계행동- 리더가 심리적인 위안을 제공하고 바람직한 행동을 조장함으로써, 리더와 구성원간의 개인적인 ... 과 관심을 주며, 의사결정에 부하의 의견을 반영해야 함.3. 참여형 리더십- S3상황(관계 고, 과업 저)- 부하의 성숙도가 중간인 상황- 관계 지향적 행동의 양을 늘려가야 하는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29
  • 전문분야 간 협력관계 사례보고서
    하기 위해서는 구성원 간의 협력적 상호의존이 필요하다. 특히 지식 중심사회로 사회가 변화하고 업무 프로세스가 복잡해지면서 팀의 성과는 구성원 간의 상호의존적 활동과 의사소통 ... 올바른 의사소통을 하고 상호 신뢰의 관계를 맺는 것이 있다.의사소통은 간호사가 대상자와의 치료적 관계 및 다양한 직종과의 협력관계를 형성하여 성공적인 간호 중재를 이끄는 데 있 ... 어서 중요한 요소가 된다. 올바른 의사소통을 하기 위해 대상자를 잘 파악하는 것이 가장 기본이 되어야 할 것이다. 그러나 의료기관이 대형화되고 복잡해지며 직종 간 다양한 의사소통 방식
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15
  • 간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리
    주도 리더십행동(2)배려: 리더구성원들간 신뢰, 온정, 친밀간, 상호협조 주요시하는 리더 행동구조주도: 역할규정, 과업배정, 과업달성방법제시, 의사소통패턴 절차유형(4)구조주도배려높 ... 과기와 자신의 과업에 대해 책임지려는 의지와 능력유형(4)지향성과업관계과업행동과 관계 행동의 2차원으로 구성지시형높음낮음구성원에게 기준 제시 및 지도일방적 의사소통, 리더 중심 ... 의사결정설득형높음의결제시기회 제공, 결정 설명쌍방형 의사소통, 공동의사결정참여형낮음높음구성원간 인간관계 중시아이디어 공유, 의사결정과정에 참여시킴위임형낮음의사결정과 과업수행에 대한
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03
  • 교육행정 리더십 정리
    , 1956)의 연구?구조성 중심-조직 수행목표에 초점, 과업 조직?설정, 일 할당, 의사소통 경로 수립, 관계형성, 작업 집단의 성취 평가?기대되는 역할 분명히, 임무 배정, 미리 계획 ... , 지속적으로 재평가될 필요가 있는 행동적 상황들의 관계로 봄Fleishman(1973)? 어떤 목표나 목표 달성을 향하도록 의사소통 과정을 통해서 개인 간의 영향력을 행사 ... 을 언제, 어떻게 수행해야 할 것인가를 설명, 일방적 의사소통?관계성 행위 - 사회?정서적인 지원, ‘심리적 위로’제공, 일 촉진, 쌍방향 의사소통구성원의 성숙도를 주요한 상황적 변인
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약
    자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능- 지도(지시, 감독, 조정)- 동기부여- 목적을 효과적으로 실현하기 위한 집단 행동의 전체 통솔- 의사소통 기술과 갈등관리 ... 에게는 그만큼 손해가 됨통합적 협상? win-win bargainchapter 5. 지휘 (리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등) 5개: 조직구성원들이 조직이 목표달성을 향해 ... 법적책임chapter 2. 기획 (간호관리의 이해:2개 , 의사결정: 3개 , 의료비지불제도, 간호서비스마케팅) 7개: 특정한 목적과 목표를 가지고, 그 목표에 도달하기 위한
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 세상에서 가장 아름다운 이별을 감상한 후 영화 속 주인공의 가족을 간접적으로 자료를 수집하여 가족 내에서 발생한 여러 문제들을 도출해내고, 그에 따른 간호진단을 내려 가족간호를 계획 및 수행하고 계획에 명시된 목표를 얼마나 잘 이루었는지를 평가
    , 재수생? 내부자원 : 가족 구성원 간의 의사소통, 아내의 내조, 부모님의돌봄,남편(아버지)의 강압적이고 권위적인 태도3-4. 사례가족의 사회지지도? 대상자 가족 중 아내가가장 취약 ... ? 아내가 재정관리, 딸은 회사, 남편은 의사, 아들은 삼주 중? 독립기(진수기) 가족? 가족발달과업 미완가족체제유지재정? 남편의 개인병원 폐업 후 월급쟁이? 양평에 자가주택, 차 1 ... 은 원의 대답은 무성의함? 의사소통 부족? 비효율적인 의사소통역할? 아내가 간병 및 양육 담당 / 주부로서대부분 집에서 시간 보냄? 남편은 집안의 가장으로 경제생활? 딸은 회사원
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 건강가정론 ) 주변에서 건강하다고 느껴지는 가족을 선택, 가족발달이론을 적용하되 우리나라의 가족생활주기를 적용하여 분석
    가족, 조손가정 등은 기존 모델에 포함되지 않는 사례들로, 이들 가족은 각자에게 적합한 생활주기와 과업이 필요하다. 특히 가족 내 구성원 간의 의사소통 방식, 갈등 조절 능력, 정서 ... 생활주기별 수행한 과업3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론: 가족은 한 개인이 처음으로 소속되는 공동체이자, 생애 전반에 걸쳐 정서적 안정과 사회적 기능을 제공하는 가장 기본적인 ... 단위이다. 특히 ‘건강가족’은 구성원 간의 소통, 유대, 적절한 역할분담 등을 통해 긍정적인 생활양식을 지속해나가는 가족을 의미한다. 최근 한국 사회에서는 고령화, 1인가구 증가
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족생활주기의 개념과 가족주기 단계에 따른 발달과업을 설명하고, 자신의 현재 가족생활주기 단계와 앞으로 가족의 변화에 따른 발달과업 등을 예측하여 서술하시오.
    합니다.- 의사소통과 갈등 해결: 신혼 초기 단계에서는 부부 간의 의사소통 능력을 향상시키는 것이 중요합니다. 서로의 필요와 욕구를 이해하고 상호간의 갈등을 해결하기 위한 방법 ... 을 배우는 것이 중요합니다. 적극적인 의사소통을 통해 서로에게 존중과 이해를 나타내는 것이 관계를 강화하는 데 도움이 됩니다.- 가족 계획: 신혼 초기에는 가족 계획이 중요한 주제 ... 하고 새로운 가족 시스템을 형성하는 과정을 거칩니다. 부부는 서로의 개인성과 가족의 기능을 조화롭게 발전시키기 위해 노력해야 합니다. 이 단계에서는 부부 간의 소통, 의사 결정, 역할 분담니다.
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17
  • 간호관리학실습 리더십사례
    결정을 하는 유형(과업 수준은 높게, 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우)S2: 설득적 리더결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단 ... 보고서 : 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다.상황대응 리더십 이론S1: 지시적 리더부하에게 기준을 제시하고 가까이서 지도하여 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사 ... 적 의사결정을 지향하는 유형(과업수준은 낮게, 관계성 수준은 높게 요구되는 경우)S3: 참여적 리더아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하여 부하들과의 인관관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    형태 초점 교수법의 이해
    하도록 만들게 되는데, 그를 가리켜 과업 필수 언어라고 하는 것이다.세 번째는 ‘입력 강화’이다.입력 강화는 의사소통적인 과업이나 혹은 읽기 텍스트 등에서 목표 언어의 형식을 시각 ... 은 과업 수행의 과정에 있어서 교사와 학생 사이 혹은 학생과 학생 사이에 발생하는 언어의 형태 차이를 의사소통을 통해 해결하는 방법을 말한다. 다시 말해서 대화의 과정을 통해 학습 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 (형태 초점 교수의 배경)형태 초점 접근법은 기본적으로 의미와 기능을 바탕으로 삼는 의사소통에 중심을 둔다. 그와 동시에 학습자들이 문법 규칙, 어휘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!
    , 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동을 말한다. 구조주도 행동이란 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더행동 ... 을 의미한다. 구조주도 행동이란 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더행동을 의미한다.ⅳ관리 그리드→ 리더의 행동을 생산 ... 적에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적인 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 한다.· 설득형 : 과업지향성과 관계지향성이 모두 높은 리더십 유형이다. 리더는 구성원에게 의견
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론, 0.5페이지]과업지향형 리더와 관계지향 리더
    하며 팀원의 욕구와 필요성을 충족시키고 적극적인 의사소통을 하고자하는 리더라 할 수 있다. 이중에 현시대에 맞는 바람직한 리더쉽은 관계지향형리더라 생각한다. 관계지향형리더는 적극적인 ... 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.(최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득 ... 력 있을 것으로 본다.)과업지향형 리더는 일의 목표 달성에 초점을 맞추고 계획과 업무를 분배하며 성과평가에 중점을 두는 리더라 할 수 있고, 관계지향형리더는 팀원과의 관계를 중시
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21
  • 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고
    . 서론 디지털 시대가 도래하면서 사회적 네트워크 서비스(SNS)가 마케팅의 중심 무대로 떠오르듯, 기업 내에서도 조직의 운영과 의사결정 과정이 변화하고 있다. 이러한 환경에서 리더 ... 의 역할과 의사결정 방식은 조직의 성공과 직결되는 중 상황을 분석하고, 리더와 팀원 간의 갈등 상황에서 취할 수 있는 최적의 행동 방안을 제시하고자 한다. 특히, 팀을 이끄는 박부 ... 적과 과업중심적으로 분류한다. 이 분류는 LPC 척도에 기반하여 높은 점수는 관계중심적, 낮은 점수는 과업중심적 리더를 의미한다. 상황 특성은 다음 세 가지 주요 요소로 구성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01
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2025년 09월 05일 금요일
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