"육아휴직제도" 검색결과 301-320 / 9,505건

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  [아동복지론]보건복지부 홈페이지에 접속하여 우리나라에서 실시하고 있는(영유아와 아동/청소년 대상 복지정책을 중심으로) 아동복지정책에는 어떤 것들이 있는지 요약하고, 외국의 아동복지정책 중 우리나라에 들여오고 싶은 정책 한 가지를 정하여 그 이유에 대해 설명하시오

  스웨덴 : 육아휴직제도, 무상교육과 양육수당, 부모부담 보육료 상한제 스웨덴은 출산율과 여성경제활동참가율 제고에 동시에 성공한 국가이다. ... 외국의 아동복지정책 1) 영국 : 아동건강가정방문서비스, 주택법 개정 2) 콜롬비아 : 아동등록증, 최하위계층 아동교육복지 3) 스웨덴 : 육아휴직제도, 무상교육, 양육수당, 부모부담 ... 이처럼 스웨덴에서는 부모의 육아휴직제도가 활성화되어 있어 기본적으로 18개월 미만 영아의 경우 보육 시설 지원서비스를 이용하는 비율이 낮다. 18개월 이상에서 취학 전까지는 반일 제

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  [사회문제론] 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제 ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각 변화 ③ 사회문제 ④ 다른 사회문제들과는 관련 ⑤ 해결방안

  공동직장어린이집 설치로 취업여성들의 보육문제가 해결되고, 보나 나은 근무환경이 제공되며 업무효율성이 증가하게 될 것이다. 5) 육아휴직제도 확대 - 일·가정이 양립하려면 남녀모두 육아에 ... 사용률 - 2018년 만0~만8세 자녀를 둔 근로자(육아휴직 사용 가능자)의 육아휴직 사용률은 4.7%이며, 모(母)의 육아휴직 사용률은 11.9%, 부(父)의 육아휴직 사용률은 ... 1.2%이다. - 육아휴직자의 75.8%가 30대이며, 그 다음은 40대(12.4%), 20대이하(11.3%) 순이다. < 육아휴직 사용률 > (단위: %, 명) 2018년 육아휴직

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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  우리나라에서 가장 시급한 가족정책은 무엇인지 본인의 생각을 정리하시오

  스웨덴은 출산휴가와 육아휴직을 따로 구분하지 않고, 육아휴직제도로 통용되며 전일형 아닌 출산으로 인하여 경제적인 혜택을 얻을 수 있도록 하고, 다자녀를 출산한 경우 세금 감면을 포함한 ... 우리나라 저출산 문제 해결을 위한 정책과제 1) 현실적인 아동수당제도 2) 모성휴가 및 육아휴직 급여의 사회분담화 3) 세금제도의 개선 4) 현금지원정책 7. 나의 의견 Ⅲ. ... 위한 휴직 제도에서 남성의 참여를 제도적으로 참여시킨 ‘부모 보험제도’가 시행되었는데, 자녀 출산이나 입양과 관련하여 부모가 받는 보상이 부모 현금 급여(Parents' Cash

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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  보육아동을 위한 아동복지실천에서 영유아의 보육문제와 관련된 사회적 현상과 선진 국가들의 보육정책 추진 방향은 무엇인지

  육아휴직은 주로 자녀가 영아일 때 활용할 수 있는 제도이다. ... 그리고 이것이 단순히 국가가 명목상 정책으로 만들어 놓은 것이 아니라 실질적으로 국민들이 육아휴직 제도를 활용할 수 있도록 기업들이 육아휴직 정책을 잘 활용하고 있다. (2) 공(公 ... 스웨덴뿐 아니라 대부분의 복지 선진국들은 일-가정 양립이 가능하도록 육아휴직 제도를 잘 갖추고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

  산전후휴가제도 3. 육아지원제도 1/ 육아시간(수유시간) 2/ 육아휴직 3/ 직장보육시설 4/ 공공직장보육시설 5/ 공공보육시설 4. ... 청구하여 1일 2회 각각 30분 이상의 유급수유시간을 사용할 수 있도록 하고 있다. 2/ 육아휴직 1인 이상 전사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 ... 산전휴휴가급여 신청 및 지급절차 (3) 육아지원제도 1/ 육아시간(수유시간) 5인 이상 전사업장에서는 직접출산이나 혼인 유무를 불문하고 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자가 사업주에게

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.18

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  스웨덴의 가족복지정책에 대해 작성하시오.

  출산으로 인한 경력의 단절을 막기 위해서 비교적 단기인 산전후 휴가, 육아 휴직 제도와 휴가기간 동안 높은 소득 대체율이 특징적이다. 6. ... 이에 대응하기 위해서는 양성평등에 기반한 자녀양육제도, 공보육제도, 자녀양육부담 경감을 통해 육아를 사회화하고 출산, 양육과 여성경제활동참여를 동시에 높일 수 있는 정책방안을 모색해야 ... 자녀를 가진 부모가 자녀를 돌보기 위하여 소득이 있는 근로를 포기할 경우 육아휴직을 받을 자격이 주어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17

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  저출산

  우리나라 저출산 정책사례 (1) 육아휴직 (2) 육아수당 (3) 보육제도 6. 선진국의 저출산문제 해결사례 (1) 스웨덴 사례 (2) 프랑스 사례 7. ... 우리나라 저출산 정책사례 (1) 육아휴직 육아휴직은 현금수당육아수당은 어느 정도 출산율에 영향을 미칠 수는 있겠지만 대개 3~4년 후면 그 효과가 사라진다고 한다. ... 육아 정책에 지출하는 예산은 국내총생산(GDP)의 3%를 차지한다. 프랑스 정부가 국민 피부에 와 닿는 제도를 도입하고 국민 의식 캠페인까지 벌인 거국적 대책을 시행하고 좌?

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2019.10.28

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  성사랑사회 2021 기말

  우리나라의 저출산 문제의 원인 – 돌봄과 육아의 문제돌봄과 육아를 위한 사회적 제도 중 직장인을 위한 제도로서 출산휴가 및 육아휴직제도를 살펴보면 2019년 기준 ... 본 글에서는 우리나라 출산율에 따른 인구감소 현상에 대해서 살펴보고 이러한 저출산의 현상의 가장 큰 원인이라고 할 수 있는 돌봄과 육아의 문제점에 대해서 살펴보고자 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2023.01.06

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  고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

  사업주지원제도 1/ 고령자고용촉진장려금 2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력 2. ... [표] 고령자고용촉진장려금 요건과 지원수준 2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력 : 육아휴직 장려금은 육아휴직 종료일이 속하는 분기 다음 달 말일까지 육아휴직 장금신청서 제출하여 검토 ... [표] 육아휴직장려금 요건과 지원수준 2. 근로자지원제도 1/ 실업급여 : 실업급여는 실직 전 18개월 중 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자가 회사의 폐업 ?

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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  A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트

  일 · 가정 양립 지원 제도 1) 육아휴직(부부동시)급여 (1) 육아휴직 - 육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위 하여 신청, 사용하는 ... 휴직이다. - 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. ※ '20.2.28부터는 ... 경우에도, 육아휴직 기간을 합산하여 ‘30일 이상’인 경우에는 지급(다만, 합산 대상에 포함하려는 육아휴직은 육아휴직 급여 청구일을 기준으로 1년 이내에 종료 된 육아휴직이어야 함

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23

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  사회복지정책론 : 저출산 문제점, 원인, 목표설정, 대안

  출산휴가와 육아휴직제도가 시행되고 있어도 법의 사각지대에 있는 비정규직여성도 존재할뿐만 아니라 휴직제도를 사용하는 데에는 직장 상사나 동료들의 눈치를 봐야 하며, 육아휴직을 마치고 ... 대안 (1) 육아휴직제도 활성화와 근로 유연화 육아휴직제도가 보다 활성화되기 위해서는 근로자 개인과 함께 해당 기업에 대한 지원을 보다 확대해야 한다. ... 육아기간동안 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 희망하는 근로자를 위해 2008년 도입된 육아기 근로시간 단축제도를 활성화시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.24

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  모성간호 과제 저출산율을 극복하기 위한 방법 완성

  문에 치료를 포기하여 사망하거나 장애아가 된다면 국가적으로 큰 손실이기 때문에, 미숙아에 대해 의료비를 지원하여 미숙아의 사망과 장애를 예방하여야 한다. 3)육아휴직제도의 개선 육아휴직이 ... ⑤ 가족 돌봄 등으로 인한 경력단절 방지를 위한 ‘가족간호휴직제도’도입 ⑥ 영유아 교육비 지원 등 양질의 육아서비스 제공 ⑦ 사교육비 부담 경감을 위한 지원 ⑧ 학교폭력 예방 및 ... 육아 휴직 기간을 제대로 사용하지 못하는 이유는 근로자 상당

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.13

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀보육의 문제

  하지만 그 어떤 제도보다도 중요한 것은 누구나 당당하게 육아휴직 제도를 이용할 수 있는 문화이다. ... 따라서 중소기업에서 육아휴직 제도의 도입을 위해서는 대체 인력을 확보하고 육아휴직 사용의 의무화시킴과 동시에 정부차원의 지원을 대폭 확대시켜야 한다. ... 따라서 육아휴직 등의 제도를 당당하게 이용할 수 있도록 하는 인식의 변화와 처벌강화 등의 정부차원의 제도보완이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.12 | 수정일 2023.05.09

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  [가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스

  다만 육아휴직제도는 제도 출발 당시부터 부모휴가적인 성격에 기초하여 육아휴직의 적용시기, 육아휴직기간, 육아휴직의 신청대상 등에서 점진적인 제도의 정착을 추진하여 왔기 때문에 출산휴가와 ... 다만 분할하여 사용하는 경우에도 출산 후 휴가기간은 45일 이상이 되도록 하고 있다. 3) 육아휴직제도 육아휴직제도는 1988년 남녀고용평등법에 의하여 최초 무급으로 제도가 도입되었다 ... 가정 양립 제도 2) 출산전후휴가제도 3) 육아휴직제도 4) 보육서비스 5) 청년 일자리 및 주거대책 강화 3.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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  ppt다이어그램 - 1715(그래픽 타입, 아기, 육아, 아빠육아, 세로막대그래프, 컬러1)

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  ppt테마 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.01

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  인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0

  몇 가지 예시를 살펴보겠다. (1) 육아휴직 및 유연한 근무시간: 공공조직은 직원들이 출산 또는 육아를 위해 일정 기간 동안 육아휴직을 신청할 수 있는 제도를 마련한다. ... 이러한 육아휴직 및 유연한 근무시간 제도는 공공조직 내에서 직원들의 가족생벤트 및 프로그램은 공공조직에서 제공되는 또 다른 가족친화적 제도 중 하나다. ... 예를 들어, 육아휴직, 유연한 근무시간, 재택근무 옵션 등을 제공하고, 이를 개인의 필요에 맞게 조절할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다. 제도

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.23

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  저출산 원인과 정책사례연구 및 해결방안 제시

  출산 후 아이가 만 3세가 될 때까지 월 500(약 70만원)유로의 격려금 지급받으며, 직장근무 경력 1년 이상인 여성의 경우에는 6개월 동안 유급 육아휴직을 쓸 수 있고, 아이가 ... 프랑스는 이러한 실생활 속 할인 혜택을 제도화하기 위해 ‘대가족 카드’를 만들었는데, 이 카드는 1921년 처음 도입되었으며, 아이를 세 명 이상 둔 가정에 발급된다. ... 그리고 핵가족화의 영향으로 가족지원망은 약화되는 가운데, 양성평등 의식의 미흡, 세계 최고의 연장 근로시간, 잦은 직장 회식 등으로 인한 남성의 육아와 가사분담이 부족하고 육아부담이

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2023.09.06

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

  육아휴직제도의 법적근거는 「남녀고용평등법」에 규정이 있으나 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다. ... 맞벌이 가족을 위한 정책(복지대책)으로 기혼여성의 경제활동참여 여부에 가장 큰 영향을 미치는 자녀 출산·보육·교육 관련 정책과 서비스의 개선이 필요하다. ①산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 ... 육아를 책임져야 한다는 사회의 고정관념이다. 출산?육아가 여성이 사회생활을 하는데 걸림돌이 되는 현실이 여성으로 하여금 출산을 포기하게 하는 주원인이 되고 있다. 3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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  여성복지정책 및 서비스

  육아휴직제도는 만 1세 미만의 자녀를 양육하기 위해 신청 시 1년간 휴직할 수 있는 제도로, 1995년 "남녀고용평등법" 개정으로 남성 육아휴직제도도 도입되었다. ... 산전후 휴가와 육아휴직제도 산전후 휴가제도는 출산 전 태아의 순조로운 발육과 출산 후 모체의 회복을 위하여 90일간의 휴가를 이용할 수 있는 제도이다. ... 산전후 휴가와 육아휴직제도 3. 노인장기요양보험 II. 빈곤 해소를 위한 정책 및 서비스 III. 여성의 인력개발과 사회참여를 위한 정책 및 서비스 1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  한국 사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해

  사회문제로서 앞으로의 해결책(구체적인 사례 서술) 1) 아동 중심적 보육 돌봄 서비스의 활성화 2) 일과 가정 양립을 위한 보육재정 지원 정책 확대 3) 보육시설의 확대 4) 육아휴직제도 ... 구시대적인 생각에서 탈피하여 남성에게도 동일하게 육아휴직을 제공하여 육아와 돌봄의 공백을 함께 협력하여 채워주어야 할 것이다. 5) 돌봄과 육아에 대한 사회적인 인식 개선-공동육아 ... 자녀 사교육비 지출에 열을 올리고 있는 우리나라의 사회적 분위기에 맞물려 자녀의 양육비는 공포대 사회의 흐름에 따라 맞벌이 가정이 많아지고 있으므로, 대부분 여성에게만 국한되었던 육아휴직이라는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11

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