"유급직원"의 검색결과 입니다.

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자원봉사론 근로계약서양식 갈등관리 방문요양운영규정 취업규칙 자원봉사활동 급여규정 육아휴직제도

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"유급직원" 검색결과 301-320 / 3,228건

나를 지키는 생존법률

는 직장 내 괴롭힘이 있었는지 조사해야 한다.조사결과 괴롭힘이 사실로 밝혀지면, 근무 장소를 변경하거나 유급휴가를 주는등 피해 근로자를 보호하기위한 조치를 취해야 한다.물론 이 ... 어 작성하게 한다면 부당한 업무지시에 해당한다.헌법은 양심의 자유를 보장하고 있는데, 억지 사죄문이나 반성문은 양심의 자유를 침해한다고 보기때문이다.! 생각해보면 오래전에 다른 직원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 결론I. 서론요즘 사회에서 ‘비정규직’이라는 말을 듣는 건 그리 낯선 일이 아니다. 지하철역에서 마주치는 청소 노동자, 대형 마트 계산대에서 일하는 직원, 심지어는 대학에서 강의 ... 을 준다. 또한 비정규직은 정규직에 비해 임금 수준이 낮고 복지 혜택에서도 소외되는 경우가 많다. 4대 보험 미가입, 유급 휴가 부재, 승진 기회의 부재 등은 이들을 구조적으로 열악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술

의 역할을 보면 조직의 목표나 목적 그리고 이용 가능한 자원과 조직, 프로그램 등에 따라서 매우 다양하게 인식되고 있는 것이다.그러나 자원봉사자와 유급직원 사이의 조정, 자원봉사자 ... 대응책으로 복지인력자원 충원, 복지재정문제의 해결에 기여하고 있다. 과거에는 단지 자원봉사자를 직원의 역할을 대신하고 보충하는 개념으로 여기는 경향이 있었지만 지금은 자원봉사자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자 사망사고는 작업장 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시

끼임 사고가 발생했다고 한다. 하지만 당시 다친 근로자는 정규직이 아닌 협력사 기간제 직원이라는 이유만으로 병원에 데려가지 않고 직원들을 불러모아 오히려 30분간 훈계를 했 ... 열악하다. 가장 쉬운 예가 여성 근로자가 임신과 출산, 양육의 이유로 유급휴가를 사용할 수 있는 것도 공기업, 대기업, 중소기업에 따라 확연한 복지 차이가 드러난다. 이러한 이유 ... , 유급휴가, 퇴직금 등 근로기준법을 적용받지 못한 채 여전히 열악한 노동조건에서 일하고 있다. 우리나라 전체 사업장 중에서 5인 미만 사업장이 60%라는 높은 비중을 차지한다고 하니 더 놀라울 따름이다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2024.05.27

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

과 같은 금전적 대가를 지급함1. 보상1) 보상의 개념- 조직의 보상구조에는 임금과 급여 외에 건강보험, 유급 휴가, 직원을 위한 복지센터 이용과 같은 비금전적 혜택이 포함됨2 ... 적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등 ... 함① 기본급- 연공급 ? 간호사의 근속연수, 학력, 면허증, 연령 등을 고려해서 결정하는 체계임? 업무의 양이나 질과는 무관하게 설정되므로 직원들의 불만의 원인이 될 수 있음- 직무급

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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비영리조직의 개념과 특성에 대하여 설명하고, 우리 주변에 있는 비영리조직 한 곳을 예시로 들어서

에 활용한다. 두 번째는 그들이 생산하는 사적 제품에 관계없이 공공재의 생산에 관여한다. 세 번째는 일반적으로 수입구조는 많은 양의 자발적 시간과 자금이 포함된다. 네 번째는 유급 ... 직원과 함께 자원봉사자를 활용한다. 다섯 번째는 이윤 분배가 금지되었기 때문에 자기 자본에 대한 접근이 제한된다. 여섯 번째는 많은 국가에서 특별 세제 혜택 자격을 받고 있다. 일곱 ... 과 운영이 이루어진다. 이사회는 자원봉사자로 구성되는 것이 일반적이며 직원 또한 자원봉사자로 구성될 경우가 많다.여섯 번째는 공익성으로 비영리 조직은 공공 목적에 이바지하고 공익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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(소비자행동론) 최근 전 세계적인 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포 등의 사례

번째는 코로나19 바이러스에 확진된 직원들이 음성 판정을 받고 다시 일을 할 때까지 유급 휴가를 보장 받도록 하는 것이다. 마지막으로는 코로나 사태로 인해서 해고된 직원들을 복직 ... 준수하지 않았다. 이에 더해서 코로나19 바이러스에 확진된 직원들과 관련해서도 직원들에게 필요한 사항을 제대로 고지하지 않았다. 아마존은 해당 소송이 제기되고 난 뒤 팬데믹에 대해서 ... 을 지출했다고도 대응했다. 이에 더해서 물류 창고 내에 손세정 시설을 비치했고, 직원들은 서로 1.8m 씩 거리를 두고 근무하라는 공지문을 부착했다고 주장했다. 뉴욕 검찰은 해당 소송

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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자원봉사자 오리엔테이션을 포함한 교육훈련의 중요성에 대해서 설명하시오

을 인식하게 하므로 중요하다. 또한 유급직원과 자원봉사자의 역할관계를 규정하게 된다. 오리엔테이션은 자원봉사자의 조직 상호간의 신뢰를 확립해 주고 기대에 대한 동의를 이끌어 낼 때 ... 에서 이루어져야 하며 이러한 변화들이 행동으로 표현되는 것이 이상적이라고 할 수 있다. 자원봉사자와 직원을 훈련시키는 가장 큰 목적은 그들의 업무 수행 또는 성과를 증진시키는 것으로서 각자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

하는 바탕 위에서 그들을 개발하기 위한 노력이 인적자원개발이라고 할 수 있다.2. 인적자원개발 (HRD)의 구성요소(1) 훈련훈련이란, 직원이 현재 담당하는 일 혹은 고용되어서 곧바로 ... 라는 말을 통해 번역되는 것이 더욱 적절할 때가 있다. HRD 분야에서는 조직이 변화하고, 더욱 발전하고, 커짐에 따라 직원 자신도 발맞추어 발전할 수 있도록 준비하는 것을 개발이 ... 는다. 예컨데, 어떤 회사에서 10년 동안 근속한 사원에게 6개월간 유급 휴가를 제공하여 그가 현재 담당하고 있는 일과는 전혀 상관없고, 또한 승진에도 필요없는 공부를 학교에서 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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[a+취득자료] 영국과 미국 자원봉사 활동의 발전 과정을 서술하시오.

하기 위해 자선법이 제정되었고, 지방 차원에서 자원봉사활동을 지원하기 위해 지방정보사회복지서비스법이 생기기도 하였다. 또한 1968년 야베스보고서에서는 전문직원의 서비스를 보완 ... 자원봉사센터, 전국 자원봉사 네트워크, 공공 및 민간의 유급 자원봉사자가 창출되었고 1970년대에는 자원봉사활동이 전문화되고 관료화되는 현상이 나타나기 시작했다. 이후 신자유주의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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우리나라의 사회보장 수급권을 정의하고 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길 수 있는 문제점을 예를 들어 설명하시오

의 특별휴가 및 유급휴가 같은 휴가를 보장해주는 것, 모든 어린이에게 특별한 보호와 원조를 하는 것, 모든 사람이 적당한 의식주 생활수준을 누릴 권리와 생활조건을 개선하는 것 등 ... 을 줄이기 위해 직원해고 등의 방법으로 일자리를 줄이거나 사람들의 경제 활동을 낮게하는 결과가 생길 수도 있다. 보편적 수급권은 이민 문제를 발생시킬 수 있고, 다른 국가로부터 수급

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.13

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자원봉사활동의 사례를 소개하고, 자원봉사자로의 갖추어야 할 자세를 설명하세요

에게 집중적으로 헌신할 수 있고 유급 직원 임무를 보완하고 자원봉사자가 가까운 지역에 살기에 지역사회에 대한 접근 가능성을 높일 수 있다. 이러한 자원봉사활동 사례를 하나 살펴보 ... 봉사활동이 필요하다. 사회기관적 측면에서는 직원의 업무 부담 감소에 따른 질적 향상을 도모할 수 있고 운영비를 절약하며 새로운 서비스를 확대할 수 있다. 특정한 이슈나 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

게 되는 보상으로 여기기도 한다. 하지만, 직무수행 과정에서 상호작용이 증가 되면서 지도자, 동료, 클라이언트로부터 자신이 보통 이상으로 인정되기를 원한다. 유급직원과 봉사자의 갈등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.22

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20210908-자원봉사론 과제물

고 있다.넷째, 자원봉사활동에는 필연적으로 갈등이 있게 마련이다. 즉 자원봉사자와 유급직원 간의 갈등, 자원봉사자와 동료 자원봉사자 간의 갈등, 자원봉사 대상자와 자원봉사자 간의 갈등 ... 자에 대한 인정과 보상 측면에서 가장 중요한 요소는 전담인력의 배치 및 타 업무의 중복을 피하는 것이라 할 수 있다. 하지만 현실에서는 일반 직원이 중첩적으로 이러한 일을 행하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2022.10.20

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현재 항공산업전반에 있어, 이슈(issue) 1가지를 선정하여 조사 후, 과제제출 및 발표

유급 휴직을 실시하고 있으며 아시아나는 전 직원 무급 휴직을 시행하고 있으며 임원 급여반납 등으로 위기를 버티고 있다.여객기 운항이 어렵게 되자 정기훈련으로 인한 자격유지가 필 수인 ... 에 방문하는 것을 금지하고 있는 실정에 항공, 숙박, 여행 관련 산업에 큰 타격을 받고 있다. 최근 항공 산업 전반에서 코로나19에 직격탄을 맞은 많은 항공사들이 파산을 하거나 직원 ... 의 버진 오스트레일리아항공사는 파산절차에 들어갔다. 국내 이스타 항공은 고용직원의 20% 정도를 구조 조정하였으며 수습부기장에 계약해지 통보를 하였다. 대한항공은 6개월간 직원 순환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리실습 간호과정 1개(부적절한 질적간호), 간호진단 3개

중재를 수행한다.- 대상자의 최상의 건강유지와 편안함을 제공한다.- 간호직원의 성장과 발전을 지원한다.- 지역사회의 활동을 통한 간호영역을 확대한다.4. 간호단위 관리목표와 현재 ... 이 투약함을 원칙으로 한다.- 5right를 준수함5) 직원관리(1) 신규직원관리- 입사와 동시에 프리셉터와 연결하여 12주 신규교육 프로그램에 맞춰 교육하고 평가한다.(2) 부서 내 ... 직원관리- 연말에 자기계획서를 받아 사직 예정자와 임신예정자를 간호부장님께 보고한다.- 병가나 육아 휴직 시 부서 내 자체해결이 안될 시에도 인력보충방법에 대해 간호부장님과 보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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영남에너지서비스 합격자소서

적으로 follow하여 자가격리 기준이나 백신 유급휴가 지원 등 신속하고 명확하게 회사의 운영 지침을 수립해 직원들의 혼란을 최소화 시키는 것 또한 지금 경영지원 팀이 해야 할 일이라고 ... 습니다. 한번은 임직원들의 연차사용촉진 및 연차수당에 대한 고민을 했던적이 있습니다. 연차를 사용하게 할 유인을 찾아보다가 휴가후기 공모전이라는 것을 시행하는 곳이 있다는 것을 알게 되 ... 를 다듬어 “나만의 특별한 여름휴가”라는 제목의 공모전을 만들어 시행했습니다. 이를 사내 그룹웨어 및 월간 매거진에 게재하여 임직원들의 다양한 피드백을 받았고 의견들을 취합하여 우수

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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경영학입문 Understanding Business 챕터1 시험범위 정리

기기업가가 되는 것에 대한 긍정적인 점• 성공할 자유.• 결정권한을 가짐.• 부를 쟁취할 수 있다.기업가가 되는 데 있어서 부정적인 점• 실패하기 쉽다.• 유급 휴가가 없 ... 관리자는 일선 직원에게 더 많은 의사 결정 권한을 부여합니다.• 권한 부여 — 일선 직원에게 고객 요청에 신속하게 대응하는 데 필요한 책임, 권한, 자유, 교육 및 장비를 제공

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09

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법여성학개론

여 직원 어린이집의 설치, 운영에 필요한 지원 및 지도유급수유시간 청구근로 시간 중 아이에게 수유하는 시간을 청구하는 것. 유급으로 수유시간 할당하는 것. 입양한 아이도 모두 허용 ... 적으로 고려하여 판단우리 법상 인정되는 주요 여성 근로자 보호 제도(모성보호 제도)출산휴가출산 전후 총 90일 보호 휴가최소 60일의 유급휴가산후 최소 45일 이상 확보되어야 한다.육아휴직 ... 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자는 1일 2회 각30분 이상의 유급수유시간 청구 가능고용금지업종 규정임신 중이거나 산후 1년이 경과되지 아니한 여성 등에 대하여 구체

시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

하고 실행하는 일에 노력해야 한다.한편, 구체적인 방법으로는 첫 번째는 조직 내 친밀한 관계를 조성해야한다. 모든 자원봉사업무는 자원봉사자, 유급직원, 다른 자원봉사자, 클라이언트 ... 는 유익성을 놓칠 수 있다.이를 바탕으로 성공적인 자원봉사자의 동기부여를 위한 요소를 제시하면 다음과 같다. 첫 번째로 자원봉사 프로그램이 성공하기 위해서는 직원 및 자원봉사자 ... 과 특성, 자원봉사자 개인의 성장과 발전을 가져다주는 기회를 제시하였다. 이와 같은 각 요인에 있어 자원봉사관리자는 직원은 자원봉사자의 욕구와 기대를 충족시키기 위한 방법을 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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