"유급직원"의 검색결과 입니다.

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자원봉사론 근로계약서양식 갈등관리 방문요양운영규정 취업규칙 자원봉사활동 급여규정 육아휴직제도

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"유급직원" 검색결과 221-240 / 3,228건

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일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향

을 운영하고 있으며, 배우자 출산 시 유급휴가를 제공하고 있습니다. 이 기업 직원들의 설문조사 결과, 가족친화 복지제도가 일과 가정생활 양립에 큰 도움이 되었다고 응답했습니다.이 ... 와 개인 생활의 불균형은 직원들의 삶의 질을 저하시키고 업무 효율성을 떨어뜨릴 수 있습니다. 따라서 일과 삶의 조화로운 균형을 유지하는 것은 직무 만족도를 높이고 궁극적으로 기업의 성과 ... 과 자기계발 기회 보장, 회사의 복지제도 지원 등이 있습니다. 이러한 요인들이 잘 갖춰질 때 직원들은 업무와 개인생활을 조화롭게 병행할 수 있게 됩니다.본 논의에서는 일과 삶의 균형

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한

에는 회사에 복지가 좋아져서 회사내 직원의 자녀를 보육하는 어린이집이 있는 곳이 많은데 그것을 직장보육이라고 한다.(2) 부모휴가정책(육아휴직제도와 배우자출산휴가)휴가정책은 노동자의 출산 ... 과 양육, 입양을 위하여 유급노동시간을 직접 가족 내로 분배하는 정책으로서 탈가족화제도 중에서도 가장 핵심정책이라고 할 수가 있다. 휴가정책에는 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직 ... 을 제도화시키는 것으로 볼 수가 있다.2) 노동시장에 참여를 하게 하는(탈가족화) 것은 경제적인 부양을 하기 위한 것으로 유급노동을 통하여 돌봄 부담을 해소하는 것이고, 자녀를 보살피

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례

으로 추가하였다고 한다.3. 넉넉한 휴가 혜택 :10년 이상 일한 풀타임 직원들은 34일의 유급 휴가가 주어진다. 34일의 휴가에 추가적으로 5일의 병가도 제공되고 있다.4. 여성 ... 알아보고자 한다.이케아의 기업문화이케아가 성공한 비결 할 수 있었던 비결은 기업문화에 있다고 해도 무방하다. 이케아는 우수인재유치, 직원들의 동기부여로 이직률 5%에 불과,최근 5년간 ... 가장 매력적인 직장으로 부상하였다.그럼 이케아의 기업문화가 성공한 비결은 무엇일까?이케아는 직원들에게 돈 대신 기업문화로 보상했기 때문이다.이케아는 크게 1. 동등하게 대우하라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

하의 관리와 조정에 대한 일을 주된 업무로 삼는 유급 직원 역할에 따라서 자원봉사 조정자, 자원봉사 감독자, 자원봉사 지도자 등으로 불리기도 한다. 자원봉사 준전문가는 자신의 고유 ... 이 가장 적합한지에 관해 잘 분별할 수 있어야 한다. 관리자는 융통성을 가지고 기관의 유급 직원과 확실하게 동료관계를 구축하고 때때로 자원봉사 업무와 관련해 리더나 상담사가 될 수 있 ... 관리자는 자원봉사 기관에서 주요한 방침에 따른 계획과 관리체계라는 시스템 안에 있어야 하고 자원봉사 기능의 핵심적인 부문이라고 여겨질 수 있어야 한다. 관리자는 유급 상급 관리자

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

화된 관계로 형성되어 있다. 다섯 번째로는 기술적 자격에 기반을 둔 신분보장과 유급 직원에 대한 관료의 충원이 있다. 마지막으로는 직책수행능력에 준하는 급여와 소득의 차별화가 있 ... 째로는 직원의 과학적인 선발과 훈련을 실시하고 있다. 작업에 적합한 사람을 선발해 업무를 능률적으로 수행할 수 있도록 훈련해야 한다. 세 번째로는 경제적인 유인을 제공한다. 근로자들이 최선 ... 을 다할 수 있도록 하고 상관의 명령에 복종할 수 있도록 동기부여에 대한 계획도 필요하다고 주장한다. 마지막으로는 기능적인 제도를 확립할 수 있다. 특정한 분야의 각 전문가는 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

있으며 육아 휴직자가 빠진 업무량을 남은 직원들이 메꾸어야 하기 때문에 복직했을 때 따가운 시선을 면치 못한다.제도가 있는 것을 몰라서 안쓰는 사람은 없다. 다만 아직 사회 ... 의 육아휴직제도의 경우 계약직 근로자 뿐만 아니라 실업자까지도 유급 출산휴가와 부모휴가를 보장하고 있으며 남성의 육우휴직 또한 보편적으로 잘 시행이 되고있다는 평가를 받는다.엄마 ... 를 위한출산휴가(Maternity Leave)임산부와 입양 부모를 대상으로 출산 전후 105일의 유급휴가 사용 가능

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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지방보조금 사업인 재가노인지원서비스와 국고보조금 사업인 노인돌봄맞춤서비스에 대하여 비교 및 장단점을 기술

업체들은 영세하고, 업체의 난립으로 인해서 극심한 가격 경쟁에 시달리고 있기 때문에 불가피하게 무급 자원봉사자들을 고용하거나 설령 유급 직원을 두더라도 이들의 처우가 매우 열악 ... 서비스를 제공하는 사람들은 주로 유급 및 무급 자원봉사자들이다. 재가서비스 업체들은 의무적으로 시설장 1인, 사회복지사 1인, 사무원 1인을 필수 인력으로 두어야 한다. 이외 ... 하다. 그런데 실제로 서비스 현장에서 활동하는 사람들은 이러한 현장 직원들이다. 이들의 자신의 직업과 활동에 대한 적당한 보상과 대우가 이루어지지 않고는 이들에게 직업적인 만족감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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[평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오

며 분화된다.둘째, 평생교육사 중에서 평생교육이 본직이냐 아니냐에 따라 역할이 달라진다. 직업적으로 평생교육에 종사하는 사람은 유급 지도자, 상임 지도자, 전임 지도자라고 한다 ... 교사들과 일반적으로 자원 봉사자로 불리는 사람들이 포함된다. 자원 봉사자들은 유급의 상임 지도자가 부족할 경우 이들을 대신하거나, 그들을 지원?보조해 주고 경우에 따라서는 전문 ... 평생교육 단체나 시설에 근무하는 직원들이나 평생교육 관계의 행정 기관에 종사하는 직원으로서 주로 인사 관리, 재무 관리, 시설?비품 관리의 업무를 담당하여 평생교육에 필요한 조건

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

된 직원에게는 3개월의 유급 휴가와 1,000만원의 지원금을 제공한다. 이렇듯 LG 생활건강의 여러 제도들은 직원의 여러 욕구를 충족시켜 궁극적으로 동기를 유발할 수 있도록 하는 내용 ... 단계 사내 교육프로그램2목표달성장려금(TAI)과 부문별 성과급(OPI)2결론: 동기부여의 중요성3동기란 어떤 것을 하고자 하는 의욕을 말하는 것으로, 기업에서 직원의 동기는 목표 ... 컴퍼니 지수(GCI) 코스피 부문에서 최우수 기업으로 선정되었으며, 직원만족도가 가장 높은 기업으로 알려져 있다. LG 생활건강의 복리후생제도는 매우 다양한데, 주택구입자금 및 전세

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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사회복지학개론_근대 사회산업 시기의 자선조직협회와 인보관 운동의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을 약술하시오.

나 목사의 제자들이 많이 있었으며, 이와 달리 미국의 인보관 근무자들은 이상적이고 자유분방한 젊은 대학 졸업생들이었다. 그리고 이들 중 일부는 자원봉사자들이였으며, 일부는 유급 직원들이었다. 인보관은 사후 치료보다는 사전에 예방적 접근을 보다 우선시하였다. ... , 등록, 자선단체 간의 협력, 조정 등을 거치면서 사회복지실천의 방법을 보다 체계화하기 시작하였다. 자선조직협회 소속원들은 1900년대부터 점차 보수를 받는 정식 직원으로 바뀌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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관리소ERP1급 기출문제 + <정답 및 해설 첨부>

. 근로기준법에서 연차 유급휴가는 몇 일 이상 보장되는가?① 5일② 10일③ 15일④ 20일35. ERP에서 인사/급여 모듈의 기능이 아닌 것은?① 직원 근태 관리② 급여 계산 ... /급여③ 고객관계관리(CRM)④ 종교 관리4. ERP 시스템에서 ‘회계 모듈’의 기능이 아닌 것은?① 재무회계 관리② 예산 관리③ 직원 급여 계산④ 전력 소비 분석5. ERP 도입 시 ... 가장 중요한 고려사항은?① 법규 무시② 업무 프로세스 표준화 및 데이터 통합③ 기존 자료 무시④ 직원 해고6. 공동주택관리법의 주요 목적은?① 입주민 의무와 권리, 관리사무

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.29

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

들의 내재적 동기와 소속감을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 우수 팀원에게 해외 연수, 추가 유급휴가, 멘토링 기회 등을 제공하는 것은 장기적 동기부여에 효과적이 ... 다. 실제로 국내 기업들은 성과 상위 직원에게 추가 복지 혜택을 제공하거나, 동료 평가 점수가 높은 직원에게 특별 상을 수여하는 등 다양한 비금전적 보상 프로그램을 운영하고 있다. 이러 ... 들이 조직과 함께 성장하도록 유도한다. 실제로 삼성전자, SK하이닉스 등 국내 대기업은 장기성과인센티브 제도를 도입해 임직원들이 회사의 장기적 성공에 기여하도록 유도하고 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.06

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

적일 때, 의사결정이 직원들의 직무에 중요할 때 그럴 수 있다. 복리후생은 의료혜택, 연차와 유급휴가, 자녀 학자금 지원 등 제반 복리후생시설을 포함한다.둘째, 직무내용의 요인이 ... 주제 : 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?직원들의 사기진작과 직무만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무시스템,직원훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명 ... 의 직원을 둔 CEO라는 가정하에 생각을 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족의 개념2. 직무만족에 영향을 주는 요인3. 직무만족을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

: 대통령령에서 규정하는 관공서의 휴일. 이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다.- 법정휴일 : 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일. 법정휴일은 유급으로 처리 예) 근로 ... ) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)* 평균임금 : 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금 ... 고, 직원이 받을 퇴직금이 재직기간 중 투자성과에 따라 변동되는 형식3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual Retirement Pension) (4점)직원이 일시금으로 수령

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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제4차 평생교육진흥 기본계획 추진과제의 첫 번째는 누구나 누리는 평생학습이다.

적 평생학습 지원? 유급학습휴가제 확산? 인생 전환기 진로설계 컨설팅 지원? 성인의 학습능력진단도구 개발 및 활용? 평생학습이력관리 및 학습이력인정제도 개선② 학습자 여건에 맞 ... 자 평생학습 지원을 통하여 컴퓨터프로그래밍 과정 6개월 수업을 통하여 부족한 기술을 보강할 수 있는 기회를 얻었고 현재 회사의 서버를 관리하면서 개발자 직원들에게 많은 도움을 주고 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

를 이해하는 것은 직무설계와 직원의 성과 및 만족도에 영향을 미칠 수 있다.우선 직무에 수반되는 다양한 작업들로 개인은 반복적이고 단조로운 업무보다 다양한 활동과 도전을 통해 만족감 ... 있지만 유사한 업무를 수행함에 있어 비교를 통해 유사하거나 더 높은 보상을 받으면 직무만족도가 긍정적으로 형성될 수 있다. 또한 건강보험, 퇴직연금, 유급휴가 등 좋은 혜택을 받 ... 는다고 느끼는 직원들은 자신의 직업에 만족할 가능성이 더 높다.동료와 상사와의 관계의 질 또한 직무 만족에 영향을 미칠 수 있다. 동료와 상사로부터 지지를 받고 있다고 느끼는 직원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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업의 사회책임(CSR) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오

.봉사 활동 역시 기업의 지역사회 기여 활동의 중요한 부분이다. 예를 들어, 영국의 소매업체인 테스코는 직원들이 지역사회 봉사활동에 참여할 수 있도록 유급 휴가를 제공하고 있으며, 이 ... 를 위해 먼저, CSR의 주요 대상이 누구인지에 대해 논의할 것이다. 일반적으로 CSR의 주요 대상은 주주, 직원, 고객, 지역사회, 환경 등으로 구분되며, 각 대상마다 CSR 활동 ... 의 초점과 내용이 다르게 설정된다. 주주는 기업의 지속 가능성과 장기적인 이익을 기대하는 주요 이해관계자이며, 직원은 기업의 중요한 자산으로서 그들의 권익과 복지 증진이 필수적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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최근 기사 등 언론에 나타난 정신건강과 관련된 내용을 찾아보고 선정한 이유를 작성하시오. 그리고 해당 문제에 대한 원인과 이를 해결할 방법을 작성하시오.

에서 일종의 도태 즉 ‘유급’으로 본인이 친구들보다 못하다는 걸 인지했고 이게 어떤 성격적인 문제를 촉발하는 도화선이 됐을 수 있다”라고 분석했다.조선비즈 2024.5.9.Ⅱ. 본론 ... 과 재범 감소를 위한 시각을 재점검할 필요성이 있다고 생각하여 본 사건을 선정하였다.3. 본인이 생각하는 사건의 원인범인의 학우들에 의하면 유급된 후 기수열외(왕따)를 당하기 시작 ... 한다. 진심으로 인격적 대우를 하는 직원들과 수많은 자원봉사자들이 다양한 그룹 멘토링과 인성교육을 진행한다.조선일보, 2023.12.20Ⅲ. 결론사이코패스를 처음으로 정의하고 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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한국공항 기업분석

% 반납 / 상무급 30% 반납 / 직원 순환 유급휴직 지속"도급비 : 359억원 → 279억원 : 22.3% 감소 (80억원 감소)장비비 : 109억원 → 100억원 : 8.3 ... ""11월 초, 위드 코로나 전환 기대 ""현재, 하나투어 전직원 정상근무 체제 돌입"롯데관광개발 1년 6개월 만에 유럽 패키지 상품 성사 - 스위스 상품 : 10월 출발 확정참좋

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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여성과사회_9주차 2교시 수업에서 짧은 영화(아기가 생겼어요)를 감상하시고, 영화 감상문을 작성하여 과제방에 올리시길 바랍니다.

에서까지 출산장려금을 지원하고 있는 추세이다. 콜마홀딩스는 아예 현금으로 첫째는 1,000만 원, 둘째는 2,000만 원, 유급 육아 휴직을 남녀가 모두 사용하도록 의무화하고 있 ... 를 곧 쓰게 될 직원을 해고해야할 것 같다는 식으로 자신에게 면죄부를 주기 위한 명분을 계속해서 찾고자 했다. 직원 또한 ‘여성은 내조를 해야지’라는 말을 하며 그 말에 동조해 주 ... 하던 그 식당의 직원이었다. 중간 관리자는 남편의 얼굴을 보고 당황하게 되는데, 바로 자신이 하소연을 했던 그 남자였기 때문이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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