"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 301-320 / 70,627건

단시간근로자 표준근로계약서_엑셀양식

단시간근로자 표준근로계약서" (이하 ""사업주""라 함)과(와) (이하 ""근로자""라 함)은"다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터" ※ 근로계약기간 ... 을 정하는 경우에는 ""OO년 OO월 OO일부터 OO년 OO월 OO일"" 까지"" 등으로 기재"2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 근로일 및 근로일별 근로시간( )요일 ... 률 : %※ 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하면 법정근로시간 내라도 통산임금의 100분의 50%이상의 가산임금 지급 ('14.9.19 시행)- 임금지급일

서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2019.08.20 | 수정일 2019.08.23

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근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)

근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)1. 보상휴가제의 개념1) 개념노동법상 보상휴가제라 함은 연장근로, 야간근로 및 휴일근로를 함으로써 발생한 임금을 지급하는 대신 유급으로 휴가 ... 를 부여하는 제도이다. 최근 근로시간 전반의 단축과 휴가 촉진과 더불어 기업에서 적극적으로 검토하는 사안이다. 이는 미리 휴일로 특정되어 있는 날에 근로를 시키고, 그 대신에 근로 ... 기한3) 보상휴가 부여기준- 시간단위로 휴가를 부여할 지, 일 단위로 부여할지 여부- 가산임금만 적용할지, 모든 연장, 야간, 휴일근로분에 대해 적용할지 여부 등4. 효과1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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탄력적 근로시간 제도의 개념, 효과, 장단점, 선택근로시간의 개념, 장단점, 효과, 재량근로시간,교대근로제도,소정근로제도,연장근로제도의 개념, 앞으로의 방향

고정근로시간제도와 탄력적근로시간제도Contents본론재량근로시간 교대근로제도 소정근로제도 연장근로제도서론- 근로시간 의미 - 고정에서 탄력으로 바뀐 배경 - 고정근로시간- 앞 ... 으로의 방향결론본론- 탄력근로시간 개념 - 탄력근로시간효과 - 선택근로시간 개념 - 선택근로시간 장단점 - 선택근로시간 효과서론◈ 근로시간 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독 ... 아래 노무를 제공하는 시간 근로시간에는 실제로 작업을 하는 시간뿐만 아니라 작업의 준비나 정리를 하는 시간 또한 작업의 도중에 다음 작업을 위해 대기하고 있는 시간도 포함. 근로

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2017.04.12

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단시간근로자 표준근로계약서

단시간근로자 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약 ... 기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 근로일 및 근로일별 근로시간( )요일( )요일( )요일( )요일( )요일( )요일근 ... (내역별 기재), 없음 ( ),- 초과근로에 대한 가산임금률: %※ 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하면 법정 근로시간 내라도 통상임금의 100분

서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2020.04.29

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주 40시간 근로제

주 40시간 근로제관련 근로기준법 개정과그 시행에 따르는 문제점들경희대학교 법학부Ⅰ. 들어가며주5일제, 놀토, 격주근무등등... 새로운 단어들이 생겨나고 있다. 지금 시각 ... 부터 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 그러다 2003년 8월 국회 환경노동위원회와 법제의 의결을 거쳐 기존의 근로기준법을 개정 ... 을 것이고 근로자입장에서는 단1시간의 휴식시간도 아쉬운 상황에서 주5일근무라는 것은 너무나도 달콤하게 보여졌을 것이다. 기업은 근로자가 근로를 많이 할수록 좋은 것이 당연하다. 야근

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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2018년 7월 1일 개정예정 근로기준법과 근로시간의 보호

2018년 7월 1일 개정예정 근로기준법과 근로시간의 보호 (노동법)Ⅰ. 법정근로시간1. 기본 법적 개념근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘?감독 하에 근로계약 ... 상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 시간, 즉 실근로시간을 말한다.그러나 근로시간은 근로자가 그의 노동력 ... 을 사용자의 지휘?감독 하에 두고 있는 시간을 기준으로 하기 때문에 근로계약상의 근로에 현실적으로 종사하고 있다는 것은 필수적인 요건이라고 할 수는 없다. 따라서 작업개시를 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03

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근로시간 및 휴게시간 특례합의서 서식

근로시간 및 휴게시간 특례 합의서근로기준법 제59조 (근로시간 및 휴게시간의 특례)에서 정한 바에 따라 회사(갑)와 근로자 대표(을)는 아래와 같이 근로시간 및 휴게시간의 특례 ... . 대상근로자의 범위 : 전 근로자2. 대상업무 : 근로기준법 제59조 제3호에 의한 접객(식품접객) 업무3. 휴게시간 : 직원이 근로계약서에 의해 명시된 휴게시간 중에 고객의 요청 ... 근로시간 및 휴게시간의 특례 적용에 관한 노사합의를 위하여 아래의 직원을 근로자 대표로 선정합니다.- 아 래 -근로자 대표 : (주민등록번호 : )

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2017.11.10

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단시간근로자, 특강 강사 출근부

단시간근로자 출근 및 특별활동강사 출강 기록부년도 OOOO유치원/어린이집성 명날 짜출근 시간직무/특강과목퇴근 시간확 인 자월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 ... 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:월 일 요일:※ 퇴근 또는 수업을 마치고 돌아가는 시간과 확인자란은 반드시 교직원이 기재합니다.

서식 | 1페이지 | 200원 | 등록일 2020.06.15

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

과목명: 인력개발과 활용주제: 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안 ... 에 대해 기술하시오. (본인이 기업의 인적자원관리 담당임원이라고 가정하고 기술할 것)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로시간 단축제 시행 현황2. 쟁점 및 해결방안1) 탄력근로 ... 제 시행2) 셧다운 제도 시행3) 임금 삭감 시행Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지난 2016년부터 시행된 근로시간 단축제로 인해 근로자들의 삶의 질이 개선된 부분도 있기는 하지만 여전히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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어머니(母)의 근로시간이 청소년의 비만에 미치는 영향 (The Effects of Maternal Working Hours on Adolescent Obesity)

미래를 여는 청소년학회 박애리, 김유나

논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2017.02.01

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

주제 : 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오 ... . (본인이 기업의 인적자원관리 담당임원이라고 가정하고 기술할 것)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 근로시간 단축 정책현황2) 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국 근로자의 연간 ... 근로시간은 2016년 기준 2,052시간으로 OECD 국가 중 멕시코에 이어 두 번째로 많은 것으로 나타났다. 이는 주요 선진국인 미국(1,789시간), 영국(1,694시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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[중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

근로시간 면제제도의 이해1.근로시간 면제제도의 정의근로시간 면제제도(타임오프제 time-off)란, 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 사용 ... 하는 제도이다. ‘유급 근로시간 면제제도’라고도 부른다. 이는 고용노동부에 고시된 ‘근로시간 면제 한도’를 초과하지 아니하는 범위에서 인정된다.근로시간 면제제도와 관련된 조항은 노동조합 ... 및 노동관계 조정법 제 24조(노동조합의 전임자)에 언급되어 있으며 2010.7.1.부터 시행되고 있다.2.근로시간 면제제도의 도입근로시간 면제제도는 2009년말 노사정위(경제사회

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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[근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간

[근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간목차* 근로시간관리Ⅰ. 근로시간의 의의1. 근로시간의 개념2. 근로시간관리의 전개Ⅱ. 법정 근로시간1. 근로시간 ... 1) 근로시간의 의의2) 근로시간의 효율적 활용Ⅲ. 휴게, 휴일, 휴가1. 휴게시간1) 휴게시간의 법규2) 휴게시간의 배분2. 휴일3. 휴가1) 월차유급휴가2) 연차유급휴가3 ... ) 생리휴가4) 산전, 산후휴가Ⅳ. 변형근로시간1. 변형근로시간의 의의2. 자유시간 근무제1) 자유시간 근무제의 의의2) 자유시간 근무제의 효과(1) 근로자의 입장(2) 경영자의 입장3

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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근로시간단축에 따른 현장실태조사 설문지

근로시간단축에 따른 현장실태관련 설문조사안녕하십니까?00대학교 00학부 00학과에 재학 중인 학생입니다.본 조사 설문은 학사학위 논문을 작성하기 위한 기초 조사로써,“건설일용직 ... 은 순수한 학문적인 목적이외 에 다른 용도로는 사용하지 않을 것입니다.다소 불편하시더라도 협조해 주시면 감사하겠습니다.2017. 11.00대학교 00학부 00학과1. 근로시간단축법 ... 토요일 휴무)기타(________________________)3. 주 5일, 40시간 근로제가 공사현장에도 적용이 되리라 판단하십니까?① 즉시 적용② 다소의 시차를 두고 확산

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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법정근로시간 & 법정근로시간의 유연화제도 , 연장근로

* 법정근로시간 & 법정근로시간의 유연화제도Ⅰ. 법정근로시간 - 법률이 설정한 1주 및 1일에 대한 근로시간의 한도1. 일반 근로자의 법정근로시간일반 근로자의 법정근로시간은 휴게 ... 시간을 제외하고 1주에 40시간, 1일에 8시간을 초과할 수 없다.2. 연소자의 법정근로시간15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 40시간을 초과하지 못 ... 한다. 취직인허증을 지닌 15세 미만자와 18세 이상의 중학생에 대하여도 연소자의 법정근로시간이 적용된다.3. 유해 · 위험작업 종사자의 법정근로시간유해 도는 위험한 작업(잠함

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.06

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정규직 시간제 근로에 관하여

통상 근로자보다 근로시간이 짧은 근로자6개월 이상 고용(유지)할 경우 임금의 50%지급( 1명당 월 40만원)인사노무 컨설팅을 제공 2개월 기준으로 1,000만원의 비용 ... 지원정규직의 초과근로 비정규직으로 대체기업은 이윤을 추구공공부문과 같은 지원 쉽지 않음공공부문 확산 후 민간으로 확대민간부문보다 공공부문 중심으로 발달공공부문 시간제 대 ... 부분 정규직화노사정 사회적 대타협 – 가장 최단시간 정착화비례성의 원칙, 차별금지 – 주류화된 유형 정착다양한 노동시간대와 근무형태가 정착.자발적 시간제 근로자가 다수육아휴직

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.07

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[주 52시간 근로시간 유연 적용방안]집중근무제의 유연한 적용방안 (영국, 네덜란드, 독일 사례를 중심으로)

집중근무제의 유연한 적용방안 (영국, 네덜란드, 독일 사례를 중심으로)Ⅰ. 서론2018년 7월부터 주 52시간 근로시간이 단계적으로 시행됨에 따라 각 산업별 이에 적응하기 위한 ... 무제 도입이 증가하고 있음을 알 수 있다. 하지만 여전히 대부분의 기업들은 유연근무제를 실시하지 않고 있으며, 향후에도 도입할 계획이 없는 것으로 의견을 밝히고 있다. 근로시간 ... 되고 있는 유연근무제 도입을 촉진시킬 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 영국의 사례 : 연간 근로시간제선진국 가운데 유연근무제가 성공적으로 도입된 나라로는 영국이 있다. “영국정부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.01

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근로시간과 임금

제３장 근로시간과 임금제3장 근로시간과 임금 37제１절 근로시간과 휴게 및 휴일Ⅰ. 서 설1. 근로시간 규제의 의의근로시간은 근로조건의 중요한 요소로서 개별 근로자에게는 업무 ... 의 내용 및 임금 등과 함께 가장 중요한 관심사이다. 장시간의 근로는 근로자의 건강을 해치며 근로자의 가정, 사회 및 문화생활을 저해하기 때문이다. 따라서 근로시간문제는 가족문제 ... 나 사회문제와도 직결된다.한편 기업에게는 어느 정도의 근로자를 어떤 시간대에 얼마나 확보하느냐 하는 것이 그 활동에 결정적으로 중요하다. 따라서 사용자는 가능한 한 장시간, 그리고 사정

리포트 | 38페이지 | 11,000원 | 등록일 2010.06.20

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근로시간 3대원칙

차례1. 근로시간의 정의2. 근로시간의 3대원칙과 예외3.근로시간 및 휴게시간의 특례(법 제58조)4.근로시간의 유형 (탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제)5.근로시간계산 ... 의 특례(법 제56조)6.시간외 근로(법 제55조)7.휴게(법 제53조).8. 휴일9. 휴가 및 휴가의 대체10. 근로시간, 휴게, 휴일의 적용제외(법 제61조)1. 근로시간의 정의근로 ... 시간이란 근로자가 사용자의 지휘?감독 하에서 근로계약상의 근로를 제공하는 시간에서 휴게시간을 제외한 실제 근로시간을 의미하여 일반적으로 조회, 작업준비, 정리?청소시간이나 대기시간

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담 ... 자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것 ... 과 생존을 위한 발판으로 인적자원의 가치에 많은 비중을 두고 이를 높이기 위해 많은 투자와 관리를 하고 있다. 이러한 시점에 작년 7월 도입된 ‘주52시간 근로제’의 시행과 최저 임금

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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