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"시간제근로" 검색결과 201-220 / 70,632건

근로시간이 줄면 삶의 질은 좋아질까: 직무만족도의 조절된 매개효과 분석 (Do reduced working hours improve quality of life? An analysis of the moderated mediation effect of job satisfaction)

본 연구는 근로시간이 기혼 임금근로자의 생활만족에 미치는 영향을 알아보고, 특히 직무만족의 매개효과를 검토하였다. 더불어 매개효과의 크기가 성별과 고용형태(상용직, 임시직 ... 3년차 형태의 3년간 종단 자료로 재구성하였다. 그리고 자기회귀모형으로 종단적 매개효과를 검정한 결과 근로시간이 생활만족도에 미치는 직접효과는 유의하지 않았다. 근로시간을 직무만족 ... 이 매개하여 생활만족에 영향을 미치는 간접효과는 종단적으로 유의하였다. 종단적 매개효과는 성별 및 고용형태에 따라서 차이가 나타나지 않았다. 본 연구의 의미는 근로시간의 감소

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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사업체 패널자료의 결측 보정을 고려한 근로시간 및 임금 추정량의 비교 연구 (A Comparative Study on the Missing Adjusted Estimators of Wages and Hours Worked for Establishment Panel Survey)

한국자료분석학회 박민규, 이기재, 송종호, 신수호

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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아동청소년복지시설 종사자의 근로시간과 임금이 소진 및 직업만족에 미치는 영향1) (The Effects of Working Hours and Salary on Burnout and Job Satisfaction among Child Welfare Workers)

This study examines the effects of working hours and salary on burnout and job satisfaction amongchild welfare workers. A dataset about child welfare ..

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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주 52시간 근무제 도입에 따른 청년층 임금근로자의 정신건강 변화 (Changes in M ental Health Among Youth Wage Earners Following the Introduction of the 52-Hour Workweek Regulation)

본 연구목적은 2018년 도입된 주 52시간 근무제가 청년층 임금근로자의 정신건강에 어떠한 영향을 미쳤는지 살펴보는 것이다. 주 52시간 근무제는 불안정한 노동시장에서 장시간 ... 근로에 쉽게노출되지만, 근로 자율성이 낮은 사회 초년생 청년층에게 최소한의 안전망이 되었을 가능성이 크다. 그러나, 최근 주 52시간 근무제 개편을 위한 주 69시간 근무제 논의 ... 가 제기되면서 청년층의장시간 근로에 대한 우려가 대두되고 있다. 이러한 상황에서 본 연구는 주 52시간 근무제와 청년층 정신건강 간 인과관계를 실증 분석함으로써 개편논의 방향성을 제시

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

인력개발과활용주제: 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업 ... 을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 개발의 정의와 의의1) 정의2) 목적2. 최저임금 인상과 근로시간 단축 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 다.이처럼 최저임금에 이어서 근로시간 단축도 시행되었는데 이는 삶의 질을 개선하고 일자리를 나누면서 고용을 학대하는 것이 목적이다. 그러나 노동의 생산성은 향상되지 않고 자본가동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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화이트칼라 근로시간제도 설계를 위한 실증분석: 화이트칼라 이그젬션과 기간제법 예외조항 준용 (A Study of White-collar Exemption in Korea: Based on the Irregular worker law)

본 연구는 화이트칼라 근로자 비중이 증가하고 있는 한국 노동시장에 적합한 근로시간제도 설계의 기초자료를 제공하는 데 목적이 있다. 근로시간을기준으로 보수가 결정되는 현 체계 ... 에 해당한다. 산업구조 및 직종변화에 부합하는근로시간제도 도입을 통해 생산성 향상을 기대할 수 있다. 더불어 근로자는장시간근로 관행에서 벗어난 삶의 질 향상을, 기업은 경쟁력 확보 ... 를 전문직 및 관리직 등 화이트칼라 근로자에 동일하게 적용함은 부적절하다는 지적이 계속되고 있다. 따라서 해외국가 면제제도를 참고하여 각 기준들을 한국에 적용할 경우 임금수준 및 대상

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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청년농업인의 직무스트레스가 삶의 질에 미치는 영향 －근로시간의 조절효과－ (The Effect o f Job Stress o n the Quality of L ife of Y oung F armers －Moderating Effects of Work Hours－)

한국농촌지도학회 최정신, 최윤지, 손주리, 박용규

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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맞벌이가정 아버지의 근로시간특성과 가족친화제도가 자녀양육참여에 미치는 영향 (Effects of Fathers’ Paid Work Time and Jobs’ Family - Friendly Policies on Parenting Participation in Dual - Earner Families)

한국가족자원경영학회 조희금

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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근로시간 단축이 취재와 뉴스를 어떻게 바꿔 놓았는가? : 주 52시간제 도입에 따른 취재관행과 뉴스생산에 대한 기자 인식을 중심으로 (How “Reduced Working Hours” Changed Coverage and News?: Focusing on Reporter's Perception of Changes in News Production and Reporting Practices Depending on the Introduction of 52-hour Week)

한국언론학회 이완수, 양영유, 신명환

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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근로기준법상 근로시간제도의 사각지대 해소를 위한 과제의 검토 - 4명 이하 사업장과 제1차 산업을 중심으로 - (Review of Tasks to Resolve blind spots in the Working Hour System under the Labor Standards Act - Focusing on workplaces with four or fewer employees and primary industry -)

강원대학교 비교법학연구소 조용만

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화과목명인적자원관리담당교수학과학번성명제출일자1. 서론과거부터 현재까지 대부분의 나라에서 장시간 근무로 빈번하게 부정적 현상이 야기되고 있 ... 으며, 현재까지 법정 근로시간에 관한 규정이 개정되고 있다. 현재 국내의 법정 근로시간은 근로기준법 제50조에 근거하여 만 18세 이상의 근로자는 하루에 8시간, 주당 40시간 ... 으로 정해져 있다. 만약 고용주와 근로자 간 합의가 되었다면 일주일 최대 12시간까지 추가근무를 할 수 있다. 하지만 근로자 300명 이상의 공공기관과 사업장에서는 2018년 7월 1

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

과목명 : 인력개발과활용주제 : 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법 ... 인상 시 비용의 상승으로 기업은 최저임금 적용을 받는 근로자 노동시간을 줄이게 됨으로 상쇄된다. 그래서 최저임금 영향자가 1% 늘 때 월평균 근로시간은 2.3시간 줄어들게 된다 ... 해서 최저임금법 위반 여부를 보는 것이 아닌 근로자가 지급받는 임금에서 최저임금의 임금을 가려내고 이를 시간당 임금으로 환산해 고시된 최저임금과의 비교를 통해 최저임금법 위반 여부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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맞벌이 여성 근로자의 일자리 중단에 대한 영향요인 검증: 비연속시간 생존분석의 적용 (Testing the Determinants on Dual-Earner Women's Resignation from job : Applying Discrete-Time Survival Analysis)

한국여성심리학회 유성경, 김은석

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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사무직, 기능직, 단순노무직 건설업 근로자의 유해요인노출시간 및 건강문제 비교 (Comparison of Exposure Time to Hazard Factors and Health Problems among Office, Craft and Elementary Construction Workers)

Objective: This study aims to compare the working conditions, exposure time to hazard factors, and health-related issues among office, craft, and elem..

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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[법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서

. 업무의 내용 :4. 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 시간(일, 월 ... 을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일 ... : )주 소 :대 표 자 : (서명)(을) 주 소 :연 락 처 :성 명 : (서명)단시간 근로자 표준근로계약서(이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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경력단절여성의 희망근로형태(시간제/전일제)에 영향을 미치는 재취업결정요인 (Determinants of Re-employment that Influence Types of work (Part-time/Full-time) Desired among Women with Career Discontinuity)

본 연구는 최근 정부정책에 맞추어 경력단절여성의 희망근로형태(시간제/전일제)에 영향을 미치는 재취업결정요인을 인적자원개발측면에서 고용·복지서비스를 위한 기초자료로 활용하고자 분석 ... 하였다.첫째, 개인적 요인에서는 경력단절여성의 나이가 많을수록 시간제 근로형태를희망하고, 대졸이상의 고학력경력단절여성은 시간제 근로형태를 희망하는 것으로 유의미하게 나타났다.둘째 ... , 가족적 요인에서는 막내자녀연령이 ‘7세미만’의 경력단절여성만이 시간제 근로형태를 희망하는 것으로 유의미하게 나타났다.셋째, 구조적 요인에서는 경제미활동사유의 경우 ‘가사부담

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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한국 근로자의 근무일과 휴일의 식사구조 특성: 2014년 생활시간조사 자료 분석 (Characteristics of Korean Employees’ Meal Structure on Working and Non-working Days: Analysis of the 2014 Korean Time Use Survey)

This study examined Korean employees’ meal structure characterized by mealtime, meal places, and companions. Thedata from 19,692 time diaries, recorde..

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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[고용노동부] 근로시간 연장(인가서, 승인서)

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제6호서식] 제 호근로시간 연장[ ] 인가서[ ] 승인서사업장명사업의 종류대표자 성명전체 근로자 수소재지(전화번호: )연장업무의 종류연장기간년 월 ... 일부터 년 월 일까지 ( 일)추가 연장근로시간(주당) 시간근로자 수명 (남 명, 여 명)「근로기준법」 제53조제4항과 같은 법 시행규칙 제9조제3항에 따라 위와 같이근로시간 연장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 근로시간 연장(인가, 승인)신청서

[별지 제5호서식] 근로시간 연장[ ]인가[ ]승인신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간3일신청인사업 ... 시간1주 시간※ 「근로기준법」 제53조제1항 및 제2항에 따른 1주 12시간을 넘는 연장근로시간을 적습니다.추가 연장근로 실시 근로자 수명(남 명, 여 명)연장사유[ ]「재난 및 ... 근로자 건강보호를 위한 조치※ 「근로기준법」 제53조제7항에 따라 사용자가 근로자의 건강 보호를 위해 건강검진 실시 또는 휴식시간 부여 등의 조치를 했거나 조치할 예정인 내용을 적

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술

경영학 원론: 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술- 인적자원관리의 관점에서① 52시간 근로제주 52시간 근로제 / 유연ㆍ재택근무제는 편의성과 일의능률, 복지를 높

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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