산재보험

소개글

산재보험에 대해

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산재보험 도입배경 및 의의
2. 산재보험의 적용대상
3. 재정부담
4. 급여조건, 종류 및 수준
5. 관리운영체계
6. 한국 산재보험의 현황
Ⅲ. 이슈
이슈 1 - 특수형태근로종사자, 통근재해 산재보험 적용해 
이슈 2 - `특수형태근로종사자 보호법(안)` 추진에 관한 경제계 입장
Ⅳ. 결론
1. 산재보험의 문제점
2. 산재보험의 해결 방안

본문내용

Ⅰ. 서론

산업화 초기까지는 산재보험의 사회보험제도화는 배상책임과 밀접한 관련이 있었다. 초창기 근로자의 재해에 대한 문제는 과실책임주의에 입각하여 근로자는 자신이 입은 재해가 사용자의 부주의와 과실에 기인하였음을 증명해야만 사용자로부터 산재에 대한 보상을 받을 수 있었다. 이에 따라 산재근로자나 가족이 사용자측의 과실을 입증해야하는 어려움으로 실제보상이 거의 불가능하였으며, 이를 입증하거나 소송을 통해 증명하는 경우 보상은 즉시 이루어질 수 없었다.
이후 산업화의 진전에 따라 근로자의 정치적 권리의 향상이 이루어지게 되었고 이러한 민법상의 관계는 근로자의 재해에 대하여 우선적으로 사용자의 책임을 원칙으로 하되 사용자가 산재의 원인이 순수한 근로자의 부주의나 과실에 기인하였음을 증명해야 배상책임에서 벗어날 수 있는 무과실책임주의로 전환되었다.
이러한 결과 사용자는 산재에 대한 배상위험을 일반보험에 전가하여 위험분산과 함께 재판절차에 따른 비용과 시간의 낭비적 요소를 제거하고자 하였다. 그러나 산업화의 진전에 따른 사고의 대형화 및 빈번화에 따라 일반보험에 의한 보장이 어려워지게 되어 근로자에 대해 빠르고 확실한 배상을 보장하고 기업의 안정적 발전을 위해 사회보험으로서 산재보험을 실시하게 되었다.

Ⅱ. 본론

1. 산재보험 도입배경 및 의의

1) 정의
산업재해보상보험(산재보험)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대해 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법 또는 사회복지법이다. 다시 말하자면 이 법은 근로자가 업무상의 사유로 부상, 질병, 신체장애 또는 사망한 경우에 치료비와 보상금을 지급하고 장학금 및 생활정착금지급 등 복지증진 사업으로 그 피재근로자 또는 가족을 보호하여 사업주에게 산업재해 발생 시 경제적 부담을 덜어주어 안정된 기업 활동을 할 수 있도록 노동부가 직접 관장하는 사회보장제도이다.

참고 자료

없음