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"능동적문화역량" 검색결과 301-320 / 7,856건

  • 청소년활동진흥법에서는 청소년활동 정보의 제공 등에 관한 사항을 제 8조에 명시하고 있다. 지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전방향을 제시하시오
    청소년과 관련한 환경을 개선하는 것은 물론 사회, 문화의 긍정적 조성에 필요한 역량 및 활동을 인식해 향후 사회구성원으로 성장할 청소년 활동에 관한 기회를 제공한다.구체적으로 청 ... 한다. 청소년활동진흥센터에 관한 목표는 지역사회의 특성이나 센터의 운영방침에 따라 세부적으로 구분될 수 있으나, 청소년 문화 및 여가 증진을 통해 청소년 행복지수를 제고하면서 능동적이 ... 을 조사하거나 청소년참여위원회 등을 구성해 정책에 청소년이 직접 참여할 수 있는 기회를 제공하기도 한다. 청소년활동진흥센터는 지역사회 내에서의 청소년 교육 및 문화, 복지, 여가 등
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기
    과목명 : 리더십과소통주제1 : 현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기 위하여 어떠한 방법과 전략들이 필요한지 서술하세요.주제 ... (구성원)들에게 필요한 이유를 사회적·문화적·역사적 근거를 바탕으로 제시하면서 필요성을 서술해주기 바랍니다. 여기서 사회적·문화적·역사적 근거란 사회적 이슈나 현상, 인물, 역사 ... 들의 갈등을 해소하고, 역량을 발휘하게 하며, 집단 구성원 개인의 목표와 집단 전체의 목표가 상충할 경우 균형점을 모색하는 등의 능력을 발휘하게 되는데, 이러한 능력을 총체적으로 리더십
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    게 의존하며, 이는 곧 직무에 대한 깊은 이해와 분석을 요구한다. 직무 중심의 접근 방식은 직원들의 역량과 직무 요구 사이의 균형을 맞추고, 직무 만족도와 생산성을 최적화하는 데 필수 ... , 업무에 대한 만족도를 증가시킨다는 점에서 중요하다.교육 및 훈련 프로그램의 설계와 실행은 직무의 본질과 필요한 역량을 정확히 파악하는 것에서 시작한다. 이는 직무분석을 통해 ... 의 경우 팀 관리와 리더십 기술에 대한 교육이 중요하다.교육 및 훈련의 목표는 개인의 역량 강화와 조직의 목표 달성을 동시에 추구하는 것이다. 개인적인 관점에서, 교육 및 훈련은 직원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.
    계획적인 활동과 노력 그리고 구조화에 투자를 한다. 조직 개발은 장기적인 결과에 초점을 두고서 조직의 문화, 체계, 구조를 변화시키려는 것에 초점을 맞춘다. 이 말은 결국 조직 ... 한다는 수행공학적인 측면에서 과업 분석, 직무 설계, 직무 분석을 체계적으로 관리하는 것을 말한다.경력이론의 개념과 경력관점을 알아보려고 한다. 개념은 경력 성공과 경력 역량 ... 과 같은 것을 말한다. 경력 역량은 know whom, know how, know why로 나뉜다. 경력 전환은 세계관과 같은 것을 변화시키는 경력개발 과정 속에 존재하는 사건
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장단점에 대해 설명하시오
    있고, 그 과정에서 동기부여가 강화되기 때문에 능동적 업무 태도를 유지하는 데 도움이 된다.이 주제를 선정한 이유는 최근 조직관리 영역에서 인재의 다면적 역량 개발과 고부가가치 ... 적 자원을 효율적으로 운용하고, 구성원의 역량을 다각도로 개발하기 위해 중요한 수단으로 자리 잡고 있다. 조직이 커질수록 한 구성원에게 주어지는 업무가 지나치게 고정되는 경향이 있 ... 다. 이는 전문성 측면에서는 유리할 수 있지만, 반복적인 업무 수행이 누적되면 조직 유연성을 저해하고 개인 역량의 편중을 초래한다. 이런 배경에서 직무순환에 대한 관심이 높아졌으며, 이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20
  • 융합교육
    혁신 필요- 변화되는 사회 속에서 능동적으로 문제를 정의하고 창의적으로 해결할 수 있는 융합적 사고 역량 요구○ 창의융합형 인재 양성을 위한 교육 현장의 지속적 변화 유도- 산업 ... 역량을 배양하고, 학습을 즐기고 지속할 수 있도록 학생 참여형 수업 및 융합 수업 등 강화3. 주요내용융합교육 선도모델 운영학교 지원○ STEAM 선도학교 운영- (교육과정) 정규 ... 동아리) 다양한 교과를 연계한 융합교육 학생동아리 운영- (교육공간) 융합 교육을 위한 환경 조성- (문화 확산) 학생?학부모 대상 홍보, 공개 수업, 학교 설명회 등 실시○ 학교내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30
  • OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요
    - R E P O R TOECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. DeSeCo 프로젝트2. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량1) 도구를 상호적으로 사용하기2) 이질적인 집단 ... 에서 상호작용하기3) 자율적으로 행동하기3. 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량1) 도구를 상호적으로 사용하기2) 이질적인 집단에서 상호작용하기3) 자율적으로 행동하기4
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업윤리_김연경의 리더십에 관하여_경영학과 기말과제
    『윤리적 리더십』(인물 : 김연경)[목 차]I. 윤리적 리더십11.윤리적 리더에게 필요로 하는 6대 역량II. 김연경의 윤리적 리더십11. 성숙한 판단력을 가지고 의사 결정 ... 을 한다.2. 명확한 목표와 비전을 제시한다.3. 말과 행동을 일치 시킨다.4. 팔로워십을 보여준다.III. 느낀점3IV. 출처4I. 윤리적 리더십윤리적 리더에게 필요로 하는 6대 역량 ... 과 매니저역할, 책임을 적절한 곳에서 리더의 역할의 했다고 보고. 전사적인 전략과 목표가 주어진 상황에서 팀원들이 해야 할 일을 최고의 역량을 끌어 올렸다고 보고 있다.2. 명확
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)
    기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로) 1. 조직문화의 개요 2. 롯데월드의 조직문화 사례 고찰 1) 기업 개요 2) 롯데월드의 세부적인 기업문화 (1) 일과 삶의 조화 ... 로운 균형 ① 자율적으로 선택하는 ‘유연근무제’ ② 충분한 재충전 ‘자유로운 휴가문화’ 3) 소통과 공감의 문화 ① 주니어보드 ② 360도 소통프로그램 강화 ③ 중장기 경력개발 조사 ... ④ IDP체계 구축 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 조직문화의 개요 ‘문화’란 한 인간 사회시스템의 구성원들이 공통적으로 지니는 가치관, 신념, 지식과 기술 등을 총칭하는 개념이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
  • [제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)
    기업문화란?조직문화는 선악 또는 옳고 그림에 대한 판단 기준으로서 특정 조직의 구성원들에게 공유된 가치관 및 신념 그리고 행동방식이나 기본전제를 말함-사람들이 상호작용 할 때 ... 하는 요령기업문화의 중요성?기업은 눈에 보이는 기업구조와 사람들이 조직 내에서 나타내는 행동양식만으로 이해 불가(구성원들이 갖고 있는 눈에 보이지 않는 가치와 신념 그리고 이 ... 들이 조직 내에서 나타내는 행동양식의 근저에 깔려있는 습관과 전통을 포함하는 기업문화를 통해서 이해 가능)?기업마다 가지고 있는 독특한 기업문화는 구성원의 행동양식을 규정하고 기업성과
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    비고스키의 인지발달이론의 특징과 한계점을 제시하고, 교육적 적용점과 그에 대한 자신의 견해를 서술하시오 (교육심리학)
    고 있다. 첫째, 사회문화적 맥락을 고려하지 않았다는 점이다. 둘째, 개인의 능동성과 자율성을 지나치게 강조하였다는 점이다. 셋째, 피아제의 동화와 조절 원리를 간과했다는 점이 ... . Vygotsky)는 인간의 사고 발달은 언어 및 문화와의 상호작용 속에서 이루어진다고 보았다. 즉, 비고스키 이론에서의 ‘문화’란 한 사람의 행동양식뿐만 아니라 생각까지도 결정짓 ... 적 상호작용과 문화적 맥락의 역할을 강조하는 잘 알려져 있고 영향력 있는 틀이다. 이 이론은 인지 발달에 대한 귀중한 통찰력을 제공하지만, 주목할 만한 특정한 특성과 한계도 가지
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    초등임용고시 국어 기본이론(교과교육론) 정리 자료 - 마인드맵, 조직도, 표 형태
    이나 공동체의 다른 구성원들과 관계를 유지하고 증진하면서 협동할 수 있는 능력문화 향유 역량국어로 형성·계승되는 다양한 문화를 이해하고 그 아름다움과 가치를 내면화하고 문화를 향유 ... 적 행위/필자와 독자의 의미 협상 과정- 글쓰기의 주체 : 공동체- 사회·문화적 맥락 안에서 공유되는 공동체의 담화 관습에 초점특징- 소집단 협의를 통해 담화 관습을 가르침2)쓰 ... 기 지도르담화 관습 중 사회문화적 맥락을 반영한 특정 유형의 글장르 지식어떤 장르에 대한 내용적, 형식적 특징이나 규칙주요 교수 방법책임 이양의 원리를 반영한 지도과정초반에 교사가 장르
    시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회복지 실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 토론하시오
    다.4. 다양성 인식과 문화 감수성 강화다양성 인식과 문화 감수성 강화는 의료사회복지사로서 중요한 역량 중 하나이다. 의료사회복지사는 다양한 환자나 클라이언트들을 상대로 서비스를 제공 ... . 전문지식 확보2. 의사소통 능력 강화3. 윤리적인 의사결정 능력 강화4. 다양성 인식과 문화 감수성 강화5. 자기계발 및 지속적인 전문성 유지Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론의료사회복지사 ... 주고, 의료 시스템 내에서의 정서적 지원 및 조정을 담당한다. 또한 환자들의 사회적, 경제적, 문화적인 요인을 고려하여 개별적인 서비스 계획을 수립하고 이를 실행하기 위해 다양
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04
  • 간호리더십 보고서
    되지 않는다. 과거 산업화 시대에는 조직 내에서 리더와 구성원의 역할이 뚜렷하게 구분되었지만, 지식 정보화 사회에서 리더십은 누구에게나 필요한 자질이고 역량이다.변화하는 사회 속 ... 에서 자신을 위한 비전과 목표를 스스로 추구할 수 있어야 하며, 조직 내 구성원 누구나 자신의 역할에 전문가로서 권한을 가지고 일하는 조직문화 속에서 리더십은 누구에게나 중요하다. 현대 ... 사회는 더 이상 소수 리더들의 리더십에 의존할 수 없으며 개개인 스스로 리더십 역량을 갖출 것을 요구한다.② 리더십 유형⑴지시적 리더십은 상급자 중심의 의사결정으로 하급자에게 명령
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
  • [ 대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향 ]
    할 수 없다. 이는 결국, 기존의 일자리를 유지하거나 새로운 일자리를 찾기 위해서는 현장에서 요구하는 역량을 갖추기 위한 교육과 훈련이 필요하다는 것을 의미하며, 이로 인한 고용 ... 불안감은 결코 쉽게 해결되지 않을 것이다. 또한, 글로벌화가 더욱 확대됨에 따라 대기업에서 요구하는 인력의 역량도 계속해서 변화하고 있기 때문에, 이 변화에 어려움을 겪는 기존 ... 적이다.결국, 글로벌화는 기회와 위험을 동시에 갖고 있다. 그 변화에 능동적으로 대응하고 준비하는 자세를 가지는 것이 중요하다. 이런 노력을 통해 기업의 해외 진출로 인한 국내
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27
  • 도시및주거환경정비법-주거환경관리사업(관리형 주거환경개선사업) 관련 문헌에 대한 검토 후 사업 활성화와 개선을 위한 방안에 대하여 본인의 생각을 그동안의 성과 및 한계와 비교하여 논리적으로 정리해서 올리고 다른 학습자들과 토론하시기 바랍니다
    에 기여할 수 있을 것이다. 실제로 마을 만들기에 성공한 다양한 사례들에서 주민들의 역량을 증대시킬 경우 주민들은 마을의 시설을 능동적으로 개선함과 동시에 쓰레기 처리 문제를 통해 ... 에서 정비기반시설과 공동이용시설의 확층을 통하여 주거환경을 보전·정비·개량하기 위하여 시행하는 사업으로 최근 관리형 주거환경개선사업으로 이름을 바꾸어 추진되고 있다.마을의 역량 강화 및 ... 한 성과를 보였으며 공동체활성화정책 측면에서 주민의 역량이나 성장 속도에 대한 고려 없이 사업절차로 진행되었다는 등 한계가 드러나기도 하였다.본 토론에서는 주거환경관리사업(관리형 주거
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오
    며, 이러한 기업의 목표 달성을 위하여 조직 구성원들의 역량 개발뿐만 아니라 그들이 가진 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 관리기법이 요구된다. 따라서 본 연구에서는 21세기 환경 ... 를 위해 조직 구성원들의 역량 개발 및 관리에 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 지식정보화 사회에서는 창의성과 전문성이 중요시되고 있기 때문에 개인의 능력개발뿐만 아니라 이를 뒷받침 ... 되고 있는 ‘평생학습’ 개념은 평생교육법 제2조 정의에 따르면 학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인기초·문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사에게 필요한 '생애 능력', '교육자 핵심 역량', '학습 역량'의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심역략
    1.자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지나는 의사소통 능력이 있다고 판단된다. 의사소통 능력은 두 명 이상의 사람들이 그들의 의도를 전달하고 서로 상호작용하는 것 ... 고 서로에 대한 편견을 줄이거나 없애는 수단으로 작용하기 때문에 중요하다.평생 교육자의 핵심 역량 중 의사소통 중 해석 능력은 하위요소로 정보 수집과 듣기가 있다. 정보 수집은 대화 ... 고 제스처와 억양을 사용하여 의도를 전달한다. 나는 평소 의사소통에 관심이 많았는데, 한때 동양에서 서양의 의사소통 방식과 의사소통 특성에 대해 읽었던 기억이 있다. 서양 문화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아 교사는 영유아의 연령, 개인차, 사회문화적 환경에 따라 다양한 교수학습방법을 통합적으로 접근해야
    과목 : 보육과정주제 : 영유아 교사는 영유아의 연령, 개인차, 사회문화적 환경에 따라 다양한 교수학습방법을 통합적으로 접근해야 합니다. 다양한 교수학습방법의 장·단점과 함께 ... 이 필요한 상황에 대해 살펴보면 우리는 교육을 통해서 학생들의 자기주도적 학습역량과 자율적 문제해결역량을 길러주어야 한다고 본다. 하지만 이러한 역량을 길러주기 위해 교사의 지도 ... 가 필수적이다. 교사가 중심이 되어서 능동적인 역할을 하며, 유아는 수동적 수용자가 되는 교수-학습방법이다. 교수방법으로는 직접교수법과 개념교수법 그리고 발문(문답법)교수법이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용) 기업 교육 훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    를 창출할 수 있는 역량을 갖추게 됩니다. 지식 관리의 시대로 불리는 현대에는 정보와 전문 지식, 지적 자본에 대한 중요성이 더욱 강조되고 있으며 이러한 흐름에서 인적자원은 가장 중요 ... 하는 게 끝이 아니라, 입사 후에는 새로운 지식과 기술을 교육하고 훈련하여 직원의 역량을 강화하고 해당 직무능력을 개발하도록 해야 합니다. 그렇지 않으면 직원의 자질 저하, 기업 ... 의 경쟁력 하락을 가져올 수 있습니다. 직원의 입장에서는 기존과 같이 하나의 직업적 능력만을 가지는 것이 아니라 변화하는 직무환경에 대응하여 지속적으로 역량을 확충하고 강화
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12
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2025년 08월 06일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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