"근로자 권리"의 검색결과 입니다.

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"근로자 권리" 검색결과 301-320 / 31,873건

복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오. 서론

하려는 노력이 이루어진다. 또한, 사회민주주의 복지국가는 근로자의 권리와 복지를 보호하기 위한 법률을 강화하며, 근로자들의 사회적 안전망을 구축하는 데 주력한다. 사회민주주의 복지국가 ... 국가에서는 정부는 근로자들의 권리와 이익을 보호하고, 노동환경을 개선하는 정책을 수립한다. 이러한 노동자 보호 정책은 일자리 안정성과 근로자의 생활질서를 보호하는 것을 중심 ... 또한, 이 지역에서는 복지서비스에 대한 고객만족도가 높은 것으로 알려져 있다. 조합주의 복지국가 "조합주의 복지국가는 노동자들의 권리와 이익을 보호하며, 조합을 중심으로 한 복지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

교섭의 대상2. 단체교섭의 중요성과 필요성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라 헌법에서는 근로 3권에 대해 규정하고 있다. 헌법 제33조에서는 근로자들이 가지는 권리인 단결 ... 권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권에 대해 보장하고 있다. 단체교섭권이라는 것은 근로자들이 근로 조건을 유지하고 개선하기 위해서 사용자와 집단적으로 교섭, 협상할 수 있는 권리이 ... 로 형성되는 단체협약상의 권리와 의무를 부담하는 자를 의미한다. 단체교섭의 당사자는 근로자측의 노동조합과 사용자측의 사용자 또는 사용자 단체이다. 근로자측의 교섭 당사자는 법이 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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가족복지론 가족복지정책

어 ‘육아휴직’이라는 정책에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ.본론1.육아휴직1)개념 및 관점우리나라의 육아휴직은 만 8세 이하의 아동 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자 ... 적으로 일과 양육의 양립에 큰 도움을 주기 때문으로 볼 수 있다.그러나 이러한 제도를 보전하기 위해서는 기업의 입장에서는 상당한 비용이 초래된다. 그러므로 육아휴직제도가 있어도 근로자 ... 들의 근로연속성을 확대한다는 결론을 제시하였다. Klerman and Leibowitz(1997)도 육아휴직이 도입되면 여성 근로자들이 육아휴직제도를 활용하고 직장에 복귀할 가능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리상의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔는지 논하시오

우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리상의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔 ... 는지 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소득인정액 기준과 의무부양제 제도의 개념2. 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 적용된 방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론국민 ... 기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리상의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔는지 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 소득인정액 기준과 의무부양제 제도의 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다.2. 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청 ... 근로자 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하다가 해고당한 근로자는 노동위원회를 통한 구제를 받는 것은불가능 하다.(3개월의 기간은 제척기간이므로 기간 경과 시 행정적 권리 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형)< 리포트 주제 >부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오.1. 개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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최저임금제의 개념과 노동시장에 미치는 긍정적, 부정적측면의 효과에 대해서 본인 의견을 제시하시오.

을 불어넣는 긍정적인 효과가 있습니다. 이를 통해 사회 전반의 경제적 안정에 기여할 수 있습니다.(노동자의 권리 강화)최저임금제는 노동자의 권리를 보호하고 근로 환경을 개선하는 데 ... 적으로 최저임금제는 단순히 임금 수준을 높이는 것뿐만 아니라, 노동자의 권리를 보호하고 근로 환경을 개선하는 데 크게 기여합니다. 이는 노동자들의 삶의 질 향상으로 이어져 결과 ... 에 법적 근거를 두고 있으며, 일반적으로 근로자 전체 또는 일정 연령 이상의 근로자에게 적용됩니다. 최저임금 수준은 생계비, 물가 수준, 임금 실태 등을 고려하여 정부나 최저임금

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

풀이함으로써 작업환경 등을 악화시키는 행위를 모두 성희롱으로 정의할 수 있다. 성희롱은 조건형과 환경형으로 구분할 수 있는데 먼저 조건형 성희롱의 의미는 근로자가 상관의 성적요구등 ... 에 순응하는 것을 선택하거나 혹은 채용이나 계속적 고용, 승진의 기회 등을 상실하는 것을 선택하도록 강요하는 것을 의미한다. 피해 근로자의 근무조건과 고용상의 특혜가 상관등의 성적 ... 요구에 대한 대응으로 결정되는 경우이다. 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구에 대한 피해자의 반응으로 특정한 고용이익을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내 사업주등이 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

은 근로자의 권리를 보호하고, 복지를 증진하기 위한 법적 기반을 제공한다. 또한, 정부는 다양한 복지 정책을 통해 근로자의 생활수준을 향상시키고자 노력하고 있다. 그러나 한국 ... 의 복지 프로그램이 직원의 만족도와 생산성에 직접적인 영향을 미친다"고 언급했다 .또한 근로자들의 복지를 향상시키기 위해서는 개별적인 접근도 필요하다. 근로자들은 자신의 권리를 알 ... 에서는 노동자의 복지 향상과 관련된 다양한 정책과 제도가 시행되고 있지만, 여전히 개선이 필요한 부분이 많다.또한 산업복지는 근로자의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 안정된 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

다. 자활근로자에게도 법정휴가, 주휴수당, 보호장비제공 등의 노동자로써의 권리를 보장할 수 있도록 법적 근거가 마련되어야 할 것이다.(2) 자활근로의 급여자활근로로 받을 수 있 ... 고, 근로로 130만원 수준의 비용을 받는다는 것은 현실적 생계와 너무 동떨어진 급여이므로 이러한 급여의 현실성을 갖출 수 있어야 한다. 이 또한 자활노동자 권리보호를 위하 ... 하는 것을 조건으로 하는 생계급여 지급을 하는 자활근로에 대한 규정이 기술되어 있다. 하지만 자활근로의 법적 신분이 수급자인지, 노동자인지 명확히 구분하고 있지 않아 수급자의 신분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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2025년 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서

하고 있습니다. 근로복지공단은 산업재해 노동자라는 특수성을 가진 환자들을 상대하기에 더욱 섬세한 공감 능력과 직업윤리가 필요하다는 점에서, 저는 그에 부합하는 마인드를 갖추고 있 ... [2025년]근로복지공단 의료직 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등)2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기 ... 병원에서 개인정보보호 교육을 받을 때, 작은 실수 하나가 환자의 권리를 침해할 수 있다는 점을 깊이 인식하게 되었고, 이후로는 모든 간호 행위에서 ‘윤리성’을 가장 우선적으로 고려

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.07

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 의미다.근로기준법 기준의 단체교섭근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 ... 금, 노동시간과 휴식, 안전보건 등으로 구성돼 있는데, 여기서 정의하는 것은 사용자와 근로자 간 근로계약으로 만들어진 기본 근로조건으로 볼 수 있다. 세부적으로 근로계약 체결 시 ... 단체교섭의 대상으로 볼 수 있는지에 대한 의문이 제기될 수 있다. 우선 '근로자의 기본생활을 보장하기 위해 헌법에 따라 근로조건 기준을 정한다'는 관련법 제정 취지를 명시한 제1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4

의 기본적 생존권 보장과 인간다운 삶의 영위라는 공동의 지향점을 향해 나아가고 있다. 노동법이 근로자의 권리를 보장함으로써 사회복지법의 토대를 마련한다면, 사회복지법은 취약계층 ... 는 사회법의 일부이다. 두 법 모두 인간의 존엄성 실현과 기본적 생활 보장이라는 공통된 지향점을 갖고 있다. 모두 근로자들이 겪을 수 있는 사회적 위험(실업, 질병, 노령 등 ... )에 대한 보호를 제공하며, 근로 조건의 개선을 통한 삶의 질 향상을 추구한다. 그러나 노동법은 주로 근로자의 권익보호와 근로조건 개선에 초점을 맞추고 있으며, 사회복지법은 전체 국민

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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현재 우리나라 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에 서서 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

으로 규정된 법은 생활보호법 개정안이다. 이는 사회보장급여의 관점에서 고려되었다.사회보장을 받을 권리는 헌법 제34조 제2항에 따른 국가의 사회보장 및 사회복지 증진의무에서 출발 ... 한다.? 국가는 헌법의 의무를 다하기 위하여 사회보장법을 제정하였으며, 사회보장법에 의하여 도출된 권리는 사회보장을 받을 권리이다.사회보장을 받을 권리는 입법자에게 위임되기 때문에 관련 ... 법안에 대한 정확한 정의가 필수적이다.? 과거 생활보호법은 근로능력을 분류해 경제적 차등지원을 했다. 그러나 현재 국민기초생활보장법은 가계소득을 통해 경제적 역량을 나눠 수급 여부

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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국내 고용허가제 개선점 및 제안

들이 독일에 거주하는 이상 이들의 인간으로서의 기본적인 권리를 보장하지 않을 수 없게 되었다. 더군다나 고용주의 입장에서도 새로운 외국인 근로자를 고용해서 새롭게 직업 교육을 시키 ... 하는 근로자의 권리를 향유할 수 있도록 해야 한다고 주장하고 있다. 특히 이주 노동자들의 노조 가입 등의 권리는가 보장되어야 이주노동자들이 사용자와 대등한 관계에서 그들의 권리를 주장 ... 허가제 개선을 위한 사업장 이동 사유의 확대 및 직종별 제한 완화4. 참고문헌1. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시독일에서도 외국인 근로자의 정주화를 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론 (1)

자본과 그 밖의 자본을 사용하는 대신 기업의 근로자(급여채권)와 채권자의 채무계약(원금, 이자)보다 권리가 약한 대신 기업의 가치가 상승함에 따라 주주에게 돌아가는 모든 가치 ... 를 얻는다. 회사채보다 배당을 더 많이 청구하면 계약서에 명시된 권리에 따라 채권자와 근로자, 대리인의 몫이 크게 줄어든다. 주주의 불합리한 계약관계와 최종 의사결정권이 지나치게 보장 ... 옵션을 가진 근로자가 자연스럽게 이뤄질 일이니, 지나치게 욕심을 낼 필요는 없다.참고자료이재하 외 2명(2022). 재무관리. 서울: 박영사.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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2025년 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서

최선을 다했습니다.성실한 자세로 환자 중심의 공감과 상담 능력을 꾸준히 연마하며, 근로복지공단 의료직 간호사로서 산재노동자의 건강과 권리를 책임지는 윤리적인 간호사가 되겠습니다.2 ... 를 파악하며, 마음을 다해 진심으로 공감하고자 합니다.임상 실습 중 한 번은 심한 산업재해로 인해 좌절감에 빠진 근로자를 돌본 적이 있습니다. 환자는 자신이 더 이상 예전처럼 일 ... . 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)근로복지공단 의료직 간호사는 산업재해 노동자의 건강 회복과 직업복귀를 돕는 공공 의료의 최전선에서 중요한 역할을 수행

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16

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사회복지법 A+

가 행하는 사회복지의 질도 현저히 떨어질 것이다. 그 뿐만이 아니다. 사회복지사들도 대한민국의 국민이자 노동을 제공하는 근로자로써 정당하게 노동권 및 인권을 추구하고 행사할 권리 ... 의 과제사회복지법은 그 당사자가 가지는 권리를 실행하기 위해 제정되어있다. 대부분이 권리와 관련된 조건을 함유하고 있기 때문에 사회복지법의 조항들의 어미는 ‘-할 수 있다.’로 끝 ... . 이러한 임의 규정으로 인해 사회복지사에게 과중한 근무시간과 질 낮은 근무환경이 개선되기 어려운 상황에 놓여있다. 특히 사회복지사들도 근로기준법상 근로자임에도 불구하고 사회봉사자

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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사회복지법의 권리성

인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자들을 중심으로 이루어졌기 때문에, 공공부조 수급권은 헌법에 보장된 생존권적 기본권에 따른 정당한 권리라기 보다는 국가의 시혜적이고 재량적인 ... 사회복지법의 권리성(사회복지수급권)의 이해에 관하여 서술하시오서론기본적인 법률용어상의 변화를 통하여 국민기초생활보장법이 기존의 생활보호법에 비해 대상자들의 공공부조수급권에 대한 ... 범위를 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부, 질병?사고?장애로 인하여 근로능력이 없

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

을 본질적으로 근로자의 인간다운 생활을 할 권리를 보장해 인간의 존엄성을 실현하고 생존권을 보장하려는 사회보장보험기능을 추구한다.2. 산재보험제도 성격산재보험의 법적 성격은 과실 ... 료 납부 등의 제반 의무를 이행하는 보험가입자, 보험급여를 받을 권리를 가진 수급권자 관계로 기본구조를 형성한다. 보험사업을 진행하는 근로복지공단은 보험가입자인 사업주와 하수급인 ... 에 따라 산재보험법은 산업재해보상 보험사업을 활용해 근로자의 업무상 재해를 신속하며 공정하게 보상하고 재해근로자 재활, 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 및 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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사회복지법제와 실천 레포트

하고, 현행 사회복지법에서는 권리구제에 대하여 이의신청이나 심사, 재심사와 관련된 규정을 두고 있다.이런 규정을 두는 이유는 사법상이나 공법상의 구제 절차에 앞서 사회복지 급여대상자인 ... 는 660명이다. 이들이 받지 못한 임금 체불액은 40억 3,747만원에 달한다.2017년 이후 당진시 체불임금 통계를 살펴보면 △2017년 (사업장 313개, 신고 473건, 근로자 ... 603명, 체불액 31억3326만원) △2018년 (사업장 497개, 신고 819건, 근로자 1,323명, 체불액 73억 7,760만원) △2019년 (사업장 423개, 신고 815

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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