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"군가산점제문제점" 검색결과 301-320 / 1,708건

  • 2019 보험심사관리사 (보험심사간호사) 자격증 요약본 입니다.
    : 의사업무량 상대가치, 진료비용 상대가치, 의료사고 위험도 상대가치*건보수가 : 상대가치 점수 * 환산지수 * 종별 가산 , 10원 미만 절사*2006년 개발된 신상대가치의 문제점 ... : 진료과목별 상대가치 총점을 유지함. 진료과 별로 불균형 문제.제 3장 3절 질병군별 포괄수가제*포괄수가제 : 건보 대상자 / 입원환자의 진료비 / 어떤 질병의 진료를 위해 입원 ... 촬영)**PET은 핵의학 전문의 판독시 20% 가산임.*방사선 치료료 : 만 1세미만 50, 1세-6세 30% 가산 , 모의치료시 사용한 필름, 조영제는 별도*투약 및 조제료-외래
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인권법 B형) 차별의 심사기준과 차별형태를 설명하시오
    있다. 당시 헌법재판소는 제대군인이 공무원 채용 시험에 응시할 때 일정 비율의 가산점을 부여하는 제도가 헌법이 특별히 차별을 금지하고 있는 사유인 성별을 이유로, 헌법 제32조4 ... 라는 점에 대해서는 이미 기술한 바 있다. 차별에 해당하느냐 아니냐의 문제는 ‘합리적인 이유 없는’ 차별이냐 아니냐의 문제이다. 즉, 차별에 해당하는지 여부에 대한 판단은 차별 ... 권에 중대한 제한이 초래된 경우이다.제대군인 가산점제도는 ①, ②의 사유에 모두 해당하는 쟁점이었다. 1999년도에 위헌 결정이 나와 폐지된 이 제도는 최근에 다시 부활할 조짐을 보이고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04
  • 지역간호학 구미보건소 케이스 A+
    운영통합건강증진홍보관 운영/대사증후군관리기간제 근로자간호사만성질환/대사증후군관리모바일 헬스케어통합건강증진홍보관 운영기간제 근로자간호사자기혈관숫자알기대사증후군홍보관 운영/대사증후군 ... 검사자 수15,000명*12점:15,000명 이상*8점:12,000~14,499명*4점:12,000명 미만대사증후군검사700건*12점:700건 이상*8점:560~699건*4점:559건등) ... 로 정의된 지역사회이다.1978년 2월 선산군 구미읍과 칠곡군 인동면을 합쳐 구미시로 승격하였고 내 륙 최대의 공업단지로 발전을 거듭하였다. 행정구역은 2읍 6면 19동으로 이루 어져
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    | 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.01
  • 본인이 거주하고 있는 기초자치단체(시·군·구)와 본인이 생각하기에 사회복지를 잘하고 있다고 생각되는 기초자치단체(시·군·구)의 사회복지 관련 조례를 선정하여 공통점과 차이점을 설명하고, 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오.
    사회복지 법제론「본인이 거주하고 있는 기초자치단체(시·군·구)와 본인이 생각하기에 사회복지를 잘하고 있다고 생각되는 기초자치단체(시·군·구) 한 곳을 선정하고, 두 지방자치단체 ... 의 사회복지 관련 조례를 중 대표할 수 있는 1가지 자치조례를 선정하여 두 조례의 공통점과 차이점을 설명하고, 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오.」Ⅰ. 서론최근에는 어머니의 시신 ... .04.15.(목적) 이 조례는 「장애인복지법」 제9조와 「건강가정기본법」 제21조 및 제25조에 따라 용인시에 거주하는 장애인가족 구성원의 삶의 질을 향상시키고 안정된 가정생활
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.26
  • 가짜뉴스
    도 나타났다. 그 대표적인 사례가 5·18 유공자가 공무원 채용 시험에서 10% 가산점 특혜를 받아 대부분의 취업 준비생이 낙방한다는 기사였다.이 기사가 나타난 직후 광주시청 5·18 ... 민주화운동 관련 업무를 담당하는 부서에는 전국에서 항의 전화가 이어졌다. 공무원 학원가를 중심으로 ‘10% 가산점 받는 금수저, 5·18 유공자 귀족대우’ 등의 전단이 나돌 ... 면서 이러한 현상을 더욱 가속화하였다.하지만 10%의 가산점을 받을 수 있는 유공자는 182명에 불과하고, 5% 가산점 대상도 2739명뿐이다. 5·18유공자 가족으로 취업가산점을 받
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.21
  • [간호관리학] 건강보험수가 체계와 현황 A+보고서
    혈우병 환자와 HIV감염자는 포괄수가제 적용에서 제외)? 우리나라 포괄수가제도의 현황- 사업실시 현황구분연도사업대상비고의료보장개혁위원회(94년: 행위별수가제의 문제점 해결 위해 ... 건강보험수가체계의현황에 대한 보고서▷ 목차1. 의료수가1) 상대가치수가제도2) 포괄수가제- 질병군별 포괄수가제- 우리나라 현황- 신포괄수가제2. 간호수가1) 일당수가- 간호관리료 ... 가 시행으로 도입하였으며 적 대안으로 개발그동안의 우리나라 의료수가체계는 의료수가원가를 보전하지 못할 정도로 낮게 측정 되었고 , 수가 항목간의 상대적 불균형과 수가분류체계상의 문제
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11
  • 파킨슨병(파킨슨) 케이스 스터디
    가산함. 날짜를 음력으로 대답하거나 년을 간지(갑자, 을축등)로 대답해도 정답임2당신의 주소는 도(시) 군(시,구) 면(동) 리 (각1점 = 0-4점)23여기는 무엇을 하는 곳 ... 2) 정상노인군: MMSE - K 점수 25점 이상※ 교정방법 (무학인 경우)1. 시간에 대한 지남력에 1점 (1번)2. 주의 집중 및 계산에 1점 (5번)3. 언어지능 (6번 ... )에 1점씩 가산하시오(각 부분에 만점을 넘지 않도록 함)문항내용점수1오늘은 ( )년 ( )월 ( )일 ( )요일 계절 (각 1점 = 0-5점)55개 질문 각각의 정답에 대해 1점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    가산점 제도 찬성(토론)
    뉴스 참고논거 5 : 군가산점제도는 제대 군인에 대한 예우이다. 보충설명 :우리 헌법 제39조 1항은 모든 국민에게 국방의무를 부여하고 있다. 그러나 실제적으로는 남자에게만 병역 ... 지 않는가. ‘아니요’라고 대답할 사람은 아무도 없을 것이다. 상황이 이렇다면 어떤 방법으로든 불이익을 해소해 주어야 할 것이 아닌가.이런 맥락에서 군가산점제는 그동안 국민적 합의 ... 사람들에게 적용되어야 자기모순을 범하지 않는 것이 된다.자료 : 고용 노동부 - 장애인고용 할당제(우리 논거3,6에 대한 상대팀의)예상반박논거 3: 과연 군가산점제도가 최선인가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.25
  • 성불평등
    ,직장 내 성차별 상담 서비스, 성차별적 법·제도의 개선방과후 아동 지도 제(기혼 여성 인력 확대를 위한) 여성 고용 인센티브 제 (가산 점 제 또는 할당제)도입, 재택 근무 ... 여자 셋이 모이면 접시가 깨진다.암탉이 울면 집안이 망한다.남자는 태어나서 세 번 운다.남아일언 중천금(5) 성 역할 강조로 인한 문제점*여성의 콤플렉스- 착한 여자, 맏딸 ... 여자들은 사회에 진출할 준비를 하고 있을 텐데 군필자 가산점 제도마저 폐지되면서 남자들은 더욱 군대에 가는 의무를 차별이라고 생각하고 있다.또 남성과 여성의 신체적 차이에 따른 사회
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회의 갈등에 관해 기술하고 그에 관한 해결을 위한 방안을 모색
    다른 사회적 문제로 2001년에 폐지된 군복무 가산점을 볼 수 있는데 의무징병으로 얻는 하나 뿐이 유의미한 혜택을 잃게 되었다. 이로 인해 의무징병을 남성만 갖는 것에 대해 불만 ... 의 사회적 문제가 존재하는데 그 예로 직장 내 여성 직원의 경우 임신 등 이유로 진급 등 여러 가지 불편을 겪는다는 점이다. 위에 언급한 것과 같이 실제 대기업에서의 여성임원은 남성 ... 들이 발생하고 있다. 특히 2차 페미니즘과 3차 페미니즘 즉, 래디컬 페미니즘과 포스트모던 페미니즘이 우리나라에 확산됨으로서 기존에 있었던 성별에 대한 차별문제가 재조명되면서 기존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    가산점제도 리포트
    들 때문에 군 가산점제도는 꾸준히 이슈가 되고 있다.Ⅱ.본론1. 수혜 대상상의 문제1960년대부터 공무원 채용 시 제대군인에게 가산점을 부여하는 군가산점제가 시행된 이래, 이 제도 ... 와 미필자 사이의 차별에서 나오는 갈등과 불평이 가장 크게 문제가 되고 있다. 따라서 군가산점제도에 대해 우리 조는 ‘차별’적 관점에 중점을 두고 발표를 하려고 한다.2. 군가산점 ... 필자에게 2점의 가산점을 주어 미필자가 원하는 부서에 가는 것이 매우 힘들게 되어 있다. 정진성, 「군가산점제에 대한 여성주의 관점에서의 재고」, 『한국여성학』 제17권 1호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.14 | 수정일 2016.11.16
  • 군대의 실태 조사
    를 고발하면 진급에 가산점을 주거나 포상을 해 방위산업관련 비리의 뿌리를 뽑아야한다. 이러한 제도적 장치뿐만 아니라 근본적으로 군 장성과 고위 장교들의 의식 전환이 필요하다.5 ... 이 개이없는 사고들이 왜 일어날까 의심이 들고 군 병원의 문제가 심각해 보인다.기사에 따르면 군 병원 의약품 조제현황을 분석해 지난해 전국 9개 군 병원에서 약제 장교가 휴가 중일 때 ... 제2문은 “국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다”고 규정하고 있는데 군
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.14
  • 불평등과 복지국가 중간고사 대체 리포트
    어 줄 이 공약이 가장 좋습니다.11주차. 군가산점제도에 찬성하십니까? 반대하십니까?제목: [답변]군가산점제 찬성, 여성도 국방의 의무를 다할 수 있어야 한다.글쓴 분의 취지와 의미 ... 는 것이 당위적으로나 현실적으로나 문제가 되기에 많은 보수 성향의 분들이 반대하는 것입니다. 따라서 저는 기본소득을 우선 빈곤노인층, 실업청년, 저임금 노동자, 기초생활수급자 등 ... 에서 비유하는 파이도 마찬가지라고 생각합니다. 아무리 파이를 키워봤자 성에 차지않는 사람들 눈에는 항상 작아보일 뿐입니다. 파이가 작다고 해서 항상 크기만을 바란다는 것도 문제입니다
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 의료수가 문제점과 대안 (간호수가도 포함)
    제목: 간호계 의료수가의 문제점과 대안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 의료수가2. 간호수가3. 의료수가의 문제점4. 의료수가의 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론의료수가는 의료행위에 대한 보상 ... 고, 의사의 수술, 시술 등은 행위별 수가로 별도 보상하는 제도이다.? 7개 질병군 포괄수가제는 비교적 단순한 일부 외과수술에만 적용하고 있다.? 4대 중증질환(암ㆍ뇌ㆍ심장ㆍ희귀난치 ... 에 배치되어 입원 환자 간호를 전담하는 간호사로 일반병동에서만 순회 시 정맥 주사팀도 포함한다.3. 의료수가의 문제점의료서비스의 영역에서 비급여 부문의 감소로 환자본인 부담감소 등
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06
  • 창업 실무의 이해
    과 검토 필요 관련된 규제사항 , 인 허가사항 등 사전 파악 2-1. 제조업 창업의 절차 제조업 은 제 2 차 산업군 해당 . 제조 , 제작 , 수리 , 가공 하는 업종 인 ∙ 허가 ... 는 도밀분석과 검토 경영수업 - 6 - 업종 및 아이템 선정 - 9 - 사업 타당성 분석 업종이란 ? (Ex – 의류점 , 가전점 , 가구점 ) 소매상이 판매하는 상품 군에 따른 전통 ... 적인 분류 업태란 ? (Ex – 입지 , 판매방식 , 영업시간 ) 소매점의 영업전략에 따른 분류 창업아이템 선정절차 인터넷과 친해져라 언론매체를 활용하라 전문서적을 정독하라 광고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 186페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.21
  • 고소설론-미인도
    의 약속→혼사 장애요인 발생→사랑의 성취라는 전대 애정소설의 조건을 만족 시키고 있다. 아울러 적대자가 지방의 관료라는 점, 적대자와 주인공들 사이에 애정의 성취 문제가 놓여 있 ... 하는 현상을 나타냈다고 볼 수 있다. 하지만 그 비중은 그리 크다고 볼 수는 없다. 화영의 문제를 춘영을 대신한 죽음으로 해결함에 있어 그 심각성이 제시 되지 않은 점, 옥심 ... 의 혼사문제가 경렬과의 혼인으로 이어진 점 등을 고려한다면 「미인도」에서 혼인 문제를 사회화시켰다기보다는 흥미적 요소로 활용하였다고 봄이 바람직하다.또한, 혼사의 문제를 남성이 문(文
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11
  • 가산점 제도 부활 찬반논쟁 [군 가산점, 가산점,군가산점,군 복무,군복무,군복무 가산점 제도]
    했고 선거때마다 이에 대한 보상이 공약으로 나왔다. 물론 대부분 지켜지지 않았다. 이것이 정부가 수립된 직후 우리 사회가 경험한 징병제의 또 다른 모습이다. 군가산점제도는 바로 이런 배경 ... 채용인원이 상대적으로 적은 것은 일반인과 장애인의 비율을 고려한 행정자치부의 재량이기 때문에 군 가산문제와는 별개라는 주장이다.3) 장병들의 사기저하와 남성의 병역의무에 있어 군 ... 군 가산점 제도 부활 찬반논쟁1. 군 가산점 제도란?2. 군 가산점 제도 역사3. 군 가산점의 위헌 사유4. 군 가산점 제도 찬성5. 군 가산점 제도 반대6. 군 가산점 관련
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.16
  • 경찰공무원 채용제도의 실태분석 및 개선방안
    . 경찰공무원 채용 현황과 실태 분석1. 경찰공무원 채용시험2. 경찰공무원 채용 현황Ⅳ. 경찰공무원 채용 실태의 문제점과 대응방안1. 경찰공무원 채용 실태의 문제점Ⅴ. 결론참고 ... 한 기준과 절차를 통해 채용한다.이 연구는 경찰공무원의 채용제도의 현황과 실태를 분석하고 더불어 경찰공무 원 채용제도의 문제점과 합리적인 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 경찰공무원 ... 간) → 필기시험 → 필기시험 합격자 발표 → 신체검사 → 적성검사(가산점 제출) → 면접시험(신원조회 포함) → 최종합격자 발표 과정의 순서로 진행한다. 채용시험에 최종합격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23
  • 성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력
    적 요인이 있다.1990년대 중후반에는 군가산점 폐지 운동이 시작됐다. 여성단체들은 군가산점제가 여성만의 문제가 아니라 시민사회 전체가 주목해야 할 평등권의 문제라고 주장했다. 80년대 ... 후반에서 90년대 후반까지의 이 같은 운동은 제도적인 성과를 이뤄냈다. 반성폭력운동의 결과로 1994년 성폭력특별법이 제정됐고, 1998년 여성특별위원회가 설치됐다. 군가산점제 ... 하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고 ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후 ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21
  • 간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리
    있다는 점, 단점은 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다는 점이다.‘간호관리료의 6단계 차등지급제’는 1등급인 경우는 200%를 가산 지급, 2등급 ... 간호관리학(2)인사기능 요약정리과 목 :지도교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :인사기능과 간호적용1. 인적자원관리의 의의선진국에서는 1960년대부터 인적자원관리(human ... 으로써 현상이 심각해지기 전에 문제를 해결할 수 있게 한다.② 필요로 하는 사람의 수와 지식, 경험, 기능 등의 수준을 미리 결정함으로써 모집과 선발에 도움을 준다.③ 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20
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