군가산점제도 리포트

목차

Ⅰ. 서론
1 .군가산점 제도의 현황
2. 군가산점 제도
1) 정의
2) 변천사

Ⅱ. 본론
1. 수혜 대상상의 문제
2. 수혜 범위상의 문제
3. 사회적 인식상의 문제

Ⅲ. 결론
1. 대안
1) 군복무 대상의 확대
2) 수혜 범위의 개선
3) 국민의 사회적 인식 제고
2. 제언

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 군가산점 제도의 현황
군가산점 제도는 이 제도가 도입된 1961년 이래로 끊임없이 이슈가 되고 있다. 우리나라는 다른 많은 나라들과 달리 군 복무가 의무인데, 이것이 군가산점 제도의 배경이자 꾸준히 이슈가 되고 있는 이유이다. 만약 군 복무가 의무가 아니었다면, 사람들은 군 복무에 대한 혜택을 원하거나 당연하게 생각하지 않았을 텐데, 이것이 의무이기 때문에 많은 불평과 갈등을 야기하고 있다. 더불어 최근 북한과의 갈등이 고조되어 긴장감이 더욱 팽팽해지면서 군 입대에 대해 더 깊이 생각을 해 보게 되었는데, 군 복무의 의무화에 대한 생각은 더 나아가 군 복무에 대한 보상까지 이어져 군가산점 제도에 대해 제대로 생각해 보고 조사하게 되었다. 이 과정 에서 제도 속의 많은 모순을 보았는데, 그 중 여성과 남성의 차별, 군필자와 미필자 사이의 차별에서 나오는 갈등과 불평이 가장 크게 문제가 되고 있다. 따라서 군가산점제도에 대해 우리 조는 ‘차별’적 관점에 중점을 두고 발표를 하려고 한다.

참고 자료

없음