"간호단위관리자 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 발휘 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호단위관리 리더십 보고서 간호관리 지침서 나의 리더십 유형 리더십 유형 분석

"간호단위관리자 리더쉽" 검색결과 301-320 / 1,439건

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간호관리학실습 - 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

한 보상을 제공한다.11. 간호사의 리더십 향상과 관련된 교육 및 프로그램 진행하기.① 수간호사가 간호 관리자로서의 역할을 잘 수행할 수 있도록 리더십교육을 진행한다.② 신규간호사 ... 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO6)2) 현장중심학습: 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO 6)단계간호관리 과정내 용사 례(5W1H)51병동의 수간호사는 권위적인 ... 했다. 리더십은 훈련을 통해 습득을 할 수 있다고 보았다.2. 행동이론과 관련된 리더의 특성① 수간호사는 환자 및 보호자가 있는 병실, 또 다른 의료진들이 있는 스테이션에서 신규간호사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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[간호관리학실습]A++ 개인과제(지침서) 간호단위 업무표준, 순회활동, 입원생활과 관련된 안전관리, 환자확인과 관련된 안전관리, 낙상사정도구를 활용한 평가, 낙상예방관리, 의료기관감염관리, 자기관리, 시간관리

)^7^8..FILE:BinData/image1.PNG..FILE:Contents/section0.xmlⅤ-2. 간호단위 업무표준(환자관리의 간호업무표준)간호단위에서 위와 유사 ... 을 제공한다.- 환자의 건강회복과 사회복귀를 위한 자가간호 및 건강교육을 계획, 수행한다.- 환자에게 사용되는 물품, 장비 및 설비를 효율적으로 관리한다.- 청결하고 쾌적한 병실환경 ... . 각종검사 및 치료와 관련된 간호를 정해진 방법에 따라 정확히 수행한다.5. 자가 간호 및 일상생활수행에 대한 요구를 사정하고, 필요 시에는 간호직원이 직접수행한다.6. 적절한 무균술

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

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간호지도자론 2022] 1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

기울로 정의되고 있고, 관리자로서 중간관리에 속하는 간호단위관리자는 하위관리자를 지휘?감독하는 것은 물론, 때로는 조직구성원에게 직접 명령?지시를 하기도 한다. 때문에 그 ... (American Organization of Nurse Executives)에 따르면, 간호단위관리자의 일차적인 기능은 임상 현장에서의 간호업무수행과 환자간호수행을 원활하게 하는 것이다. 간호 ... 단위관리자는 이러한 책임을 수행하기 위하여 권한을 가지며, 대상자의 건강을 향상시키고 유지할 수 있는 안전한 환경을 유지해야하는 책임을 갖는다.전통적으로 간호 관리 분야에서 기술

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23

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간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

을 개선하면서 조직을 효과적으로 이끌어온 관리자들을 많이 볼 수 있다. 이들 성공적인 리더십의 공통점은 간호지도자론 교재에서도 잘 다루고 있는 관리자의 특성과 리더의 특성을 잘 활용 ... 하고, 이 관리자 특성을 바탕으로 자신의 리더십을 효과적으로 활용해 최고 수준의 조직을 만들었다는 점이다. 따라서 여기서는 간호지도자론 과제에서 제시한 바와 같이 본인이 경험하고 만난 ... 된 로 간호관리자는 예산, 물질, 사람 등의 자원을 우선순위에 따라 배분하고, 누구에게 어떻게 자원을 배분할지 결정하는 역할을 한다. 간호 단위의 성과는 인적, 물적, 재정적, 기술

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

을 자극하는 것이다. 따라서 간호 조직의 적절한 리더의 행동 스타일을 결정하고 그것을 현재의 지도자와 비교하는 것은 간호 리더십 이론을 연구하기 위한 매우 중요한 부분이 될 것이 ... 하는 촉진자로서의 리더십 유형과 부하직원의 개인적 문제에 관심을 가지고 그들에게 애정을 나타내는 멘토로서의 리더십 유형을 보인다. 배려형 지도자는 조직의 촉진자로서 작업 단위 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 ... 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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(교수님 칭찬A+)간호관리학 간호과정 업무수행관찰/조정보고서(의사소통,교육부족)

)의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례?업무개요간호단위 업무의 실무 책임자로서 병동의 목표와 운영 계획을 설정하고 간호 업무를 계획, 조정, 실행, 평가하여 질적 간호와 안전 ... 한다.(5)개인정보 담당자-부서 개인정보 담당자로서 개인 정보 보호 및 부서의 정보를 관리하고 관련 사항을 부서원에게 교육한다.?수간호사의 리더십 적용사례- 리더십 유형 : 민주 ... 한 산업재해 발생 억제를 위해 노력한다.-간호단위 부서원들이 감염관리 지침을 준수하도록 지도/관리 한다.-의료폐기물 관리 및 분리수거를 철저히 하고 관리 규정을 부서원과 환자 및

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.12.18

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[간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.

역할은 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인합니다. 대인관계 역할의 구체적 역할에는 대표자, 지도자, 섭외자가 있습니다. 대표자란 간호단위의 장으로서 관리자 ... [간호관리학1 개인보고서]: 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.목차1 ... .................................................................................................22.2. 간호관리자의 가장 중요한 역량

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

들이 성장과 발달할 수있도록 해야한다.- 현장관리자는 정보제공, 의사결정, 계획수립, 가치평가, 동기부여 등의 능력을 갖추고 있어야한다.제4절 리더십이 임파워먼트에 미친영향1. 변혁 ... 한 관계를 가지며 임파워먼트가 높을수록 간호사의 환자 안전에 긍정적으로 작용되기도 하였다.따라서, 조직 문화 속에서 활동하는 간호사는 리더십에 대한 고찰이 필요하며 임파워먼트 이론에 대 ... ③ 종업원이 조직행동을 이해하고 수행할 수 있도록 하는 지식의 개발④ 조직의 방향과 행동에 영향을 미치는 의사결정권의 하부위임- 현장관리자가 조직의 전략과 목표에 관한 정보

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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2021 충북대학교병원 필기시험 복원 (최종합격)

청진19요추천자 후 척수액 누출방지를 위해 취해야할 자세는?앙와위20간호학생이 휠체어에 발을 다쳤을 때 간호단위관리자가 가장 먼저 해야 일은?응급처치21산소투여 하는 환자에게 구강 ... 역할을 기대하기 때문이다3병원에서 간호사가 간호관리자로부터 지인이 입원했다고 더 특별히 간호하도록 요구받았을 때 간호사 윤리적 갈등을 느꼈을 때, 이 갈등의 핵심윤리는?정의 ... 충북대병원2021신규간호사- 문제수 : 총 40문제 (기본+성인23/관리7/지역2/여성4/아동3/법규1)- 시험시간 : 70분- 저같은 경우 필통문제집 중에서 다빈도 출제 문제집

리포트 | 4페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.09.12

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

관리자는 적어도 1년 동안은 안내, 지시, 지속적인 오리엔테이션과 개발이 필요함① 신규관리자의 직속상관- 신규관리자가 병동의 수간호사 혹은 단위 관리자인 경우라면 직속상관은 단위 ... 감동이 되고 신규관리자가 단위 감독이라면 직속상관은 최고 간호책임자가 됨- 직속상관은 신규관리자와 함께 오리엔테이션 과정을 지속적으로 유지하기 위해 정기 일정을 잡아야 함② 신규 ... 책임을 갖지 않는다면, 직원 개발 정책을 형식화하고 의무를 기술하는 데 간호부서가 반드시 투입되어야 함- 교육자문위원회는 직원 개발, 인사부의 최고 관리자, 중간관리자, 일선 관리자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

가 어려워지기 때문이다.? 간호인력산정 방법에는 서술적, 산업공학적 및 관리공학적인 3가지 방법이 있다. 서술적 방법은 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호인력을 결정하며, 산업공학 ... 간호관리학 - 기조인지통 요약정리2장 기획1절 기획의 이해? 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋 ... 있다.2절 목표관리? 목표관리란 조직의 상위관리자와 하위관리자들이 공동으로 목표를 설정하고 기대되는 결과의 측면에서 개인의 능력발휘와 책임소재를 명확히 하며, 미래의 전망과 노력

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

차원의 스트레스 관리방안 - 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 개발 : 간호관이자의 리더쉽 발휘는 간호단위의 응집력을 높인다 . 또한 간호업무의 효율성과 환자간호의 질을 향상 ... 설계 - 적정수준의 간호인력 확보와 엽무량 감소 - 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상 - 체계적인 훈련과 경력 개발 - 분권화 및 참여적 관리 - 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 ... 한다 .4 병동 내 간호사의 갈등관리 ● 161 병동 3. 간호사는 환자나 보호자로부터 친절한 간호를 수행하도록 요구 받고 있으며 , 친절교육을 받고 있지만 반대로 환자들은 간호사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

= 관리자요구 & 직원 직업·개인적 만족요구가 균형- 직원들은 짜인 시간표에 대해 긍정적으로 받아들이기(2) 근무일정표 작성의 책임- 작성책임은 중간 간호관리자 or 일선관리자 ... 인력관리자가 근무표 작성하여 배치- 장점 : 일관성, 객관적, 공평, 시간비용 절감- 단점 : 개개인요청 변경시 제한, 인력관리책임이 간호부서로 집중(2) 분권적 근무일정표 ... - 담당 일선관리자의 지식과 주관성에 따라 근무표 작성- 장점 : 쉽고 덜 복잡, 융통성, 자율성확보, 개인요구 반영- 단점 : 간호관리자 주관성개입, 갈등소지, 상벌체계악용여지, 시간

시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

Report간호관리학실습간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할간호단위 관리간호업무분담방법에 따른 간호순회 및 인수인계의 문제점 및 개선안간호전달체계(nursing car ... 에서의 동기부여간호 리더십과 관리의 중요한 개념으로, 간호관리자는 간호사가 자신의 일에 대해 긍정적으로 느끼도록 동기부여 환경을 만들어야 함.간호서비스는 간호사 개개인의 지식, 기술, 노력 ... 이 자에게 간호를 제공하는 간호전달체계를 사용하고 있다.모듈방법은 팀간호법의 변형으로 발전된 것으로서 2~3명의 간호요원이 팀을 이루어 간호단위의 특정한 영역에서 환자간호를 제공

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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[수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약

이 있는 일반간호사 216명이었다. 대상자 제외기준은 간호관리자의 윤리적 리더십을 평가하기 어려울 수 있다고 판단되는 외래근무 간호사와 간호관리자와 함께 근무한 기간이 6개월 미만 ... 에 연구목적과 취지를 설명하고 동의를 얻은 후, 교육담당간호사와 각 간호단위 수간호사의 협조를 얻어 2015년 7월 20일부터 7월 31일까지 진행하였다. 대상자의 윤리적 보호 ... 되었다. 특히 대상자가 근무하는 수간호사의 리더십 인지도 항목에 대한 신뢰성을 높이기 위해 연구의 목적과 함께 솔직한 응답을 강조하여 부탁하였다.5. 자료분석수집된 자료는 SPSS

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

의 수를 변화하거나 조정하는 것장점: 구성원에 대한 공평성, 비용절감의 효과, 간호관리자의 시간 절약장점: 근무표 작성에 대한 개인적 요구 쉽게 반영, 규모가 적은 부서에서 일정조정 ... 이 쉬움장점: 간호사들의 책임감, 자율성, 만족감이 증가함. 간호관리자들의 근무계획 펴 작성시간이 감소장점: 인건비가 절약됨단점: 구성원 개인적 고려가 부족, 관리적 문제단점: 관리 ... 자가 근무표를 상벌의 기회로 이용. 구성원 간의 갈등 초래. 관리자의 시간 부족단점: 간호사들이 근무계획표를 작성하고 최종 결정하는데 많은 시간 소요단점: 직원의 만족이 감소, 이

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

라 조직을 조율하는 관리자의 리더십이 팀워크에 중요한 역할을 한다. 간호 관리자는 간호와 관련하여 모든 업무에 관한 결정과 조율, 지시 등 총체적인 관리를 책임지며 간호 단위 ... 의 조직원에게 지도자는 과업 지향적 행동이 높지만 관계 지향적 행동이 낮아 업무 내용에 대하여 구체적으로 지시하고 직접 관리하고 감독하는 지시형 리더십이 적용된다. 업무 수행 능력 ... 간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.01.22

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

2022년도8급 간호직 공무원최종합격자[간호관리학] 요약 정리집- 목차 -1. 관리의 이해2. 기획3. 조직4. 인사5. 지휘6. 통제7. 간호단위관리8. 간호서비스와 마케팅9 ... 과 관련된 업적의 질)- 정태적, 수단적, 경제적▣ 간호관리정의① 양질의 간호제공 위해 행해야할 지식, 기법② 목적을 효율적, 효과적으로 달성하기 위한 수단③ 간호관리자들이 간호부 ... 서, 병동에서 간호활동을 하는 과정④ 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 일컫기도함⑤ 투입-전환-산출 과정으로 과정인 동시에 지원기능을 하는것목표- 간호조직의 효과성 추구, 간호

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점

의 특성상 병원은 조직의 목표달성을 위한 다양한 정책을 수행하는 기본단위인 간호과에서 효율적이고 생산적인 업무수행에 대한 기대와 요구를 확대하고 있다. 그리고 간호과를 담당하는 간호관리 ... 과 조직 구조의 특성에 의해 영향을 받으며 비교적 자율적인 관리방식에서 간호사의 능력을 가장 효율적으로 사용할 수 있게 된다고 한다.5) 간호조직의 변혁적 리더십으로의 변화간호조직 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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