"휴먼조직"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 휴먼서비스 행정 업무> 휴먼이퀘이션 휴먼이퀘이션 3장 산업안전기사필기 행정 발전 행정학과 과제

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"휴먼조직" 검색결과 3,161-3,180 / 3,483건

우리나라 호텔의 현황과 세계호텔의 현황

휴전이 성립되고 많은 미군들과 군속 그리고 전후 UN한국부흥단 의원들이 한국을 방문하게 되자 점차 관광사업의 필요성을 인식하기 시작하게 됐으며, 이에 따라 정부조직에 관광과가 설치 ... Y32-로얄관광호텔369348333-럭셔리 관광호텔럭셔리 관광호텔20181250334-양평리조트㈜휴먼터치35136335-뉴프리첼관광호텔3939336-가평설악관광호텔

리포트 | 47페이지 | 3,600원 | 등록일 2007.07.26

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[경영 분석]삼성전자의 기술경영

, 1987) 기술경영이란 엔지니어링, 과학 그리고 경영의 원리를 연결하여 기술적 역량을 계획, 개발 그리고 실행하여 조직의 전략과 운영상의 목표들을 만들고 달성하는 것이다“ 기술 ... 국내 연구개발인력(총 2만 4000명)의 38% 20여 개국 박사급 인력 소프트웨어 클럽, 디자인 멤버쉽, 휴먼텍(논문상) 클럽 정규 대학 과정을 통하지 않더라도 실력만 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.08

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[평생교육] 평생교육

하고 있다. 그러나 영세한 중소기업들은 그 범주에 들어가지 못한다. 중소기업의 휴먼웨어가 제대로 개발되지 못하면 공생관계에 있는 대기업의 경쟁력도 약화되기 때문에 앞으로 대기업 ... 은 자사의 협력업체뿐만 아니라 다른 영세한 중소기업의 휴먼웨어 개발을 지원할 필요가 있다는 것을 정부 당국자와 대기업은 인식하여야 한다.바. 취업을 원하는 주부, 실업상태의 성인, 55 ... , 회사원, 교원들에 대한 계속교육을 강화해야 할 것이다. 사회의 급격한 변화로 인해 발생하는 실업자 및 취업희망자들의 취업교육과 실직자들에 대한 재취업교육을 통하여 휴먼웨어

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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[감상문]기술의 미래 상상 그 너머의 세계

이 차차 진행되자 폭발적인 반응이 나왔다. 휴먼 게놈 프로젝트라는 공식 명칭으로 세계의 유전학자들과. 연구소들이 참가하였다. 정보통신기술의 발달에 힘입어 초고성능 컴퓨터를 사용 ... 바이오로봇으로 만들어 혈관에 투여해 병든 기관이나 암 조직에 도달하게 하여 병을 고치는 기술, 약물에 나노입자를 투여하는 것만으로도 약물의 효력은 크게 향상될 수 있다. 현대 의학으있다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.23

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[경영학] 오다 노부나가와 히틀러의 리더십 비교 분석

저, 휴먼앤북스)이 외 참고서적으로 오다 노부나가와 아돌프 히틀러에 대한 역사책을 다수 참고하였다.(*1)이 글에서 초점을 맞춘 두 인물은 전혀 다른 시대와 배경에서 살았지만 그 ... 에도 일본을 통일한 후 어떻게 하겠다라는 것을 미리 염두에 두고 있을 정도였다고 한다.2. 조직 관리노부나가는 인재를 등용할 때 그 출신이나 배경을 묻지 않고 오로지 실력으로만 인물 ... 자라고 볼 수 있다.2. 조직 관리히틀러는 앞서 지적했듯이 큰 줄기만 챙기고 나머지 일은 모두 부하들에게 맡겨버리는 방식을 취했다. 대표적인 예로 나치 공군(Luftwaffe

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.02

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[공공관리]민들레 영토 희망스토리

라는 이미지로 고객이 오랫동안 머물게함.2) 고객을 위한 무대를 만들어라(문화, Culture)..PAGE:20“고객과 함께 울고 웃다”휴먼세라피로 고객을 상담자아실현 상담프로그램 ... (전사적 고객중심경영)대접받고싶으면먼저대접하라죽을각오로서비스하라4) 먼저 직원에게 서비스 하라.감성 리더십“ 리더십은 사람 위에 군림하는 게 아니라 조직이 한 방향으로 갈 수 있 ... 서비스 30배 향상, 매출 30퍼센트 향성, 경비 30퍼센트 절감을 목표로 햇다 (330운동)=> 각 지점 근무자 중심으로 5인 이상의 셀 조직을 구성 실천...PAGE:28문화

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.07

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가족 감상및 다른사람 비평까지

기엔 충분했기 때문이다.전체적으로 영화를 보다보면 간혹 약간의 속어나 폭행 등이 자주 나오는데 그런 장면은 차마 눈으로 보기엔 조금은 아쉬운 부분이었다. 조직폭력배의 이미지를 살리 ... 기 위한 하나의 수단이었다고 하지만 약간은 비현실적인 모습으로 다가오지 않았나 싶다.영화는 종반부로 가면서 더욱더 애절하게 다가온다. 예전 패거리 중에 한명이 정은에게 찾아와 조직 ... 은 오늘을 살아가는 가족의 상처와 화해를 묵묵히 담아내는 정공법을 선택한다. 조직에서 발을 뺄 수 없는 딸과 그 굴레를 벗겨주려는 아버지의 희생이라는 소재가 다소 통속성을 가짐

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[영화] 영화 우리형을 보고

를 보여주는 점이라 하겠다. 그러나 클라이맥스 또한 친구의 틀을 벗어나지 못한 점이 관객에게 어찌 다가올 것인가? 하지만 그런 한계에서도 나름대로의 가족애를 느낄 수 있는 점은 휴먼 ... 면서 둘 사이는 한없이 좋은 형제가 되었지만 행복한 순간은 길지 않았다. 종현이는 조직의 보스로부터 폭력을 당하고 성현이는 두식이 로부터 살인을 당하게 된다..Ⅲ 결론어쩌면 이 영화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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[NGO]시민단체(NGO)의 회원사업의 중요성에 관한 고찰

시작했다. 당시 참여연대는 대변자적 기능을 중심으로 한 정책집단으로 갈 것인가 아니면 일반 시민들이 실질적으로 의사결정과정과 운동에 참여할 수 있는 대중조직으로 갈 것인가를 검토 ... 하면서 다수의 회원이 참여하는 대중조직으로 나아갈 것을 결의하였다. 이에 앞서 경실련은 1994년 경실련 창립 5주년 심포지엄에서 당시 경실련이 주민과 밀착된 운동보다 정책 정당 ... , 회원, 교육 등을 총괄하는 운동의 영역으로 인정받아야 하며, 이 부분에 대한 업무 전문성을 가질 수 있도록 개인적, 조직적 전망을 재구성하고, 아울러 자기발전을 위한 훈련과 교육

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.08

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지역방송의 발전방향

, 교육, 정보 또는 다른 어떤 체계를 갖춘 프로그램을 조직적으로 전달하여 개인적으로나 또는 집단적으로 분산되어 있는 청중이 수신하게 하는 행위를 말한다. 이러한 경우 청중으로서의 개인 ... 본다. 그 지역만의 전통문화 혹은 환경, 휴먼, 낚시 등 전문화 된 프로그램을 제작하여 지역간 서로 교환을 하거나 중앙방송국에서 보도를 하거나 더 나나가 전문적인 프로그램을 수출

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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사회조사방법론 ; Field Research and Qualitative Methods

며, 는 그것이 연구되는 현상에서 직접 도출된 것이기 때문이라고 주장함.▣ 현장연구(Field Research)현장연구는 사회과학과 휴먼서비스 분야에서 가장 일반적인 질적 방법 중 ... , narraties라고 다양하게 불리는 질적 연구기술들은 약간의 차이는 있지만, 모두 특정 개인의 생활의 일부분이나 전체에 대해서, 혹은 일부 사례연구에서는 조직이나 사건에 대한 상세하고 기술

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.04

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[영화 비교]이대로 죽을 순 없다 죽기 아니면 까무러 치기 두 영화 내러티브 비교

마다 번번이 영웅이 된다. 마약조직의 거물을 잡게되며 경찰서 내의 있는 거물 첩자까지 잡게되는 영웅이된다. 그러나 결국 암을 받게 되었다는것을 발표하며 딸의 엄마(강성연)를 찾기로 결심 ... 영화 와 흡사하나 이야기가 훨씬 더 억지스럽다. 죽기 아니면 까무러치기를 본 사람은 너무나 뻔한 결말을 예상. 일반 관객역시 예상결과를 쉽게 알수있다.형사영화를 빙자한 휴먼코미디

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18

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[조직행동론] 감성리더쉽

재능을 발견하여 활용하기 탁월한 관리 기술들 - 탁월한 친분유지 기술 - 신뢰감과 노하우 제공 - 중재력을 통한 효과적인 팀 협력 - 조직의 욕구충족을 우선시재래식과 감성리더십 ... 되는 인사정책비차별적 인사 정책특정 상황에 따른 문제 해결 위주일반 원칙에 연계된 정책 위주집단적 과정의 의사소통 흐름 중시조직적 사고 중시비공식적 구조위계적 구조감성적 자기관리 ... 휴먼웨어시대 : 감성지수가 필요하다 핑크칼라시대 : 부드럽고 섬세함이 요구된다 - 그레이 → 화이트 → 골드 → 핑크(여성의 사회진출) 3F 시대 : Female(여성

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

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[경영]삼성의 인사관리

는 회사하는 '휴먼테크 논문상' 수상자에게도 같은 혜택을 주며 연간 3천명의 채용 인원중 이 같은 공모전 수상자들을 5%(150명) 안팎 채용한다. 그 외에도 고시 합격자나 신춘문예 ... 이 기업 내 기간업무를 수행하게 되면서 여성인력을 얼마나 잘 개발하고 활용하느냐에 따라 회사 경쟁력이 좌우되는 국면으로 전환되었다.여성인력 활용을 위해서는 조직 차원의 결정과 노력 ... 이 전제조건이 됨을 인지하고, 기업성과를 높이기 위해서는 여성인력 활용을 포함한 조직 전반의 변화를 지속적으로 추구해야 한다. 여성 인력에 대한 교육훈련 뿐 아니라 실제 업무가 얼마나

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.24

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우리나라 복지기관의 직무만족의 문제점과 개선방안<사회복지행렬과목 논문보고서 제출용>

다. 이러한 사회는 시대의 변화는 의료, 교육과 더불어 3대 휴먼서비스를 구성하고 있는 사회복지분야에 대해서도 전문 인력의 변화와 전문성을 요구하고 있다. 사회복지에 대한 국민 ... 에게 부여된 직무와 관계된 조직 내의 의사소통, 업무의 자율성과 책임, 업무를 습득할 시간적여유등 주관적인 정서적인 반응상태를 말한다.자신의 상황에 대한 개인적인 인식은 그들이 실제 ... 으로 구분할 수 있다. 직무만족도는 “한 개인이 직무에서 원하는 것과 실제 얻는 것과의 비교를 나타내는 개념으로 다분히 주관적인 개념으로서 조직구성원이 직무상의 역할에 대해 지니고 있

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.06

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디지털 신인류를 읽고

(Comrade Group)은, 디지털 신인류들이 온라인을 보다 효율적인 휴먼네트워크 기반으로 활용하여 적극적인 디지털 인맥 조성이나 사회적인 생산성을 위해 활용하여 목적 중심 ... 다.4. 일촌 문화족(Private Connector): 자신이 주도하는 개인 커뮤니티에서 자신의 관심사를 확산시키고 자신을 중심으로 사람들을 조직화하길 원하는 이들이다.5. P2

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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[장애인]정보화가 직업재활에 미치는 영향

, 정보공개)?수요자 중심시장?직거래(낮은 대리인 비용과 거래비용), 전자상거래경쟁과제비용, 품질유연성, 속도, 비용, 품질경쟁전략하드웨어, 소프트웨어적대적(대립적)경쟁휴먼웨어 ... 거의 30%가 대졸자들이다. 그리고 선진국 경제에서 지식노동의 중요성은 급속히 커져서 이제 경제성장뿐만 아니라 개인과 조직의 번영을 달성하는 핵심적인 요인이라 할 수 있다. 이상 ... 의 내용들은 지식이 성장과 변화의 경제적 동인이자 하나의 ‘경제적 힘’임을 뒷받침해주고 있다.또한 지식기반경제에서 성공을 위해 현재와 다음 천년 사이 성공적인 조직이 취해야 할 변화

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.07

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[독후감] 조직의 성쇠

조직의 성쇠저자 : 사카이야 다아치 출판사 : 위즈덤하우스, 2002수많은 경영전략서들이 홍수처럼 흘러 넘치고 있다. 시장의 트렌드, 그에 따른 마케팅 전략, 능동적 주식관리 ... 힘들게 할 정도다. 그러나 그 중에서 '조직에 대한 수준 높고도 실감나는 연구서'는 그리 흔치 않은 것이 현실이다. 아마도 조직 전략은 다른 것에 비해 전문성이 필요치 않다는 착각 ... 또는 편견과 너무 포괄적이어서 효과 측정에 상당한 시간이 걸리거나 불확실하기 때문이기도 할 것이다. 그럼에도 불구하고 조직에 대한 중요성을 부인하는 이는 거의 없다. 이 책

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.18

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하이파이브

책을 읽기 전에 신문 기사들을 찾아봤다. 어떤 평가들을 하는지 읽기 전에 알아보려고 기사들을 읽어봤는데 내용은 조직의 화합에 대해서 새로운 생각을 제시하고 있다는 내용 이 ... 는 휴먼 스토리였기도 하다. 그렇기 때문에 부담 없이 재미있다 하고 넘어 갈 수 있는 이야기다.하지만 그 속에는 숨겨져 있는 의미를 찾아낸 사람이라면 재미있다고 하면서 그냥 넘어갈 ... 수는 없었을 것이다. 바로 혼자서는 만들어 낼 수 없는 조직의 힘 이였다. 그리고 조직을 하나로 뭉치게 만들어 상상할 수 없었던 일을 할 수 있게 길을 밝혀주는 역량 있는 리더

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23

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[독후감]섀클턴의 서바이벌 리더십을 읽고나서

개인과 조직의 성과에 있어서 새로운 목표를 달성하는 데 큰 도움을 주고 있다.사실 새클턴은 우리에게 다소 낯선 이름이다. 하지만 그는 지난 세기, 아니 지난 천년 동안 가장 위대 ... 휴먼드라마를 만들어낸다.지금 미국과 유럽 CEO들 사이에선 영국의 탐험가 새클턴 신드롬이 일고 있다고 한다. 단 몇 초 만에 정보를 공유할 수 있고 인간 복제가 가능한 초과학 ... 조각마저 대원에게 나눠주며 그는 조직적으로 위기를 관리했다. 도전 정신과 믿음을 주는 인간적인 리더십, 바닥에 쏟은 우유를 빨아 마시는 동료에게 모두가 자신 몫의 우유를 조금씩이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.20

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