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"휴먼조직" 검색결과 3,121-3,140 / 3,483건

  • [경영]인재 포트폴리오 전략
    , 소프트웨어 그리고 인적자원이 되는 휴먼웨어까지 복합화되고 퓨전화 되어가고 있다. 특히 사업도 제품도 서비스도 기술도 복합화되어 가고 있는 마당에 기업의 인적자원관리도 예외일 수 없 ... 다. 조직 구성원들은 단순히 한 분야만의 전문가(Specialist)가 아닌 다기능 전문가(Professionalist)가 되어 가능한 한 고객을 대할 때 현장 완결식의 원스톱 ... 들을 충족알라딘의 요술램프같은 다기능 복합 인사정책이 필요하며 그에 알맞은 조직관리 체제로 바뀌어야 할 것이다.3. 인재 포트폴리오 전략의 개념‘계란을 한바구니에 담지마라’는 말은 투자
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11
  • 대림산업플랜트 자기소개서
    면서 능력도 중요하지만 조직 내에서 개인의 능력을 십분 발휘하기 위해서는 폭넓은 휴먼 네트워크 또한 필요하다는 것을 알기에 한번 맺은 인연을 소중히 생각하며 관리하여 왔습니다. 인도
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.04
  • 성공하는기업의8가지조건
    영화사디즈니 영화사시간을 알려 주는 기업 VS 시계를 만들어주는기업본 론3 .25 - 93장.이윤의 추구를 넘어서핵심 이념핵심 가치 = 조직의 필수적이고 영속적인 신념. 특수한 문화 ... . 5.기술적 노하우,신기술,신경영방식, 업무혁신 등을 더빠르게 더 적극적으로 투자.25 - 20본 론3 .10장.시작의 끝얼라인먼트의 파워; 포드, 메르크, 휴먼 펙커드25 ... .11장. 비전 세우기핵심이념핵심가치들핵심 목표핵심 이념에 대한 몇 가지 중요한 점들25 - 22결 론4 .- 핵심 가치들 “조직체의 본질적이고 영속적인 조항들” 예) 노드스트롬
    리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22 | 수정일 2016.12.14
  • [방송학입문]교양프로그램(다큐멘터리)
    토록 한다는 자발성이 크게 작용하고 있다. 그리고 구조상으로는 교육에는 체계적인 교육 과정을 포함하는 전문성과 조직성이 강하며 일정한 시간이나 장소에 묶어두는 강제성이 강한 반면 ... 적 고르게 편성되었다. SBS는 문화 예술 프로그램이 양적으로 미미해 방송사의 상업적 성격을 나타내고 있다.다큐멘터리의 경우 그 장르가 시청률이 높은 휴먼다큐멘터리에 한정되어 있 ... 프로그램이 휴먼 다큐멘터리 등에 한정되어 있어 시청률을 의식한 편성이 되고 있다.다음은 장르의 제한인데, 교양 프로그램이 다큐멘터리와 생활경제 프로그램에 한정되어 있으며 문화
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22
  • [현대 CRM]현대백화점 CRM 성공사례 및 CRM 전략 분석 A+자료!!(★현대백화점 CRM★)
    전략수립우량고객이탈고객잠재고객휴먼고객재활성화고객일반적 고객군전략적 고객군판매예산전략수립◆ 고객마케팅 컨셉의 변화- 서비스 제공 - 판촉비용 등판매예산- 서비스 제공 - 판촉비용 등 ... 가능목 적업무절차처리 시간수행조직추출방법업무수준구 분결과분석CRM 도입전영업(추출) ⇒ CRM팀(협의) ⇒ 업체(발송) ⇒ 영업 결과분석1일 ∼ 2일3개모든 분석가능익일 반응
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.28
  • LG생명건강 임상개발 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    을 열고 적극적인 협력을 얻으며 갈등을 슬기롭게 해결하는 과정에서 효과적인 의사소통 방식과 함께 팀워크의 진정한 의미에 대해서도 배울 수 있었습니다. 이런 노력 이외에도 휴먼 게놈 ... 하여 항상 생동감 넘치고 긍정적인 조직문화를 이끌어 갈 것입니다. 그리고 주위 사람들에게 동기를 부여시키고 감동시키는 능력의 리더십 개발을 통해 팀원의 적극적인 협력을 얻고 가장 창의 ... 적이고 생산적인 조직으로의 분위기로 변화시키는데 앞장 설 것입니다. 마지막으로 어렵고 힘든 상황에서 긍정적이고 건설적인 태도로 대처할 수 있는 능력의 향상으로 분명한 비전과 문화
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.27
  • [정보통신]미디어의 발전과 교회의 과제
    가 시 남녀노소, 상하조직, 가정이라는 도덕적, 윤리적 개념을 말살해 버린다. 이는 곧 인류의 종말을 초래할 수도 있을 정도의 혼란한 경지까지 도달하게 된다.제 2의 물결과 제 3 ... 기술● 휴먼인터페이스 기술● 단말기 기술(입출력기술)● 압축?복원기술● 그룹웨어기술(화상회의,전자문서등)● ATM교환기술● 광전송기술● 데이터베이스기술● 타이틀제작기술● 가상현실기술 ... 적조직이라고 하면서, 노동력의 대부분은 정보상품과 서비스를 생산,처리,분배,전달하는데 종사하게 된다. 정보화를 '탈산업화의 제 1단계', 그리고 서비스화를 '탈산업화의 제 2단계
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30
  • 최근 20년의 한국산업과 한국경영에 대한 이해
    성장분야의 발굴이 절실하다.둘째, 신속한 적응, 휴먼파워 등 한국의 특성과, 제조업, IT등 한국의 강점 분야를 성공의 지렛대로 활용하고 제조업은 미래 성장모델에서도 주도적인 역할 ... 주의로 인사 원칙의 변모가 일어났고, 불확실성과 비용 절감 압력 증대에 따라 Slim하고 유연한 조직 형태가 정착하게 되었다.다섯째, 재무부문에서 관계금융 기반이 약화되면서 자금
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02
  • 인력의 채용과 활용
    조선일보1.모집영화잡지 Movie week인크루트인터넷 구인광고잡코리아1.모집헤드헌팅1.모집헤드헌터임직원 추천제도인재 추천제도는 임직원의 휴먼 네트워크를 통해 인재를 확보하는 것 ... 으로서 조직 문화와 행동규범 등에 익숙한 내부 임직원들로부터 적당한 동료, 선/후배, 지인들을 추천받아 사람을 채용하는 것.Ex. 현대 백화점, 파워콤, CJ그룹등1.모집고용 박람회 ... -보다 적극적으로 유지의 측면에 중점 -조직과 부서의 문화를 수용할 수 있도록 팀 구축 -도전적이고 즐거운 업무경험 제공 -지속적 모집과 교육적 지원규모는 작지만 복리후생이 좋
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.19
  • 말레이시아 2008 정치,사회,경제,문화 개황
    휴먼 네트워크인 화상(華商)연합이 조직적으로 마케팅을 지원하지만, 우리기업들은 이를 혼자 해결하여서 문제가 발생·1. 해결책2005 슈퍼 브랜드 현황구 분1위2위3위컴퓨터에이서델
    리포트 | 41페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.04.07
  • 태평양경영전략
    고 21세기 세계 10대 화장품 회사 진입을 목표로 임직원이 한마음이 되어가고 있다.(1) 이념 및 비젼① 이념태평양이 지향하는 휴먼 르네상스란 사원들의 꿈을 실현시키는 기업이 ... 이 향상되고 소비자 구매행태가 변화함에 따라 할인점 등 새로운 유통채널이 부상· 업계 1위로서 확보해 둔 방문판매 조직이 약화됨에 따라 많은 신규업체들이 진입2) 기업구조조정 과정 분석 ... 지고 조직 비효율이 심화되었으며, 시장개방과 소비자 소득수준의 변화에 따른 유통구조의 변화로 시장지배력이 낮아지는 상황이었다. 이 때, 2세 경영자인 서경배 사장의 주도하에 95년
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.11
  • [조직행동론] 21C 디지털시대를 선도할 여성CEO-이지디지털사례포함-
    문제 점증-여성인력 유출, 저활용시기업손실-인력이경쟁력-기업문화와관행변화필요..PAGE:721세기 사회Trend와 여성휴먼웨어시대■ 감성지수의 필요기계중심적 사회->인간 감성 ... 에 초점을 맞춘 휴먼웨어시대따뜻하고 부드러운 감성을 지닌 여성들이 필요3F시대■ Female(여성), Feeling(감성), Fiction(상상력)■ 물리적인 힘보다 지적 능력 중시 ... ..PAG 고려 촉진감정적 고려 무시개별적으로 적용되는 인사정책비차별적 인사 정책특정 상황에 따른 문제 해결 위주일반 원칙에 연계된 정책 위주집단적 과정의 의사소통 흐름 중시조직적 사고
    리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14
  • [온라인 게임] 요구르팅 성공 가능성 분석
    는 에피소드 해결이 개임의 중심 학원 액션 MOAG안나휴먼 매이지Yogurting 소개게임 진행기존의 몬스터 사냥을 통한 단순반복적 게임 진행을 탈피하여 독창적인 에피소드 수행 방식 ... 게임의 성공요소(가설) 연구 계획 Implication연구진행 계획온라인 게임의 성공이라는 종속변수에 영향을 미치는 독립변수를 수집하고 조직화한다. e.g 그래픽 퀄리티, 파일용량
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.15
  • [인터넷] 인터넷과 사이버 정치
    . 히피들 ① 자연으로 돌아가는 길② 기술애호광들; 미디어, 컴퓨터, 통신 등 과학기술을 활용함으로써 전자 아고라 와 같이 자신들의 이상을 구현-> 엑스트로피안으로서의 포스트휴먼 ... 철학을 갖은 자- 2. 신우익: 경제적 자유주의, 자유시장 경제와 개인적 자유를 옹호- 고용관계: 히피로서의 자유분반한 삶은 조직인으로서의 삶으로 옮아감기술결정론 => 기괴한 융합
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.07
  • [경영]HR시장의 전망과 인크루트의 비즈니스 모델, 수익모델
    전략적 인적 자원의 관리는 경영자가 인적 자원관리 시스템의 구성요소를 상호간, 조직구조, 통제 시스템, 문화, 조직의 전략 및 목표와 일치하도록 설계하는 과정이다.HR, 즉 '사람 ... 방식은 결국 지난 2002년 9월 이후 잡코리아를 업계 선두로 올라서게 했다. 비슷한 무렵, 5~6위권에 있던 휴먼피아까지 인수하면서 잡코리아의 선두 굳히기는 지금까지 계속돼 왔
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.26
  • 삼성전자 성공요인 분석
    소년 환경체험 교실 운영?조류 보호 활동?지역사회 내 환경보전활동?원천천 수질개선을 위한 생태계 복원사업?전국학생 창의력 올림피아드?초록동요제 개최?학생과학탐구 올림픽대회?휴먼테크 ... 에서 최적의 이익을 추구하는 특이 한 조직”이라고 들려준다. 최정규 맥킨지 경영컨설턴트는 구조본 중심의 빠른 의사결정을 높게 평가한다.③ 변화의 리더 CEO끊임없이 변신을 추진 ... SDS 사장 출신인 이명환 동부 부회장은 “경영전반에 걸쳐 시스템이 잘 정 비돼 있다”며 시스템경영을 높이 평가한다. 한정화 한양대 교수는 삼성 조직 관리에 주목한다. 한 교수
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22
  • [사회과학]한국 자본주의 사회의 합리적인 발전의 청사진
    며, 여기에서 가장 핵심적인 것이 휴먼웨어, 즉 인간요소다. 사실, 그러한 외형적인 적응을 넘어 한층 더 근본적인 변신이 필요한 부분은 다름 아니라 그처럼 구축한 하드웨어를 혁신 ... 부서 이기주의, 집단 이기주의는 이러한 문화 풍토의 소산이다. 또 공동체나 조직의 구성원 상호간에 이해가 상반될 때 이는 뭉쳐야 할 필요성을 강요받는 공동체적 집단주의와는 모순 ... 될 같은 잘못된 교육이 남긴 것은 소속 집단이나 조직의 잘못을 은폐하는 것이 미덕인 것처럼 여기는 왜곡된 사고의 형성과 사물을 바로 보고 판단하는 능력을 길러 주는 대신 외국에 대한
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.21
  • [마케팅]방송 마케팅
    은 방송사 임원이나 판촉 종사자들과 기업 경영인 사이의 개인적 접촉에 초점을 맞춰야 한다. 이런 이유로 인해서 많은 방송사들이 종업원들에게 관련 단체나 전문조직 또는 지역 활동에 참여 ... (더 그리드)을 긴급 구성했다. 미합중국 대통령의 직속 명령을 받는 특수 부대(더 유닛)도 창설 됐다. 미국은 아예 테러 조직에 요원을 위장잠입(슬리퍼 셀)시키기도 한다. 보수 ... , 스크럽스는 병원 공간 자체를 활용하는 시트콤이다. 병원에서 벌어질 수 있는 에피소드들과 인턴이라는 특수한 상황은 정통 휴먼드라마라고 할 수 있는 (그레이 아나토미)와는 완전히
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13
  • 접객판매 실무
    (試飮)에 의한 검토와 가격에 대한 평가 등을 하면서 순서를 밟아가며 보다 구체적인 선택에 들어가서 주위 사람의 의견도 물어가면서 자신의 의사를 결정하게 된다.또한 휴먼 컨택트 ... 감정개인감정을 직장에 끌어들여서 안 된다는 것은 직업인으로서 알아야 할 상식이다. 더구나 판매원은 감정을 해소하지 않은 채 접객을 하는 행위를 하여서는 안 된다. 조직을 이루는 데
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.21
  • [사회복지]사회복지행정 전산화 프로그램
    고 있다.둘째, 광의의 관점으로 사회복지란 개인이나 집단을 행복하게 살 수 있도록 인간생활의 사회관계에서 나타난 사회문제에 대응하여 사회적 시책이나 제도의 조직적 체계라는 개념 ... 자동화의 측면에서 사용되는 경우가 있다. 즉, 각 조직의 문서작성, 클라이언트나 자원봉사자의 기록을 유지하는 것과 같은 자료관리, 회계관리 등에 컴퓨터를 활용하는 정도를 의미 ... 다고 할 것이다.복지관에서 전산화할 수 있는 업무를 규정하고 이를 세분화하여 각 업무에 맞도록 (주)휴먼소프트웨어에서 구현된 '복지관 업무관리 솔루션'이 SWM(Social
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.25
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2025년 09월 10일 수요일
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- 작별인사 독후감