"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 3,161-3,180 / 22,431건

[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

현실적인 필요로 새롭게 떠오르는 분야이다. 근로자들의 직무 스트레스를 다룰 뿐만 아니라 진로상담, 경력상담, 직업상담, 기업상담,노사관계, 탈진 등 여러 방면에서 상담 요구와 욕구 ... Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발 ... 학조직에서 직무분석, 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행평가, 경력개발과 노사관계에서 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. 즉, 특정 일을 하는데 필요한 인간의 능력과 기술, 지식

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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선발제도의 장단점에 대한 자신의 생각을 기술하세요

지원자의 자격을 검토하고 그 중 적합한 인재를 선발하는 일련의 과정이다. 일반적으로 지원자의 학력, 경력, 자격, 성향 등 다양한 요소를 평가하여 직무에 적합한 사람을 뽑는 데 중점 ... .2) 면접면접은 선발 과정에서 핵심적인 역할을 하는 평가 방식이다. 면접을 통해 지원자의 성격, 소통 능력, 직무 이해도 등을 파악하며, 개인 면접, 그룹 면접, 프레젠테이션 ... 는 공무원 시험이나 전문성을 요구하는 직무에서 주로 사용되며, 직무 수행에 필요한 기본적인 지식과 논리적 사고력을 평가한다. 필기시험은 특히 객관적인 평가가 가능한 방식으로, 지식

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.02

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슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고

은 사회복지기관에서 사회복지사가실제로 직무를 더욱 효과적로 수행하게 도움을 주는 행정적 성장을 목적으로 하여 기관의 정책이나 행정의 절차를 적절히 수용하지 못하는 사회복지사에게 있 ... 의 책임을 수행하는 것에 있어서 수퍼바이저에게 부여되는 과업은 직원을 모집하고, 선발하며 사회복지사의 직무를 수행 및 배치 그리고 업무를 계획하고 업무 할당 및 부여, 업무 위임 ... 적으로 직무를 수행할 수 있도록, 기능을 증대하는 것으로 전문적인 능력을 향상하여 사회복지사의 전문직업적인 정체성을 확립시키는 것이다.많은 학자는 교육적 수퍼비전에 대해서 사회복지의 현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하세요

장애- 외상 후 스트레스 장애(PTSD)- 조현병3. 현대인에게 자주 발생할 것 같은 심리장애와 그 이유- 번아웃 증후군- 우울증- 불안장애4. 결론---1. 서론성인기는 사회 ... 적 역할과 책임이 증가하는 시기로, 심리적 스트레스가 극대화되는 시점이다. 경제적 부담, 직장 내 경쟁, 대인관계, 가족 관계 등 다양한 요인이 심리적 건강에 영향을 미친다. 이러 ... 증, 불안장애, 강박장애, 외상 후 스트레스 장애(PTSD), 조현병 등이 있다. 각각의 장애에 대해 구체적으로 살펴보겠다.2.1 우울증우울증은 성인기에서 가장 흔하게 나타나

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

에서의 적극적인 노력 또한 무시할 수 없이 필요하다. 특히 기업에서는 근로자의 직무스트레스 관리와 자기효능감 향상을 위한 직무 자율성을 자립해 나갈 수 있도록 개별 직원들 간의 지속 ... 정신건강론주제: 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황 ... 에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념2. 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스3. 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

리더십 직무불안정성 조직 냉소주의 권혜자 , 윤기웅 , 김병규 (2018) 어린 이집 감성리더십 임파워먼트 자기효능감 , 조직몰입 신경희 (2018) 어린 이집 감성리더십 스트레스 ... - 호텔기업을 중심으로 . 관광경영연구 , 57 (1), 415-430. 황승욱 , 박동수 . (2011). 서비스종사자가 지각하는 감성리더십과 직무스트레스 관계에 관한 실증적연구 ... 인식리더십 조직동일시 조직시민행동 한금희 , 김수경 (2014) 호텔 감성리더십 LMX 조직시민행동 홍성오 (2013) 호텔 감성리더십 직무만족 조직몰입 , 고객지향성 최원식

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

의 의존성이 매우 높기에 인적자원관리가 더욱 중요하다. 그러나 사회복지 현장에서는 역할의 모호성이나 역할의 과부하 등의 직무 스트레스나, 조직이 지니는 경직된 조직문화, 클라이언트 ... 아 도덕적 가치를 지닌 인간이 투입되는 원료라는 속성을 가진다.인적자원관리는 일반적으로 조직 유지를 목적으로 직무요건에 맞는 인원을 선발하고, 배치하며, 활용하고 평가하는 과정을 포함 ... 적 고갈상태를 의미한다. 여기에는 이전엔 자신의 업무에 헌신적이었으나, 여러 요인으로 인해 회의나 좌절을 겪는 상태를 포함한다. 으로 반복 소진의 개념은 직무와 관련된 신체적이고

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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통합학급을 담당하게 되는 교사로서 갖추어야할 자질과 이를 갖추기 위한 노력을 무엇일지 토론해보시오.

% 증가하고, 직무 만족도가 20% 향상되었다고 보고하였다. 이는 교사가 자신의 업무를 체계적으로 관리하고, 스트레스를 효과적으로 관리함으로써, 보다 안정적이고 긍정적인 교육 환경 ... 들의 전인적 발달에 기여할 것이다.셋째, 효과적인 시간 관리와 스트레스 관리 능력을 개발해야 한다. 통합학급 교사는 다수의 학생들을 동시에 지원하며, 다양한 상황에 대처해야 하기 때문 ... 에 효율적인 시간 관리와 스트레스 관리가 필수적이다. 한국보건사회연구원의 2023년 연구에 따르면, 효과적인 시간 관리와 스트레스 관리 교육을 받은 교사들은 업무 효율성이 평균 30

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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일상생활에서 심리학 지식이 주는 가치와 필요성은 무엇인지 논하시오

적인 의사소통 방법과 갈등 해결 전략- 타인 이해와 공감 능력 향상자기 계발과 행복 추구를 위한 심리학 지식- 긍정심리학과 웰빙(Well-being) 증진 방법- 스트레스 관리 ... 와 정서 조절 기술- 동기부여와 목표 설정을 위한 심리학 기법직장생활에서의 심리학 지식 활용- 리더십과 조직 행동 이론- 팀워크와 커뮤니케이션 향상 방안- 직무 만족도와 업무 효율 ... 심리학과 산업심리학의 이론을 바탕으로 리더십 향상, 팀워크 강화, 직무 만족도 제고 등이 가능하다.이 에세이에서는 이와 같이 일상생활 전반에 걸쳐 심리학 지식이 어떻게 활용될 수

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29

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사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

제3자의 개입을 통해 공정한 결정을 내릴 수 있는 절차를 마련하는 것이 중요하다.다. 직무 스트레스와 윤리적 결정의 어려움 사회복지 종사자들은 높은 직무 스트레스로 인해 윤리 ... 적 결, 이는 윤리적 실수의 증가로 이어지고 있다. 이러한 문제는 종사자들의 정신 건강에도 부정적인 영향을 미치며, 결국 서비스의 질적 저하로 이어질 수 있다. 직무 스트레스는 종사자 ... 들이 윤리적 기준을 지키기보다는 단기적인 해결책을 찾게 만들 수 있으며, 이는 장기적으로 조직의 신뢰성을 훼손할 수 있다. 따라서 사회복지조직은 종사자들의 스트레스를 완화하기 위한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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훈련개발의 개념 프레젠테이션

거시적 수준의 개발 조직 / 공동체 수준 중간 수준의 개발 개인적 , 사적 차원의 수준 미시적 수준의 개발 01 02 종업원의 직무와 관련된 역량 의 학습을 촉진하기 위해 회사 ... 가 제공하는 계획된 노력 1. 훈련과 개발의 개념 2) Noe 의 훈련과 개발 훈련 ? 성공적인 직무수행에 반드시 필요한 지식 , 기술 , 행동 훈련 프로그램에서 목표로 하는 지식 ... , 기술 , 행동을 익히고 일상에 적용하는 것이 목적임 종업원이 미래를 준비하는 데 도움을 주는 형식적인 교육 , 직무경험 , 관계 , 성격 및 능력의 평가 개발 ? 훈련 : 개발

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15

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심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오.

의 목표에 부합하는 방식으로 인재를 활용하는 데 사용된다. 채용 과정에서 심리검사는 지원자의 직무 적합성을 평가하는 도구로 활용된다. 이를 통해 기업은 업무 성과를 예측하고 조직 ... 의 전반적인 역량을 강화할 수 있다. 예를 들어, 성격 검사와 인지 능력 검사는 특정 직무에서의 성공 가능성을 예측하는 데 유용하다.또한, 조직 내 갈등 해결과 팀 빌딩에도 심리검사 ... 의 인재를 선발하기 위해 심리검사를 활용하면 지원자의 잠재력을 과학적으로 평가할 수 있다. 통계적으로 심리검사를 통해 선발된 인재는 직무 만족도와 조직 몰입도가 높게 나타나는 경향이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

은 지속적 몰입과 상관이 높고, 몰입은 직무 스트레스와 조직 공정성과 연관 있는 연구를 수행한다. 또한 국가 간 조직 몰입 연구를 살펴보면 국가 간 차이는 문화적 가치와 관련이 있 ... 조직심리학직무 만족, 조직몰입, 조직 공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론가족 친화적 인적자원관리의 중요성은 조직을 이루는 데 있어서 매우 부각 ... 되고 있다. 그만큼 조직 정서에 있어서도 중요한 부분을 차지하고 있는 것이다. 지난 조직심리학 9주차 수업에서 나는 조직에 대한 태도와 행동 파트에 있어서 ‘직무 만족, 조직몰입

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

을 모집한다는 내용을 공유하고 있는데 이러한 삼성의 의도는 삼성 내 직원들이 자신이 원했던 직무에 지원할 수 있는 기회를 제공하면서 업무에 대한 동기부여와 함께 직업 경력을 높일 ... 수 있도록 하기 위함이다. 구체적인 사례를 보면 삼성전자는 디바이스경험 부문에서 25년 근속한 직원들에게 직무 전환을 지원하였는데 사내 게시판에 TV, 가전, 스마트폰 세트 사업 ... 을 담당하는 디바이스 경험 부문에서 25년 이상 근무한 직원들이나 이에 따른 경력을 보유한 인력을 대상으로 직무 전환을 할 수 있도록 베테랑 잡포스팅 공지를 업로드 하였다. 삼성전자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사심리학의 개념과 역할 1) 직무 분석과 선발 2) 성과 평가 ... 와 보상 체계 3. 조직심리학의 개념과 역할 1) 조직 문화와 리더십 2) 동기부여와 직무 만족도 3) 조직 변화 관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업심리학은 개인과 더불 ... , 직무 분석 및 평가, 직업 상담과 훈련, 그리고 인간 공학이 포함되어 있다. 이 중에서 인사 심리학과 조직심리학은 조직의 성과와 더불어 직원의 직무 만족도에 직접적, 그리고 간접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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간호관리학실습 케이스입니다. 간호진단으로"업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스 수준"으로 잡았습니다.

님들이 acting일도 하는 모습 관찰-5/19일 업무량 과다로 저녁 식사시간 챙기지 못하고 일하는 모습 관찰목표1. 다음분기까지 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 이용 ... 간호진단업무량 과다와 관련된 과도한 스트레스 수준의미있는 자료주관적 자료- “ICU에서 3명이나 전동을 오면 도대체 어떻게 하라는 거야.”- “아 짜증나. 바빠 죽겠는데 전동 ... 하여 스트레스 수준을 측정 후, 중재 시행 시, 중재 전 처음 측정한 점수보다 10% 감소된 점수로 측정된다.2. 올해 이내에 업무분담과 스트레스 요인 파악 및 개선을 통해

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

하면서 신규 간호사의 배출이 활발하게 이루어지고 있다. 그러나 간호사의 이직률을 계속 증가하고 있으며, 특히 병원에 입사한 지 1년 이내의 신규 간호사의 직무 스트레스가 가장 높아 이로 ... 고 직무에 대한 스트레스로 인해 악순환의 고리가 반복될 것이다. 그러므로 간호사의 인적자원을 관리하는 데 있어 단순히 간호사의 수적인 문제에 대하여 집중하는 것이 아닌 이에 대한 근본 ... 교육제도에 대해서는 프리셉터 전문 간호사를 뽑아 이들이 신규 간호사의 교육에만 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다고 생각한다. 경력 간호가 겪는 직무에 대한 스트레스

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.26

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사회복지조사론 ) 평소 관심이 있는 연구 주제를 골라 연구문제의 가설을 작성하고 그에 따른 연구의 필요성을 기술하세요.

해야 전문 인력 양성 문제를 해결할 수 있을 것이다.2.2 연구 가설연구 가설은 서번트 리더십과, 직무스트레스. 직무 소진 및 조직 특성 그리고 직업전문성이 이직 의도에 미치는 영향 ... 에 대하여 고려하여 설정하였다.표 1 연구 가설구 분가 설1사회복지시설 종사자의 서번트리더십은 사회복지분야 내·외로의 이직의도에 부적인 영향을 줄 것이다.2사회복지시설 종사자의 직무스트레스는 사회복지분야 내·외로의 이직의도에 정적인 영향을 줄 것이다. ... 시설 종사자들은 과도한 스트레스를 받고 있으며, 이는 높은 이직률로 이어지고 있다. 특히, 사회복지시설 종사자들 중 이직 의도를 가진 종사자의 약 31 %가 사회복지직 외의 분야

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20

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취업을 위한 SWOT 분석

11희망직무와 희망기업 취업을 위한 SWOT 분석이름학번희망병원희망부서응급실 or 수술실Strength(강점)Weakness(약점)단기기억력이 좋다.오늘 할 일 등 계획을 잘 ... 세움.수업시간에 집중을 잘하고 필기를 잘함스트레스를 받아도 오래가지 않음병원코디네이터, 의무기록사, 간호조무사등 병원에관련된 자격증을 보유시험 대비 기억력이 오래가지 못한다.발표

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.08

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[인문사회]감정의 중요성, 감정노동의 개념과 조직행동의 상관관계 및 조직문화의 개요와 장단점 서술

들은 속내를 내비칠 수 없다는 사실, 항상 밝은 모습만 유지해야 한다는 사실에 많은 스트레스를 받고 우울증에 걸리기도 한다. 그러므로 직무 자체에 대한 애정도가 상대적으로 낮은 편이고 ... 다. 직장 상사가 나무랐을 때 그 순간 느끼는 분노, 수치심, 혐오감 등이 이에 해당한다고 볼 수 있다. 감정이 긍정적이냐, 부정적이냐에 따라 직무만족도, 직무 성과, 조직몰입에 많 ... 은 기업의 존폐에 있어 매우 중요하다.? 감정노동의 개념과 조직행동의 연관성(5점)‘감정노동’이란 직무 시 본인이 느끼는 실제 감정을 숨긴 채로 직무에 맞는 다른 표정과 몸짓을 내비치

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

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