"장기목표를 위한 경력개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학업계획서 인적자원관리 경력개발의특징 자기소개서 재가 사업계획서 인적자원 경력설계 인적자원의 개발 인적자원개발 간호관리학 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"장기목표를 위한 경력개발" 검색결과 3,161-3,180 / 7,380건

1인가구와 관련된 신문기사를 살펴보고 여성 1인가구를 위한 나름의 정책을 제시하시오.

여성복지론 과제주제 : 1인가구와 관련된 신문기사를 살펴보고 여성 1인가구를 위한 나름의 정책을 제시하시오.1인 가구 증가, 맞춤 대책 서둘러야 / 강원도민일보 / 2018.08 ... 로 예측됐다. 1인 가구 시대에 필요한 사회경제적 시스템을 제대로 구축하지 않으면 위기에 직면할 수 있다. 각 지자체는 1인 가구 시대에 맞는 복지?주거정책을 수립하고, 중?장기 ... 불안전이다. / 여원뉴스 / 2018.07.09.http://www.yeowonnews.com/sub_read.html?uid=7084§ion=sc31한국시민사회지속가능개발

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.28

다운로드 장바구니
2020 보건교육C형 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육, 개별적으로 개인을 정하고 선택대상에 대한 인구 사회적 생활양식 특성을 상세히 기술, 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성

되었는지에 대한 평가가 전반적으로 이루어진다. 그리고 보건교육 프로그램에 대한 결과평가는 단기적이 아니라 장기 목표 달서에 초점을 두고 평가계획을 세우는 것이 필요하다.PRECEDE ... 을 적용하고자 하는 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 대하서 설명하고자 한다. 이러한 이론적 이해를 바탕으로 대상자로 선정된 직장인 남성을 위한 비만관리교육을 그린 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형의 단계에 맞추어 제시하고, 실제 교육을 위한 학습지도계획서를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본 론 - 중년 여성/남성의 운동증진교육1. 비만과 건강과의 관계비만

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2023.07.02

다운로드 장바구니
울산대학교 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 기말고사 정리본

보다는 감정에 치우쳐질 가능성이 높고, 자신들의 목표나 이익이 확보되지 않으면양보하지 않으려는 성향이 강하기 때문에 합의 도출이 어렵다.2. 법에 의한 해결법·제도적으로 시스템이 잘 되 ... 한 대응 방식이 마련되어야 함- 합의 형성 도달함에 있어 시민의 적극적 참여 단계와 이를 위한 새로운 제도 필요2. 공공갈등의 창의적 해결을 위한 사회적 시스템이 필요- 제3자 개입 ... 성을 가짐- 이런 특성 때문에 갈등이 발생되면 신속하게 해결하는 것이 필요- 공공갈등의 예방 및 평화적 해결을 위해 갈등의 역동성을 변화시키는데 가장중요한 것은 갈등당사자간 대화와 소통

시험자료 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

다운로드 장바구니
직무중심의 인사제도 운영안(案) (Case Sturdy: A社 직무분석)

으며 원할하게 운영됨 조직의 비전과 개인의 비전이 일치 경력상담시스템 등 종합적 경력개발 전산확립 조직목표 / 개인니즈를 반영한 체계적 교육 / 훈련 4 개인 - 조직 상호작용 개인 ... . 직무관리 2. 평가관리 3. 경력개발 4. 교육훈련 II. A 社 직무분석 실시안 ( 案 ) III. 사업기획팀 직무분석 ( 예제 )I. 직무중심의 인사제도의 개념 1. 직무관리 2 ... . 평가관리 3 . 경력개발 4 . 교육훈련1 . 인사제도의 패러다임 인사제도는 연공중심에서 점차 직무성과 중심 으로 변모해 가고 있음 . 자료원 : 인적자본 기업패널조사 (A

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2015.12.19

다운로드 장바구니
방송통신대학교 4학년 2학기 간호 지도자론 과제물, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙.미성숙에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

과 위계질서와 체계는 제대로 잡히지 않은편이다. 그래도 경력자인 윗년차 간호사들은 조직을 위해 어느정도 기술, 지식을 보유하고 있고 이들은 모두 책임간호사의 역할을 맡을 수 있을 정도 ... 가 안전한 양질의 간호를 확실히 받을 수 있도록 의사 결정을 내린다. 그렇기에 모든 간호사는 임상 실무의 리더로서 팀원 간, 팀 간 서로 협업하기 위한 리더십을 갖출 필요가 있 ... 다. 사람마다 성격이 다른 것처럼 리더십 스타일도 다를 수 있지만, 궁극적으로 환자를 위한 의료 서비스를 추구하며 이를 위해 리더십을 발휘할 수 있어야 한다. 이런 리더십을 가장 효과

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.02

다운로드 장바구니
모성III 자궁내막암 문헌고찰+케이스스터디

는 이상 없으나 약간의 움직임에도 찡그리고 힘겨워함간호진단외과적 수술과 관련된 급성통증사정활력징후 측정NRS 사정기대결과-장기목표: 대상자는 퇴원 시까지 통증을 호소하지 않는다.-단기 ... 성이 질환은 주로 선진국 여성들에서 발생빈도가 높고, 개발도상국과 아시아 및 일본에서는 서구에서 보다 4~5배 발생률이 낮다. 현재 우리나라에서는 자궁내막암이 자궁경부암보다 낮은 발생 ... 내막에 암세포가 생겨 조직이 비정상적으로 과잉 증식하는 질환으로서, 병이 진행되면 다른 장기로 전이되면서 사망에 이를 수 있는 질환이다.2. 원인 및 병태생리자궁내막암의 병리적 유형

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2019.11.16

다운로드 장바구니
[HRM / 인적자원관리론] 위메이드 엔터테인먼트_동기부여 사례 소개

약 1700 여 명 개발인력 1250 여 명 모바 일 부문 개발인력 900 여 명 인 력 현황 13 년 1 분기 매출액 594 억 8 천만 원 , 순이익 52 억 원 모바일 부문 ... 차이가 큰 인센티브 인센티브 ex) 넥슨 : 매 출 공 개 목표 매출액 달성 시 그 일부를 인센티브로 지급 위메이드는 매출 공개를 하 지 않기에 정확한 기준은 없지만 , 대체로 직원 ... 들이 만족하는 수준 연차별로 인센티브가 차등 연차를 기준으로 한 연공제 실제 게임 서비스를 해봤는지에 대한 여부를 바탕으로 경력 평가 실시 52. 동 기부 여 사례 제시 분석 복지

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.25

다운로드 장바구니
기업의 인적개발의 중요성 및 유형

의 목표달성에 필요한 능력을 개발하기 위한 제도라고 하였다.즉, 경력개발은 넓은 의미에서는 개인이 그의 일생동안 밟게 되는 일련의 직위들의 순서라고 할 수 있으며, 조직차원 ... 에서는 조직구성원들이 성장하고 변화함에 따라 효율적인 업무수행을 위해 조직원들의 니즈를 파악하고 이를 활용하여 조직의 계획을 수립하는 과정이라고 할 수 있다.때문에 경력개발은 개인과 조직 ... 을 것이다.즉, 기업이 우수한 인적자원을 확보하는 것은 업무혁신과 기능고도화를 위해 필수적인 전제조건으로서, 장기적인 성장잠재력을 확보해 가는 최선의 방안이기 때문이다. 특히 지식정보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.18

다운로드 장바구니
[심리검사및측정]워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

도 검사 : 구직을 원하는 이주민의 취업 준비도 진단을 통한 취업상담지원.* 중장년 직업역량검사 : 중장년 근로자의 직업역량 평가를 통한 후기 경력개발의 지원.* 성인용 직업적성검사 ... 하는 데에도 유용하게 사용된다. 그리고 기업체에서 사원선발을 위해서도 심리검사가 널리 활용이 되고 있음은 두말할 나위가 없다. 신뢰로우며 타당성이 높은 심리검사의 개발과 활용은 현재 ... 지만, 역기능적이어서 개인들의 삶에 심한 스트레스(Strees)를 경험하고, 일시적이거나 혹은 장기적인 부적응과 인간 성장에 걸림돌이 되는 정신, 심리문제에 시달리고 있다.이러

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.23

다운로드 장바구니
CJ제일제당의 인사제도와 성과

상에 접근할 수 있다.나의 꿈은 식품 마케팅 전문가가 되는 것이며 그 꿈을 위해 ‘CJ제일제당 마케팅부서 입사’를 목표로 하고 있다. 한 걸음 더 목표를 향해 내딛기 위하여 ‘CJ ... 하였다. 직무평가 시 CJ제일제당은 먼저, 직무를 수행하기 위해 갖춰야 하는 최소한의 직무지식 및 경험(교육 및 경력), 부가가치를 높이기 위해 요구되는 업무수행 방식 및 특성 ... 하고 CJ제일제당의 경영전략과 연계되어 있는 요소를 평가기준으로 선정하였다.또한 직무분석 및 직무평가를 통해, 생산 및 기술, 전문직, 경영관리 그리고 연구개발 등 네 부문의 경력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2016.06.05

다운로드 장바구니
중소기업경영론] 자신이 새로운 소상공업을 창업한다고 생각하고 소점포 사업계획서 작성

의 발전을 위해 주말을 이용하여 선수가 아닌 아마추어들의 축구경기를 장려한다. 이를 위해서 경기장을 장기대여하고 아마추어 팀을 모집하여 체계적인 리그를 확립함으로써 장기적인 관리 ... 중소기업경영론Ⅰ. 서론Ⅱ. 소점포 사업계획서1. 사업 아이디어2. 해당 사업아이디어를 개발한 이유3. 사업 개요1) 산업 내 경쟁요소2) 잠재적 진입자3) 구매자4) 공급자5 ... 높아지고 있다. 하지만 경기 침체 속에서 온라인을 통한 상품 구매가 활발해지면서 창업자들의 현실은 더욱 녹록치 않은 것이 현실이다.최근 고용확대를 위해 정부차원의 창업이 강조

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14

다운로드 장바구니
경영혁신 개념과 기업사례

여 투입물을 산출물로 변화시키는 것이다(Daft, 1978).이는 제품 제조를 위한 지식, 노하우, 기법을 아우르는 것으로서, 제품과 공정개발의 실용적 측면과 제품의 개발 및 생산방법 ... ). 있다는 점을 인정하게 되어, 프로세스의 개선을 위한 실현 가능한 목표를 설정할 수 있게 된다.(4) 학습조직? 스스로 배우는 조직으로서, 조직구성원의 지속적 학습을 진잔 ... 의 경력 경로를 명확하게 설계함으로써 이들이 비전을 가지고 일할 수 있도록 해야 한다. 경영 인력들이 뚜렷한 비전과 경력 목표를 가지고 일할 때 생산성 향상을 기대할 수 있다.5

리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.05.22 | 수정일 2018.04.02

다운로드 장바구니
국민건강보험공단 서류합격 자기소개서 NCS 반영

한 부분들을 들어주고, 여성노인의 우울증을 개선하기 위한 목표달성프로그램을 효과적으로 실시할 수 있도록 지원햇습니다.1-3. 해당 경험이 국민건강보험공단 입사 후 업무 수행에 어떠 ... 였습니다. 공동의 목표를 달성하기 위해 가장 필요한 것은 타인과의 소통을 통한 협력과정입니다. 저는 업무를 수행하면서 이를 적절히 해냈고 좋은 성과로 이어졌습니다. 국민건강보험공단 ... 1-1. 지원한 직무와 관련한 경력이나 경험 및 활동의 내용을 기술해 주십시오.187 / 200 자ddd 행정지원팀에서 회계업무, 문서관리를 하였습니다. 이를 통해 기관의 방향

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2022.04.19

다운로드 장바구니
직무분석이 인적자원관리, 인사관리, 기업에 미치는 영향

다.즉, 경력개발은 종업원이 입사에서 퇴직에 이르기까지의 경력의 경로를 스스로 설계하며 준비해나갈 수 있도록 하는 장기적인 제도로써, 개인의 욕구와 조직의 목표가 함께 부합되어 긍정 ... 종업원들이 경력을 개발하는데 중요한 역할을 하며 나아가 종업원들의 조직을 위한 능력을 최대화시켜줄 수 있다. 직무분석은 조직의 선발 및 채용, 교육훈련, 경력개발, 적절한 평가 ... 적인 시너지 효과를 내는 것을 목적으로 하는 제도를 말한다. 조직은 종업원의 경력개발을 지원하고 종업원은 자신이 설계한 직무 경로 내에서 최선을 다하며 결과적으로 조직의 목표달성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.08

다운로드 장바구니
사업계획서 체크리스트

사업계획서 체크리스트항목 체크리스트 Y/N 자사분석 요약회사개요 시장/제품(서비스)의 정의사업추진배경회사 형태/사업의 적정성지분구조 규정주주의 중-장기 목표목표 회사의 장기목표 ... 에 필요한 준비사항고객가치 실현을 위한 파트너 확보방안경쟁제품(서비스)에 대한 분석제품(서비스) 개발현황 현재의 기술현황제품(서비스)의 품질개선 계획제품의 개발 현황특허 보유법 ... 에게 제품을 인식시킬 방법이용 할 광고매체서비스와 유지보수와 핫라인의 중요도 및 제공방법제품 런칭과 이후 프로모션의 비용각 목표시장 및 판매채널별 판매가격판매채널에 지급하는 대금지급정책경영진 및 핵심인력 경영진의 경력과 핵심인력의 노하우/기술

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.04

다운로드 장바구니
<인사관리>경력개발의 의의 및 목적

을 포괄하는 의미로 사용되고 있다.이와 같은 경력개발을 위해서는 우선 기업 내 종업원 개개인의 경력목표를 설정한 후, 이 경력목표를 달성하기 위한 경력경로의 결정과 함께 구체적인 경력 ... 계획을 수립하며, 이 경력계획을 효과적으로 달성하기 위하여 기업 내의 모든 개인과 조직이 함께 참여하는 활동의 과정이 필요하다.2. 경력개발의 요소첫째, 경력목표는 개인이 경력 상 ... 도달하고 싶은 미래의 지위를 말한다.둘째, 경려계획은 경력목표를 설정하고 이 경력목표를 달성하기 위한 경력경로를 구체적으로 선택하는 과정을 말한다.셋째, 경력개발은 개인적인 경력

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.10

다운로드 장바구니
간호관리 - 간호조직에서의 동기 부여 방법

가지 욕구가 있고 이를 만족시키기 위해 동기가 부여됨1) 욕구단계 이론을 적용한 동기 부여 방법(1) 생리적 욕구와 안전에 대한 욕구를 이용한 제도 : 주택 지원, 자녀교육 지원 ... , 일부 존경욕구와 유사한 것② 타인과의 대인관계와 관련된 것(3) 성장욕구 (G : growth)- 창조적 개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 욕구2) ERG이론의 특징(1 ... 을 방지하고 갈등을 유연하게 해결할 수 있도록 한다.(2) 동기 요인을 이용한 방법A. 간호사에게 병원의 직원이 아닌 동업자로서의 권리와 보상을 제공하여 병원 주주의 지위와 장기적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(방통대) (보건교육 C형) 직장남성여성의 직무스트레스예방교육

있다. 결국, 직무 스트레스를 감소시키기 위한 투자는 오히려 기업의 장기적인 지출을 감소시킬 수 있다.직무 스트레스는 단순히 한 개인만의 문제는 아니다. 행동 양식이나 개인적 자원 ... 은 개인을 교육하는데 그쳐서는 안 되며 지역사회의 물리적, 사회적 환경이나 조직적 행태의 변화를 위한 노력, 건강을 지지할 수 있는 정책의 개발이나 옹호 등을 필요로 하기 때문이 ... 다. 간호사의 직무 스트레스 예방을 위하여서도 간호사 개인의 심리치료나 상담만으로는 부족하며 태움 문화를 해소하기 위한 조직적 변화의 노력, 인력 확충 등을 위한 정책적 정비나 병원 차원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

다운로드 장바구니
기업혁신 ) 경영패러다임 전환과정을 단계별로 설명하고, 각 단계에서 중요사례를 제시하시오.

을 말한다. 경영 패러다임은 이윤추구를 목적으로 하는 기업들의 목표 달성 가능성을 높이기 위해 매우 중요하다. 더 나아가서 기술의 발전으로 나타나는 패러다임의 전환들은 경영을 크 ... 원리는 살기위해 서로를 죽이는 전략이 아닌 공동으로 추구하는 가치나 네트워크를 중요시 하는 것을 말한다. 장기적으로 서로 이길 수 있는 ‘WIN-WIN’ 전략경영인 것이다. 이 ... 의 방식으로 그 시대의 삶에 많은 영향을 준다. 따라서 경영 패러다임이란 한 시대의 기업경영에서 보이는 여러 가지 현상들을 찾고 조직의 이윤추구를 위한 일정한 기준을 정해주는 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.24

다운로드 장바구니
여성공무원

공무원 채용목표제 시행, 1999년의 군가산점 위헌결정, 2001년의 여성부 신설 등 정부의 양성평등 보장을 위한 정책적 노력에 기인한 것이라 볼 수 있다. 연도별 여성공무원 증감 ... *도의회의원 비례대표 여성 30% 할당 (2002), 여성 교직원관리직 확대를 위한 육아휴직기간(1년)의 경력기간 산입(2001.7) 등 다양한 법*제도를 마련하였다.최근에는 ‘제 ... 을 확대하고 사회적 지위향상을 도모하기 위하여 두 차례에 걸쳐 여성공무원채용목표제를 확대하였다. 2002년으로 마무리되는 여성공무원채용목표제는 2002 년부터 양성평등채용목표제로 전

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

다운로드 장바구니

이전10개 154 155 156 157 158159160 161 162 163 다음10개

파워링크

신청하기