"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 3,161-3,180 / 70,359건

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전태일 평전을 읽고

를 통해서 관람은 하지 않았지만 그의 이름과 열악한 근로 환경을 위해서 분신 자살한 20대 청년 정도로만 나는 알고 있었다.전태일의 어린시절은 배 고프고 외롭고 고단한 삶 그 자체였 ... 없을 정도로 영세한 규모이며, 그 노동의 성격은 숙련노동에 속한다. 이러한 영세업자들의 부를 이루는 비결은 14시간 노동에 커피 한 잔 값 50원 일당정도의 극단적인 저임금에 있 ... 다는 사실이다. 근로자 또한 이런 환경이 그들의 목숨을 좀먹는 노동지옥이라는 사실을 이미 알고 있지만 형무소냐 노동지옥이냐, 이 두 가지 중의 하나를 선택하기 위하여 고뇌할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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법학과 판례평석 (공직선거법)

호로 개정된 것) 제10조는 근로자가 근로시간 중에 투표를 위하여 필요한 시간을 청구할 수 있도록 규정하고 있으며, 통합선거인명부제도가 시행됨에 따라 사전신고를 하지 않고도 부재자 ... . 근로기준법상 투표시간 보장근로기준법 제10조(공민권 행사의 보장)에 따르면 사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필요 ... 서나 사전신고 없이 투표를 하게 함으로써 공간적 제약을 없애 주었다. 또한 근로기준법에서 공민권행사를 보장해주고 있으며 일주일에 노동시간을 52시간으로 지정하는 등을 살펴보았을 때

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

를 제공하며, 대체인력을 지원하는 등 경제적인 부담을 덜어주거나 육아 근로시간 단축제를 실시하고 있다.먼저 육아 휴직은, 남녀고용평등법의 적용을 받아 시행한 것으로 가족 근로자 ... 프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤 ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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청년 인턴 채용공고

. 2. ~ 11. 31.행정 및 보건 등 공공기관 업무근무조건가. 신 분 : 공무원의 사무를 보조하는 근로자나. 계약기간 : 2022. 3. 2. ~ 2022. 11 31. (9 ... 개월)다. 급 여 : 일급 86,560원(2022년 ○○시 생활임금 10,820원 적용)※ 주휴·월차수당 별도 지급라. 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일(월 ... ~금)※ 근무지 상황에 따라 근로일 변경 가능(화 ~ 토 근무, 월요일 휴무)마. 후생복지 : 4대 보험 가입, 6개월 이상 근로자 복지포인트 제공 등바. 근무장소 : 시청 및

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.

) 이용 장애인 현황4) 근로 장애인 현황5) 기관유형별 수행기관 현황6) 사업별 지원자 수7) 참여자 수3. 전망III. 결론IV. 참고문헌 및 자료I. 서론사람은 일을 하며 삶 ... 에 따라 3개의 유형인 보호작업장, 근로사업장, 직업적응훈련시설으로 운영되고 있다.대부분의 장애인은 3개의 유형 중 먼저 직업적응훈련시설에서 작업 활동과 일상생활 훈련을 통해 기초 ... 작업능력을 습득시키고 작업평가 및 사회적응 훈련 등을 실시한 후 아직 직업능력이 부족하여 직업적응능력 및 직무기능향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 통해 보호가 가능한 조건에서 근로

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

에서 근로장애인들의 1일 평균 근무시간은 36.5%가 7∼8시간으로 하루 종일 생산 활동에만 투입되고 있다. 보건복지부의 방침이나 지침 상 직업재활시설이 생산성과 복지성을 함께 ... 는 노동시장에서 충분히 논의되어야 할 사항이다. 장애를 가지고 있는 근로자가 노동시장에서 처하고 있는 근로환경, 활동 상태에 따라 사회적 불리의 상태에 놓여 있는 지 여부를 알 수 ... 있다. 장애에 대한 차별이 존재하는 노동시장 범주 안에서 근로활동을 하고 있다면 장애는 사회적 불리 범주 안에 속할 수 있는 것이다. 이러한 사회적 불리를 이겨내고 장애인이 양질

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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가족복지의 개입대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적 개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오(자신의 제안 포함).

으로서 생활하는데 기본적으로 필요한 자원이나 경제적 능력이 없는 상태로 심리적 손상, 긴장하고 억압되며 박탈된 상태로 있는 가족이다.이 가족은 질병이나 장애 노령 등의 이유로 근로능력 ... 이나 부양능력자가 없는 경우 / 근로능력은 있지만 가난한 자활보호 대상인 경우 / 불의의 사고나 사업 실패 · 실직 등의 상태로 빈곤에 처해질 가능성이 높은 경우로 나뉠 수 있다.한 ... 이다. 다문화가족은 다양한 형태로 이루어져있는데 국제결혼가정, 외국인근로자가정, 북한이탈주민(새터민)가정으로 범주화할 수 있다.국제결혼가정한국인 남성 + 외국인 여성외국인 남성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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노인복지론 ) 노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점,

에 대해 만족에 대한 판단 근거로 여기고 있다. 셋째, 유연한 시간 관리가 가능하다. 수혜자의 개인 맞춤 서비스의 특성으로 개인의 일정과 가족과의 생활 패턴을 파악할 수 있기 때문 ... 에, 그 일정에 맞서 시간을 유연하게 활용하고 서비스 제공시간도 수혜자에 맞춰서 일정 조절이 가능하다는 점이다. 넷째, 수혜자의 가족 유대감을 지속할 수 있다는 장점이 있다. 수혜 ... 자는 가정에서 생활하는 시간을 보냄으로써 가족과의 유대를 지속할 수 있다. 또한, 가족과의 소통은 심리와 정서적인 안정과 건강에 있어서 긍정적인 영향을 준다. 다섯째, 공공 공간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.02

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

. 일-가정 양립 개선방안1) 지역 일-가정 양립 제도 강화2) 여성근로자 육아 및 가사 고충 분담3) 일-가정 양립 제도의 활성화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 여성들은 일 ... 벌이 가구 비율은 큰 변동이 없는 것으로 인구 주택 총 조사를 통해 나타나기도 하였다.통계청 자료를 봤을 때 우리나라는 OECD 국가 중 남성의 가사노동 참여 시간이 낮은 것 ... 으로 나타나고 있으며 남성에 비해서 여성이 가사 노동을 더 많이 하고 있는 상황이다. 맞벌이 가구 또한 가사가 여성인 것으로 나타나고 있으며 맞벌이 가구 남성의 가사노동시간이 40분인 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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사회주의적 복지체계 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

으로 하여 다양한 정책을 시행하고 있다. 또한 다른 나라의 경우도 역시 그렇다. 이번 시간에는 사회주의에 속하는 중국에서는 어떻게 가족정책을 시행하고 있는지 살펴보고 그러한 가족정책 ... 되는 근로자의 역할, 어머니의 이중적 역할 등을 병행하는 것이 중요하다. 그동안 이루어진 유아의 수유권 보장과 영유아의 건전한 발전을 목적으로 하는 권익 보장을 위해서 공공장소 ... 하지 못하고 있다.2.휴가제도1)설명중국에서는 근로자의 휴가에 관련해서 그들의 권리를 보장하기 위해서 법이 개정되었는데 전체 직원의 휴가 사항에 있어서 원칙적인 규정을 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

혼란 상황과 맞물려 미처 해결되지 못한 많은 사안들이 다시금 불거질 것으로 예상된다. 근로시간 단축문제 등은 현재 가장 첨예하게 대립 중인 문제이지만, 아직 최종 합의에 도달하지 못 ... . 노동쟁의 조정노사관계법에도 불구하고, 노동자와 사용자는 임금이나 근로시간, 복지 등 근로조건의 결정에 합의하지 못하는 경우가 많다. 그로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라고 하 ... 의 의의노사관계는 노동자와 경영자 사이의 관계를 의미하지만, 이를 넘어 임금과 고용, 생산성, 경영의 고용실태, 정부의 노동정책 등 근로관계에 나타날 수 있는 모든 것을 포함하는 광의

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 언동을 함 ... 내 성희롱 관련 규정은 1999년 제3차 남녀고용평등법 개정에 의거하여 명문화되었다. 이에 직장내 성희롱을 사업주 및 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용하거나 해당 업무 ... 와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 하여 고용상 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시키는 것으로 규정한다. 2001년 개정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.

의 서비스이기 때문에 시간이 경과하면 소멸됨 → 저장할 수 없음노동력이 여타의 재화와는 확연히 다른 차이가 바로 저장성일 것이다. 노동력은 어떠한 방법으로도 저장할 수 없으며, 시간 ... 는 자신의 노동력을 즉시 사용자에게 판매하여야만 생활을 할 수 있기 때문에 시간의 흐름에 따라 노동자에게 불리한 조건일지라도 노동자는 자신의 노동력을 사용자에게 판매해야만 하는 경우 ... 가족의 가격이 아님을 알아야한다.하지만, 지역사회 복지관을 통한 자활근로 노동자들의 근로환경이나 인권문제를 살펴보자면 근무환경은 너무나도 열악할 뿐만 아니라 그에 대한 대우나 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

며 쓰여져 왔다. 산업체 근로자들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다 ... 의 대부분이 30년 이상 경과된 생산기능 중심의 노후화된 산업단지로서 단지가 슬럼화 되고 기업의 경영환경과 근로자의 정주환경이 열악하여 기업은 물론 근로자들이 취업을 기피하여 점점 ... 경쟁력이 약화되고 있는 실정이다. 또한 업종의 첨단화에 따라 산업단지 내 입주기업 수와 근로자 수가 증가하여 복지시설의 부족현상은 더욱 심화되고 있다. 최근에는 근로자들의 의식수준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

은 단를 들어, 2021년부터 2023년까지 정규직 근로자의 시간당 임금은 약 17% 증가한 반면, 비정규직 근로자의 임금 상승률은 약 13.5%에 그쳤다. 이처럼 정규직과 비정규직 ... 과 같은 경력 개발의 기회를 더 자주 제공받으며, 이는 시간이 지남에 따라 임금이 지속적으로 상승할 가능성을 높인다. 반면, 비정규직 근로자는 고용 계약의 특성상 승진이나 경력 ... 미국에서는 비정규직 근로자가 전체 노동자의 약 17%를 차지하며, 이들 근로자들은 정규직 근로자에 비해 30% 이상의 임금 격차를 경험한다. 미국의 비정규직 근로자는 주로 시간

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.12 | 수정일 2024.09.23

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

임금 300만원 이상인 45세 미만의 대기업 근로자, 특수형태 근로종사자 등은 지원 대상이 아니다. 이 제도에 따라서는 개인당 300만원에서 500만원 정도의 훈련비용이 지원 ... 자가 본인의 전공과 심화를 통해서 취업률을 향상시킬 수 있도록 300시간 내에서 계획하는 것이다. 장기과정은 수료한 뒤 6개월 내에 취업이 가능한 졸업예정자들을 대상으로 인문계열 학생 ... 들이 다른 전공분야와 융합하여 취업을 할 때 한층 더 차별성을 가지도록 500시간 내외에서 지원을 하는 것이다. 창직과정은 대학 재학생이나 졸업예정자들을 대상으로 문화나 콘텐츠, 예술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

을 지급하기로 하는 계약을 말한다. 원칙적으로 근로 시간, 조건, 급여, 장소 따위에 대해 당사자가 자유롭게 정하지만, 근로기준법은 사회적/경제적 약자인 근로자를 보호하기 위한 조치 ... 할 때 급여뿐 아니라 근로 시간에도 법적 제약이 따른다. 사용자가 장시간 근로자의 노동력을 착취하지 못하도록, 노동자를 보호하기 위한 조치이다. 우리나라에서 법정 최대 근로시간은 주 ... 40시간이다. 일반적으로 월-금 하루 8시간 근무를 하는 것이다. 다만, 필요에 따라 근로자가 추가 근로, 연장 근무를 해야 하는 경우가 있으므로 이에 대해 근로기준법이 정하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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[지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

를 선정하여 간호진단을 내린다.)[산업장(근로자) 사례]회사명: CJ대한통운 ** Sub이름: 김OO입사 시기: 20**. **근무 시간: 하루 평균 12시간 / 주 평균 72시간(주 ... 작업 이외의 작업을 하거나 다른 근로자로 순환시키는 등 장시간의 연속적인 작업이 수행되지 않도록 권고한다.? 항시? CJ대한통운 ** Sub 산업장근골격계질환 예방 활동? 산업 ... 상태에서 턱은 살짝 당기고 손바닥은 정면을 향한 채로 날개 뼈를 등 안쪽으로 모아주면서 가슴을 편다.Ⅱ. 산업간호문제에 따른 간호진단(근로자의 건강에 영향을 주는 산업간호문제

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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Z세대의 특성과 효과적인 리더십

되는 단어가 워라밸이다. work-life-balance의 줄임말이다. 우리나라 말로는 일과 삶의 균형이라고 표현한다. 과거에는 근로자들이 직장에서 오랜 시간 동안 일을 하는 것을 당연 ... 게 퇴근을 해서 부하 직원들이 정규 퇴근시간에 퇴근을 하는 것이 눈치 보이게 만드는 일도 흔히 있었다. 그렇지만 오늘날 mz세대는 그들이 할 일을 마쳤고, 정규 근로시간이 끝나면 상사 ... 생각한다. 유연근무나 재택근무도 그것을 할 수 있는 제도만 존재한다면 적극적으로 활용한다. 요즘 근로자들은 그들이 해야 하는 일을 하면서도 자신들의 시간을 자유롭게 활용하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

으로 체결되는 계약을 말한다. 근로 기간이나 급여의 액수, 근로 조건과 시간 따위에 대해서는 원칙적으로 자율적으로 결정한다.(9) 최저임금제도다만, 근로계약에 자유가 인정되더라도 급여 ... 법에서는 근로 시간에 제한을 두고 있다. 이는 사용자가 근로자에게 과도한 근로시간을 강요하여 근로자의 존엄과 삶의 질을 저해하는 것을 방지하기 위한 것이다. 이것 역시 사회적 약자 ... 인 근로자를 보호하기 위한 조치라고 할 수 있다.다만, 필요에 따라서는, 또 상황에 따라서는 법이 정한 근로시간을 초과해서 일을 해야 하는 경우도 있다. 예를 들어 흔히 말

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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