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"시간제근로" 검색결과 3,081-3,100 / 70,675건

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    호손연구에 관한 나의 소견
    하고 있는 「산업안전보건기준에 관한 규칙」(약칭:안전보건 규칙) 제669조(직무 스트레스에 의한 건강장해 예방조치)에는, '사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업 ... 를 하여야 한다'라고 정하고 있다. 여기에서 말하고 있는 조치는 직무 수행 간에 발생하는 스트레스 요인에 대해서 평가하고, 근로자의 의견을 반영하며, 근로조건과 복지를 개선 ... 시간, 임금인상 등의 물질적인 영향이 주어질 때 높아진다는 전통적인 산업 심리학적 가설검증에 반한 결과로 이어졌다는 것이다.2 예측과 다른 결과가 도출된 이유호손의 연구는 미국 서부
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28
  • 공공기관의 지방이전에 따른 문제 및 산업복지적 방안
    2005년 정부는 수도권 소재 공공기관 345곳 중 153곳을 지방 이전 대상으로 지정, 2019년 12월까지 이전을 완료했다. 해당 기관의 지방이전에 따라 당면할 수 있는 근로 ... 기관이 지방으로 이전하게 되면서 많은 공무원들의 지방으로 이주를 하게 되었다. 거주지 이전으로 인해 공공기관의 근로자 및 가족들은 많은 문제를 겪게 되었다. 이런 문제를 해결 혹은 ... 예방하기 위한 산업 복지적 방안에 대해 생각해보고자 한다.첫번째 해결이 필요한 문제는 거주지 이동으로 인한 가족의 분리이다.오랜 시간 수도권에 거주를 해왔던 가족들은 교육 문제
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26
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    (세계인의 정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민
    있으나 근로의 권리, 참정권 등 사회권에 관련된 것은 인정될 수 없다. 정리하자면, 기본권과 인권은 구별되어야 하고 본 과제물에서는 인간의 본성에서 나오는 ‘인권’과 둘러싼 문제 ... 한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 문제(1) 이주 노동자1991년 해외투자기업연수생제도, 1993년 산업연수생제도, 2004년의 고용허가제를 거치면서 연수생에서 근로자로 인정받 ... 기 시작한 이주노동자들은 여전히 고용주에 의한 폭력, 임금체불, 산업재해, 부당한 장시간 노동, 열악한 거주환경 등의 문제에 직면해 있으며 최근에 발생한 코로나19 팬데믹 국면
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    을 지급하기로 하는 계약을 말한다. 원칙적으로 근로 시간, 조건, 급여, 장소 따위에 대해 당사자가 자유롭게 정하지만, 근로기준법은 사회적/경제적 약자인 근로자를 보호하기 위한 조치 ... 할 때 급여뿐 아니라 근로 시간에도 법적 제약이 따른다. 사용자가 장시간 근로자의 노동력을 착취하지 못하도록, 노동자를 보호하기 위한 조치이다. 우리나라에서 법정 최대 근로시간은 주 ... 40시간이다. 일반적으로 월-금 하루 8시간 근무를 하는 것이다. 다만, 필요에 따라 근로자가 추가 근로, 연장 근무를 해야 하는 경우가 있으므로 이에 대해 근로기준법이 정하고 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 저출산 고령화는 한국사회의 가장 큰 사회문제 중 한 가지이다. 저출산 고령화의 현실을 논하고 이를 해결할 수 있는 대안을 제시하시오. 서론
    있다. 급여가 줄면 업무부담과 근로시간 부담이 줄어들기 때문에 고령자에게 손해는 아니며, 기업은 인건비 부담을 크게 늘리지 않고 기존 숙련인력을 최대한 활용할 수 있다. 또한 고령 ... 근로자의 라이프스타일에 따라 근로시간, 장소, 임금 등을 조정하는 방법도 다양하다. 예를 들어 일자리 나누기, 재택근무, 아르바이트 등이 포함된다. 현재의 정년제는 특정 시간 ... 에 '칼로 베듯' 일과 휴식을 끊는다. 그러나 고령 근로자들은 이런 휴식보다는 근로시간 조정을 통해 점차 은퇴하기를 바라고 있다. 이런 '점진퇴제'를 활용해 나이가 들수록 업무 비중
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오
    은 단를 들어, 2021년부터 2023년까지 정규직 근로자의 시간당 임금은 약 17% 증가한 반면, 비정규직 근로자의 임금 상승률은 약 13.5%에 그쳤다. 이처럼 정규직과 비정규직 ... 과 같은 경력 개발의 기회를 더 자주 제공받으며, 이는 시간이 지남에 따라 임금이 지속적으로 상승할 가능성을 높인다. 반면, 비정규직 근로자는 고용 계약의 특성상 승진이나 경력 ... 미국에서는 비정규직 근로자가 전체 노동자의 약 17%를 차지하며, 이들 근로자들은 정규직 근로자에 비해 30% 이상의 임금 격차를 경험한다. 미국의 비정규직 근로자는 주로 시간
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.12 | 수정일 2024.09.23
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    청소년복지론 정리본
    이 아르바이트로 일 하고 있다. 아르바이트는 청소년은 공통적으로 임금, 근로시간 , 작업환경 직업복지 등에서 심각하게 차별을 받거나 부당한 처우를 받고 있다. 아르바이트의 사용자 많 ... 성년자 근로계약이 독자적 임금을 청구 하고 , 근로시간을 제한 갱내 근로의 금지 등이다. 청소년 보호와 함께 일자리를 제공하고 적극적인 정책이 필요하다. 보건복지부에 저소득 청소년 ... 은 연령, 성별,지역계층 등에 따라서 다양한 하위 문화를 가질수 있다는 점이 인식되고 있다. 청소년은 학업시간이 길다보니까 , 대중매체에 관심을 많이 가진다. 예를들어 : 요즘 학생
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사해 레포트로 작성해보세요.
    조의4」에 따라 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 직장을 휴직할 수 있는 제도를 뜻한다. 대한민국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자 ... 가 사용할 수 있는 것으로 출산전후휴가와는 다른 제도이다.II. 본론1. 육아휴직 제도 현황육아휴직 제도 대상은 사업장에서 근로기간이 6개월 이상인 근로자를 대상으로 한다. 앞서 기술 ... 한 나이의 자녀를 가진 근로자면 누구나 신청할 수 있으며 사업주가 신청을 받지 않으면 처벌을 받는다.(동법 제37조 제 4항 제 4호, 제38조)현재 아래 표와 같은 현황이며 특히
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    으로 체결되는 계약을 말한다. 근로 기간이나 급여의 액수, 근로 조건과 시간 따위에 대해서는 원칙적으로 자율적으로 결정한다.(9) 최저임금제도다만, 근로계약에 자유가 인정되더라도 급여 ... 법에서는 근로 시간에 제한을 두고 있다. 이는 사용자가 근로자에게 과도한 근로시간을 강요하여 근로자의 존엄과 삶의 질을 저해하는 것을 방지하기 위한 것이다. 이것 역시 사회적 약자 ... 인 근로자를 보호하기 위한 조치라고 할 수 있다.다만, 필요에 따라서는, 또 상황에 따라서는 법이 정한 근로시간을 초과해서 일을 해야 하는 경우도 있다. 예를 들어 흔히 말
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    산업안전기사 필답형 기출요약 정리집
    산업안전기사 필답 정리 모음1. 산업안전보건기준에 관한 규칙 상 근로자가 작업이나 통행 등으로 인해 전기기계, 기구 등 또는 등 또는전류 등의 충전부분에 접촉하거나 접근 ... 평균 근로자수는 1500명이며 연간재해건수가 60건 발생하며 이중 사망이 2건, 근로손실일수가1200일인 경우의 연천인율을 구하시오.도수율 =60* 1000000 = 16 ... )① 생략적 오류 ② 순서적 오류 ③ 시간적 오류 ④ 불필요한 행동 ⑤ 수행적 오류● 원인에 대한 분류① 1차 에러 ② 2차 에러 ③ 지시 에로7. 방호조치를 아니하고는 양도, 대여
    시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.11
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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지
    되어야 한다. 그러기 위해서는 근로 소득이 필수적이다. 근로 소득이 안정적으로 보장될 때 저소득의 상태를 벗어날 수 있다. 비록 상당한 시간이 소요되더라도 단계적으로 저소득의 상태 ... 에 따를 때 생활보호의 수준과 동등하거나 그 이하의 소득을 얻는 계층을 말한다. 이들은 일을 하여 근로소득이 있더라도 취업의 형태가 불안정하거나(예를 들어 일용직 근로자), 일을 하 ... 더라도 임금이 적어서 저소득 상태를 벗어나기 어렵다는 특징이 있다. 즉, 저소득층이라고 해서 직업활동을 하지 않는 사람들을 의미하는 것은 아니다. 물론 직업이 없고, 이로 인해 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    정신건강론_직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오.
    시간을 마련하는 것이다.④ 휴식처 제공마지막으로는 근로자를 대상으로 하여 휴식을 취할 수 있는 곳을 제공하자는 것이다. 하루의 거의 대부분을 서서 보내거나 혹은 컴퓨터 앞에 앉 ... 스트레스가 그들에게 있어서 가장 큰 원인이 된다고 해도 과언이 아닐 정도가 되었다.직무스트레스는 직무가 요구하는 것이 근로자 능력과 자원 그리고 요구 등과 맞지 않은 경우에 일어나 ... 는 유해한 신체적, 정신적인 반응으로 정의된다.현대 사회의 전문화와 다원화 등으로 인해서 업무과중과 역할갈등 그리고 업자율성의 결여 등으로 인해서 일어나는 직무 스트레스를 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등
    들의 시간적・공간적 유연성이 확대되었고, 직장 외의 공간에서 근무시간에 관계없이 실시간으로 회사와 연결되었으며, 이로 인해 근로자들의 심리적・정신적 부담이 가중되어 질병으로 발전 ... “일터 민주주의(Workplace democracy)”를 통한 대응이 필요한 이유를 설명하시오.4차 산업혁명으로 인해 노동 현장에 많은 변화가 도래했습니다. 정보통신의 발달로 근로자 ... 하고 있습니다(박지순, 2018:162-164). 이러한 변화의 흐름에 따라 노동법 역시 새로운 노동 환경 속에서 근로자를 보호하기 위한 변화를 모색하고 있고, 그 가운데 ‘노사 간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 간호학과 산업간호,근로자건강검진, 암검진 관련 요약 정리과제
    매 3년마다 주기적 실시- 근골격계질환 증상과 징후 식별 및 보고방법은 매년1회 이상 실시- 근로자 채용시나 처음 배치된 자는 작업배치 전에 교육 실시* 교육시간- 2시간 이상 ... 산업간호산업간호는 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지·증진하기 위하여 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 등을 일차보건의료수준 ... 에서 제공함으로써 산업체의 자기건강관리능력을 적정기능수준으로 유지하게 한다.1) 산업장 건강관리의 목적모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 증진
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21
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    [A+] 인공지능 로봇의 도입으로 일자리를 잃는 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위해 필요한 제도
    .3. 다양한 계층의 포용을 위한 정책2.4. 기업의 책임 강화3. 성인학습 및 일터학습 강화3.1. 직장 내 교육 프로그램3.2. 산학 협력 강화4. 기업의 근로자 재교육 촉진 ... 습니다. 예를 들어, 제조업, 물류, 서비스업 등 다양한 분야에서 AI와 로봇이 인간의 역할을 대신하게 되면서 많은 근로자들이 일자리를 잃거나 새로운 직업에 적응해야 하는 상황에 직면 ... 하고 있습니다. 이와 같은 급격한 기술 변화는 노동 시장의 구조적 변화를 초래하며, 이는 단순히 일자리의 감소뿐만 아니라 근로자의 기술 요구 수준의 변화, 직업의 형태 변화 등
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06
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    UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협
    한다. 플랫폼 노동자는 전형적인 임금노동자나 자영업자를 포함하지 않으나, 근로 시간의 자율성을 지닌 반면에 임금노동자와 다를 바 없는 종속성을 가지고 있다는 사실을 환기시킨다. 자율 ... 은 노동자가 많이 유입되었다고 보고된다. 둘째, 플랫폼 노동시장의 또 다른 특징은 장시간 노동에 있다. 근로시간에 대한 선택권은 플랫폼 노동자에게 있지만, 근로시간은 소득과 직접 ... 근로자로 간주되며 노동법상 적용 범위의 제한을 받고 있다는 입장을 갖고 있다. 플랫폼 노동자의 경우 전통적인 근로자와는 달리 계약체결의 형태가 ‘근로계약’이 아닌 도급 또는 위임
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오
    , 매출증대를 통한 최저임금 이상 지급 등 훈련보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다. 실제로 현재 직업재활시설에서 근로장애인들의 1일 평균 근무시간은 36 ... 제고Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라에서 통용되는 ‘중증장애인’의 의미는 다른 장애인에 비해 11일상생활, 자립, 근로활동에 보다 어려움을 갖고 있어 의료적인 지원, 사회 ... 」에서는 장애인의 개념과 별도로 ‘중증장애인’에 대한 정의 규정을 두고 있다. 동법 제2조제2호에 따르면 중증장애인이라 함은 ‘장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)
    성과 근로시간, 작업일정의 유연성을 포함한다. 임금 유연성은 노동비용 측면에서 유연성이며 고용의 유연성은 노동의 수요, 공급에 따라 노동의 양적, 질적인 유연성이다. 고용의 유연 ... 성과 임금 유연성은 서로에게 영향을 준다. 예를 들어, 상시근로자의 임금이 경직적이라면 시간제근로자에 대한 수요는 증가하고 결국 근로시간이나 작업일정의 유연성을 증가시킨다. 마찬가지 ... 었던 노동계약으로 위축되던 노동수요가 증가하여 일자리 창출에 도움이 된다. 두 번째 가능성은 근로시간의 유연화이다. 정규직의 고용조정과 관련하여 유연화가 어려운 경우 정규직의 근로시간
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트
    임금관리 방법 (7점)①지각 또는 조퇴를 한 경우 지각 또는 조퇴를 한 시간보다 급여를 더 공제할 경우 이는 위약금을 미리 약정한 것이 돼 근로기준법 위약금 예정 금지 조항을 위반 ... 점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경영금지약정이란 근로자가 경쟁업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 내용으로 한 약정을 말하며, 이 ... 에 따라 근로자는 사용자의 사업과 동일한 경쟁사업의 설립?운영이 제한된다. 이는 근로계약 중에는 신의성실의 원칙상 특별한 약정이 없더라도 인정되나, 근로계약 종료 후에는 헌법상 직업
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단 면접기출, 답변 예시
    세요.[직업윤리]● 직업관에 대해서 말해보시오.공공기관 직원으로서 가져야 할 직업윤리는 무엇이며, 그러한 직업윤리를 갖추기 위해 노력한 점을 본인의 경험에 비추어 말해주세요.근로복지공단 ... , 앞장서겠습니다. 감사합니다.[의사소통능력, 대인관계능력]환자와 의사소통한 예시를 들어보세요.담당이 된 지 오래되지 않은 외래 환자분 중에서 치료시간에 집중도 잘 못하시고 결석 ... 이 너무 멀어 이른 치료시간에 맞추기도 어렵고 피곤하다고 얘기해주셔서 조금 늦은 시간에 치료하는 환자분께 양해를 구하고 치료시간을 바꿔드린 경험이 있습니다. 그 이후 치료에 협조
    자기소개서 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2025.07.01
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2025년 08월 14일 목요일
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