"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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"노동의 유연성" 검색결과 3,161-3,180 / 27,151건

(한국외대) 일본 기업과 경영 중간고사 족보 (A+)

가 많다일본의 노동조합은 기업별로 조직되는 경우가 많다2) 기업조합의 특징 ①노사 간의 격한 대립을 회피②노동조합에 기초한 노동자의 유연한 배치, 단기적인 경기순환에 대응③노사교섭의 ... , 시비법의 개발, 농구의 개량(쟁기 → 괭이)2) 자본절약적, 노동집약적 생산혁명: 경작면적 당 노동 투입량을 증가시킴우마(가축)을 농경용에서 운반용으로 바꾸며 자본을 절약하고, 농경 ... 세진보라는 것은, 물리적인 기술진보도 있지만, 자본과 노동의 효율적인 배분정도를 뜻하기도 함)2) 높은 저축률 : 투자를 늘리기 위해서는 저축을 먼저 늘려야 함다른 선진국들과 비교

시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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[인적자원관리]하이브리드 근무의 유형과 특징

는 의 장점으로는 구성원의 높은 선호와 호응을 들 수 있다. 2021년 미래포럼이 전 세계 1만명 이상의 지식노동자를 대상으로 한 설문조사에 따르면, 지식노동자의 직업만족을 결정 ... 하는 요인으로 유연성이 보상에 이어 두 번째 중요한 것으로 나타났다. 따라서 하이브리드 근무를 비롯한 유연한 업무환경을 제공하는 조직은 그렇지 못한 조직에 비해 인재확보 경쟁에서 유리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.[목차]I. 서론II. 본론1 ... ) 노동조합의 주요 기능과 역사적 배경2) 구글 노동조합 사례 분석3) 향후 발전을 위한 제언III. 결론I. 서론노동조합은 근로자의 권익을 지키는 여러 도구 중에서도 가장 대표적인 ... 조직으로 알려져 있다. 노동자를 대표하여 사용자 측과 교섭하고, 근로 조건과 복지 수준을 개선하기 위해 목소리를 내는 구조는 상당히 오랜 역사를 가진다. 임금, 노동 시간, 안전

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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사회변화와미디어트렌드- 알고리즘의 1) 개념을 심화해서 제시하고, 2) 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 예를 들어서 설명한 후, 3) 미래를 전망해 보시오. (배점: 50점)

하여, 경제와 사회 모든 분야에 보편적으로 활용된다, 데이터와 지식은 노동과 자본보다 중요해지며, 다양한 서비스 융합으로 산업 간의 경계가 붕괴되어 지능화된 기계가 지적 노동 ... 를 해결할 수 있다.9) 유연성알고리즘은 유연해야 한다. 이를 통해 문제의 조건이나 요구사항이 변경될 때, 알고리즘을 수정하여 적용할 수 있다.10) 확장성알고리즘은 확장 가능 ... 감소를 초래할 수 있다. 예를 들어, 제조업 분야에서 로봇 도입은 인간 노동자의 일자리를 감소시키고, 셀프서비스 키오스크는 판매 직원의 일자리를 감소시킬 수 있다. 알고리즘

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

형__________________________________________________________________________________● 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동 ... 조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할2. 노동조합의 사례와 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 유연한 지배구조와 적극적인 투자 성향을 드러내고 있다. 또한, IT산업의 경영진에게는 전통적 조직관리보다 프로젝트 경력 및 기술에 대한 감각이 상당히 중요하게 간주되면서 창업자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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재정사업분석보고서_기본소득제

자본주의의 바탕인 자본의 이윤을 증가시키는데 기여한다. 또한 기본임금의 실현으로 노동시장의 임금이 낮아지면 고용에 있어서의 유연성이 증대되어 효율적인 기업경영이 가능해진다. 이 ... 라는지제도의 필요성이와 같은 노동시장의 불안정성으로 인한 문제는 다음과 같다. 첫째, 전통적 복지국가 하에서는 노동시장의 지위를 곧 복지정책의 수혜대상으로 연결되는 바 불안정 ... 임금격차65.566.369.368.369.772.4출처: 고용노동부 고용형태별 근로실태조사각주: 매년 6월, 1회 실시를 통한 조사둘째, 현재 노동시장의 불안정성의 원인은 산업구조

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.28 | 수정일 2022.06.15

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

하는 단계를 넘어서서 보다 효율적이고 장기적인 대처를 위해 노동조합이라는 공식조직체를 결성하는 것이다. 관료제란? 관료제는 전문적인 능력을 소유하고 있으며, 여기서 임명된 행정관이 국민 ... 기술을 활용하여 전 세계 각지로부터 필요한 인력과 자원을 획득하는 것이 가능하며 변화하는 시장과 고객의 요구에 매우 유연하고 신속하게 대응할 수 있기 때문에 오늘날 현대사회복지조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결방안을 3개 이상 제시하시오.

에 대응하기 위해서는 노동 시장의 유연성을 높이는 방안, 다양한 연령층의 노동력을 활용하는 방법, 그리고 교육과 훈련을 통해 노인 노동력의 질을 향상시키는 등의 대책이 필요 ... 입니다. 또한, 노년 인구의 증가는 일반적으로 경제 활동을 하는 인구, 즉 노동력 인구의 감소를 의미합니다. 즉, 노동력 인구의 감소는 생산성 감소를 의미하며, 이는 다시 경제성장 ... 프로의 증가와 저출산으로 인한 노동 인구의 감소는 생산성 저하와 일자리 부족을 가져올 수 있습니다. 이는 궁극적으로 경제적인 안정성과 지속 가능성에 심각한 위협을 가하게 됩니다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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사회복지행정론 ) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관 사회복지행정 대한 수요가 촉발된 요인 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

의 유연화에 따른 사회 경제적 변화를 수용하였고 그동안 겪은 세계화, 탈산업화 진행 후 노동시장의 유연화, 정치구조의 균열 조짐, 이혼율 혹은 출산율 저하로 인한 가족체계의 불안정 ... 를 직면하여 시민의 생활을 위협해왔다. 산업사회는 노동-자본이라는 문제로 소외계층을 만들었고 이러한 문제 아래에서 고통을 받는 국민을 보호해야 할 필요성이 생겼기에 국가는 이를 책임지 ... 이 증가하면서 실업률도 상승하였기에 국가-자본-노동 간의 치명적인 균열을 일으켰다. 문제의 원인이 되었던 1973년의 오일쇼크는 1973년 10월 6일 발발한 제4차 중동전쟁이 석유

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.05.11

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[대입][수시면접][면접 후기][서울대면접] 서울대학교 사회복지학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변내용을 정리해보았습니다. 관련 학과로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

을 단행했을 당시 노동시장 유연화로 인해 실업문제가 발생했습니다. 필수적인 일이었고 그들은 그럼에도 불구하고 대비책으로서 잡 센터를 운영하며 사회적 안정망을 구축했습니다. 저는 이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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가족에 대해 다양한 관점을 설명하고 학습자 개인이 생각하는 현대사회 가족에 가장 적절한 가족관점에 대해 서술하시오.

양육을 위한 남녀 모두의 역할이 유연해야 하며, 여성과 남성의 교육과 고용을 촉진하기 위한 정책도 강조될 수 있다. 여성 최저임금 수준 제고, 남성 중심의 일자리 접근 지원, 직업 ... 활성화가 강조된다. 페미니스트의 시각이 넓은 이유는 남녀 육아에 있어 역할이 유연하고, 전통적, 진보적 시각을 아우르는 문제 해결을 위한 사회적 지원 네트워크를 구축하면서 자녀 ... 으면 살 수 없는 사회구조가 되었다. 따라서 여성이 결혼 후에도 꾸준히 일할 수 있도록 노동제도를 보장해야 하며, 저출산·고령화 문제, 고령화 사회, 생산경제 감소 등의 문제도 단번에

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책방향에 대한 문제점과 대안에 대하여 서술하시오

경쟁의 촉진, 극대의 효율성 추구, 이윤의 극대화, 시장경제원리의 준수, 규제 철폐, 기업의 경쟁적 우위 확보, 공기업의 민영화, 노동시장의 유연성 촉진, 실질임금의 하향 경직 ... 에 대한 혼동의 이론이고, 사회적 난맥상에 대한 어리석은 찬양이며, 재앙에 대한 파국적인 정치적 해결방안이다.신자유주의는 자연스러운 질서를 방해하는 국가부문을 축소하고 노동자의 힘 ... 의 규제를 완화하여 자율성을 부여하는 것을 기본으로, 책임경영제의 도입, 교육주체의 자발성의 확대, 협약학교 형태로의 공립학교 유연화를 도모하는 것이다.-.교원계약제를 통한 훌륭

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.05

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디지털 쇼크 한국의 미래 3부

시스템, 등 많은 양의 데이터를 처리해서 도움이 될만한 내용을 뽑아내고 과거에 대한 지식을 바탕으로 대안을 추론하고 자동화하는 뛰어난 능력을 보여준다. 산업, 서비스, 지식, 노동 ... 한다. 생산비가 절감되어서 회사들이 자동화에 나섰다. 하지만 어떤 기업은 기존의 업무처리를 자동화로 하고 새로운 업무로 노동력을 증강해 고부가가치를 추구했다. 그 말은 근로자가 기계 ... 에 지혜를 전수하고 신기술의 설계와 배치에 노동자를 참여시켰다. 이것이 증강인데 증강은 업무를 효율화하고 인간과 기계가 서로 강점을 살려 상호보완적인 관계에서 협력할 방안에 초점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.23

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최근 증가하고 있는 다양한 형태의 독신 가구에 대하여 알아보며, 젊은세대 중심으로 비혼식.싱글웨딩 등의 새로운 문화에 관심이 높아지고 있다. 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

자유주의로 노동시장 유연성과 비정규직 대량생산 등 고용의 질을 보장하는 고용안정성이 약화되면서 일자리가 증가했다.첫쨰, 졸업 후 안정적인 직업군에 정착하지 못하면 청년 위기감 ... 한 현상이 나타나 노동시장과 결혼시장에서 사회적 지위를 획득하기 위한 경쟁이 치열해진 것은 많은 사람이 원하는 지위를 획득하지 못했기 때문이다. 이 과정에서 여성이 기대하는 미래의 배우

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08

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동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

프로그램 출산지원 프로그램 수평적 소통문화 시차 출퇴근 유연 복장제도 탄력적 점심시간QUESTION 2 . 임금 이외의 변수가 동기부여에 미치는 영향 임금 이외의 변수도 종업원 ... 55 위 [ 2013 년도 국가경쟁력 순위 ] [ 2013 년도 노동 생산성 순위 ] [ 최근 5 년 간 노동 생산성 순위 ] 출처 : 2013 년도 기획재정 부 I M D 평가 ... 결과 및 분석 우리나라의 노동생산성 감소 요인 노사관계 정치화 현상 ㅣ 고비용 저생산 구조 ㅣ 노사교섭 불균형QUESTION 3 . 우리나라의 시사점 현대자동차 최근 4 년 간 임금

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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복지국가 등장배경과 과정

했고, 1601년 영국의 구빈법(The Poor Law)은 자선사업 차원에서 국가단위의 빈민 및 노동력 관리 차원으로 옮겨가는 주요한 전환점이 되었습니다. 이 법은 빈민 중 노동을 할 수 ... 있는 자를 취업시키는 것을 취지로 하고 반면 노동을 하지 않으려는 자는 불항자로 취급하여 처벌하는 징벌적 내용을 담고 있습니다. 또한 노인, 장애인 등은 자격 있는 빈민으로 구분 ... 한 과정을 거쳐 1948년 국민지원법을 영국의 노동당 내각이 제도화하는데 이때부터 복지국가라는 용어가 일상적으로 등장했다는 것이 일반적인 해석입니다. ⅱ)복지국가 정착기(19c후반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.16

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원가행태의 개념과 고정원가, 변동원가의 정의 및 특징을 비교하고, 고정원가, 변동원가에 포함되는 계정과목을 정리하고, 주변에서 발생되고~

를 정확하게 파악하고 이를 효과적으로 관리하여 경영환경의 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 노력해야 한다.나. 고정원가, 변동원가에 포함되는 계정과목고정원가와 변동원가에는 각각 다양 ... 한다. 생산량이 증가하면 추가적인 노동력이 필요하므로 이에 따라 가변인건비가 증가한다.이처럼 고정원가와 변동원가는 제품 생산에 필요한 비용을 나타내는 데 사용된다. 고정원가는 생산 ... 하며, 생산량의 감소로 인해 원가가 감소한다는 특징을 갖는다. 이는 제품 생산량의 변화에 따라 원가를 조절할 수 있는 유연성을 제공한다.원가구조의 특징은 기업의 경영 및 의사결정에 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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1. 마케팅의 일환인 프로모션의 종류에 대해 설명한다. 2. 마케터와 소비자의 양방향 의사소통 과정의 요소들을 설명한다.

appeal) : 정보를 제공함으로써 고객이 신중하고 경제적인 결정 감성 소구 (emotion appeal) : 어떤 특정한 방법 (ex. 두려움 , 성 , 유머 , 중노동 ... , 유머 , 중노동 ) 을 통해서 느낄 수 있도록 노력하는 것 상대적인 메시지 (comparative messages) : 하나 이상의 경쟁 제품과 자신의 스포츠 제품을 비교 발신 ... 목적에 따라 결정 광고타킷에 도달하기까지의 비용 , 미디어의 유연성 , 정확하게 범주화된 사람들에게 근접할 수 있는 능력 , 매체의 수명 , 스포츠 제품이나 서비스의 복잡

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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경영학개론 과제(임금피크제)

을 함으로써 기업에 가해지는 부담을 완화하고 신규고용을 확대하기 위한 임금체계 개편 등 필요한 조치를 규정하면서 임금피크제를 도입하였습니다. 이는 고령화와 임금 유연성 문제를 완화 ... , 등의 방법으로 노동시장의 문제를 해결하기 위해 임금피크제 운용을 하고 있습니다.현재 임금피크제를 도입한 기업은 21년 6월 기준 22%로 산업과 기업의 규모에 따라 차이가 있 ... 도입 과정에 있어서 과반수 직원이나 노동조합의 동의를 받아야 하는지 그리고 절차를 준수했는지, 연령을 이유로 한 합리적인 이유 없는 차별에 해당하는지 여부, 해당 임금피크제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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문재인정부 소득주도성장

에게 돌아가는 선순환 구조를 창출해낼 목적으로 법인세 인하, 노동유연화, 정부의 기업 보조를 추진했다. 하지만 기업의 이익은 증가하였으나 도리어 빈부격차가 커지고, 노동경쟁력은 악화 ... 소득주도성장과 혁신성장 그리고 공정경제 중에서 소득주도성장은 근로자의 소득을 인위적으로 높여주면 소비가 증가하면서 경제성장을 유도할 수 있다는 주장이다. 노동자와 가계의 임금과 소득 ... 주도 성장론에 근거하여 대기업의 성장에 따른 임금 인상 등으로 근로자의 소득을 인위적으로 높여서 경제성장을 유도하겠다는 것이 핵심이다. 여기서 얘기하는 노동의 실질임금 증대로 인해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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