"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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"노동의 유연성" 검색결과 3,141-3,160 / 27,155건

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신자유주의 사상이 현대의 사회복지에 미친 영향에 관한 연구

여 노동시장의 유연화, 정리해고 등을 도입하였으나 1997년 1월부터 과잉투자 및 수익성 악화로 한보그룹을 위시한 재벌의 연쇄부도가 시작된다. IMF외환 위기 이후 한국의 경제체제 ... 단어를 쓰면서였다고 알려져 있다. 이후 복지국가라는 용어는 1945년 영국의 노동당 정부가 베버리지보고서를 근간으로 ‘요람에서 무덤까지’의 사회보장을 실시함으로써 일반적으로 사용 ... 게 노동자를 고용하고 해고하여 인건비를 줄이고 이윤을 늘려 국가의 경제발전의 원동력으로 삼겠다는 것이 신자유주의의 핵심이라 할 수 있다.본론에서는 이러한 신자유주의 정책 도입이 복지국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

에서의 가사, 육아 역할에 많은 시간과 노력을 쏟아야 하기 때문에, 남성에 비해 경력 발전 및 노동 시장에서의 경쟁력이 낮아질 수 있다는 문제가 있다. 또한, 부모 모두가 일을 하 ... 있는 환경을 조성할 수 있게 된다. 또한, 공공기관이나 대기업에서는 육아휴직 제도를 보다 유연하게 적용하여 부모 모두가 일을 하며 자녀를 돌보는 것이 가능하도록 노력하고 있 ... 을 영위할 수 있도록 해야 한다. 또한, 기업은 유연근무제도나 육아휴직 등의 제도를 제공하여 부모 모두가 일과 가정을 함께할 수 있는 환경을 조성하는 노력을 해야 한다. 이러한 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

다. 실제로 다양한 가전제품 등의 출시로 세탁, 청소 등의 가사노동을 경감할 수 있게 되었고, 식사 준비는 반찬가게나 배달음식 등으로 대체할 수 있다. 뿐만 아니라 정부의 일·가정 양립 ... 밸’을 자녀양육 문제에 접목해보면 근무시간의 유연성이 가장 필요할 것이다. 이를 위해 영유아 자녀를 둔 맞벌이 가정에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 활용할 수 있도록 제도 ... 는 이러한 다양한 지원정책들이 제대로 활용되지 못하기 때문이며, 그 원인은 인식에서부터 비롯된다고 추측한다. 즉, 자녀양육과 가사노동의 문제는 영유아를 키우는 일부 여성층, 즉 ‘엄마

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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재정사업분석보고서_기본소득제

자본주의의 바탕인 자본의 이윤을 증가시키는데 기여한다. 또한 기본임금의 실현으로 노동시장의 임금이 낮아지면 고용에 있어서의 유연성이 증대되어 효율적인 기업경영이 가능해진다. 이 ... 라는지제도의 필요성이와 같은 노동시장의 불안정성으로 인한 문제는 다음과 같다. 첫째, 전통적 복지국가 하에서는 노동시장의 지위를 곧 복지정책의 수혜대상으로 연결되는 바 불안정 ... 임금격차65.566.369.368.369.772.4출처: 고용노동부 고용형태별 근로실태조사각주: 매년 6월, 1회 실시를 통한 조사둘째, 현재 노동시장의 불안정성의 원인은 산업구조

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.28 | 수정일 2022.06.15

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.[목차]I. 서론II. 본론1 ... ) 노동조합의 주요 기능과 역사적 배경2) 구글 노동조합 사례 분석3) 향후 발전을 위한 제언III. 결론I. 서론노동조합은 근로자의 권익을 지키는 여러 도구 중에서도 가장 대표적인 ... 조직으로 알려져 있다. 노동자를 대표하여 사용자 측과 교섭하고, 근로 조건과 복지 수준을 개선하기 위해 목소리를 내는 구조는 상당히 오랜 역사를 가진다. 임금, 노동 시간, 안전

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

형__________________________________________________________________________________● 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동 ... 조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할2. 노동조합의 사례와 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 유연한 지배구조와 적극적인 투자 성향을 드러내고 있다. 또한, IT산업의 경영진에게는 전통적 조직관리보다 프로젝트 경력 및 기술에 대한 감각이 상당히 중요하게 간주되면서 창업자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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코로나가 바꾼 나의 일상, 2020년 한 해 동안 코로나로 인해 변화된 삶의 문제에 대해 자신의 경우를 예로 들어 서술하고 이후의 삶에 대한 생각을 쓰시오.

은 전 세계 사람들의 삶의질과 노동에 광범위한 영향을 끼치고 있다. 노동과 서비스는 대면에서 비대면으로 이동하며 재택근무와 유연근무가 증가하였으며, 코로나19에도 사회 유지에 꼭 ... 필요한 보건, 돌봄, 택배와 같은 필수노동자의 업무 부담이 과중되고 있다. 여행, 항공, 운수업과 같은 업종들은 사회적 거리두기 강화로 노동자 대량 해고, 폐업 등의 구조조정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?

하고, 독창적인 아이디어와 제품 및 서비스를 개발할 수 있도록 돕습니다. 높은 창의성과 혁신은 조직의 지속 가능한 성장과 경쟁력에 중요한 역할을 합니다.감정 노동 및 스트레스 감소직무만족 ... 도가 높을수록 조직구성원들의 감정 노동과 스트레스 수준이 감소합니다. 이는 구성원들이 일과 개인 생활에서 균형을 이루고, 조직에 남아 장기적으로 성과를 발휘할 수 있는 동기부여 ... 의 변화 관리 능력을 강화하고, 변화에 대응하는 데 필요한 유연성을 제공합니다. 조직의 성공적인 변화 관리는 시장 경쟁력을 유지하고, 미래 지향적인 발전을 도모하는 데 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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과제물 - 내가 생각하는 4차산업혁명은 초연결 사회

으로 인한 사회 변화를 위해 우리 사회는 경영과 노동 그리고 국가에서 어떠한 방안으로 대응하고 변해야 하는가?경영적 측면에서는 초연결 사회가 가져올 변화를 직시하고, 기업은 대응전략 ... 비즈니스를 빼앗기고 전통산업에서도 후발주자들에게 빼앗기는 결과를 가져올 것이다. 마지막으로 변화를 선도하는 조직문화를 구축해야 한다. 초연결 사회는 유연한 조직문화 형성이 중요 ... 하다고 할 수 있을 것이다. 4차 산업혁명 즉 초연결 사회로 진입하면서 성공적인 경영을 위해 유연한 조직문화가 필수적이라고 할 수 있는데 기업과 기업의 협업이 확대될 것이며 기업 내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.26

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에

와 민간이 협력하여서 운영을 하는 사회복지기관으로, 공공조직과 민간조직의 장점을 결합하여서 더욱 유연하며 혁신적인 서비스를 제공하려는 노력을 기울인다. 하이브리드조직은 정부의 보조금 ... 기숙사 등), 취업지원(고용노동부 워크넷(www.work.go.kr) 등 다수 적극 활용), 진학지원((폴리텍대학) 안정적 취업을 위해 폴리텍대학의 적극 활용 필요)이 있다. 3 ... . 가 안정성 그리고 민간의 유연성을 결합하여서 더욱 효과적이고 혁신적인 사회복지 서비스를 제공할 수 있다고 생각한다. 공공과 민간의 협력을 통하여 다양한 자원을 활용하고, 각각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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사회복지행정론 ) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관 사회복지행정 대한 수요가 촉발된 요인 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

의 유연화에 따른 사회 경제적 변화를 수용하였고 그동안 겪은 세계화, 탈산업화 진행 후 노동시장의 유연화, 정치구조의 균열 조짐, 이혼율 혹은 출산율 저하로 인한 가족체계의 불안정 ... 를 직면하여 시민의 생활을 위협해왔다. 산업사회는 노동-자본이라는 문제로 소외계층을 만들었고 이러한 문제 아래에서 고통을 받는 국민을 보호해야 할 필요성이 생겼기에 국가는 이를 책임지 ... 이 증가하면서 실업률도 상승하였기에 국가-자본-노동 간의 치명적인 균열을 일으켰다. 문제의 원인이 되었던 1973년의 오일쇼크는 1973년 10월 6일 발발한 제4차 중동전쟁이 석유

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.05.11

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동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

프로그램 출산지원 프로그램 수평적 소통문화 시차 출퇴근 유연 복장제도 탄력적 점심시간QUESTION 2 . 임금 이외의 변수가 동기부여에 미치는 영향 임금 이외의 변수도 종업원 ... 55 위 [ 2013 년도 국가경쟁력 순위 ] [ 2013 년도 노동 생산성 순위 ] [ 최근 5 년 간 노동 생산성 순위 ] 출처 : 2013 년도 기획재정 부 I M D 평가 ... 결과 및 분석 우리나라의 노동생산성 감소 요인 노사관계 정치화 현상 ㅣ 고비용 저생산 구조 ㅣ 노사교섭 불균형QUESTION 3 . 우리나라의 시사점 현대자동차 최근 4 년 간 임금

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

까지 성별 경제활동 참가율과 노동시간 격차를 없애면 한국 경제성장률이 0.2%포인트 넘게 높아질 것”이라고 언급했는데, 이를 위한 대안으로 경력단절 여성 대상 임파워먼트 교육 실시 및 ... 수 있다. 따라서 전술한 임파워먼트의 특징에 기반하여 개인적 차원에서는 경력단절 여성 대상 임파워먼트 관련 교육을 실시하고, 조직적 차원에서는 유연하고 가족친화적인 조직으로의 취 ... 을 준비하거나 사회운동 등을 하기 위한 임파워먼트 교육을 개발하고 제공하는 것이 필요하다. 다음으로 조직적 차원에서의 대안으로는 첫 번째, 유연하고 가족친화적인 조직문화를 가진

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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복지국가 등장배경과 과정

했고, 1601년 영국의 구빈법(The Poor Law)은 자선사업 차원에서 국가단위의 빈민 및 노동력 관리 차원으로 옮겨가는 주요한 전환점이 되었습니다. 이 법은 빈민 중 노동을 할 수 ... 있는 자를 취업시키는 것을 취지로 하고 반면 노동을 하지 않으려는 자는 불항자로 취급하여 처벌하는 징벌적 내용을 담고 있습니다. 또한 노인, 장애인 등은 자격 있는 빈민으로 구분 ... 한 과정을 거쳐 1948년 국민지원법을 영국의 노동당 내각이 제도화하는데 이때부터 복지국가라는 용어가 일상적으로 등장했다는 것이 일반적인 해석입니다. ⅱ)복지국가 정착기(19c후반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.16

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사회변화와미디어트렌드- 알고리즘의 1) 개념을 심화해서 제시하고, 2) 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 예를 들어서 설명한 후, 3) 미래를 전망해 보시오. (배점: 50점)

하여, 경제와 사회 모든 분야에 보편적으로 활용된다, 데이터와 지식은 노동과 자본보다 중요해지며, 다양한 서비스 융합으로 산업 간의 경계가 붕괴되어 지능화된 기계가 지적 노동 ... 를 해결할 수 있다.9) 유연성알고리즘은 유연해야 한다. 이를 통해 문제의 조건이나 요구사항이 변경될 때, 알고리즘을 수정하여 적용할 수 있다.10) 확장성알고리즘은 확장 가능 ... 감소를 초래할 수 있다. 예를 들어, 제조업 분야에서 로봇 도입은 인간 노동자의 일자리를 감소시키고, 셀프서비스 키오스크는 판매 직원의 일자리를 감소시킬 수 있다. 알고리즘

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

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A+학점, 이탈리아 경제 몰락이 한국 경제에 시사하는 점

을 통한 수입을 늘리는 방법 보다는 채무를 늘리는 방법에 의존해왔다. 특히 1970년대 이후 노동운동이 강해졌고 정부는 노동조합이 요구하는 대로 노동시장 법을 개정하게 되었다. 이탈리아 ... 는 유럽에서 가장 노동시장이 경직적인 국가가 되었다. 정규직 직원과 비정규직 직원들 간의 임금 격차는 점점 커지고 있다. 고용은 쉽지만 해고가 어려워지는 구조 그리고 이미 고용

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.04.01

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기업가정신과 창업

을 져야한다.7) 기업과 관련된 대상과 관계에 신경을 써야한다.(ex.고객, 거래처, 채권자, 정부, 지역사회 등 )8) 간섭과 규제가 많다.(ex.경찰서, 소방서, 보건소, 노동조합 ... 과 강한 책임의식.2) 강한 모험심과 신속한 기회포착.3) 자신감이 높고 매사에 긍정적 태도.4) 실패를 교훈삼아 개선하려는 의지가 강함.5) 창의력, 유연성과 미래에 대한비전을 갖 ... 촉발5) 노동시장(노동력구성)변화→ 고용없는성장→ 노동시장이중구조6) 인구구조변화→ 저출산초고령화→ 1인가구7) 가치관변화→ 일과가정의양립→ 근로시간→ 공동체문화8)정부개입(제도

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2020.12.16

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사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오 (사회복지행정론)

, 유연성 부족 등의 문제가 발생했다.2) 과학적 경영 이론① Taylpr의 주장은 조직 내 최고의 목재로서 합리성과 효율성을 강조한다.효율성 및 생산성을 극대화하기 위해 노동력 ... 성성을 목적으로 한 조직 구조를 강조하는 이론이다.② 관료기구의 주요 특징은 권한의 위계질서, 규칙과 규정, 사적인 감정의 분배, 그리고 노동의 분배이다.그것은 전문화, 진로 지향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

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[대입][수시면접][면접 후기][서울대면접] 서울대학교 사회복지학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변내용을 정리해보았습니다. 관련 학과로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

을 단행했을 당시 노동시장 유연화로 인해 실업문제가 발생했습니다. 필수적인 일이었고 그들은 그럼에도 불구하고 대비책으로서 잡 센터를 운영하며 사회적 안정망을 구축했습니다. 저는 이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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경영학개론 과제(임금피크제)

을 함으로써 기업에 가해지는 부담을 완화하고 신규고용을 확대하기 위한 임금체계 개편 등 필요한 조치를 규정하면서 임금피크제를 도입하였습니다. 이는 고령화와 임금 유연성 문제를 완화 ... , 등의 방법으로 노동시장의 문제를 해결하기 위해 임금피크제 운용을 하고 있습니다.현재 임금피크제를 도입한 기업은 21년 6월 기준 22%로 산업과 기업의 규모에 따라 차이가 있 ... 도입 과정에 있어서 과반수 직원이나 노동조합의 동의를 받아야 하는지 그리고 절차를 준수했는지, 연령을 이유로 한 합리적인 이유 없는 차별에 해당하는지 여부, 해당 임금피크제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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