"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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"노동의 유연성" 검색결과 3,101-3,120 / 27,149건

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전통적인 가족구조의 해체와 변화는 여성의 아동양육기능을 보조하는 보육서비스 등과 가족의 보호를 받지 못하여 사회적 보호가 필요한 아동을 위한 다양한 국가의 능동적인 책임과 역할을 강조하고 있다. 이중 아동수당과 아동 돌봄에 대해 서술하시오.

하는 과정을 거쳐야 한다.5) 아동수당과 아동 돌봄 서비스를 보완하는 다양한 복지정책을 도입하거나 확대한다. 예를 들어, 노동시장의 유연성을 높여 여성의 경제활동 참여를 촉진하고, 가족 친화적인 정책을 도입하여 가족들의 삶의 질을 향상시키는 방안을 고려할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 산업복지론, 과제유형) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

이 K씨의 주장이다. (2) 노동시장 경직성과 경제 성장 저해 노동조합의 강력한 보호 아래에서는 노동시장 유연성이 감소하고, 이는 기업의 신규 고용을 어렵게 만든다. K씨는 노동 ... 형 _________________________________________________________________________ 과제명: 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동 ... . 2025년 국제노동기구(ILO)의 ‘노동조합 억압 중단’ 요청에 대한 의견 조사 1) 본인 주변인 P씨 의견 2) 본인 주변인 K씨 의견 2. ILO의 ‘노동조합 억압 중단’ 요청

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07

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간호윤리_건강형평성 이해 및 문화적 다양성 실무적용 보고서

생 거주-- 우리나라는 1980년대 → 노동력 수출국가, 1988년엔 아시아의 주요한 노동력 유입국가- 경제활동 인구의 감소로 중소기업의 인력난이 심화 → 이주 노동자 대거 유입 ... → 이주 노동자 관리 정책이 시작- 정부는 1992년 세계화를 국정목표로 함 → ‘산업연수제도’ 실시 → 이주노동자들 ‘연수생’ 이라는 명목으로 관리- 노동력은 충당하면서도 외국인 ... 노동자 자체는 받아들이지 않겟다는 이중적 의미 내포- 한 사업장에 고정으로 근무해야함, 3년이라는 시간적 제한- 중개인 빚을 갚지 못해 본국으로 돌아가지 못해 수많은 ‘등록

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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아동발달_미래에 자라날 현재 지금의 아동 양육과 교육을 어떻게 해야 할지 아동발달에서 학습한 내용을 바탕으로 서술해보세요.

Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대 사회에서 기술의 발전으로 인해 노동시장에서 인공지능, 로봇, 자동화 등이 적용되는 분야가 더욱 증가하면서, 미래사회에서는 더욱 많은 직업이 자동화될 것 ... 으로 예상된다.더 이상 인간의 노동이 필요하지 않은 분야가 증가하면서 인공지능, 로봇, 자동화 등의 기술이 인간 노동에 대한 대안으로 자리 잡았다. 따라서 미래 직업 시장에서 요구 ... 방법이 요구되는 미래에 학생들이 자신의 능력과 관심사에 따라 학습할 수 있도록 적절한 학습환경 제공과 더불어 유연한 교육 체제가 필요하다고 본다.Ⅲ.결론현대 사회에서 기술의 발전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.12.26

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"사피엔스"를 읽고나서

을 분석하고 돌직구로 주장합니다. 이러한 사고방식은 생각을 유연하게 만들고 큰 그림을 볼 수 있게 합니다. 이 책에서는 과학, 사회주의, 자본주의 등의 이념을 종교적 관점에서 바라보 ... 생활에서의 시간은 더 많은 요구를 받았습니다. 사냥과 채집으로 살아가던 시기와는 달리, 농업은 일정한 노동력이 필요했기 때문입니다. 이러한 변화는 사회 구조의 개편과 인간의 삶에 큰 ... 영향을 미쳤습니다.농업의 등장은 사람들이 더 안정된 삶을 살게 했지만, 동시에 노동의 양이 증가하게 되었습니다. 농경 시대에는 사람들이 일주일에 몇 시간을 일하는 것보다 더 많

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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청년실업에 대한 현황과 문제의 심각성을 알아보고, 해결방안에 대해 살펴보고자 한다.

를 더욱 활용하도록 하고 이를 위해 개발과 투자를 위한 과감한 규제완화와 노동 개혁 및 노동의 유연성 제고를 위해 정부의 적극적인 개입이 필요하다고 생각한다. 또한 정부와 지자체 ... 의 심각성OECD에서 지적한 내용으로 청년실업에 대한 문제의 심각성을 찾아본다면, 한국의 니트 족의 비중이 많고 지속적으로 증가하고 있다는 것이다. 한국노동사회연구소 자료에 의하 ... 니트들이 노동으로 소득을 얻지 못하기 때문에 지출하는 비용으로 가계 입장에서는 일 안하는 가족의 구성원 때문에 줄어드는 소득이 결국 그 비용에 해당하는 것이다. 한 국가 차원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.08

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<사료로 보는 아시아사> 중국 중세사(내용 요약)

을 파괴하고, 인민을 소가족으로 환원할 목적으로 실시되었다. 또 가족 내에서 노동력이 있는 成丁에게까지 국가권력이 미치도록 하기 위해서 均田法을 시행했다. 이에 의해서 정부는 정부 ... 소유로 귀속시킨 토지를 인구의 노동력에 따라서 분배하고, 그 대가로 조세와 요역을 제공받으려고 유도했다. 풍태후는 손자인 효문제가 24세 때에 죽었다.효문제는 북위왕조가 중국 ... 장안에서 즉위했으나 유요의 포위에 의해서 장안은 극심한 기근에 시달렸다. 이에 민제는 항복을 결심했다. - 『진서』 권 5, 「효회제기」·「효민제기」【보충】 남흉노의 선우인 유연

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

를 통해 크게 생산성이 높아지는 것을 느끼지 못할 때, 개인적으로 노동을 하는 노예처럼 느껴질 때가 있다. 그리고 일에 대한 자부심이 떨어진다. 그러나, 최근 인터넷통신기숭과 AI ... 바람직한 경영혁신이 이루어질 것이다. 이밖에도 조직구성원을 유연화시키는 것도 경영혁신의 한축이라 생각한다. 즉 애자일그룹으로 재편성하거나 조커와 같이 재능있는 인재를 각부서로 파견 ... 이 갖는 안정성도 지속성에 위에서 제시한 파격적이면서도 유연함을 갖춘 조직이 구성된다면 지속적인 경영혁신이 이루어질 수 있으며 자기발전에도 득이 될 수 있다는 판단이 선다.특히 현대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

고 실행을 위한 방향이 될 수 있으며 실시된 활동의 효율성에 대해 판단하는 기준이 된다고 볼 수 있다. 인적자원관리의 연구 대상인 직무와 노동은 각각 인적자원관리의 두 가지 목표 ... 와 연결된다고 볼 수 있다. 기업은 직무를 통하여 생산활동을 수행하고 이익을 얻기에 직무에 대한 관리는 생산성과 경제성과 같은 경제적인 효율성을 추구하고 기업에게는 노동이 필수적이 ... 의 중요성은 조직의 유연성과 신축성을 제공하게 되고 직원의 적성과 직무적합성을 실현하는 데 있다고 볼 수 있다. 배치전환에서는 적재적소 주의, 인재 육성 주의, 균형 주의와 같은 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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(2024학년도 1학기, 중간과제물, 산업복지론, 공통) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

의 서비스를 제공한다. 또한, 노동자의 역량과 잠재력을 발휘할 수 있는 유연하고 자율적인 노동시간과 노동조건을 조성한다 .(2) 구체적인 측면①노동자의 권리 보장: 산업복지는 노동 ... _________________________________________________________________________과제명: ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동 ... 에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘노동은 상품이 아니다.’의 의미2. 복지국가에서의 노동의 의미3. 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

%(2019, 고용노동부 사업체 노동력 조사)에 비해 월등히 높게 나타났다. 보건의료노조의 2019년 현장지부조사(16,296명 대상)에서도 1년차 퇴사자는 37.15%, 2년차는 16 ... 을 고려한 이유로 1순위는 ‘열악한 근무조건과 노동강도’, 2순위로는 ‘낮은 임금 수준’으로 나타났다.직장생활 만족도에 비해 간호사는 고용안정, 인사승진, 직장분위기·조직문화 외에 임금 ... 수준, 인력수준, 안전보건, 일과 생활의 균형, 업무량·노동강도 등의 노동조건 항목에서 더 불만족한 것으로 확인되었다. 간호사 중 3교대 근무자는 인력, 임금. 일과 생활의 균형

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

다. 이러한 경향은 한국에서 1997년 경제위기를 극복하기 위해 노동시장의 유연화 정책에서 비롯된다. 그 이후 ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 제정과 함께 고용주들이 비정규직 ... ??????? 23. 사회갈등의 구조적 원인(2) - 인구구조와 가족의 변화 ????????????????????? 54. 사회갈등의 구조적 원인(3) - 노동시장의 이중구조 양극 ... 화 ????????????? 65. 사회통합의 방향과 대안 - 노동시장 개혁과 보편적 복지 ?????????????????? 76. 자유주의와 공동체주의의 조화 - 협력하는 공동

리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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(노동경제학)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.

있다. 반면, 노동시장이 유연한 국가에서는 노동자들이 일자리를 잃는 속도가 빠르고 실업률이 높을 수 있다. 또한, 사회적 복지 제도나 실업 보험 제도가 잘 마련된 국가에서는 구직 ... (노동경제학)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.[과제명]1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)2) 완전경쟁시장 ... 에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오.(6점)3) 거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오(5점)4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰

참고문헌 2. 월화수목 토토토 주 4일제 현실화 될까 ㅣ SBS 기사참고문헌 3. 노동시간 단축 쟁점화 주 4일제 공약 뜰까 ㅣ 한겨레 신문 기사참고문헌 4. 이제 불목되나 주 4 ... 일제 현실화 될까 ㅣ 머니S 기사노동시간 단축이 화두가 된 건 세계적으로도 100년 남짓에 불과하다. 19세기 산업혁명 이후 20세기 초반까지만 해도 하루 14~16시간의 살인 ... 적 노동이 다반사였다.이 같은 노동현실은 1919년 국제노동기구(ILO)가 출범하며 획기적으로 개선된다. 노동자들은 무엇 때문에 누구를 위해 이토록 뼈빠지게 일하는지 묻게 됐다. 인간

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18

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시사 이슈 분석_택배 노조 파업을 통해 본 플랫폼 경제 이슈와 발전 방향

에 근거해 설정되지만 플랫폼 노동의 경우 노동시간과 소득이 극단적으로 유연화돼 있어 그 계산 자체가 복잡해지는 문제도 발생한다.노동법 틀 하에서 개별적으로 이를 규제하기가 무척 어려워지 ... ∼16일 예정된 택배 노동자 과로사 방지를 위한사회적 합의기구의 회의에서 협상이 타결되지 않을 경우 혼란이 커질 것으로 우려하며대응책을 고심하고 있다.택배업계와 온라인쇼핑몰 등 ... ‘21년 1월 말 택배 노사와 정부, 국회 등이 참여하는사회적 합의 기구에서 택배 노동자들의 과로사 원인으로 지목돼온 분류작업에 인력을 투입하기로 하는 등 택배사 책임을 명시한 1

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2023.11.25

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사회복지조직에 적합한 조직문화

만 나는 크게 집단문화, 개발문화, 위계문화, 합리문화로 나누어 살펴보고자 한다. 첫째, 집단문화는 집단의 구성원이 가족적이면서 인간미 넘치는 분위기를 바탕으로 동기를 유발시켜 유연 ... 업무에서는 다른 조직들에 비해 조직의 유연성과 융통성이 강조되어야 한다고 생각한다. 그러므로 사회복지조직은 기관의 운영에 있어 수직적 구조를 활용하기 보다는 대부분의 상황들 속 ... 한 방안을 마련해 낼 것이고, 클라이언트와의 관계 속에서 발생하는 돌발 상황에서도 빠르고 유연하게 대처할 수 있을 것이다.다음으로는 근본적으로 사회복지조직에 활기를 주어 운영에 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.12.02

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

부, 노동부, 교육부, 행자부, 국방부 등 5개의 중앙정부부처가 각 제도별로 독립된 관리운영기구를 갖고 분립적으로 운영되고 있다.그러나 공공부조 및 복지서비스는 별도의 전담기구 ... 어떤 방안이 필요할까?먼저 사회복지 행정이 지방행정과 분리되어 자율적으로 진행되어야한다. 자율성에 맞겨 지역에 따라 맞춤형 서비스가 제공될 수 있게 보장해야하며, 유연한 정책이 진행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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저출산

는 것 까지 이어지는 것이다.(2) 사회적 원인양성불평등의 자녀양육과 육아의 경제적 부담 증가도 큰 원인중 하나이다. 한국사회의 양육과 가사노동에 대한 책임이 여성에게 편중된 사회 ... 기보다는 동거 라는 새로운 결혼형태를 선호하고 있고, 이에 대해 정부에서는 동거가족 자녀에 대해 불이익을 주지 않고 결혼가족의 자녀와 동일하게 취급하고 있다.이 같은 유연한 시선은 동거인 ... 없게 된다.그리고 노인 한 명을 부양하는 비용이 증가한다. 부양해야하는 노년층이 점점 더 많아지면서 청장년층은 그만큼 더 많이 일을 하여 노인을 부양해야한다.또한 노동인구는 노동

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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간호사 사회의 태움 문화

간호 다른 성별에 대해서는 태도가 유연해지지만 동성에 대해서는 엄해지는 일면이 있다. 남자 간호사가 지속적으로 늘어나고는 있지만 여자 간호사가 압도적으로 많은 만큼 전체적인 분위기 ... 한 노동 시간과 열악한 노동 환경을 강요하며 그 과정에서 태움이 악화된다는 것이다.태움이 실제적으로 쓰이고 있는 현실의 예를 알아보자. 1. 다른 일이 바빠 죽겠는데도 수간호사가 퇴근 ... 사뿐만 아니라 사람들 자체가 일반적으로 동성보다는 이성에게 유연한 태도를 보이는 경우가 많기에 남자 간호사는 여자 간호사들에게 덜 닦이며, 반대로도 비슷하다.또한 힘쓰는 일을 해야

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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기업의 조직 설계-조직이론을 중심으로

나 앞으로 닥쳐올 갑작스러운 상황에 유연하게 대비할 수 있기 때문이다. 그리고 기업의 조직설계를 위해서는 해당 기업에 대한 체계적인 분석 수준이 필요하다. 조직은 시스템의 한 형태 ... 해야 한다. 수직적 통제는 효율성, 안정성과 연관이 있고, 수평적 조정은 학습, 혁신, 유연성과 연관이 있다. 기업의 조직구조의 형태는 기능별 구조, 사업별 구조, 지역별 구조 ... 다. 그렇지만, ‘삼성 전자’ 같은 세계적인 기업은 해당 조직구조를 통해, 유연성과 변화를 촉진해서 환경변화에 용이하게 적응할 수 있다.사업의 규모가 매우 큰 삼성전자의 그룹의 이재용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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