"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 3,141-3,160 / 59,875건

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사회복지실습 최종보고서

실습최종보고서실습생명실습기관명000 가족상담소실습지도교수실습부서실습기간24. 3. 4 ~ 4 .1 (20일)실습지도자1. 실습 기관 소개 및 일정에 대한 평가000가족상담소 ... 만 기관에서 일하시는 선생님들을 보면서 아주 조금은 어떤 일을 하는지 알 수 있게 된 좋은 기회였습니다.2. 실습 목표 및 내용(수행역할)에 대한 평가실습일실습 목표 및 내용(수행역할 ... )평가매우부족부족보통잘함매우잘함3/4사회복지실습 관련 세부절차 기관시설 견학, 특성 관련 OT 진행○3/5000 가족 상담소 현황 및 사업 파악하기○3/6000 가족 상담소 역할

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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보건사업 기획안 [비만과 건강심리 연계 사업]

, 혈압계 및 혈당 측정기, BMI 측정기), 건강 일기, 심리 상담 및 지원 장비, 교육 및 정보 자료, 영양제 등 소량의 건강기능 식품운영사전- 개인의 초기 평가를 통해 건강 ... 상태, 식습관, 운동 수준, 심리적 상태 등을 파악한다. 초기 평가 결과를 토대로 맞춤형 프로그램을 수립한다.- 심리상담사랑 심리상담을 진행해 현재 건강에 대한 심리 상태를 파악 ... 을 유지할 수 있도록 유지 프로그램을 소개하고 후속 지원을 제공한다.평가1. 초기 평가 및 최종 평가 비교프로그램 시작 시 전문가와의 신체측정, 심리상담을 통한 초기 평가를 통해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.24

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사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙 7가지를 설명하시오.

능력을 향상시키는데 도움을 주는 지도와 평가 활동이다. 슈퍼비전은 실습기관의 실습지도자와 교육기관의 실습지도교수가 실습생에게 제공하며, 다양한 형태와 방식으로 진행된다. 슈퍼비전 ... 과 결과에 대해 반성·평가하고 피드백을 받을 수 있는 기회를 제공하는 것이다.2. 사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 필요성슈퍼비전은 사회복지 전문가로서의 역량을 강화 ... 하고 현장실습 과정에서의 경험을 통해 실무 능력을 향상시키는 데 도움을 주는 지도와 평가 활동이다.1) 일반적인 필요성①슈퍼비전은 다양하고 복잡한 업무와 증가하는 스트레스 속에서 실습생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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부러진 화살의 진실-레포트

하든지 15점을 주는 방식으로 시정해야 한다고 주장했지만 다른 교수들은 학교 당국의 생각과 학과에 대한 사회적 평가를 고려해 “문제가 틀린 게 아니라 잘못된 거다”라며 “학과 동료 ... 미시간대학교에서 박사 학위를 취득.1991년 3월 1일, 성균관대학교 수학과 조교수로 임용.곧이곧대로 이며 비타협적인 태도 때문에 동료 교수들과 사이가 좋지 않았다. 김 교수 ... 가 실수했으면 그것을 감싸고 덮어 주어야 하는 것이 아니냐”고 맞섰다. 그러면서 문제를 조용히 덮고 김 교수를 채점 위원에서 빼버렸다.문제 출제의 오류를 그냥 넘기려는 동료 교수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20

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특수교육학개론 특수장애 중요 부분 요약

를 조정하거나 과제의 양을 줄일 수 있다. 독립적으로 활용 가능한 수업자료로 바꾸고 과제를 작은 단위로 나누어 단위 별로 교사의 쉬운 설명을 제공하는 방법이 있다. 또한 동료 학생 ... 성을 증진해주며 자기점검법, 자기교수법, 자기강화법이 있다. 또래주도법은 또래를 활용하여 추가적인 연습을 제공하고 피드백과 강화를 제공하는 것이다. 또래교수자는 학급동료나 상급학생 ... 리스트를 통해 지체장애를 진단 및 평가할 수 있다. 지체장애의 선별 도구로는 뇌성마비 반사검사, 대근육 운동기능평가, 정상 관절 운동 범위 검사, 도수근력 검사, 애쉬워드 경직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.25

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ASD의 탄력성과 발달 건강

형 과 동료들 : 과거에 ASD 진단을 받은 아동이 , 나중에 증상이 진단 기준 이하로 떨어졌으며 지적 및 적응적 기능의 지연을 더 이상 보여주지 않은 아동의 특성으로 정의 : 즉 ... 질환의 지속성을 배제하지 않기 때문 : 이러한 이유로 Fein 과 동료들은 ‘ 최적의 결과 ' 와 ‘ 회복 ’ 을 동일시하지 않기 위해 주의 Define “Optimal ... 에 대한 정의는 ASD 를 가진 사람 ( 기능이 낮은 사람 또한 포함 ) 과 부모 및 연구자의 관점 모두 포함해야 함 : 세 가지의 다른 관점들은 모두 평등하게 평가 : 최적의 결과

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.28

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가족상담 장면에서 활용할 수 있는 평가 방법들을 나열해보세요

한다. 이런 과정은 회기 중에 동료와의 자문 및 지도감독을 통하여서 개선이 될 수가 있겠다. 3) 종결단계 : 가족문제가 어느 정도로 해결이 되었는지 파악하는 게 주요 평가내용이 ... 가족상담 및 가족치료 주제: 가족상담 장면에서 활용할 수 있는 평가 방법들을 나열해보세요.? 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 가족사정 및 평가 방법 정의 2. 평가방법의 종류 3 ... . 단계별 평가방법 Ⅲ. 결론 마치며 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 가족상담 및 가족치료는 가족구성원 개인 부적응과 대인관계 상 문제, 가족 성원의 갈등 및 역기능 문제를 해결하기 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

하는 과정에서 성취감을 비교적 느끼고 있으나 성취감이 업무를 수행하는 것에 긍정적으로 영향을 주고 업무수행의 도중에 상사나 동료들에게 인정, 칭찬을 받고 있었다.구성원들이 더욱 성취감 ... 을 느낄 수 있도록 하여 업무능률향상에 기여할 수 있도록 하고 상사와 동료들에게 인정을 받을 수 있도록 국내와 국외의 기업 등에서 시행하고 있는 것처럼 우수사원에서 대표가 식사 ... 하는 것은 에너지와 동기유발을 낳는다. 책임이나 권한을 함께 제공하게 되면 구성원들은 상사가 자신에 대해서 신뢰하고 높게 평가하고 있다는 느낌을 받으며 권한을 업무에 적절하게 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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문화와교육3) 교육의 맥락에서 문화를 소재로 하여 학습스터디 문화를 더 발전시키기 위해 무엇을 어떻게 하는 것이 좋은지 논의하시오0k

를 평가하기가 쉽지 않다. 특히, 그 학습이 시험지 점수로 알 수 없는 것이라면 더 그럴 것이다. 학습스터디를 통하여 동료들에게 객관적으로 평가 받을 수 있어 학습 성취도에 대한 ... 으로부터 도움을 받을 수도 있습니다. 혼자였을 때 보다 학습한 내용을 더 명확하게 이해할 수 있다. 이를 통하여 서로의 부족함과 정점을 객관적으로 평가할 수 있는 계기가 되어 서로 ... 게 됨으로써 학습효과를 높일 수 있다. 학습토론을 통해 이러한 경험을 가장 많이 했었고 정말 즐거운 시간이었다. 이를 통하여 내가 보는 관점과 동료가 보는 관점을 서로 비교하게 되

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.09

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부모됨의 동기

라 평가하는 것은 편견이라 할 수 있다.둘째, 노동력 확보를 위해 자녀를 낳는다.부모됨의 전통적인 이유는 노동력 확보라 할 수 있다. 지금도 개발도상국에서는 노동력 확보를 위해 자녀 ... 를 출산하고 있다. 특히 자녀의 노동력이 높게 평가됨에도 불구하고 열악한 주변 환경 때문에 영아 사망률이 높은 사회에서는 많은 수의 자녀를 낳는 경향이 있다.셋째, 가계 계승 및 노후 ... 적 지위를 갖게 할 뿐 아니라 자녀를 남은 사람끼리 동료의식을 갖게 한다. 사회를 구성하는 대부분의 사람들은 자녀를 남고 키우는 부모이기 때문에 자녀 출산은 사회에 성공적으로 소속된다는 심리적 안정감을 갖게 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안 제시하시오.

하더라도, 교사와 동료 학생의 인식 부족이 문제로 작용한다. 예를 들어, 발달장애 학생이 수업 시간에 비언어적 방식으로 의사소통하려 할 때 이를 이상 행동으로 간주하는 경우가 있다.(3 ... 는다.2) 고용에서의 차별(1) 고용 과정에서 발달장애인은 능력을 과소평가받는 일이 빈번하다. 이는 채용 단계에서부터 문제로 작용하며, 이력서만으로 장애를 이유로 탈락시키는 경우 ... 도 있다.(2) 직장 내에서도 발달장애인은 배제되기 쉽다. 예를 들어, 발달장애인이 특정 업무에서 성과를 내더라도 동료들의 불신으로 인해 경력을 이어나가기 어려운 사례가 많다.(3

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.12.08

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에

내 존재하고 있는 비형식적 관계를 강화할 때 조직 구성원 개인은 조직과 동료에 대한 소속감을 강화하게 만들고 열심히 일하고자 하는 동기가 강화됨에 따라서 생산성은 자연스럽게 증가 ... 하게 된다. 2) 인간관계 생산성은 물리적 환경에 의하여 좌우되는 것이 아니라 동료 및 직장 상사와의 인간관계에 의하여 좌우되는 것을 의미한다. 3) 비합리적 및 정서적 요인 조직 ... 적 인간과 미성숙적 인간관으로부터 Y 이론적 인간과 성숙된 인간관으로 변화시킨 계기가 됐고 조직 내 인간의 역할과 가치에 대한 평가를 높이게 되었다. 민주적인 관리 인사로 전환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

만, 나필요하다. 충분한 감정의 표현이 바로 감정의 해방이다. 감정해방이 충분히 되었다면 재평가를 실시한다. 재평가를 통해서 필요하다면 목표를 수정할 수 있고, 또한 다른 가능성과 희망 ... 으로 두고, 여러 사람들과의 관계를 만들어 가는 것이 중요하다. 우선은 동료 간의 이해와 지지를 통해 사람은 서로가 서로를 지켜 주면서 살아가는 것에 의미가 있고 그것을 실제로 증명 ... 해가는 것이다. 즉 적극적인 서포트(support) 관계를 카운슬러와 클라이언트의 사이에 만들어 놓는 것이 동료상담의 중요한 목표가 된다. 셋째, 지역사회의 변혁을 위함이다. 장애

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

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A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

preferred coworker scale; 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가)로 측정 -> 점수가 높을수록 그 동료를 긍적적으로 평가한다는 의미관계 지향적 리더LPG ... 간호관리학Ⅲ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석간호관리학Ⅲ학습성과배점PO710점과제 평가기준 (상: 9~10점, 중: 7~8점, 하: 6점 이하)우수보통부족1. 과제의 주제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

들에게 항상 꼭 같은 일만 시키며, 동료 또는 직원으로부터 주어지는 지원도 부족하다. 그리고 자신이 하고 있는 일이나 기관이 잘 알려져 있지 않은 상태이며, 개인적인 성장을 할 수 있 ... 는 기회도 거의 없다. 그렇기 때문에 개인적인 욕구를 충족시키게 될 기회가 없으며, 창의성을 발휘할수 있는 기회도 거의 없다. 동료 자원봉사자들 간에 긴장감이 생기고 있으며, 비밀보장이 ... 을 할 수 있도록 기회를 주며, 서로 이익이 되는 해결방안을 선택하고, 해소계획을 실행하며, 그 해소계획을 평가하는 방안을 사용해야 할 것이다.갈등을 해소하는 것에 있어서 기억

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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에릭슨의 심리사회적 발달이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측에 대한 보고서

단계 중년기에 대한 자기 분석중년기는 40세에서 65세의 연령을 중심으로 이 시기 가장 중요한 과업은 자녀를 양육하는 것입니다. 자녀를 출산, 양육하는 것 외에 동료, 친구를 보호 ... 는 주로 60대 이상부터 노년기 이후를 다루며, 개인의 삶을 돌아보고 평가하는 단계로써 생명의 종결과 삶에 대한 대답을 찾는 과정을 강조하기도 합니다.“종결” 또는 “자아 통합 대 절망 ... 질 수 있습니다.8단계에서의 과제는 개인이 자신의 삶을 돌아보고, 과거의 성공과 실패를 평가하며 자아 정체성을 강화하는 것입니다. 또한, 죽음과 삶의 종결에 대한 이해와 수용을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.30

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인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k

는 중입니다.구글의 경우 해마다 2회씩 약 6명의 동료를 근로자 본인이 평가하며 잘했거나 부족한 일에 대해 서술하는 것으로 알려졌다. 여기서 중요한 대목은 동료 직원에게 어떤 도움 ... 고과, 동료 및 하위자에 의한 고과, 평가를 정당화하는 각종 기법 등을 병행하여 사용함으로써 인사고과의 타당도와 신뢰도를 향상시켜야 한다. 이를 위해 고과기준을 명확히 해야한다 ... 도 있다. 이는 직원의 사기앙양에 직간접적으로 영향을 미치기 때문이다. 인사고과는 오늘날 조직의 유효성을 달성하기 위하여 능력주의적 인사관리가 요구되면서 능력평가와 능력개발을 위한

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12

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평생교육사가 기관에서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오

, 동료 등 사회구성원과의 상호작용을 통해 진행되며 사회적 약속에 기반을 둔 관계를 맺는다.그리고 평생교육사는 평생교육기관에서 평생교육과 관련한 행정적인 업무와 프로그램 편성 및 운영 ... , 훈련생 관리, 평가 등의 전반적인 과정을 관리, 지도하는 실무자를 뜻한다. 평생교육은 일반교육과 달리 태어나서 죽을 때까지 전생애에 걸쳐 진행되는 학습으로 고유의 특성이 있 ... 로서의 역할- 개발된 교육과정을 효율적으로 진행ㆍ운영하는 운영자로서의 역할- 교육 과정의 효과를 분석하고 평가하는 평가자로서의 역할- 학습자들에게 학습 정보를 제공하고 생애개발을 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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사랑의 의미,성의 의미,사랑과 성행동,피임방법,에로스,아가페,스토르게,루두스

조건, 논리적판단.교환가치Agape (아가페)Storge (스토르게) 우정,존경남성이 더 낭만적 사랑을 경험 여성은 관계 진행될수록 더 이성적, 실용적 동료유형 여성이 낭만적 사랑 ... 을 경험하면 더 강렬하게 경험 행복한 부부-사랑하는 양식이 같은 경향 보임 이기적, 이타적 유형 제외-유사한 사람과 결혼 경향 남성-루두스 비율 높음 여성-동료적, 실용적 사랑 비율 ... 높음 십대의 첫사랑- 마니아적 사랑 유사한 유형의 관계 오래지속가능 두사랑(?) 가능-동료적 방식/열정적 방식 성격특성: 마니아-고독감, 루두스와 에로스-높은 자아존중감사랑

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.05

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가족상담 및 가족치료-시티어의 의사소통 유형에 따라 가족구성원 또는 가까운 직장동료집단, 친구모임의 구성원을 분석해보시오.

가족상담 및 가족치료학과과제시티어의 의사소통 유형에 따라 가족구성원 또는 가까운 직장동료집단, 친구모임의 구성원을 분석해보시오.제출자제출 일자목차1. 서론2. 본론- 시티어란 ... 를 일으킨다고 한다. 따라서 가족, 직장동료, 친구집단을 중에서 우리 생활에서 가장 많은 부분을 차지하고 있는 가족 구성원에 대한 화합과 조화를 시티어의 의사소통유형을 통하여 분석해보 ... 하는 방식으로 대처하는 유형으로 간주하였다. 어떤 상황에서는 자존감이 상했다고 느끼고, 평가절하를 받고, 자신이 잘못되었다고 두려워하고, 다른 사람의 감정을 두려워하고, 다른 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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