"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 3,121-3,140 / 59,859건

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NCS 의사소통능력 교과목 강의계획서

). 참고교재 박○○(역), 『전달의 ○○』, 다○○(2004) 배○○, 『글쓰기 ○○』, 경○○○○(2006) 홍○○, 『의사소통의 ○○』, 이○○○○(2007). 평가 방법 ... 평가력 ?기초외국어능력 □수리능력 □기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 □문제해결능력 □사고력 □문제처리능력 □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발 ... ? 동료와 정보와 의견을 공유하는 경우 ? 산출물을 디자인하고 제시하는 경우 ? 상사의 지시와 전화메시지를 기록하는 경우 ? 상대방에게 메일이나 공문을 발송하는 경우 경청능력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.29

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임상의사결정 물리치료 기말고사

계획을 대표· 재활평가 도구와 치료 방법-환자의 사정은 치료 목표의 설정과 중재의 방향보다 선행되어야함- 주관적 평가: 환자, 보호자, 동료들로부터 정보를 수집함- 객관적 평가 ... 임상의사 결정 물리치료 기말고사1. 신경계질환 임상 의사결정시 전반적인 재활목표를 구성하는 방법 및 과정 서술· 치료를 하기 전 과정. 평가도 하고 인터뷰도 하고 평가도 하 ... 유발, 치료협조 증진· 객관적측정의 활용과 평가- 환자의 진행과정을 객관적 방식으로 평가- 평가를 뒷받침하는 객관적 근거 제공- 객관적 평가도구의 타당도, 신뢰도 조사- 적절한 훈련

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23

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사회복지프로그램 제안서 작성(관심있는 주제, 대상을 선정하고 프로그램을 개발하여 프로그램명

교과목명 : 프로그램개발과평가 사회복지프로그램 제안서 작성(관심있는 주제, 대상을 선정하고 프로그램을 개발하여 프로그램명, 개요, 문제규정, 목표와 하위목표, 실시방법, 예산 ... , 평가에 대해 서술하시오.) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 프로그램 개요 2. 문제 규정 3. 목표와 하위목표 4. 실시 방법 5. 예산 6. 평가 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ... 는다. 이러한 프로그램은 노인이 서로의 필요를 이해하며 동료로서 도움을 주고받고 공동체 의식을 강화하는 데에 초점을 둔다. 2. 문제 규정 자원봉사는 주는 사람과 받는 사람 관계에서 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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스트레스를 발생시키는 원인들을 설명하고 구체적인 해소방안을 제시하시오

고 스트레스를 유발할 수 있다.2) 인간관계 문제: 가족, 친구, 동료와의 관계에서의 갈등, 의사소통의 어려움, 외로움 등은 스트레스를 발생시키는 중요한 요인이다. 다양한 인간관계 ... 의 증가로 인해 시간적 압박과 업무의 복잡성에 대한 부담을 느끼게 된다. 이에 더해 동료와의 협업에서 의사소통의 어려움이나 의견의 충돌로 인한 갈등도 스트레스의 원인 중 하나다.또한 ... 게 되며, 이로 인해 불편한 느낌이 지속적으로 나타난다.2) 자기 평가와 불안스트레스 상황에서 자신의 능력과 능동성을 의심하게 되는 경향이 있다. 자기 자신을 비판하며 능력의 한계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

형태로 동료의식 저하○ 복합적인 요구를 충족시켜야 하는 중간관리자(신·구세대의 시간의 다리, Time-Bridge)의 건강한 리더십으로 책임감 있는 조직은 조직안정 및 직원 보호 ... 에서 중간관리자는 수직, 수평적 소통 양호하나 리더십은 부정적일 수 있음밀레니얼 세대에서 셀프 리더십 높고, 상급자의 평가의 공정성에 불신감지시적ㆍ성취지향적 리더십보다는 지원적ㆍ참여 ... 활용 등을 고려할 때 중간관리자가 적정○ (리더십 코칭) 문제 해결능력 및 합리적 의사결정 등 리더십 교육을 정례화 하고 개인별 역량 평가?피드백을 통한 리더십 코칭 실시승진 2

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적사례에 적용시켜 보시오

접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적사례에 적용시켜 보시오I. 서론사회복지실천과정은 개개인이나 가족, 그룹 또는 지역사회의 문제 ... 한 문제를 함께 극복하기 위한 첫 걸음을 시작하였습니다.2. 사정:사회복지사는 김철수의 장애 상태, 경제 상황, 가족 구성 및 그의 요구와 필요를 자세히 평가하였습니다. 여기에는 김철수 ... 에 있어서 중요한 역할을 할 수 있기 때문입니다. 사회복지사는 또한 김철수의 사회적 네트워크, 즉 친구, 이웃, 동료와의 관계와 그들로부터 받는 지지나 도움의 형태도 함께 파악

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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2020 현대인과국제매너 수업 기말고사 시험족보입니다.

은 다음에 따라서 내려놓도록 합니다.-음식을 다 먹은 후에는 수저를 제자리에 놓도록 합니다.-이쑤시개는 입을 한 손으로 가리고 사용한 후, 남에게 보이지 않게 처리합니다.?학습평가 ... 한다.~씨 : 사원 상호간이나 동료 또는 부하, 비슷한 나이 사이에 칭할 때 쓰인다.~형 : 남자 사원 상호간, 친한 사이의 동료나 부하, 비슷한 나이에 쓴다.~군 : 남자 사원 상호간 ... 이나 상사가 부하를 부를 때(아주 연하일 경우) 쓴다.친한 동료끼리(같은 연배), 상사에게 자기 동료를 지칭할 때 쓰인다.~양 : 대부분의 회사에서 김양, 미스 김이라고 하는데 가능

시험자료 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2021.03.08

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교육현장에서의 통합교육의 필요성을 제시하고, 일반교사와 특수교사의 협력적 관계를 사례를 들어 설명하고, 협력방안

가 유또한 특수교사는 모든 아동들의 성공적인 학교생활을 위하여 학교를 재창조하는 원동력이 되어야 하고, 일반교사와의 협력 동료로서 상호조정자의 역할을 하거나 협력교사, 자문교사, 교사 ... 하다면 학습도움실이나 특수학급에서 장애아동을 직접지도하고 계획하고 평가하는 역할을 수행해야 한다. 특수교사의 역할은 무조건 일반교사를 따라가는 것이 아니라 계획단계에서 역할분담이 상세 ... )은 교사의 태도는 장애아동에 대한 교육적 가치와 평가, 교사의 수용 정도와 발달 가능성에 대한 인식 등 여러 가지 요인이 포함될 수 있다고 말한다. 그리고 교사의 수용적, 긍정적인

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05

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포트폴리오에 대해 정리하고 본인이 현장에 적용하고 싶은 포트폴리오에 대해 논하시오

관점, 평가 방법, 교수매체, 교사의 책무성 등이 변화했기 때문이다. 이에 포트폴리오는 1980년대 후반부터 교육에 도입된 구성주의 기반의 교수 학습 과정에 의해서 더욱더 관심을 받 ... 를 살펴보기에 앞서 포트폴리오의 유형을 살펴보며 포트폴리오에 대한 이해를 제고해보고자 한다. ① 워킹 포트폴리오 전시나 평가 포트폴리오에 선정될 지도 모르는 작품들을 모아두는 역할을 하 ... 으로 동기화 되었을 때, 자신들의 평소 수행과 비교할 때 월등한 활동결과를 보여줄 때가 있는데, 바로 그런 작품들만 수집을 한 것이다. ③ 평가 포트폴리오 유아가 어떻게 성장하고 발달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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보육교사의 자질과 역할

정도를 평가할 수 있어야 한다. 교사는 영유아에 대한 평가뿐만 아니라 자신의 교육활동에 대해서도 교사 자신과 동료교사의 평가를 통해 더 향상된 교육활동을 추구할 수 있다.(3) 관리 ... 지식 : 보육교사는 유아의 성장과 발달에 관한 지식, 유치원 교육과정에 관한 지식, 교수-학습 방법과 평가에 관한 지식, 일반교양 지식 등을 갖추어야 한다.(2) 교수기술 ... : 보육교사는 교육과정을 구성하는 기술, 창의성과 융통성을 가지고 교육과정을 운영하는 기술, 교재 · 교구를 제작하여 활용할 수 있는 기술, 프로그램을 실천하고 평가 하 는 기술, 의사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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직장 내 성희롱 예방 교육

으로써 신고자 에게 성적 굴욕감 / 혐오감을 주는 행위 언어적 행위 음란하고 상스러운 말 , 외모에 대한 성적인 비유 또는 평가 , 성적인 사생활을 묻거나 유포하는 등의 행위 시각적 행위 ... 를 판단하는데 고려하지 않는다 ‘합리적 신고자의 관점’으로 바라보고 평가한다직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치기준 인사위원회 개최 및 행위자 징계 조치 종류 기간 내용 면직 ... 시행동료 관계에서 가져야할 자세 동료의 피해를 외면하는 것은 괴롭힘을 조장함과 동시에 조직문화에 해가 된다는 점에서 사고 인지 시 관리자 또는 인사부서에 신고 ( 보고 ) 의무가 있

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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한국의 교사 양성의 문제점과 개선방안

되고 지원되고 발전되는지에 대한 재평가와 개선이 중요하다. 여기에는 교사의 고유한 요구와 열망을 인식하고, 교사 준비 프로그램을 21세기 교육의 요구에 맞추고, 지속적인 전문적 성장 문화 ... 을 맞춘 강력한 교사 평가 제도를 시행하는 것은 매우 중요하다. 평가 과정은 공정하고 투명해야 하며 교사의 전문성 개발을 지원하는 건설적인 피드백을 제공해야 한다. 이 접근법은 지속적인 ... 를 공유하고, 동료 관찰 및 피드백 기회를 제공하면 혁신을 고무하고, 주제 전문성을 심화시키며, 집단 학습 문화를 촉진할 수 있다.이러한 핵심 영역을 해결함으로써, 한국은 학생

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.08.01

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조직심리학 ) 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

환경을 선호하며, 상사와 동료 간의 관계에서도 권위적 구조보다는 협력적이고 상호 존중이 기반이 되는 문화를 중요하게 여긴다. 이들에게 직장은 단순히 '일하는 곳'이 아니라, 개인 ... 을 입증하고, 더 나은 성과를 달성하며 자신감과 만족감을 얻는다. 구글의 성과 중심 보상 체계 또한 직원들의 유능 감을 인정하는 중요한 수단으로, 개인의 성과를 공정하게 평가하고 이 ... 에 따른 보상을 제공한다.세 번째로, 구글은 직원들이 동료들과 긍정적인 관계성을 형성할 수 있는 환경을 조성한다. 자유롭고 평등한 소통이 가능한 조직 문화를 통해 직원들은 서로 협력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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교육현장에서 아동의 문제행동을 다루기 위해 필요한 지원에는 어떠한 것들이 있는가

한 것은 문제행동에 대한 반응적 접근보다는 예방적 접근을 취하는 것이다. 먼저 기능적 행동평가를 통해 문제행동의 원인과 기능을 파악하는 것이 필수적이다. 이를 바탕으로 적절한 대체 ... 으로 교사 자신의 의사소통과 상담 능력을 지속적으로 개발해야 한다. 이를 위해 연수와 코칭을 받는 것이 좋으며, 동료 교사들과 협력하여 사례를 공유하고 조언을 구하는 것도 필요 ... 을 받을 수 있다. 이는 이론과 실제 간의 격차를 좁히고 교사들의 실제 수행 능력을 높이는 데 기여한다. 또한 동료 교사들과의 협력과 사례 공유를 통해 서로의 경험과 지식을 공유

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

어도, 조직 분위기가 이를 제때 활용하기 어렵게 만드는 경우가 적지 않다. 휴가를 신청하면 동료에게 부담을 준다는 눈초리, 승진에서 불이익을 받을지 모른다는 두려움, 관리자들의 이해 ... 이 존재한다. 조직 관리자들이 구성원들의 권리를 보장하고 복귀 이후 처우를 불합리하게 하지 않도록 점검하는 절차가 강화되어야 한다. 휴직에서 복귀한 뒤 승진이나 평가에서 배제되지 않 ... 를 당당히 주장하면서도 동료들과 협업 관계를 유지하는 능동적인 태도가 필요하다. 그와 동시에 제도적 한계를 개선해달라는 목소리를 계속 내야 한다. 자신의 커리어와 가족의 행복 중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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조직행동론_조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

을 야기하기도 한다. 상사나 동료가 이를 적절히 보완해주려면 서로 간 신뢰가 필요하지만, 신뢰는 하루아침에 형성되지 않는다. 업무 성과를 급하게 요구받는 상황에서 감정적 이슈를 세심 ... 되어 더 심각한 문제로 번질 수 있다. 리더와 구성원 간 신뢰가 형성되고, 동료와 함께 고민을 나누는 문화가 자리를 잡으면 문제 조기 해결이 가능하다.오픈 미팅이나 온라인 플랫폼을 통해 ... 들의 입장을 배려하면 갈등이 발생해도 빠르게 원인을 파악하고 조정할 수 있다.공정성은 보상체계나 인사평가뿐 아니라, 일상적 상호작용에서도 중요하다. 누구는 감정을 자유롭게 표현

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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(A+)페미니즘 모델을 택1하여 실천의 주요개념과 한계점을 논하고 선택한 모델과 관련된 성차별을 당한 사례를 본인 또는 주변에서 찾아 바람직한 여성주의 사회복지 실천관점을 적용하여 논하시오

가 남성 동료들에 비해 현저히 적고, 여성이라는 이유로 업무 평가에서 불이익을 당했다. 자유주의 페미니즘 관점에서는 법과 제도를 통해 성차별 금지를 요구하고, 평등한 고용기회를 보장 ... 를 인식하고, 동료들과 연대하며 조직 내에서 목소리를 낼 수 있도록 지원하는 데 중점을 둔다. 사회복지사는 A씨와 같은 여성들이 자기효능감을 키우고, 집단적 행동을 조직하며, 차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

에 사로잡혀 살아왔다. 직장에서는 동료들을 잠재적인 경쟁자로 여기고, 나의 성과만을 극대화하는 데 집중했다. 팀워크나 협력보다는 개인의 능력과 실적을 우선시했고, 때로는 남을 밟 ... 과 배려를 통해 따뜻한 유대감을 형성하고, 서로를 지지하며 함께 성장하는 것의 중요성을 일깨워주었다. 비록 당장 나의 모든 조직 생활이 바뀔 수는 없겠지만, 동료들의 작은 어려움 ... 했다. 리더는 늘 완벽해야 하고, 모든 것을 혼자 결정해야 하며, 부하 직원들에게는 엄격한 지시와 평가를 내려야 한다고 믿었다. 그래서 나는 리더가 되었을 때, 나의 감정을 숨기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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관찰의 오류를 줄일 수 있는 방안을 제시하고 만약 자신이 보육교사로서 아동의 관찰에 오류가 생겼을 경우 어떻게 대처할 것인지에 대해 기술하시오

이란 보육교사가 영유아를 대상으로 하는 모든 활동 중 가장 기본적인 업무이며 중요한 일이다. 따라서 교사는 항상 주의 깊게 아동을 관찰하고 기록하며 평가하여야 한다. 하지만 간혹 ... 는다. 특히나 부모와의 상담 시 혹은 평가인증 준비 과정에서 평소와는 다른 모습을 보이는 아이들이 종종 있다. 이럴 때면 당황하거나 조급해하지 말고 침착하게 상황을 객관적으로 판단 ... 하려 노력한다. 또한 주변 동료 교사들과의 대화를 통해 도움을 받기도 한다. 이러한 방법으로도 부족하다면 전문가로부터 조언을 구하거나 교육을 받는 것도 좋은 방법일 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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3주 2강에서 상담의 유형을 학습했습니다. 집단상담은 개인상담을 보완하는 기능을 가지고 1970년대에 우리

(coaching), 진로상담(career counseling)이 있다. 관찰 및 평가, 상담관계 형성, 상담의 구조 세우기, 개입, 위기상황, 평가와 종결 순으로 진행된다.관련 ... 라는 것이다. 동료들 간 소속감과 동료의식을 발전시킬 수 있고 다양한 구성원을 통해서 풍부한 학습을 경험할 수 있다. 단점으로는 특정 집단원 문제를 충분히 다루지 못하는 가능성이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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