"인사레포트"의 검색결과 입니다.

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"인사레포트" 검색결과 3,121-3,140 / 10,093건

사회복지조사론 ) 사회복지 실천가에게 필요한 척도로서 '사회복지 서비스의 질'과 관련한 척도를 찾아서 출처를 밝히고 제출하시오.

Report사회복지조사론TitleA+ 사회복지 실천가에게 필요한 척도로서 '사회복지 서비스의 질'과 관련한 척도를 찾아서 출처를 밝히고 제출하시오.사회복지 척도목차서론 ----- ... 과 배치·전환 같은 인사문제에 상급자의 사사로운 감정이 개입되는 경향이 있다.①②③④⑤11. 우리시설 종사원 중에는 직무상의 권한을 이용하여 개인적인 이익을 가끔은 취한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.07.11 | 수정일 2025.08.12

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중국사회경제사 과제 : 왕안석 신법 조사하기

REPORT왕안석 신법 조사하기학과학번이름담당 교수제출일송나라 왕안석의 신법1. 재정 확보책과 관련한 개혁1(1) 균수법왕안석의 개혁, 즉 신법 가운데 첫 번째로 시행한 조치 ... 있는 얘기이기도 하다. 하지만 우리가 통상 구법당이라 부르는 인사들은 사마광, 한기, 구양수, 여공저, 정호, 정이, 소식 등 일대의 명신이며 대학자들이다. 사마광은 유명한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2019.11.16

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지역사회복지론과제

REPORT지역사회복지론◆ 지역사회사정의 의미와 유형, 욕구사정의 목적과 필요성 및 고려사항, 욕구사정을 위한 자료수집 방법을 설명하고 지역사회사정과 욕구사정이 지역사회복지실천 ... 의 특성을 파악해야 한다.④ 지역사회주민, 서비스 전문가, 지도자 그리고 다른 핵심인사들의 인식, 즉,어떤 서비스가 필요한가에 초점을 두고 있으며, 지역사회에 영향을 미치는사회문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07

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한국문화교육론 10p TV 문학관 - 사랑방 손님과 어머니

나 소설을 접한 적이 있는지, 있다면 어떤 것을 보았고 그것을 통해 어떤 느낌을 받았는지 자유로운 분위기 속에 이야기 할 수 있도록 유도.* 인사* 전날 배운 내용 학인* 교사 ... 들에게 마무리 인사를 한다.10분1. 준비사항 - 제시할 영상물 내용 편집1) 스토리의 전개가 끊어지지 않도록 주요내용 및 배경을 빠뜨리지 않아야 한다.2) 가급적 대사의 전달이 분명 ... 년 10월 9일~11월 18일2013. 10. 9. ‘한국문화교육’ 레포트에 관한 과제 접수a. 문화항목의 선정- 교안을 중심으로 문화교육의 요소 검토(외국인 학습자들의 문화교육

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.23

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엘리트주의와 민주주의

REPORT1) 엘리트주의와 민주주의에 대한 일반적 의미엘리트주의와 민주주의에 대한 일반적 의미를 알아보고 이에 대해 비교, 제시한다.(1) 엘리트주의의 일반적 의미엘리트주의 ... 며, 소수관료나 저명인사 등 사회지배계급에 의하여 정책문제가 일방적으로 채택된다는 이론으로, 정치적으로 무능한 일반대중을 지배하는 엘리트 중심의 계층적·하향적 통치 질서를 중시

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.27

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가족생활교육프로그램 개발, 한 회기 프로그램 구체적으로 구성하기

ReporTree주제: 가족생활교육가족생활교육프로그램 개발, 한 회기 프로그램 구체적으로 구성하기2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성 ... 하다는 생각을 하게 되었다. 서로가 각자 바쁜 삶을 살고 있기 때문에 아침에는 간단한 인사정도, 저녁 이후에는 서로가 쉬기 바쁜 상황에서 대화가 많이 부족한 상황이라고 할 수 있다.(1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.27

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집단학습의 필요성과 집단학습을 위하여 집단을 구성하는 방법을 기술하고, 집단 구성원들의 역할에 대하여 작성하여 제출하시오.

명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.평생교육방법론집단학습의 필요 ... 가 토의하는 방법이다. 인터뷰는 면담 또는 면담 학습이라 불리며, 면담자가 학습자들 앞에서 미리 정해진 주제에 관해 한두 명의 전문가나 자원 인사에게 질문하고, 그들의 답변을 듣는 대화 형식을 통해 진행한다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.02

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동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.

ReporTree주제: 인적자원관리동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 었다. 이러한 유토피아 경영을 통해서 사업전반과 조직에 긍정적인 영향을 미치게 되었다. 성과주의를 없애고 ‘선풍기 승진’이라고 불리우는 전략을 인사제도의 대안으로 삼았다. 미라이 ... 에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도도 없다.효율과 경쟁, 그리고 목표의 강조 보다는 사원들을 믿고 맡기고 회사가 직원을 감동 시키면 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신을 위해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.08

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조별발표를 하게되면서 느낀점, 자신의 성취점

가 그나마 열정을 갖고 이끌어 나갔다. 이미 30p가 넘는 분량의 레포트라 여학우와 둘이 하기엔부족하였고, 평소에 조별과제는 절대로 혼자 떠맡지 않는 성격이기 때문에, 비효율적이란 ... 을 살리는 방향으로 과제를 분배했다. 여학우분은 회계, 수치 쪽을 담당하고 나는 인사관리, 마케팅과 같이 문서쪽에 중점을 두고 과제를 수행해 내갔다. 수강취소를 불러일으키는 최악의 조였

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.29

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전통건축의 현대적 적용사례

전통건축의 현대적 적용 사례시작하며“한국적인 것은 무엇인가?”이번 리포트를 위해 자료를 찾고 사진을 찍으면서 내내 되뇌일 수밖에 없었던 질문이었다. 한국적인 어떤 것을 알아야 그 ... 는 모르겠으나 한국건축사공부를 시작하는 건축학도로서는 첫걸음이다. 거기에 의미를 두며, 사진을 추스르고 분류하고 이야기를 덧붙여 본 리포트를 써 내려가고자 한다. 주방과 식당 등 ... 적 성격으로 가족들만의 정적, 화합적 마당으로 작용할 것이다. ■중정거실난간의 모습을 전통적인 디자인으로 본떠 적용한 예들.8. 난간에 대한 전통의 현대적 해석9.인사동의 한 화랑

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.24

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'메이와쿠' 와 '코다와루'라는 의미와 특징을 활용하여 일본문화를 설명하시오.

Report과목: 문화코드로읽는일본적가치의재발견담당교수님: 교수님학과: 자산관리학과학번:이름:가깝고도 먼 나라 일본에 대해서 평소에도 어느 정도 관심은 있었지만 딱히 일본이 ... 은 용납되지 않는 사회이다.① 일본사회의 의사소통 방법예의와 동작은 의사소통의 중요한 역할을 한다. 일본인들의 커뮤니케이션에서 침묵과 생략의 의사소통이다.② 일본인의 인사법인사의 깊이 ... 에 따라 상대와의 사회적 지위의 높낮이를 표현된다.즉, 자신의 목을 앞으로 내밀어 상대에게 적의가 없음을 표현한 것에서 유래일본의 인사법에서는 말이 아닌 인사하는 행동만으로도 지위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.25

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사회복지행정의 기초이론(고전적 관리이론, 개방체계이론, 현대적 관리이론)

했다. Planning(기획 : 목표달성을 위한 행동결정), Organizing(조직화 : 필요한 부서 조직), Staffing(인사관리 : 인력재용), Directing(감독 ? 지휘 ... ), Coordinating(조정 .' 업무를 서로 연계), Reporting(보고 : 상급자에게 보고), Budgeting(예산 준비 및 집행)이 그것이다.3) 괸료제이론관료제이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23

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인터넷활용)최근 인터넷을 통해서 (기존 매체가 보도하지 않았거나 뒤늦게 보도했거나 비중을 크게 두지 않았지만) 새롭게 알게 된 사실은 무엇인가 기존 매체와 인터넷 매체의 보도를 비교하고 자신의 견해를 제시하라.

Report A+ㅇ과 목 명 : 인터넷활용ㅇ주 제 명 : 최근 인터넷을 통해서 (기존 매체가 보도하지 않았거나 뒤늦게 보도했거나 비중을 크게 두지 않았지만) 새롭게 알게 된 사실 ... 한다. 심지어 회사의 주요인사의 결정에 따라 뉴스의 방향이 바뀌기도 하고, 뉴스를 내지 못하기도 한다. 뉴스를 생산하는 데에는 이런 것들로부터 생겨나는 많은 제약이 따르는 것이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.06.12

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인적자원관리, 3M 사례

ReporTree주제: 인적자원관리, 3M 사례2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분 ... 효과적인 인사관리방법을 제시하였다.2. 3M의 인적자원관리 시스템의 기본개념3M 기업의 유일 무일한 기업존속의 목적은 효율성과 효과성의 증대를 위한 것이었다. 기본적으로 3M 기업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21

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외국계 반도체기업 최종합격 영문 이력서 및 자기소개서

and made a report for winners of 10 sectors; Finished PPT draft for the awardsSupported ... 게, 중요한 정보 상위 배치)인사담당자나 면접관이 가장 중요하게 보는 것이 학력, 업무 경험 등이므로 본인이 생각할 때 중요한 정보를 맨 위에 배치하시고, 간결한 어휘로 눈에 팍팍 들어오

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.11

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예의와 예절에 관한 고찰 리포트

예의와 예절에 관한 고찰 리포트차 례1. 들어가기- 예의와 예절이란 무엇인가2. 생활 속 에서의 예절 지키는 법- 웃어른, 선배, 친구를 대할 때- 식사를 할 때- e-mail ... 는 손가락보단 손바닥으로 가리킨다.둘째. 날카로운 물건을 건넬 때는 손잡이 부분으로 건넨다.셋째. 상대방을 위아래로 훑으면서 평가하듯이 보지 않는다.넷째. 한 번 인사했다고 나중 ... 에 봐도 안하지 말고 여러 번 봐도 인사를 한다.다섯째. 상대방이 말을 건넬 때는 다른 생각을 하지 않고 경청해준다.여섯째. 상대방의 물건을 빌릴 때 미리 허락을 받은 후 빌린다.일곱째

리포트 | 8페이지 | 2,100원 | 등록일 2016.10.23

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기업에서의 소셜미디어 활용

방법이 오프라인에서 온라인으로 넘어갔다고 할 수 있습니다.한 설문조사(SNS 이용현황, 2013. 4 .25, KISDI STAT Report)에 따르면 생각보다 대중들은 기업 ... 에 접목시키는 움직임이 보이고 있는데, 롯데리아나 빕스 등 요식업 분야에서 특히 적극적인 모습을 보이고 있습니다.또한 기업이 SNS를 홍보에만 이용하는 것이 아니라 인사에도 이용 ... 를 활용한 채용에 상당히 적극적인 것으로 나타났습니다. 잡코리아 좋은일 연구소가 기업 인사담당자 318명을 대상으로 `소셜 채용 실태 현황'에 대해 조사를 실시한 결과, 53.8

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.09

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스타벅스 채용분석

된 합작 법인 이대앞 1 호점 오픈 400 호점 오픈 현재 커피 업계 1 위 1999 년 2011 년02 조직 및 부서소개 - 스타벅스 코리아지원 센터 경영혁신팀 기업윤리팀 인사총무 ... 1 년 ) 과정을 거쳐 정직원 채용기회를 부여 받은 자02 준비과정 - 채용과정 및 기간 대졸공채 2015 년 상 · 하반기 채용 공고 서류 인 · 적성검사 면접 리포트02 준비 ... 과정 - 채용과정 및 기간 대졸공채 2015 년 상 · 하반기 채용 공고 서류 인 · 적성검사 면접 리포트 스타벅스 매장에서 느낀것 국내 커피산업에서 스타벅스의 위상 스타벅스의 차별

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.28

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액션러닝 해외 기업 사례 조사

ReporTree주제: 액션러닝 해외 기업 사례 조사2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 ... 였다. 수적으로 많은 인구의 기업 환경 정책이 아닌, 소수의 인구로서 그들을 활용하기 위한 정책이 뒷받침 된다. 각종의 회사는 그런 인력 관리를 하기 위해서, 인사관리등의 부서 ... 로서 책임적 역할을 수행하게 한다. 또한 인사관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 HRM과 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.27

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간호사의 업무활성화를 위한 동기부여 전략

REPORT- 간호사의 업무활성화를 위한 동기부여 전략 -담당과목간호관리학 실습담당교수제 출 일학 과학 번이 름간호부에서 시행하고 있는< 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 ... 카드를 보내며, 따뜻한 병동 문화를 구축한다.인사관리간호사 평가를 통한 승진을 보장한다. (간호사 평가는 연 2회)전문간호사, PA간호사를 모집해 전문적 성장의 기회를 제공한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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