"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 3,101-3,120 / 168,610건

[경영]콜센터 조직의 특성 및 효율적인 인력관리 방안

과 조직문화를 변화시키고 성과를 향상시켜 콜센터 경영의 품질을 향상시킬 수 있어야 할것이다.3. 콜센터 문화에 영향을 미치는 요소들1) 사회적 요인일반적으로 콜센터 근무자에 대한 ... 말하는 광의적 해석도 있다. 다이렉트 마케팅의 수단으로는 신문, 잡지, 라디오, TV, 카탈로그, 전화, 통신판매, 방문판매 등을 활용하고 있다.2. 콜센터 조직의 일반적 특성1 ... ) 비정규직 중심의 전문조직비정규직, 계약직 중심의 근무형태가 주종을 이루어 정규직이 다수인 일반 기업조직과는 상당한 차이점을 보인다. 이러한 고용형태상의 차이는 임금, 근로조건

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.15

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[국제경영학] 국제기업의 조직과 인사관리

목 차제1절국제기업의 조직PAGE1.조직개념의 의의.....................p1 ~ p12.국제기업 경영조직의 특질............p1 ~ p13.국제기업 조직 ... 의 조직구조는 성공적인 경영활동을 위한 중요한 결정요소로서 기업의 부서간에 효과적인 의사결정과 정보전달체계를 제공하는 것이다. 그러므로 조직은 내부적·외부적 경영환경에 적응하도록 능동 ... 적인 구조를 갖추어야 한다. 따라서 국내 경영활동만을 수행하던 국내기업이 활동범위를 확대하여 점차 국제 기업으로 성장하게 되면 기업의 조직도 이에 상응하도록 변화해 가야 한다. 또한

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.14 | 수정일 2022.01.12

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[경영/경제/사회] 하이트맥주의 조직분석(기업분석)

으로 인하여 하이트맥주에게 시장점유를 늘리는 기회가 되기도 하였다. 그러나 그 역전은 지금까지도 이어오고 있다. 이것은 조직의 리더인 박문덕 회장의 경영 철학인 최고의 품질로 고객 ... Ⅰ. 서론1. 선정 동기술을 좋아하기 때문에 조직분석에 관한 보고서를 준비하기 시작했을 때. 참이슬소주의 진로(주)나 HITE의 하이트맥주(주)를 주제로 선정하려고 마음먹 ... 에 관한 자부심과 애착도 강하게 엿보였으며, 무엇보다 2위의 자리에서 창조적 정신과 의지로 정상에 오른 모습이, 닮고 싶은 모습이기도 하여서 이 보고서의 분석 대상 조직으로 선정하게 된

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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[경영]태평양의 조직개발 성공 사례와 위기 극복 성공 요인 분석

조직개발(태평양의 조직개발 사례)[ 목 차 ][서 론] ---------------------------------------------------1Ⅰ. 기업소개 -------- ... 점유율 하락Ⅳ. 태평양의 구조조정(1995년~2000년) --------------------------41. 계열사 매각 주요 사례2. 인원조정3. 수익성 개선4. 조직의 변화Ⅴ ... . People5. Culture6. 인사관리의 강화와 조직 재편성Ⅵ. IMF 후의 위기 ------------------------------------------101. 화장품 수입

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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토요타(도요타, 도요다)자동차 작업조직, 토요타(도요타, 도요다)자동차 CALS시스템, 토요타(도요타, 도요다)자동차 임금동결,마케팅전략, 토요타(도요타, 도요다)자동차 경영방법

전략, 토요타(도요타, 도요다)자동차의 경영방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 토요타(도요타, 도요다)자동차의 연혁Ⅲ. 토요타(도요타, 도요다)자동차의 작업조직1. 산업현장과 기술부문간 ... 토요타(도요타, 도요다)자동차의 연혁, 작업조직, 토요타(도요타, 도요다)자동차의 CALS시스템(광속상거래시스템, 칼스시스템), 토요타(도요타, 도요다)자동차의 임금동결, 마케팅 ... 차의 임금동결Ⅶ. 토요타(도요타, 도요다)자동차의 마케팅 전략Ⅷ. 토요타(도요타, 도요다)자동차의 경영방법1. 인센티브2. 생산방식3. 노사관계4. 기술발전전략5. 인사관리Ⅸ

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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[조직개발론] 도요타 경영방식(인재경영)-4가지인식틀분석

조직개발론 Report도요타의 인재 경영June 9, 2004Team membersContents1......Introduction2......Pay System9 ... ......Summary & Conclusion32......Bibliography도요타의 인재경영Introduction도요타의성공 요인은종업원 중심의‘인재경영’에있다.도요타의 성공 요인기업 ... 들이 전개하고 있는 경영 방식의 중점적 요인은 크게 세 가지로 볼 수 있다. 고객 중심 경영, 종업원 중심 경영 그리고 기업의 프로세스이다. 최소한 이 세 가지를 충분히 만족

리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2004.06.26

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[인적자원관리, 심리학, 조직론] 지식경영시대의 절차의 공정성

지식경영시대의 절차의 공정성그녀에게 한시의 망설임 없이 손을 들어준 판사에게 화를 내는 그녀..도대체 왜?사례에서 보았듯이 그녀는 오히려 판사에게 화를 냈다. 그 이유는 무엇일까 ... 함을 느꼈다. 그들을 일괄 제조 방식에서 분할 접근 방식으로의 성공적인 전환을 위해 자문회사를 고용하여 체스터 공장에 적용기로 하였다. 그들은 경영진들과 그들만의 개선을 추구했다. 그 ... 과 혼란과 실패만 남게 되었다. 무엇이 그들을 그렇게 만들었는가? 그것은 바로 경영진들이 그렇게 한 것이였다. 그들 스스로 종업원들이 그들을 불신하게끔 하였고 종업원들이 혼란

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

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[기업관리]기업의 원가관리, 기업의 위험관리(리스크관리), 기업의 조직관리, 기업의 관계관리, 기업의 경영관리, 기업의 정보기술관리, 기업의 상표관리(브랜드관리, 브랜드자산관리)

기업의 원가관리, 기업의 위험관리(리스크관리), 기업의 조직관리, 기업의 관계관리, 기업의 경영관리, 기업의 정보기술관리, 기업의 상표관리(브랜드관리, 브랜드자산관리) 분석Ⅰ ... (Achievement), 활동(Activities) 및 자원의 배분(Allowance of resources)경영자들은 정보 부서 및 모 조직의 사업 목표를 달성하기 위해 자원을 분배 ... 의 목표와 수단Ⅲ. 기업의 조직관리1. 여러가지 접근 방법1) 양적 관리(quantiative manag ement)2) 운영 관리(operations management or

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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[경영]에이미 아이스크림 사례 [조직문화, 종업원 선발 절차 프로세스 분석]

에서 제공되는 서비스 역시 고객을 즐겁게 만들어야 한다.두 가지 철학을 요약 하자면, 에이미의 조직문화는 고객과 조직 구성원 모두 즐거워야 한다는 Fun 경영임을 알 수 있다. 아이스 ... 1. 에이미 아이스크림의 조직문화를 설명해 보라# 조직문화의 정의로부터 도출할 수 있는 문화의 특성창업주의 철학이 바로 구성원에 의해 공유되는 기대나 가치가 되며 이것이 조직 ... 에 정착이 됨으로 인해 규범화 되게 된다. 이는 타 조직과 구별되는 에이미만의 독특한 문화를 창출하게 되어 고객과 잠재적 종업원 역시 이에 맞는 사람들이 오게 된다.# 위 사실을 근거

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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[경영학개론]본인이 관심있는 기업 또는 조직에서 이 이론에서 설명하는 욕구를 충족시켜 동기를 부여하기 위해 어떠한 노력을 기울이고 있는지 사례를 제시하세요.

경영학 개론목차1. 서론매슬로우와 앨더퍼의 이론을 비교분석하고, 본인이 관심이 있는 기업 또는 조직에서 이 이론에서 설명하는 욕구를 충족시켜 동기를 부여하기 위해 어떠한 노력 ... 는 기업 또는 조직의 사례는 무엇이 있는가?(3) 조직에서 과업 수행 시 스스로 일을 하게 하는 원동력은 무엇인가?3. 참고자료첨단 산업 엘리트들의 34가지 경영지혜 ,세종서적,조직 ... 전 보직이나 희망 보직으로 복귀 할 수 있다. 가족친화경영을 위해선 최고경영자와 현장 조직들의 인식 변화가 가장 중요하다고 강조한다. 가족사진 공모전, 가족 포토 운영, '가족의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.20

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[경영학과 조직행위]조직 구성원의 문서작성 프로그램 선택에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

조직 구성원의 문서작성 프로그램 선택에영향을 미치는 요인에 관한 연구-TAM모형 중심으로 -제 1 장 서론 ... 된다(Deutsch & Gerard, 1955). 정보적 영향 (informational influence)은 조직의 구성원이 다른 구성원들로부터의 정보를 신뢰할만한 증거로써 간주 ... 하고 이 정보를 바탕으로 자신의 인지나 행위를 바꿀 때 발생한다. 규범적 영향(normative influence)은 조직의 구성원이 승인을 받거나 적의를 회피하기 위해 다른 구성

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.27

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[행정학,경영학] 행정학 조직관리론

으로의 연구를 위하여III.결론(서평)*****안동시를 조직이론에 적용논문약자의 설득전략: 어느 하위직 지방공무원의 개혁활동에 대한 현상학적 보고서{이 연구는 약자의 위치에 있는 어떤 ... 지방공무원에 대한 심층자료를 토대로, 여러가지 제약조건이 있음에도 불구하고 자신의 비전을 조직의 목표에 반영시키고 또 그것을 구체화 할 수 있었던 설득력의 원천을 찾아내는데 그 목적 ... 을 강조하고 정서에 호소하는 설득전략을 구사한다. 그리고 이 과정에서 설득자에 대한 신뢰, 설득의 자원, 설득의 타이밍, 언어와 상징 등이 큰 영향을 미치고 있다. 조직 현상

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[미시경영조직론]가치, 태도 및 직무만족 발표 PPT - 이론&사례

가치, 태도 및 직무만족미시경영 조직론 - X조조원이름을 쓰세요~Contents1. 서 론2. 가치3. 태도4. 직무만족5. 관련 서적 소개6. 기타 사례7. 결 론1996년회선 ... 사상충증인체용 아이버멕틴외부환경연구개발제3세계 무료배급경영진의 반대1980년 말1979년1996년가치태도태도행동직무 만족직무 불 만족조직 성과가치`어떤 특정한 행동양식이나 존재 ... 지향적이며, 금전적 성공을 추구X세대처럼 팀워크를 선호하지만 한편으로 매우 자립적 자유나 편안한 생활 같은 궁극적 가치에 주안점.가치, 충성심, 그리고 윤리적 행동경영자의 행동조직내

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.15

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비영리조직경영론4B)우리나라주요시민단체의 지배구조및내부의사결정과정을논하시오00

비영리조직경영론4B)우리나라주요시민단체의 지배구조및내부의사결정과정을논하시오00Ⅰ. 서 론비영리조직은 사회가 유지되기 위해선 반드시 필요하다. 효과적인 견제를 통해 정권의 잘못 ... 한 사항을 사무국의 실행조직들을 통해 실천하도록 이끄는 사람이다 이런 의미에서 사무총장은 보통 최고경영자 혹은 최고집행책임자로 불리운다.일반적으로 사회복지법인은 사회복지시설을 통해 ... 서비스전환하여 서비스를 제공하고 조직을 효율적으로 운영하여 지속적인 서비스 제공의 기반을 유지하여야 한다 최고경영자는 사무국을 대표하는 사람으로서 조직의 사업이 당초의 목적과 목표

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.09.23

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[국제경영]국제기업 조직구조의 유형과 장단점 비교

조직2. 제품별사업부형 조직3.지역별 사업부형 조직4.글로벌 매트릭스형 조직第3章 결론參考文獻第 1 章 서론기업의 조직구조는 성공적인 경영활동을 위한 중요한 결정요소로서 기업의 부서 ... 간에 효과적인 의사결정과 정보전달체계를 제공하는 것이다. 그러므로 조직은 내부적?외부적 경영환경에 적응하도록 능동적인 구조를 갖추어야 한다. 따라서 국내 경영활동만을 수행하던 국내 ... 살펴보고자 하겠다.第 2 章 국제기업의 조직의 특성과 적용제1절 국제사업부형 조직의 분류기업이 설립?운영되기 위해서는 다양한 경영활동이 필요하다. 이러한 경영활동을 합리적으로 수행하기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

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[경영]임파워먼트(Empowerment)의 본질분석 - 조직구조의 변화양상및 권력관계변화

내부의 권한의 변화와도 직접적으로 연관을 가진다. 오종성,정동섭(공저), “자율팀 조직의 활성화를 통한 조직 혁신”, 『경영,경제연구』, 제 17권, 부산대학교 경영,경제연구소 ... ◈ 서 론본 연구는 조직의 구조와 process의 통시적 관점에 의한 변화 과정에서 살펴본 권력의 행태와 그 변화 양상인 Empowerment 를 분석하는 것을 목적으로 한다 ... . 산업 사회부터 정보화 사회에 이르기까지 각 사회에서 나타난 조직 구조와 Process 는 조직 내 구성원들의 Power 의 분배를 가시화 하는 대표적인 지표이다. 먼저 산업사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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[호텔경영] 호텔 조직/인사관리/마케팅

《 목 차 》Ⅱ 호텔 조직 1. 호텔 경영 조직이란?2. 호텔 경영 조직의 특성3. 호텔 경영 조직의 기본요소4. 호텔 경영 조직의 분류기준5. 호텔 경영 조직의 부문별 분류6 ... 의 기본 계획6. 호텔 마케팅 정책7. 호텔 마케팅 믹스의 의의Ⅱ 호텔 조직1. 호텔 경영 조직이란?호텔기업은 경영조직의 실제가 인간의 활동 시스템이라는 것이며, 이러한 의미에서 조직 ... 이란 '인간의 조직'인 것이다. 호텔기업의 조직도 경영 관리적 관점에서 경영목적을 달성하기 위한 하나의 관리과정의 일환으로 보고, 이것을 경영자적 기능(managerial

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.19

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간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 8.1 8.3 학습활동 8.1 학습자가 근무지에서 경험하는 집단 간 갈등의 유형과 갈등원인을 3가지 지적하고, 제 해결방안을 구체적으로 기술하시오. 학습활동 8.3 학습자가 근무지에서 경험하고 있는 스트레스 상황과 원인을 기술하고, 그 원인에 따른 개인적, 조직적 차원의 스트레스 관리방안을 설명하시오.

간호와 경영 - 개별과제 2-3학습활동 8.1 학습자가 근무지에서 경험하는 집단 간 갈등의 유형과 갈등원인을 3가지 지적하고, 제 해결방안을 구체적으로 기술하시오.빠르게 변화 ... 하는 현대 사회에서 어느 조직에나 크고 작은 갈등이 존재하기 마련이다. 수많은 조직 가운데 병원이라는 조직 내에는 의사, 간호사, 많은 의료관련종사자 등 다양한 집단이 모여 있는 구조 ... 는 간호사 집단의 리더와 의사 집단의 리더와의 끊임없는 대화와 미팅을 통해 개방적인 의사소통 체계를 갖출 수 있어야 하고 이는 조직 간의 신뢰구축을 위한 기본이 될 것이다(임유진

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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[교육행정 및 경영] 고전적 조직이론과 교육행정 이론들

하여 작업에 표준시간과 표준생산량을 설정하는 것 이다. 조직내의 모든 구성원은 지위고하를 막 론하고 명확하게 규정된 1일 작업량을 가져 야 한다.2 과학적 선발과 훈련의 원리 : 경영자 ... 1. 고전적 조직이론이란?·1900년대 초에 발생한 이론.·조직관리에 있어 능률과 합리성을 최고의 가치로 강조.·조직을 기계처럼 보고 인간은 이를 위한 기계적 도구 또는 기계 ... 충돌이 일어나게 되었다. 그 후, 많은 기업체가 파산되고 소수의 대기업에 자본 이 집중되어 경영의 규모 확대되면서 생산 능률을 최대한으로 올릴 수 있는 합리적인 기업경영을 모색

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.14

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[생활속의 경영학] 경영학 계획 조직 지휘 통제의 생활접목

님께는 끊었다고 말씀드렸지만 몰래 숨기고 있는 현실이 너무도 불안하다. 담배를 끊기 위한 마인드 컨트롤에 경영학적 이론을 접목해 보겠다.{계 획계획의 시기는 시간적인 단계 ... 를 같이 피우기 위해 어울리던 친구들과 금연운동을 위해 협상을 하여 금연 조직을 만든다.2. 스트레스를 해소하기 위해 피우던 담배를 스포츠로써 그 탈출구를 찾는다.3. 평소 다니 ... 담배를 피우지 않는 친구들과의 결속력을 강화 시킨다.조직의 결론담배를 피우는 이유가 스트레스와 대중심리 습관의 요소가 나에게 작용하고 있으므로 스트레스 해소를 위한 운 동에 의미를둔

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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