"변혁적리더십개념"의 검색결과 입니다.

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"변혁적리더십개념" 검색결과 3,101-3,120 / 3,949건

프로페셔널의 조건 - 자기실현편(피터드러커) 줄거리

이 자본과 노동을 밀어내고 급속히 생산의유일한 요소가 되는 시기로 일대 변혁이 일어난 시기.2. 지식노동자야 말로 현대 사회발전의 가장 큰 원동력이며 이들이경제사회의 주역.2) 제 ... 중심의 조직 ⇒ 자기관리의 자율성과 책임을 지는 규율이확고한 조직.12) 프로페셔널을 위한 몇 가지 기초 지식- 리더십은 어떻게 발휘하는가ㅇ 신뢰를 확보하고 인간의 에너지와 비전 ... 을 창출해 내며 일관성을유지하는 리더십13) 프로페셔널을 위한 몇 가지 기초 지식- 강점을 활용하는 방법ㅇ 타인의 강점까지도 활용⇒ 정보기반 조직은 개인의 약점의 무효화 등에 기반

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.16

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공공관리론의 리더십이론

에서도 리더 중심적 관점의 리더십 이론에 초점을 맞춰 행정학의 X-Y론적 인간관의 입장에서 비평해 보도록 하겠다.Ⅱ. 리더십의 의의1. 개념리더십은 “개인 ? 집단의 활동에 영향 ... 되며(관계적 개념) 공식적인 것과 비공식적인 것을 내포하고 있다.2) 주요 기능리더십은 조직구성원 간에 동질성을 확보함으로써 조직구성원에게 조직의 목표를 내면화(internalized ... .Ⅲ. 리더십 유형과 리더 중심적 관점에서 바라본 리더십1. 리더십 유형리더십 관점 상에서 봤을 때는 리더 중심적 관점(특성 ? 행동 ? 상황이론, 리더십대체 ? 셀프리더십 ? 변혁

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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나의 리더십

한 학기 동안 배운 리더십을 바탕으로, 리더십에 대한 개념파악 및 분석을 해 보았다. 그 유형과 정의를 살펴보고, 간략한 결론을 내리려고 한다.Ⅱ. 리더십의 정의리더십이란 많 ... 은 사람들이 연구를 해왔듯이 정의 또한 여러 가지이다. 흔히 교과서에서는 리더십을 다음과 같이 정의하고 있다. 리더십은 과정이면서 개인이 갖는 특성이다. 과정으로서의 리더십은 강제 ... 성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조종하는 것을 뜻한다. 개인특성으로서의 리더십은 앞서의 영향력

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.16

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조직 혁신 추진하는 원동력(아사히야마 창조경영)

계에 히딩크 영입 전에는 비전이란 개념이 없었다. 이 때문에 눈앞의 작은 승리에 연연해 대어를 놓치기 일쑤였다. 반면 히딩크는 16강을 비전으로 삼은 뒤, 이를 달성하기 위해 장기 ... 하는 결정적 요소다.예) 전 이명박 서울 시장의 리더십을 통한 버스 노선 개편과 환승제도전 이명박 서울 시장은 오랫동안 서울 시내의 고질병으로 자리 잡았던 교통 체증 문제의 해결 ... 으로 재도약 한다는 목표 아래 버스 노선 개편과 환승제도를 도입하였다. 그리하여 포기하지 않는 도전의식과 불도저 같은 추진력으로 2008년 12월 10일 버스 노선의 대대적인 변혁

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.10

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한국기업경영자의 리더십사례

을 가지고 사업에 참여조운호CEO의 리더십 유형 분석• 변혁적 리더십 – 부하들에게 장기적 비전을 제시하고 그 비전을 달성하기 위한 동기부여를 제공하며, 그러한 고차원적 동기가 유발 ... -웅 진 식 품 CEO 조운호경영학부 20072775 김해나 20072784 민혜진 20072788 박상우 20072789 박신혜12543OutlineCEO의 리더십 분석기 업 ... , 자연은.. 등 건강음료로 사람들에게 널리 알려져 있음.2. 기업 분석3. 회사 상황 변화4.리더십 분석1. 소개6. 인터뷰5. 성공 코드웅진식품의 기업 비전 (VISION)1

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.27

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정부조직 리더의 특성에 따라 요구되는 리더십 스타일에 대한 연구

)은 개인이 가진 리더십만으론 지속성 있는 조직성과와 혁신을 유도하기가 쉽지 않다고 생각하여 조직적 차원의 조직리더십의 개념을 사용하여 연구를 진행하였다.따라서, 본 연구는 정부조직 ... 의 개념에 대한 논의부터 그것을 결정짓는 주요 요인에 대한 분석에 이르기까지 다양하다. 따라서 여기서는 그 중 독자적이고 뚜렷한 리더십 스타일을 제시한 이론만을 살펴봄으로써, 정부조직 ... 형합리성, 공정성 제고0지시적 리더십합리성, 공정성 제고0후원적 리더십조직 유대감 형성0참여적 리더십민주적 참여1성취 지향적 리더십효율성, 동기부여1변혁적 리더십통솔력, 구성원 자아실현닌다.

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.17

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[조직행동론] 리더십

조직행동론제 15장 리더십차 례리더십 연구의 발달과정리더십의 기본개념1리더십 연구의 발달과정2리더십의 특성 이론3리더십의 행동이론4리더십의 상황이론56거래적 리더십과 변혁 ... 적 리더십7리더십에 관한 기타이론8리더십의 새로운 패러다임리더십의 기본개념리더십리더십이란?조직의 목표를 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정리더십 과정조직목표달성 ... 이나 환경에 관계없이 항상 성공적인 리더가 될 수 있다라고 가정리더십 특성이론특성이론의 개념이론의 단순성 덕분에 수용하고 있지만 이론적으로 지지를 받지 못함천부적인 재능 이 외

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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[조직개발][조직개발 특성][조직개발 실태][조직개발 개입방법][조직개발개입 효과성 평가]조직개발의 개념, 조직개발의 특성과 조직개발의 실태 및 조직개발의 개입방법 그리고 조직개발개입의 효과성 평가 분석

조직개발의 개념, 조직개발의 특성과 조직개발의 실태 및 조직개발의 개입방법 그리고 조직개발개입의 효과성 평가 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 조직개발의 개념Ⅲ. 조직개발의 특성Ⅳ. 조직개발 ... Activities)10. 조직변혁활동(Organizational Transformation Activities)Ⅵ. 조직개발개입의 효과성 평가1. 1단계 평가 : 반응평가2. 2단계 평가 ... 성에 관한 연구, 그리고 레빈(Lewin, K.,1947)의 리더쉽 유형의 연구 등을 들 수 있다.보다 직접적인 영향을 미친 이론은 레빈의 '장이론'일 것이다. 여기에서의 소집단이론

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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교육사회 정리(기능론, 갈등론, 해석적패러다임 제외)

학교)·Bidwell의 생존경쟁성에 따라 구분-야생조직: 회사/ 사육조직: 학교·변혁지향적 리더십-자신을 의식있는 변화촉진자로 인식(의식있는 한교사가 학교를 변화시킬 수 있 ... 의 해석 기술에 대한 요구*하그브리스(상징적 상호 작용론)의 교사의 자아개념·야수조련사적(맹수조련형)자아개념: 강압적 분위기 속에 요구수준에 도달하여 성취감 맛보게 하기위한 전문가 ... ·향응제공자적(연예인형)자아개념: 연예인 같은 매력적 교사, 초중등 유치원교사, 주요 학습동기는 흥미라고 생각, 교사와 학생의 관계-친절하고 비형식적, 공부의지 有일때 가능·낭만

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.21

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지도자의 리더쉽전개(이론등을 중심으로)

(Situation theory)으로 나누고, 최근에는 카리스마 리더십, 귀인이론, 변혁적 리더십, 임파워링 리더십 이론을 간단히 소개한다.1. 자질이론내면적 특성을 추출하는 것을 주안점-위대 ... 기 까지 행동이론의 한계를 인식하고 새로운 리더십 연구를 진행하면서 등장한 이론, 상황분석에 초점을 두고 상황에 따라 능력이나 자실이 달라진다는 이론으로, 급격한 변혁기에 독재적이 ... 라는 용어를 사용할 것이다. 이 이론을 귀인이론이라 한다.6. 변혁적 리더십 이론1980년대 (미)기업들은 일본과 같은 타국 기업과의 경쟁에서 살아남기 위하여 조직 변화작업의 필요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18

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긍정심리학 - 직무만족과 안녕

때가하고 있다.팀과 직무집단대부분의 집단에서 구성원들이 일체감을 느낄 때 긍정적인 결과를 낳는다.리더십의 새로운 모델변혁적 리더십 : 상급자나 매니저가 미래를 위한 사명과 비전 ... 을 세울 수 있게 도와준다. 변혁적 리더십 인물들은 직원들이 일에서 더 많이 의미를 찾을 수 있게 도와준다. 그들은 권위적인 인물로 보여지기 보다, 동기를 부여하고 영감을 주며 방향 ... 을 계속하고자 하는 개인의 이욕을 설명할 때나또는 개인적인 태도보다는 집단행동을 설명할 때 사용.# 직무 만족과 직무 의욕은 대개 일치하는 개념으로 보지는 않는다."지난 24일

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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지역사회복지실천 과정 지역사회문제 유형과 특정화

할 것이다.문제2-2 독거노인의 경제생활 관리 문제문제 2-3 신체기능저하 노인의 가사활동 문제문제 2-4 가정과 지역사회의 여가시간활용 문제?2. 욕구사정1) 욕구사정의 개념 ... 한 자원의 범위와 활용가능성 정도는 조사 참여 구성원들을 어떻게 결성하는???가와 관련이 있음- 욕구사정이 지역사회 소외계층의 욕구에 충실히 반응하고 사회변혁을 가능하게 하기 위해서 ... 는① 집단의 조직 및 동원을 용이하게 하며,② 연대행동을 지지하고,③ 리더쉽 향상을 촉진하고,④ 전체 조사과정에 지역 주민들을 관여하게 하는 기술들이 욕구사정에서 강조돼야 함?

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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리더십이란

리더십이란?목차1. 도덕적 리더십1) 개념2) 도덕적 리더십의 특징3) 도덕적 리더십의 구성요소2.카리스마적 리더십1) 개념2) 연구 학자3) 특징3.문화적 리더십1) 의의2 ... ) 문화적 리더십의 개념3) 문화적 리더십의 구성요소1. 도덕적 리더십1) 개념① 리더가 조직목표에 부합되는 분명한 비전과 윤리?철학을 가지고 윤리적인 비전?가치에 준거하여 추종 ... ,헌신 등을 창출하도록 유도하는 것으로 카리스마적 리더십,변혁적 리더십,문화적 리더십,상징적 리더십,가치부가적 리더십,봉사적 리더십,원칙중심 리더십 등을 통합하고 있다3) 도덕적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.03

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한국의 역대 대통령의 정치리더십에 대한 견해와 방향성

하는 혁명적인 힘이라는 것이다. 이러한 카리스마적 리더십은 번즈와 배쓰에 의해서 변혁적 리더십으로 발전해왔으며 현대에 와서는 카리스마, 변혁적, 문화적, 비전적 등의 이름으로 불리고 있 ... 는 새로운 리더십 개념을 카리스마적 리더십으로 명명하여 그 범주가 확대되고 있다.건국, 근대화, 민주화라는 거대한 스펙트럼에 의해 전개된 한국 현대사의 정치 지도자들도 각기 나름 ... 대로의 카리스마를 지니고 정치를 이끌어왔다. 한국 현대사에서 카리스마적 리더십은 앞서 말한 베버의 철학에서부터 현대의 번즈와 배쓰에 이르기 까지 넓은 범주의 카리스마적 리더십을 발휘

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18

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[리더십][리더쉽][리더십이론][거래적 리더십][변혁적 리더십][CEO]리더십의 유형, 거래적 리더십과 변혁적 리더십 이론, 경영자의 리더십 10계명, 기업 서비스 리더십, 최고경영자(CEO)의 리더십 역량 평가 분석

인도주의에 호소하는 것이다(Kuhnert & Lewis,1987).Bass(1985)는 Burns(1987)의 정치적 리더십 개념을 일반 조직에 적용하여 거래적 리더십과 변혁 ... (Participative leadership)7. 성취지향적 리더십(Achievement oriented leadership)Ⅲ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 이론Ⅳ. 경영자의 리더십 10 ... ) 리더십 만으로서는 이루어질 수 없으며 반드시 변혁적 리더 유형이 아울러 요구된다고 주장했다.Burns(1978)는 교류적 리더십과 부하의 협상 과정이 부하의 복종에 의해

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.11

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한·미 FTA에서 발효된 개성공단 원산지규정에서 나타난 국가권력

2) 베트남의 단투안공단의 일관된 정책기조3) 두 모델이 주는 개성공단에 주는 교훈4. 원산지규정1) 원산지규정의 개념2) 원산지 규정의 중요성5. 한·미 FTA 원산지 규정 ... 으로 받아들여졌고, 국가권력을 매개로 한 변혁이라는 구도를 널리 퍼뜨렸다.논의를 이끌어 감에 있어 3자간의 역사적 맥락과 정치적 관계설정이 중요하다는 판단 하에 (백승욱 2006 ... 평화’를 강조하면서, 미국의 이익과 일치하지 않는 국제협약이나 다자협약이 가지는 문제점을 지적하고 가입반대 또는 유보의사를 표명하였다. 또한 국제평화를 위한 미국의 리더십은 유엔

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.06

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경영학시험을 위한 11가지 요약자료

-목표이론과 아주 유사한데 리더쉽 상황이론의 대부분도 이러한 이론적 특성을 갖고 있다.9.2 변혁적 리더부하들이 현재의 이해관계를 초월하여 외재적인 수준의 목표보다는 내재적인 수준 ... 에 대한 최종적인 책임소재가 불분명3. 기대이론 모형의 의의 및 문제점3.1 의의모티베이션의 기대이론은(expectancy theory) 톨만(E. Tolman)에 의하여 개념이 형성 ... 에 대한 매력에 달려 있다고 주장하고 있다. 그는 이러한 모티베이션의 과정을 유인가(valence)와 기대(expectancy) 그리고 수단성(intrumentality)의 개념

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24

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엘지화학_보고서

상위 개념이라 할 수 있다. 바로 선 기업윤리 아래 인간존중의 문화가 있고 궁극적인 인간 삶의 질 향상, 연속되는 생산성의 향상과 기업이미지의 향상, 그리고 이윤창출이 있을 것이 ... 다. 기업 윤리가 바로 서지 않으면 기업의 사회적 책임을 망각하기 때문에 경영윤리의 중요성은 현재 그 어느 가치보다도 중요한 개념으로 자리 잡고 있다.I. 경영윤리란(1). 경영윤리 ... )를 설정하고 주기적으로 실행, 점검하는 것이다.LG화학은 Speed 경영 추진으로 전략실행 변화 속도와 조직문화 변혁속도를 배가하여중기 경영 목표를 달성하는 한편 세계적인 선두 기업

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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굿 윌 헌팅에서 살펴본 올바른 교육자의 리더쉽 분석

하는 과정으로서 목표설정기능 및 과업달성기능, 유지?발전기능, 환경적응기능의 역할을 한다. 연대순으로 살펴보면 1950년대에 처음 리더십의 개념이 도입되면서 ‘특성 이론’이 등장 ... 굿 윌 헌팅에서 살펴본올바른 교육자의 리더쉽 분석< 목 차 >I. 서론1II. 본론11. 조사방법12. 조사결과2가. 윌 헌팅의 심리적 문제점 및 현재 상황2나. 특성 이론2 ... 를 통해 지도성의 개념과 기능 및 지도성의 이론적 발달에 대하여 학습하였다. 지도성이란 조직이나 집단의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 지도자가 집단 구성원들에게 영향력을 행사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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도쿠가와이에야스의 인간경영

도쿠가와 이야야스의 인간경영일본 역사에서 전국시대라 불리는 일대 변혁기, 사회적 유동성이 격심했던 시기를 극복하고 천하를 통일하여 새 시대의 질서를 구축한 승리자 ‘도쿠가와 ... 이에야스의 리더십이다.그의 성격과 삶의 방식에 대해서는 여러 가지로 평가가 엇갈린다. 성실, 신의, 검소라는 찬사에서부터 노회, 교활, 음험 등 비판 까지 가지각색이다.도쿠가와 ... 의 연속성과 계속성이 존재한다. 우선 노부나가는 그때까지 존재했던 중세 이후의 낡은 가치관을 타파하고, 파괴에 필요한 전략과 리더십을 선택했다. 히데요시는 새로운 가치 사회 건설

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14

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