"변혁적리더십개념"의 검색결과 입니다.

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"변혁적리더십개념" 검색결과 2,901-2,920 / 3,949건

정치적리더쉽

리더십의 정의 및 의의 리더십의 순/역기능1) 리더십의 개념조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 산출 하는 능력 ★참고 : 헤드십과 리더십 →강제 ... 적 →자율적헤이우드의 파악행동양식의 측면 개인적 특성의 측면 정치적 가치의 측면2) 정치적 리더십정치목적을 달성하기 위해서 국민의 자발적인 동의와 지지를 획득하고 그들에게 만족감 ... 을 부여하는 정치기술정치적 리더십의 기능정치적 리더십의 기능-순기능사람들을 감동시키고 동원하는 기능 구성원들의 통합을 촉진시키며 이들이 동일한 방향으로 나가는 용기를 줌 책임과 역할

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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사회복지 리더십의 이론과 유형과 수준

그러한 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념이다. 그로 인해 리더십의 개념을 한마디로 규정하는 것은 쉽지 않으며, 현재에도 무수히 ... 접근에서는 비슷한 유형의 행동들을 몇 개의 범주로 묶어 리더십 유형으로 개념화하고, 어떤 유형의 리더십이 보다 더 효과적인지를 찾아보려고 했다. ‘미시간 연구(Michigan ... 들과 함께 미쳐야 한다.②변혁적 리더십변혁적 리더십은 추종자의 신념, 욕구, 가치를 바꾸는 것(shifting)과 연관된다. 이것은 추종자에게 단순히 복종할 것을 요구하는 이상의 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.26

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교육행정학원론3~5장요약

는 리더십 대용 상황모형, 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 슈퍼리더십, 기다 다양한 리더십 모형이 있다.1. 리더십 대용 상모형Kerr와 Jermier는 지도자의 리더십을 대체 ... 의 특성은 역할과 절차의 공식화, 규정과 정책의 신축성, 적업집단의 응집력, 행정가와 구성원 사이의 공간적 거리등이다.제4장 리더십론제6절 리더십 행위론2. 변혁적 리더십 이론상황적 리더다. ... 제3장 동기론제1절 동기의 개념동기란.? 동기는 바로 사람으로 하여금 어떠한 행동을 하도록 유도하는 요인을 의미하는 것이다. 동기는 개인이 가지고 있는 욕구, 필요, 추진력

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.19

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지역사회복지실천의 모델(로스만 /테일러와 로버츠/웨일과 갬블/포플)에 대해 기술하시오

사회변혁을 도모하려는 것은 중요하게 생각하지 않으며 문제해결을 위한 합리적인 계획수립과 통제된 변환(planned change)이 중요하다.3)사회행동모형사회행동모형은 지역사회 ... 들이 상호배타적이지 않으며, 개념적인 구성요소나 사회복지사의 역할 등에서 상호중복되고 있지만, 지역사회복지실천과 관련하여 가장 적절한 개입전략을 선택하는 데 유용한 준거틀을 제시해 줄 ... , 계획, 리더십을 발전시키기 때문에 구성원들의 능력을 개발할 수 있다. 지역사회구성원은 조직 활동을 통하여 지역사회의 사회경제적 조건을 향상시키거나 도시계획, 지역계획과 외부개발

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.19

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링컨과 지도성 이론

의 기본적인 개념을 언급하는 경우는 많지 않다.리더십에 대한 정해진 규칙이나 공식은 없다. 오직 지침과 관점, 추상적 개념과 통칙만이 있을 뿐이다. 이것이 사람들을 지도하고 가르치 ... 특성론, 행태론, 상황론, 변혁적 지도성 이론을 활용하여 분석한 링컨미국의 역사는 짧지만 훌륭한 리더가 많았다. 워싱턴, 애덤스, 제퍼슨, 루스벨트와 같은 리더들은 대통령이 되 ... 사람들의 의식 속에 링컨이란 인물이 상당히 배어 있음을 알 수 있다.에이브러햄 링컨은 국가 형성에 힘쓴 리더십 자질의 전형을 보여준다. 산업 급변기 이전 시대의 위대한 리더인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.30

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[간호관리학] 바람직한 간호관리자의 상

를 나 부하들의 자발성과 책임성이 요구되는 상황에서는 변혁적 지도자가 적합할 수 있을 것이다.변혁적 리더십의 예로는 이순신 장군을 말할 수 있다. 임진왜란 당시 객관적 전력면 ... 로 변혁적 리더십이라고 하겠다.(2) 변혁적 리더의 모습 (Bennis & Nanus)① 리더는 실수를 포용한다.② 리더는 사려 깊은 조언을 장려한다.③ 리더는 반대 의견을 장려 ... 할 줄 안다.⑧ 리더는 전략적인 동맹과 협력관계를 만든다.(3) 변혁적 리더십의 전략 (Yukl, 1994)① 명확하고 적용 가능한 비전을 개발하라.② 비전을 달성할 수 있는 전략

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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정신건강에 영향을 미치는 물리적환경요인에 관하여 논하시오

라는 것이 정신건강에 대한 전통적 견해이다. 세계보건기구(2001)는 정신건강증진의 개념을 행복을 포함한 긍정적정서 상태를 함양하고 질병을 예방하며 회복력을 증진하는 것으로 정의 ... 하였다. 2004년에는 정신건강 증진의 개념을 확대하여 개인이 자신의 능력을 인식하고 삶의 일상적 스트레스에 대처할 수 있고 생산적으로 일 할 수 있으며 신체적, 정신적, 사회 ... 적 필요나 가치에 적합한 환경을 선택하거나 적합한 환경을 변화시킬 수 있다. 심리적 안녕감의 구성개념을 한국성인 남녀를 대상으로 요인 분석한 김명소 등(2001)에 따르면 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.04

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조직행동론 리더십

제 15 장Leader ShipListList제 15 장 리더십 제 1 절 리더십의 기본개념 제 2절 리더십 연구의 발달과정 제 3 절 리더십 특성이론 제 4 절 리더십 행동이론 ... 제 5 절 리더십 상황이론 제 6 절 거래적 리더십과 변혁적 리더십 제 7 절 리더십에 관한 기타이론 제 8 절 리더십의 새로운 패러다임④ 영감을 주는 (inspire) 행위그림 ... 15 – 1 리더십 과정Leader Ship제 1 절 리더십의 기본개념1. 리더십의 개념② 새롭게 하며 (renew)③ 힘을 주고 (energize)① 사람을 변화 시키

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.18

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21세기 리더십 (사례분석 : 유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석)

2) 변혁주도적 리더3) 활력고취적 리더結言부록-유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석序言시대의 변화는 21세기에 조직 유형을 불문하고 새로운 리더십을 요구하고 있다. 그렇기 때문 ... 하는 직위·직급중심(Position Power)의 리더십 개념이다. 직위 직급중의 리더십은 언제나 상위직급의 사람이 하위직급의 사람들을 대상으로 발휘해야 한다는 것이다. 따라서 특정 ... 리더십 10조21세기 리더십目次序言1. 환경의 변화2. 리더십 패러다임의 전환1) 기존의 리더십 패러다임2) 미래형 리더십 패러다임3. 21세기 리더의 역할1) 방향제시적 리더

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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지도성 이론의 특징 및 시사점

변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 문화적 리더십 등으로 대표되는 뉴리더십 이론들은 분석수준이나 내용면에서 조금씩 차이를 보이고 있으나, 핵심주제면에서는 비전을 무기로 한 추종 ... 과정 및 정서적 반응은 행위를 유발하고 지속하는데 매우 중요하기 때문에 이에 대한 연구는 결코 소홀히 할 수 없는 부분이다.카리스마적 리더십은 부하의 자아개념 및 조직몰입을 증대 ... 된 변혁적 리더십 이론이 재빨리 이 분야의 각광을 받게 되었고 카리스마적 패러다임을 압도하였다. 그러나 1999년대 초, House와 Conger를 비롯한 다른 학자들은 보다 종합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.26

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[경영,인사]조직관리와 리더의 역할

지향 ==> 리더십 부재2) 전략적 리더십과 최고 경영팀① 최고 경영진 리더십의 특수성- 집단이나 팀의 리더, 또는 중간 관리자들의 리더쉽과 달리 최고 경영진은 조직 전체의 전략 ... 상실을 극복하기 위해 다 양한 배경과 특성을 가진 사람들로 최고 경영진 팀 구성할 필요- 다양성, 상호 보완성, 팀웍 중요3) 조직의 근본적 변화를 위한 변혁적 리더십조직의 근본 ... 적 변화를 위해서는 일상적 조직 관리의 리더십이 아니라, 기존 조직 사회를 근본적으로 변혁, 재활성화 시키는 리더십이 필요하다. 또한 역동적인 조직으로 근본적인 변혁과 재활성화를 위한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.31

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[경영특강자료] 청년 CEO 주니어보드를 위한 퍼실리테이션 리더십 기술

[경영특강자료] 청년 CEO 주니어보드를 위한 퍼실리테이션 리더십 기술퍼실리테이션 리더십 기술Ⅰ. 변화관리 개요1. 왜 변화해야 하는가?2. 변화가 어려운 이유3. 퍼실리테이션 ... 리더십 사례Ⅱ. 조직잠재력 강화를 위한 퍼실리테이션1. 퍼실리테이션이란?2. 퍼실리테이션 기술가. 프로세스 디자인나. 프로세스 매니지먼트다. 갈등관리3. 퍼실리테이션 응용Ⅲ. 조직 ... 다. 그러나 가치의 개념은 언제나 변한다. 변하지 않는 것은 “싫든 좋든 세상은 변하고 있다”는 사실뿐이다. 변화를 생활의 기본적 원리로 받아들이는 것은 그러므로 매우 중요한 깨달음이

리포트 | 19페이지 | 1,800원 | 등록일 2010.11.12

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카리스마적 리더십

은 불구하고 리더십에 대한 정의는 하나로 합의되지 못한 채 다양한 개념으로 정의되고 있는 실정이다. 리더십에 대한 여러 정의 가운데 몇 가지를 살펴보면 다음과 같다.① 리더십 ... 되도록 해야 한다.⑦ 카리스마적 리더십은 사회를 변혁시키는 혁명적 변화를 수반한다.⑧ 카리스마적 관계는 불안정하고 일시적이다.2. House의 카리스마적 리더십House는 카리스마 리더십 ... 된 카리스마적 리더십의 특성은 다음과 같다.① 자신감② 비전③ 비전을 분명히 할 수 있는 능력④ 비전에 대한 강력한 확신⑤ 평범하지 않은 행동⑥ 변혁의 주체⑦ 환경의 감수성⑧ 정력

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.04

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조직행동론 15장 리더십~!!

절 리더십의 기본개념 제 2절 리더십 연구의 발달과정 제 3 절 리더십 특성이론 제 4 절 리더십 행동이론 제 5 절 리더십 상황이론 제 6 절 거래적 리더십과 변혁적 리더십 제 ... 7 절 리더십에 관한 기타이론 제 8 절 리더십의 새로운 패러다임④ 영감을 주는 (inspire) 행위그림 15 – 1 리더십 과정Leader Ship제 1 절 리더십의 기본개념1 ... . 리더십의 개념② 새롭게 하며 (renew)③ 힘을 주고 (energize)① 사람을 변화 시키고 (transform)조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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[A+자료]GM 사의 조직개발에 대한 완벽한 분석 (그림자료, 그래프 등 시각자료 다수 포함)

. 시스템Ⅳ 유형의 특징1-1-4. 조직 분위기와 성과 사이의 결론 및 적용2. GM사 레이크우드 공장의 조직개발프로그램의 성공요인들을 자세히 분석하라.2-1. 변혁적 리더십2-2 ... 적으로 생산성 증대로 이어졌다고 본다.(1) 변혁적 리더십(Transformational Leadership)스미스 공장장은 부임과 동시에 레이크우드 공장이 변해야 한다는 것을 인식 ... 하고 조직개발을 시작했다. 본사로부터 많은 지원을 받아내고 구성원에게 조직변화의 필요성을 인식시킨 것은 경영자의 변혁적 리더십에서 비롯된 것이다. Bass는 변혁적 리더란 부하

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.10

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리더십 유형과 조직성과와의 관계에 관한 선행연구

)로만 국한시킨 문제가 있음을 지적하면서 비교적 최근에는 변혁적 리더십에 대한 연구들이 활발하게 진행되고 있다. 변혁적 리더십에 대한 개념은 Burns와 Bass 등에 의해서 제기 ... 들의 행동을 이끌어 줄 수 있는 포괄적 개념인 규범, 가치, 신념 그리고 기본적 가정 등을 포함하는 조직문화에서 찾으려는 노력이 1980년대 이후 활발히 진행되고 있다.한편 리더십 ... 으며 열망할 수 있는 가치의 비전을 갖고 인식시키려 한다).Bass는 카리스마를 변혁적 리더십에 있어 필수조건으로 보았으나 충분조건은 아니라고 하였다). Bass에 의하면 변혁

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.05

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각종 네트워크 실제사례

. 네트워크 조직 - 사례포함 7. 학습조직조직군 생태학 - 의의 생태학 개념 및 키워드 환경의 주어진 여건으로 본다면 , 상황이론과 같은 입장 조직의 성공을 환경적 상황에 대한 적합 ... 공동체 생태학 등장 키워드9 공동체 생태학 - 개념10 공동체 생태학 - 호혜적관계 호혜적 관계를 형성하는 이유 6 가지 요소11 공동체 생태학 특징 조직환경의 절대성 생물학 ... 자로부터 어떤 자원들을 얻음19 자원의존 이론 – 평가와 전망20 프로세스 조직 - 등장배경프로세스 조직 – 개념 이해 정의 및 설계원리 원리 2: 고객가치에 입각하여 고객군을 설정하라

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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사회복지행정론(1-21차)

)에 하기 위하여 관료제 조직구조에서 수평적 구조로(팀제, task force 집단 등) 변화됨- 거래적 리더십(내부지향적, 성과에 의한 보상강조)에서변혁적 리더십(외부지향 ... 제 1차시 : 사회복지행정의 개념 및 이념[학습목료]- 사회복지행정의 개념에 대해 설명할 수 있다.- 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점을 구분할 수 있다.- 사회복지행정 ... 이 궁극적으로 추구하는 것이 무엇인지 설명할 수 있다.제 1절 사회복지행정의 개념1. 협의의 사회복지행정- 사회사업실천방법의 하나로서 사회사업행정으로 불림- 사회복지조직의 목표달성

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.30

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한국 사회 교육의 문제점과 해결방안

을 보이고 있다. 현대 사회에서 우리가 길러내고자 하는 인재란, 과거와는 달리 창의력이나 리더십 등 다양한 능력을 고루 지닌 사람이라는 의미이다. 그리고 그런 인재의 양성을 위해 교육 ... 삼박자가 어우러져야 문제에 대한 해결방안이 완성된다고 생각된다. 페다고지의 저자 프레이리는 해결방안으로서 교육의 변혁을 위한 의식화와 인간화를 주장하였다. 프레이리 사상에서 가장 ... 핵심적인 개념으로 사용되고 있는 ‘억압’은 폭력을 유발시키는 부당한 질서가 내면화된 결과이다. 이는 억압자와 피억압자 양쪽 모두에게 영향을 미치는 비인간화의 총체이자 ‘길들이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.18

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변화와 혁신-FedEx기업을 근간으로

창출기존의 구조와 관리 프로세스 활용조직전체의 변혁조직의 일부분 개선근본적인 변화지속적 개선급진적 변화점진적 변화리더십과 비전기술제품과 서비스전략과 구조문화시장세계 환경변화 ... )② 적인 영향을 인지1) 변화를 위한 리더십② 수용단계 - 리더가 구성원에게 변화의 결과를 완전하게 이해 시킴③ 몰입단계 - 리더는 문제를 해결하고, 구성원은 변화활동에 몰입변화실행 ... 는 계획 수립⑥ 변화팀 창출⑦ 아이디어 챔피언 양성변화실행 전략FedEx 소개FedEx - Federal Express - 1973년 4월 특급 운송의 새로운 개념으로 미국 창립

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.16 | 수정일 2017.02.28

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