"변혁적리더십개념"의 검색결과 입니다.

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"변혁적리더십개념" 검색결과 3,081-3,100 / 3,949건

[조직개발][조직개발이론]조직개발의 정의, 조직개발의 특성, 조직개발의 목적, 조직개발의 방법, 조직개발의 한계점 분석(조직개발의 정의, 조직개발의 특성, 조직개발의 목적, 조직개발의 방법, 조직개발 한계점)

에 의한 기법이 가장 많이 사용된다. Blake & Mouton의 managerial Grid훈련은 인간과 생산이라는 2개의 주요차원을 중심으로 리더쉽 행동의 특정형태의 개념 ... 에 입각한 자기평가와 계획적 변혁의 과정이다. 명확한 목적의식이라 함은 어디를 어떻게 고쳐야 할 것인가를 의미하며, 계획적 변혁이라 함은 점진적 변화나 우발적 변화와 차이가 있 ... .외부 전문가, 또는 변혁촉진자의 지원을 받는다는 점이다.Ⅳ. 조직개발의 목적조직개발은 경쟁이 극화(level of competition)되고 있는 경영환경에서 생존(survival

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.29

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[경영학개론]최근 리더쉽 동향

시킨다.3. 리더십의 최근 동향1) 새 패러다임에서의 리더십변화한 패러다임 안에서 이제는 통제하는 고위경영층의 전통적 개념에서 벗어나 가치, 관계성, 혹은 신뢰할 수 있는 조직문화 ... 에게 지다고 말한다. 그러기 위해서는 리더는 상사이거나 고위층에서 통제하는 전통적 개념을 벗어나 먼저 봉사자가 되어야 한다는 것이다.※ 봉사자 리더십의 10가지 특성)㉠ 경청 ... 을 정 봉사자-리더십(Servant-Leadership)과 같다. 리더 자신의 변혁(Transformation)은 물론 다른 이들이나 팀의 변혁을 중요하게 여기고, 교육, 타인의 발전

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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지역사회복지의 모형00

가 추상적이거나 개념이 아닌 구체적이고 현장성과 역동성을 동반한 실천기술의 영역이 강하다는 것이다. 아울러 그 범위와 한계에 있어서도 미시적 접근과 거시적 접근의 중계역할을 할 뿐 ... 있다. 그러나 산업화의 진전과 함께 전통적인 지역사회의 개념이 파괴되고, 지역사회의 복지적 기능에 대한 비판적 시각을 갖는 사람도 적지 않은 것이 현실이다.지역사회복지는 전문 ... 을 포함한다. 결과적으로 지역사회복지는 실천적인 개념이며, 동시에 이상주의적 가치를 전제로 한 개념이다. 지역사회조직은 1930년대 후반부터 전국사회사업가협회(NASW)로부터 사회

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.12

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[경영]리더십 (조직행위론)

은 리더십 과정의 어느 측면을 강조하여 연구하였는가에 따라 다양하게 나타난다. 이하에서는 특성추구 이론, 행위이론, 상황이론을 각각 살펴보고 새로운 리더십의 패러다임과 효과적 리더쉽 ... ) 종업원 중심적, 직무 중심적 리더쉽부하와의 인간적인 측면을 중요시하는 종업원 중심적인 리더십과 작업에 대해 계속 압력을 넣는 직무중심적 리더십의 두 가지로 구분하였다.리커트의 연구 ... 는는 행위이며, 구조란 직무나 인간을 조직화 하는 것을 말한다. 이들 2차원의 배합관계를 평면위에 나타내어 리더십유형을 파악하였다.2) PM이론미쓰미는 오하이오 대학의 연구개념

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.21

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조직문화와 리더십 그리고 임파워먼트

]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 고찰제1절 조직문화1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 구성요소3. 조직문화의 유형제2절 리더십1. 리더십 이론의 발전과정2. 변형적.거래적 리더십 ... 적으로 별다른 시사점을 제공해주지는 못했다. 많은 사람들이 이 결과에 실망을 표시하기 시작했고, 리더십 개념 자체에 대한 유효성에 의문을 제기하기도 했다. 1980년대 초반의 전통적인 ... 학 사 학 위 논 문조직문화와 리더십 그리고 임파워먼트The Organizational Culture, Leadership and Empowerment학 사 학 위 논 문조직문화

리포트 | 53페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.11.25

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유아교육행정,바람직한 유아교육행정,내가 만든 유치원

에 메타평가를 수반하여 도출된 결과에 대한 해석의 타당성 등을 검토하는 절차 또한 체계적으로 이루어진다면 금상첨화일 것 이다.(3) 유치원 원장의 리더십 기법?거래적 리더십 → 변혁 ... 라고 한다.(2) 사교육의 문제점사립의 경우에는 부모님께 보여 주기식의 교육에 치중하는 점이 가장 문제점으로 꼽히고 있다. 사교육에 있어 유아교육이라는 개념은 유아를 중심에 두는 것 ... 모든 것에 대한 개념이 형성되는 유아기에 이러한 덕목들을 습관화 시키는 노력이 필요하다.(3) 미국의 유아교육1960년대의 헤드스타트를 통한 황금기를 지나 1970년대 후반

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.23

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리더십과 사례연구

, 그리고 개별적 배려 등 네 가지 구성요소들로 이루어져 있다. 변혁적 리더십이 부하의 조직몰입에 영향을 미치는 과정은 개념적 연구들로부터 이 끌어낼 수 있다. 변혁적 리더십의 세 ... 적이다.( Bryman, Stephens, & Campo. 1996)등의 리더십을 통합하면 소위 전통적 리더십 이라고 부를 수 있다. 이러한 전통적 리더십과 변혁적 리더십은 쉽 ... 게 구분이 된다. 합리적 과정이나 교환과정의 중요성을 강조하는 전통적 리더십과는 다르게, 변혁적 리더십 은 감정 및 가치관이나 상징적인 행태의 중요성과 어떠한 사건을 부하의 입장에서 볼

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

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미래의 한국사회에 있어 행정의 기능과 역할 - 행정개혁과 미래행정개혁의 방향

개혁○ 행정개혁의 개념국가발전의 목표를 효과적으로 실현하기 위해 정치과정을 통하여 계획적으로 행정의 전반적인 변혁을 추구하는 계속적인 활동.○ 행정개혁의 기본요소 :① 행정개혁 ... 행정개혁과 미래행정개혁의 방향현대행정의 이해목차Ⅰ. 행정개혁1. 행정개혁의 개념2. 행정개혁의 기본요소3. 행정개혁의 필요성4, 행정개혁의 접근방법5. 행정개혁의 과정6. 행정 ... 의 자질을 높이고 업무수행능력을 향상. 능력개발의 기회 증대.② 계획적 변혁 : 오늘날 급변하는 사회 속에서 발생하는 정치적·경제적 문제나 요구에 대응하기 위해서는 조직구조와 행태

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.07

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조직행위론 `리더십`에 관하여 (정의,이론,사례)

.4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십 - 바스 (Barnard Bass)-효과적인 리더는 부하의 태도와 신념을 변화시킬 수 있고, 또한 부하들로 하여금 조직의 목표와 사명에 몰입 ... Ⅰ. 서론-리더십이란?주어진 상황 속에서 일정한 목표의 달성을 위해 리더가 개인 혹은 집단의 활동에 영향을 미치는 권력의 행사를 의미한다. 구체적으로 말하면, 특정의 상황 ... 에서 특정 목표를 달성하기 위해 커뮤니케이션을 통하여 이루어지는 사람 상호간의 영향력인 것이다. 즉, 리더십은 항상 특정 상황에서 부하의 행동에 영향을 미치려는 리더의 노력을 내포

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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전통적 리더십과 현대적 리더십의 비교

적 리더십1)정의2)카리스마적 리더의 주요 특성(3)변혁적 리더십1)정의2)변혁적 리더의 특성3)변혁적 리더십과 카리스마 리더십 비교(4)현대적 리더십 비평4.전통적 리더십과 현대 ... 적 의해 신뢰성이 높고 유용성이 높다 그리고 광범위한 개념적 지도를 제공하고있어 자기자신의 리더십행동에 대한 이해를 넓히는데 유용하다부정적 측면리더의 행동과 종업원의 사기, 직무 ... )과 상황적 호의성 간의 상호작용에 의해 집단의 성과가 나타나고 리더십의 유효성이 결정된다는 이론이다피들러는 여러 집단의 리더를 대상으로 그들의 리더쉽 유효성을 측정해본 결과 리더쉽

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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매니지얼 그리드 이론-간호지도자 리더쉽

은데, 그 이유를 리더쉽이 복합적이고 다차원적인 의미를 포함하는 개념이기 때문으로 말할 수 있겠다. 다만 일반적인 견해를 종합해 보건데 리더쉽이란 ‘조직의 구성원들이 공동목표를 달성 ... 할 수 있다.4. 매니지리얼 그리드 이론블레이크와 모턴(Blake & Mouton)이 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드의 개념을 정립하였다. 그들이 만든 ... 리더쉽과 (9,9)형 리더쉽의 차이는 거래적 지도자와 변혁지향적인 지도자의 차이로 설명할 수 있을 것이다.그 밖에 (1,9)형과 (9,1)형 양쪽을 활용하는 지도자를 온정주의 지도자라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25 | 수정일 2025.02.23

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기업 홍보 개념

Ⅰ. 기업홍보의 개념, 역할 및 기능1-1. PR과 홍보의 개념?PR(Public relations) : 기업이나 조직이 공중들과 바람직한 관계를 맺기 위해 벌이는 모든 활동 ... 용어가 국내에서도 선진국에서의 PR개념과 동일한 의미로 인식되는 단계에 들어섰고 실질적으로 PR의 역할을 하고 있는 상황이다.즉, ‘기업홍보’에서의 ‘홍보’란,- 학문적 의미 ... . 기업홍보의 개념기업홍보란 기업이 그 자신과 제품, 서비스 등에 대해 사회로부터 호의와 신뢰를 획득하고 유지하기 위해 기업철학을 전문적인 커뮤니케이션기술에 의해 표현, 전달하는 쌍

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.11 | 수정일 2023.03.06

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문화적 지도성 이론, 초우량 지도성 이론, 도덕적 지도성 이론

직업적 자유의 개념을 인정함으로써 지도성의 핵심에 상당히 근접- 한계: 거시적 관점의 문화에 의한 지도성은 일단 확립된 문화가 조직구성원들을 수동적 행위자로 만들고 능동적인 조직 ... 적 인기를 끌었고 아이팟(iPod) 신화를 창조.리더십은 개인의 창조적 카리스마로 그쳐서는 안 된다는 것을 보여준 이 시대의 문화적 지도자...PAGE:2히딩크“젊은 선수들은 전술 ... ..PAGE:8도덕적 지도성 이론써지오바니(Sergiovanni)- 학교지도자는 교사들을 자기 지도자(self-leader)로 변혁시킬 수 있는 지도성의 대안을 강구하는 지도력을 발휘

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.17

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도요타의 경영방식과 도요타와 GE의 경영 비교

를 향해 일하게 된다. 이것이 변혁의 리더쉽을 갖추는 일이다.◇ 경영마인드를 지닌 관리자- 시스템의 어딘가에 이상하다는 직감이 작용하는 곳에 경영마인드가 탄생하고, 회사가 달라졌 ... . 계속변화하는 도요타식DNA4장. 키워드는 경영마인드5장. 변혁형 인재를 키우는 도요타 집단변혁형 인재를 키우는 토양은 무엇인가?6장. 도요타 방식에서 보는 일본식 개혁제2부 ... 도요타와 GE의 개혁경영 비교7장. 진화하는 조직과 변혁형 인재8장. 하고자 하는 마음을 가진 적극적인 집단을 만든다9장. 변혁의 중핵을 담당하는 리더의 요건제1부 도요타식 기업혁신

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.24

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조직행태론 발표7조 조직행동론 리더십

적 관점1)변혁적 리더십2)슈퍼 리더십5. 리더십의 사례결론?서론리더십은 오랜 역사를 거쳐 현재에도 정치학, 사회심리학, 경영학 심지어는 미래학 등을 포함하여 행정학 분야에서도 끊임없이 ... 다. 따라서 상황적합이론은 리더행동의 복수연속선 개념을 전제하는 여러 학자로부터 비판을 받고 있다.2. 하우스의 경로-목표이론1) 경로- 목표이론의 성격리더십에 대한 하우스(R. J ... 7조 발표 주제 - 리더십과목명 : 조직행태론담 당 : 이 환 범 교수님조명단 :*목차*서론제 1절 리더십의 본질1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형제 2절 리더십의 주요이론1

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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[경영문화][경영][문화][6시그마]6시그마 경영문화, IMF경제위기(IMF외환위기, IMF금융위기) 경영문화, 정보지식사회 경영문화, 위험관리 경영문화, 노사관계 경영문화 분석

이는 시행은커녕 그 개념조차도 제대로 모르고 있어 장대성 교수님의 마음을 답답하게 하고 있다.이렇듯 한국에서 적시생산이 잘 안되는 이유는 큰 것을 좋아하는 우리 국민성과 유교 ... 다. 이것은 우리의 의식구조 즉 문화의 일대 혁명을 전제로 하는 것이다. 왜냐하면 서구사회에서처럼 농경사회의 가치관이 산업사회에 걸맞게 변혁을 거치고 다시 후기 산업사회의 진척에 따른 ... (Empowerment)이 가장 중요한 성공요인으로 작용하고 있다. 그러나 권한의 위임이란 업무 담당자가 모든 것을 결정함으로써 전사적인 목표의 설정이나 자원의 배분, 경영자의 리더십과 효과적인

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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미래 사회의 교육 지도자의 길

의 조건이 있는 곳이다.머피(Murphy,1994)는 변혁적 리더로서의 학교장의 역할 변화의 방향을 다음과 같이 네 가지로 제시하고 있다.① 학교장은 조직의 상위계층에서 리더쉽을 발휘 ... 미래 사회의 교육 지도자의 길1. 미래 학교의 특징과 학교장의 리더십1) 학교 기능의 다양성학교는 아동과 교사 그리고 학부모, 지역 사회의 모든 구성원들의 협력을 통해 조직 ... 한 사회의 변화는 학교의 기능을 단순한 개념으로 인식하던 것에서 보다 포괄적이고 구체적인 접근을 요구하고 있다. 학교 기능에 대한 논의 또한 사회 변화 요구에 따라 다원적 수준에서 논의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.29

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[성장단계][경영전략][경영모델][벤처기업]성장단계의 경영전략, 성장단계의 경영모델, 성장단계의 위기유형, 성장단계의 필요조건, 성장단계의 위기대응, 성장단계와 벤처기업 분석

. 성장단계의 위기유형1. 위기의 발생원인2. 리더십 위기3. 자율성 위기4. 통제 위기5. 형식주의 위기6. 새로운 위기Ⅴ. 성장단계의 필요조건Ⅵ. 성장단계의 위기대응1. 단계 1 ... )를 강조하는 변혁으로 극복될 수 있다.조정단계에서는 공식적인 시스템과 프로그램에 의한 조직이 운영되었지만, 그 다음의 협력단계에서는 비공식적 통제와 자기규율이 강조된다.벤처기업 ... ,in, 1989). 그러나 사용한 기준을 이용하여 사전적으로 성장단계를 구분하는 것은 매우 어렵고 예외도 많은 문제가 있다. 핵심경영문제를 통해 사후적 또는 개념적으로 성장단계

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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교육행정 및 교육경영(6)

했던 것에 반발하여 조직구성원을 인간으로 존중하고 인간의 사회적?정서적?심리적 여건을 고려해야 함을 강조했던 이론의 대표적인 개념이 아닌 것은?① 갈등해소② 역할이론③ 참여적 의사 ... 들을 관리하고 통제하는데 초점을 둔다.(제4장 : 학교조직의 지도성)8. 변혁적 지도성은 학교 조직을 발전시키는 새로운 지도성 이론 중 하나이다. 이에 대한 올바른 설명은?① 카리스마 ... 학교 교장이 발휘해야 할 리더십 유형을 그림에서 골라보시오.①Q1 ②Q2 ③Q3 ④Q4(제5장 : 교사의 직무동기)보기㉠ 보아는 항상 신체적인 위험이 있다고 생각하여 불안하고 초조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

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지도자의 지도성(지도력) 근거, 지도자의 지도성(지도력) 특성, 지도자의 지도성(지도력) 유형과 지도성(지도력) 효과간의 관계, 베버와 지도자, 지도자의 이미지 여론조사, 향후 지도자의 능력 제고 방안 분석

하였다. 노종희는 ?학교행정가의 변혁지향적 리더십의 진단 및 육성방안 연구?에서 변화하는 학교교육 현실을 타개하기 위해서는 변혁지향적인 지도성이 필요하며 행동차원은 ①비전설정 및 공유 ... 의 특성을 표현하는 개념 등이 다양할 뿐만 아니라 제 특성을 정확히 측정할 수 있는 기술도 미흡하다. 이런 점에서 지도성에 대한 특성이론의 관점에서의 연구는 지도성을 밝히는 데 ... 하였다. 유현숙·김동석·고전 등은 ?학교경영환경 변화와 학교장의 리더십 연구?에서 학교장의 교육지도성을 ?상황주도적·교육적 리더십?으로 하고 요구되는 행동특성으로 ①교육적 카리스마

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.15

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