"법정수당"의 검색결과 입니다.

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"법정수당" 검색결과 3,101-3,120 / 3,992건

[인적자원관리] 포스코의 인적자원관리

에 따라 개인별 차등(업적평가10%)업적연봉연,월차수당,중식비,개인연금보조금 등법정 수당, 후생성 급여인사평가 결과에 따라 개인별 차등(업적평가50%, 능력 평가50%)기본연봉연봉기타 ... %)∙업적연봉(비누적식) - 기본 지급분: 정기상여급 해당분 400% - 차등 지급분: 업적평가 결과에 따라 0% ~ 250% 차등 지급((포스코 임금 현황표))기본연봉+업적연봉+기타수당 ... -기타수당: 직능활동비+차량유지비 ∙특징: 평가 결과(5단계:S,A,B,C,D)에 따라 우열자간 연봉 격차 최대(S - D)13.5%발생기본 임금+상여금+고정성 수당 - 상여금

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.08

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[사회복지] 각국의 장애인 복지제도에 관한 고찰

에 종사하고 있는 모든 장애근로자는 법정최저임금의 기능에 따라서 계산된 소득의 보장을 받고 보장된 소득액과 임금액과의 차액은 국가가 지급하는 보완수당에 의해 보충되고 있다.또한 이 ... 를 실시한 것이 시초이며 이후 1990년에 들어서 저소득 중증, 중복 장애인이 생계보조수당 지금과 자립자금대여 등이 포함되었다.사회보험제도로는 1960년대를 전후하여 공무원연금법 ... 시켰다. 1970년 국민보험법을 개정하여 사회적 케어의 확실한 추진을 위해 장애인생활수당, 장애인 노동수당, 장애인 간병수당, 중증장애수당 등 비각출 사회보장급여가 지급되었다. 1986년

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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연봉제 실시에 따른 퇴직금제도상의 문제점

사업내에서도 사무직에게는 누진제, 생산직에게는 법정제 등 차별제도의 설정이 가능하여 이로 인한 생산직 근로자들의 불만이 컸기 때문에 근로 기준법은 퇴직금제도에 관한 차등제도를 둘 ... 즉 퇴직금을 연봉속에 포함하여 지급한 경우에도 퇴직시에 추가로 법정퇴직금을 지급하여야 하는 문제가 발생할 수 있는 것이다.퇴직금의 경우 원칙적으로 근로자의 퇴직, 사망, 해고 ... 하여 퇴직금을 지급하여야 한다. 퇴직금중간정산은 정산시점부터 계속근로연수가 새로이 기산될 뿐이고 승진, 승급, 호봉, 상여, 근속수당, 연차유급휴가산정 등에 있어서는 최초입사시부터 계속

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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[산업복지]산업복지의 체계

특별연장급여 : 60일범위내에서 구직급여, 일액의 70%를 연장 지급조기재취직 수당 소정 급여일수 1/2을 남기고 재취직한 경우잔여 구직급여액의 1/2직업능력개발 구직급여 수급 ... 전액 ; 최저임금의 70% ; 가족수당 3만원/인,월 ; 교통비 3만원수강장려급 지원 이직 예정자 또는 50세 이상의 재직자 직업훈련 수강비용 전액(1인당 100만원 이내)교육수당 ... , 근로복지, 노동복지, 부가급여, 산업복지 등 다양하게 불리워지고 있으며, 다만 기업복지의 개념을 정의함에 있어 한 가지 논란이 되고 있는 부분은 국가의 강제에 의해 실시되는 법정복지

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.22

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노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안

기준법 제45조에 의한 평균임금의 100분의 70 또는 통상임금으로 지급돼야 하는 휴업수당을 받지 못하고, 오히려 만근을 하지 않았다는 이유로 유급주휴일이나 월차휴가를 부여받 ... 더라도 근무형태가 사실상 반복되어 동일 사업장에서 일정기간을 계속 근로하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약관계로 취급되어야 한다는 입장이므로 이를 근거로 휴업수당, 유급주휴일, 연월 ... 이 적용되었다. 그러나 적용되지 않는 일부규정이 퇴직금, 휴업수당, 해고의 제한, 근로시간, 연장·야간·휴일근로 가산임금, 연월차휴가 등 핵심적인 조항이어서 4인 이하 사업장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[노동사회학] 보육교사의 근무환경

여했고 대부분이 법정 아동 비율을 지키며 운영되어지는 곳은 없었다.교사 1인에 5세 이상 아동이 20명이지만 40명 미만의 아동까지는 법인이라 할지라도 교사 1인의 급여만 지급 ... 되는 것이 현실이다. 시설 허가를 낼 때는 아동 대 교사의 비율이 법정 비율과 맞아야 운영 허가가 나지만 일단 허가를 받고나면 교사 대 아동의 비율이 지켜지는 지에 대한 초과 인원 ... 은 09:00 ~ 18:00를 원칙으로 하고 그밖에 근무에 대해서는 시간외 근무수당을 지급한다고 되어 있다. 그러나 이러한 조항은 국고에서 지원을 받고 있는 시설에만 해당되고 전체 보육

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.28

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[직업과 윤리]주 5일 근무제의 정의와 나의 생각

이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 우리는 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있다.이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간 ... 에서 초과근로를 계속하면 노동시간이 줄어드는 것이 아니라 잔업수당만 올라가는 꼴이 될 수 있기 때문이다.또 하나가 휴일휴가를 늘리는 것이다.외국과 비교하면 우리나라는 유급 휴일과 휴가 ... 을 경우엔 토요일도 나와서 일을 해야만 수당을 받을 수 있고 자신의 량을 다 했을 경우엔 주 5일 근무제가 시행되는 것이다. 이것이 서로서로 양보하는 방법이 아닐까한다.하지만 내

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.11

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경찰공무원법

계무권한의 행위가 된다.2. 면직1) 의의: 면직이랑 특별한 행위로 경찰공무원법관계를 소멸시키는 것을 말한다. 특별한 행위에 의한다는 점에서 법정사유로 인한 당연 퇴직과 다르다.2 ... 제 : 의원면직의 특별한 경우이다. 20년 이상 근속한 자가 정년 전에 자 진하여 퇴진하는 것을 말한다. 이 경우 예산의 범위 이네에서 명예퇴 직수당이 지급될 수 있다.3) 강제면직 ... , 수명자인 공무원의 직무에 과한 사항일 것, 부하 공무원의 직무상 독립에 속하는 것이 아닐 것, 법정의 형식 ? 절차가 있는 경우에는 이를 갖출 것, 내용이 법령과 공익에 적 합

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.25

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사회복지사업법

. 시장·군수·구청장은 사회복지사업을 원활하게 수행하도록 하기 위해 읍·면·동 단위에 복지위원을 위촉할 수 있다. 이 복지위원은 명예직으로 하되 예산의 범위 안에서 수당을 지급할 수 있 ... 의 형식성의 문제이사의 문제점으로는 먼저 이사의 인원수에서 현재 법정최저인원인 5명은 실질적으로 의결하는데 부족한 인원이라 여겨진다. 그리고 현행사회복지사업법에서는 사회복지법인

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28

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[비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)

사 나타난다. 이러한 정규직과 비정규직간의 각종 법정 복리비와 사내 복지비 지급 상의 차이까지 고려한다면 비정규직의 급여 수준은 정규직간의 임금 격차보다 더 큰 차이를 보이게 될 ... 것이다. 사내 복지 수준이 비교적 높은 금융업의 경우 이러한 현상은 두드러지게 나타난다.금융업의 경우 현금 급여 총액에서 정액 및 초과근로 수당을 합한 급여는 약 62%로 나타난다 ... . 나머지 38%는 상여금액 및 특별 급여로 구성되어 있다. 또한 퇴직금, 법정 복리비 등을 포함한 후생 복지적 보수를 포함시킬 때 정액 및 초과 급여가 전체에서 차지하는 비중

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[사회복지]장애인과 사회보장제도

이나 기타 설비를 설치하는 데 사용해서는 안된다.③ 장애노동수당장애노동수당은 장애를 가진 저임금 상시근로자에게 지급되는 급여이다. 가구소득과 연계해서 주어지며, 비과세 수당이다. 16세 ... 이상이어야 하며, 직업을 얻는 데 지장이 되는 질병이나 장애가 있어야 하며, 일주일에 16시간 이상을 일해야 한다.④ 법정상병급여밥정상병급여는 비기여 프로그램으로 질병이나 사고 ... 에서 시행하는 사업주요사업명지 원 대 상지 원 내 용비 고1. 장애수당지급○국민기초생활보장법상의 수급자로서-중증장애인：장애등급이 1, 2급인자(다른 장애가 중복된 3급정신지체인 및

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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비정규직의 실태와 개선방안

)3복지 수혜 비율(단위 : %)2005. 8.2006. 8.퇴직금상여금시간외 수당유급휴가퇴직금상여금시간외 수당유급휴가< 임금근로자 >54.152.143.645.054.653.342 ... 면서도 연장근로수당을 지급하지 않을 목적으로 명칭만 ‘파트파임’으로 부르는 이른바 ‘명목시간제’가 상당히 많다는 것이다. 또 월급이 아니라 일당으로 계산하면 일용직이라고 생각하는 것 ... 면서 법정사업에 편입되거나 상시적 업무를 위하여 노무를 제공하고 그 사용자 또는 노무수령자로부터 대가를 얻어 생활하는 자’도 근로자로 보도록 규정하는 방안을 제시하고 있다. 아울러 사용

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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우리나라사회보장제도의 문제점과 개선방안

, 양육, 사망 등과 같은 특별한 지출로부터 시민들을 보호하기 위해 재정적으로 지원하는 법정 프로그램으로서 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 사회수당과 같은 공적 조치들을 포함

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.20

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외국인 노동자의 유입과 불법체류자의 발생

별로 고용박하며, 기존의 각종 수당제도를 폐지하고 기본급, 법정수당의 지급으로 대체하므로 중소기업에의 인건비 부담도 상쇄될 뿐 아니라, 절차의 복잡성은 현행 연수 업체 선정절차를 대체 ... 이다. 임금체불은 외국인 근로자의 이직을 방지한다는 명분으로 마구 남용되고 있다. 또한 외국인 근로자들은 각종 수당을 비교적 제대로 받고 있지 못하는 실정이다. 특히 연수생 ... 화되어있다. 더구나 잔업수당을 받지 못하는 경우도 이따금 발견된다. 또한 외국인 노동자들이 폭력. 성폭력, 폭언 등에 시달리는 사례도 종종 보고 되고 있다.3, 한국의 외국인 노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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인천광역시의 문화예술 진흥 계획, 인천광역시의 조세 현황, 인천광역시의 비정규직 여성노동자 현황, 인천광역시의 비정규직 여성노동자 복지 및 대안, 인천광역시의 신학 선교 분석(인천광역시, 인천시, 인천)

고 있는 것으로 나타나 조사대상의 절반정도는 도시근로자 평균임금(128만원)의 절반에도 못 미치는 저임금을 받고 있음을 알 수 있다. 4대 보험 및 법정수당 관련사항을 보면 전체

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.07

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사회보장

여(우리나라) 두 가지 형태-보험급여의 종류: 법정 급여와 부가급여1 법정급여: 피보험자 및 피부양자의 질병, 부상 등의 보험사고에 대하여 급여하는 요양 급여, 요양비, 분만급여 ... , 분만비2 부가급여: 장제비, 분만수당, 본인부담금보상금-의료보험의 관리운영 체계(직장의료보험-의료보험연합회, 통합의료보험-국민의료보험관리공단, 국민건강보험-국민 건강보험공단)5

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.21

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건겅보험에 대한 모든 것 2005년 레포트

어여가입자, 피부양자법정급여장애인보장구급여비현금급여장애등록된 가입자, 피부양자법정급여장제비현금급여가입자, 피부양자임의급여본인부담보상금현금급여가입자, 피부양자임의급여현물급여는 질병 ... 받는 것을 말하며, 요양비, 분만비, 장제비, 분만수당, 본인부담급 보상비 등이 있다.① 요양급여피보험자나 피부양자가 질병에 걸리거나 부상을 입었을 때 지정된 요양원에서 진찰

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.18

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[복지행정] 시험공부-요약

, 가족수당, 공공부조 프로그램까지 포함?1601년 영국의 구민법(The Poor Law), 1884년의 독일노동자보험, 1935년 미국사회보장법(Social Security Act ... -국가 또는 사용자의 부담이며 근로자 부담은 일정수준을 넘어선 안된다 ③ 보험 급여수준-급여비례원칙(소득)과 급여균일원칙(법정최저액)3. 사회보장의 발달과 특성1) 사회보장의 발달(1 ... 연금은 소득재분배효과가 없고 공적연금으로서의 성격이 약하다. 그래서 사회부조식 연금, 사회보험식 연금(대부분), 사회수당식 연금이 바탕. 근로자의 근시안적 사고 또는 미래통찰력

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.21

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[저출산]해외 선진국의 저출산 대책사례를 통해 본 우리나라 저출산 문제 사회적 대책 방안

가족의 소득이 법정 최저임금의 55% 미만일 경우는 17세 이하까지 수당이 지급되고, 학생이나 집에서 일하는 여성의 경우는 20세까지 수당을 받을 수 있다. 그리고가족 수에 따라 ... 들의 경우에는 자녀를 갖는 것이 경제적으로 손해를 입을 수 있다는 의식을 없애기 위해서 육아 관련 보조금을 확대해 왔다.프랑스의 경우 가족수당제도가 있다. 이 제도는 아동만을 대상 ... 으로 한 복지정책이라기보다는 아동을 포함한 전체 가족을 위한 복지정책이라고 할 수 있다. 프랑스의 가족수당은 2명 이상의 자녀(16세 미만)를 갖고 있는 가족에게 지급된다. 그러나

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.28

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[인사관리] 한국의 인사 노무 관리

있다( 참조). 개별근로자가 수령하는 임금총액에서 기본급과 고정적 성격의 제수당을 포함한 정액급여는 1980년의 경우 약 73.3%, 1996년의 경우 약 67.6%를 차지하고 있 ... ,368129239444522597670746828925263970788691991111172146128155186214254283326주 : 총액 = 년간임금총액/12정액=기본급+제수당, 초과=OT+야간근로수당+휴일근로수당+일·숙직수당 등특별=상여금+기말수당 등(임금인상소급분이 포함됨)자료 ... 를 채택하는 기업이 증가한 것으로 이해할 수 있다( 참조). 퇴직금 누진제의 확산은 한국경총이 1991년 2,000개 기업체 대상으로 조사에서 법정퇴직금 이상을 지급하고 있는 기업

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.04

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