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"법정수당" 검색결과 3,021-3,040 / 3,995건

  • 교육법 완전 정리
    교육법학교 학급경영교육법교육법의 기본 원리 교권- 의미와 한계 교사의 법적 권리 교사의 법적 의무 교사의 책임교육법의 기본 원리헌법 제 31조 교육의 기회균등 교육제도 법정주의 ... 체제)기본교육법규: 교육기본법. 지방교육자치에 관한 법률, 교육세법, 지방교육재정교부금법 학교교육법규: 유아교육법, 초중등교육법, 고등교육법, 교육공무원법, 공무원보수, 수당 규정
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.23
  • 비정규직 고용 증가에 따른 문제점과 해결 방안
    의 비교하는 것은 부적절하다. 더욱이 OECD(1999)의 ‘고용보호법제 경직성 지표’는 한국의 퇴직금을 해고수당으로 계산하는 등 척도에 문제가 있다. OECD(2004)가 ‘28 ... 는 분석 결과이지만, 이것 또한 ‘1년 이상 장기실업자 비중, 단체협약 적용률, 해고의 용이성, 법정 휴가일수’ 4가지 지표를 척도화하여 비교한 것으로, 경제학적 의미에서 노동시장 ... 7명이 저임금 계층, 사회보험 가입률 20%대, 퇴직금.상여금.시간외수당 적용률 10%대’ 등 대다수 연구가 동일한 분석 결과를 제시하고 있다. 이에 따라 ‘비정규직에 대한 차별
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.23
  • [노동경제] 비정규직에 관하여
    에서 2003년 44.1시간으로 3.4시간 단축됨에 따라, 정규직과 비정규직 사이에 노동시간 격차는 0.4시간에서 2.3시간으로 확대되었다. 주5일제 등 법정 노동시간 단축운동의 성과 ... 가 정규직과 비정규직 사이에 골고루 향유되고 있지 못 한 것이다. 특히 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 초과하여 노동하는 노동자가 정규직과 비정규직을 포함하여 255만명(18.0 ... .051.548.947.748.546.844.2고임금27.224.625.129.526.627.728.128.5자료 : 경제활동인구조사 부가조사에서 필자 계산6. 법정 최저임금 미만
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11
  • [노동법] 주 5일 근무제
    다. 노동계는 가장 효과적인 실질 노동시간단축방안은 바로 법정 노동시간 단축이며 연장수당도 인상, 잔업을 줄어야 한다고 주장한다.우선 월차 휴가 폐지와 연차휴가 상한선 도입은 노동 ... 모성보호 원칙에서 벗어난 것이며 오히려 법정노동시간 단축과 함께 휴일·휴가의 확대를 동시에 추진해야만 노동시간이 줄어들 수 있다는 입장이다.또, 연장근로 수당 할증률을 축소할 경우 ... 하면, 현행 근로기준법상 정해진 주당 법정 노동시간을 44시간에서 40시간으로 대폭 줄이겠다는 제도이다.여기서 법정 노동시간이 40시간이라는 것이 중요한 포인트이다. 기본
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02
  • 아동복지정책
    를 통한 일원화된 아동·청소년 서비스 전달체계의 구축.자. 한국아동복지협회 설립근거 법정화(안 제 71조)아동복지협회는 보건복지가족부장관의 인가를 받아 한국아동복지협회를 설립할 수 ... 있도록 법적 근거 마련2) 영유아보육법※ 개정 영유아 보육법(2009)(1) 목적이번 개정은 양육수당, 보육서비스 이용권 등 신규로 도입되는 보육정책 관련 제도의 법적 근거
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.27 | 수정일 2014.05.26
  • 휴가제도
    미만인 근로자5. 휴가부여시기와 시기변경권6. 연차유급휴가와 임금1) 연차유급휴가수당2) 휴가시 근로한 경우의 임금7. 휴가청구권의 소멸 및 휴가의 사용촉진1) 휴가청구권의 소멸 ... 인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말한다. 이러한 휴가제도는 근로자의 피로회복과 여가를 통한 사회적?문화적 생활을 보장하기 위하여 마련된 제도이다.2. 휴가의 종류법정휴가 ... . 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.6. 연차유급휴가와 임금1) 연차유급휴가수당사용자는 연차유급휴가기간
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25
  • 외국인노동자문제와그대책
    , 법정수당의 지급으로 대체하므로 중소기업에의 인건비 부담도 상쇄될 뿐 아니라, 절차의 복잡성은 현행 연수 업체 선정절차를 대체하는 것으로 특별히 절차나 규제가 추가되는 것이 없 ... 자의 연장계약에 대한 선택권을 가지고 있으므로 문제가 되지 않으며, 재취업을 희망하는 외국인 근로자가 극단적 행동에 나설 가능성은 희박하며, 기존의 각종 수당제도를 폐지하고 기본급
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21
  • [인사관리]복지후생
    었으나, 최근에는 정부가 사회복지 차원에서 입법을 하여 기업이 강제 집행하도록 하는 법정 제도로 정착되었다. 또한 예외적으로 노동조합에서 제공하는 경우도 있다.종업원에 대한이익사용자에 대한 ... , 운동시설 등노동조합조합원공제, 대부, 오락시설 등[ 시행주체에 의한 유형 ]2) 강제성 여부에 의한 분류① 법정 복리후생법정 복리후생은 국가가 기업의 종업원을 보호하고 국가사회복지 ... 의 한 보조수단을 법률을 제정하여 종업원을 고용하는 경우 기업으로 하여금 강제적으로 도입하도록 한 것을 말한다. 즉 법률로써 의무화하고 있는 것이다. 법정 복리후생의 범위 및 종류
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.31
  • [마케팅] 호텔마케팅(내부마케팅)
    아카데미에서의 성적과 급여를 연계시켜 자기 개발을 하도록 동기를 부여하고 있다. 그리고 근로기준법에 의해 법정수당과 연월차수당은 연봉이외에 별도로 지급하고 있다.4 복리후생마르쉐 ... 의 교*6개월 이상 근무시-능력이 우수한 자는Trainer로 양성*연봉제 실시*신입사원의 경우-아카데미에서의 성적에따라 지급*법정수당&연월차수당 별도 지급*크루-근무시간조절가능무료
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07
  • 연령차별금지법에 관한 보고서/ 사회복지수업 과제물
    은 경우의 연령차별에 해당할 수 있는 것으로 보인다. 또한 회사가 근속기간을 법정기준을 넘어서는 질병수당의 지급여부에 대한 기준으로 사용하고 있었으나 대부분은 5년 이하에 해당해 연령차별.
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08
  • 인간행동과 사회환경 청소년기 청년시 성문제
    평등 구조를 나타내고 있다.이러한 미혼모,부의 문제를 해결하기 위해선, 올바른 성교육과, 사회적 편견에 대한 인식의 재정립과 국가의 법정제정이 뒤따라야 한다. 다른 나라의 미혼모 ... 에 받을 수 있으며 이 수당 역시 소득 평가 이후에 받을 수 있다.(http://cafe.naver.com/ksu8u.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.08
  • 거시경제학 도표정리
    이 0에 가까운 일시적 소득, 불로소득, 변동소득. (복권당첨, 야근수당, 일시적 세율인하)가정? 항상소득()과 항상소비()는 상관관계가 있다. ⇒ 항구적 세율인하정책 : 효과(大 ... MP재 (저축성 예금 x)? 법정지급준비금 제외하고 모두 대출? 대출금 모두 재예금 (현금누출 x)신용창조과정? 순예금통화창조액: 900+810+729+ ???:? 총지불준비금 ... : 공개시장(증권시장)에서의 국공채 매입?매도재할인율정책예금은행에 대한 재할인율 변화 → 시중 금리 변화지불준비율정책중앙은행의 법정지급준비율 변화 → 예금은행의 신용창조 조절선별
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20
  • 아동복지법 정리
    그 업무의 원활한 수행을 위하여 적절한 교육을 받을 수 있다.④아동위원은 명예직으로 하되, 아동위원에 대하여는 수당을 지급할 수 있다.⑤아동위원에 관하여 필요한 사항은 당해 시 ... 를 위하여 제10조제1항제2호 내지 제4호의 규정에 의한 조치등을 의뢰할 수 있다.제28조 (보조인의 선임등) ①법원의 심리과정에서 변호사, 법정대리인, 직계친족,형제자매, 아동보호전문
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.16
  • [사회복지] 우리나라의 근로시간 및 주요국의 근로시간에 대하여...
    우리나라의 근로시간 및 주요국의 근로시간에 대하여...INDEXⅠ.근로시간의 정의1. 법정근로시간2. 법정수당3. 휴업수당4. 탄력적 근로시간제5. 선택적 근로시간제6. 사업장밖 ... 인 정근로시간제7. 재량 근로시간제8. 유굽휴일과 주휴수당9. 월차, 연차 휴가와 수당Ⅱ.우리나라의 근로시간제도1. 근로시간의 이해2. 우리나라의 법정근로시간과 초과근로3. 국제 ... 적으로 볼 때 우리나라의 법정 근로시간 수준4. 법정근로기간과 실 근로시간과의 관계5. 우리나라의 연간 실 근로시간의 수준6. 국제적으로 비교한 우리나라의 초과근로 현황Ⅲ. 우리나라
    리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15
  • 수 석 교 사 제
    지도 명령권과 학교예산 집행권을 인정하고 평교사와는 커다란 차이를 보이는수당과 판공비 등을 지급함으로써 관리직 우위의 풍토를 조성하고 있다. 이로 인해 아무리가르치는 일에 뛰어난 ... . 그런데 현재의 상황으로는 기존의 법정 교사 정원조차도충원하지 못한 실정이며, 추가 확보를 위해서는 막대한 재정 소요가 있으며, 수석교사의처우를 획기적으로 개선하려면 엄청난 재정이 소요
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27
  • KB 국민은행 합병 후 조직변화 사례
    에게 충분한 보상을 통한 고비용, 고효율의 운용을 해야 함을 주장.인센티브제성과연봉법정수당기본연봉개인초과 성과금직무별 차등제종업원 지주제이익 배분제집단성과급 제도3
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.22
  • [사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제
    는 경우, 주로 여성들이 취업해 있는 업무일수록, 법정 최저임금 수준으로 임금을 지급 받고 있다. 더 나아가 최저 임금액이 인상될 때마다 기본급을 인상하고 각종 수당들을 없애는 방식 ... 으로 하여 오히려 월급여를 떨어뜨리는 악덕 기업주들, 기본급은 최저임금에 훨씬 못 미치는 수준으로 하고 수당 등을 포함해서 최저임금을 조금 상회하는 수준으로 지급하는 불법을 저지르 ... 훈련비 및 수당을 지원한다.· 비정형 근로자 특성에 맞는 훈련기회 확대시간에 구애됨이 없이 훈련을 받을 수 있도록 컨텐츠를 추가 개발하고 운영 서버 등을 증설하는 등 사이버 훈련
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08
  • 사회보험제도
    할 것을 제안하였으며, 그에 힘입어 1946년의 가족수당제도, 1948년의 국민보건서비스제도가 실시되었다.3) 사회보장의 성격 및 기능1930년대 이후 사회보장제도는 공공부조가 확대 ... 는 개개인의 기여금에 따라 지급되는 사회보험, 둘째는 특정한 종류의 사고와 상황에서 국가가 수당으로 지급하는 사회보험, 셋째는 가계조사를 전제로 한 생활 궁핍자를 위한 공공부조 이 ... 받을 수 있고, 급여종류는 법정급여과 주가급여, 현물급여와 현금급여로 이루어진다. 현재 우리나라는 전체의료보험제도를 통합운영하고 있기 때문에 국가단위로 운영됨으로써 조합별 재정
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17
  • [국민연금]국민연금에 대해서
    정부의 재정부담은 법정부담금(보험료.퇴직수당 등), 연금수지적자 국고보전금, 관리운영비 및 농어민보험료 보조금을 포함하는데, 2007년도에 6조 6천 677억 원 규모이며 전액 ... 의 구성은 연금액 산정의 기초가 되는 기본연금과 부양가족 수에 따라 가산되는 가족수당 성격의 가급연금(加給年金)으로 구성되며, 급여의 종류는 노령연금·장애연금·유족연금·반환일시금
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.28
  • [대학 국어] 토론 비판 및 바람직한 토론 태도
    하려고 한다.5노사간에 의견 접근을 본다면 합의할 수 있지만 그렇지 않는 경우에는 임금이 줄어들지 않는 범위 내에서 휴일은 일본보다 많지 않은 범위 내에서 문제를 합의할 생각이다.6근로수당 ... 이 줄어들고, OT 수당이 늘어나고 하는 비용만 생각하지 말고, 이런 것들을 잘 해결함으로써 오는 한국 사회의 노사간의 안정을 중요시하고 기대하고 있음7단축분에 대한 임금 각종 ... 수당과 상여금을 포함해서 종전에 받아왔던 임금 수준이 법시행 후에도 저하되지 않도록 해야하고, 또 그렇게 할 것이다.대체적으로 중립적 자세를 취하고 있으며, 2년 동안 백여 차례
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.04
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- 작별인사 독후감