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"법정수당" 검색결과 2,901-2,920 / 3,993건

  • 어린이집 실습 보고서
    적 기준에 준하는 신분 보장이 된다.?⑤ 교사의 임용과 해임에 관한 법적 요구를 지킨다.관찰하지못함⑥ 모든 교사는 봉급과 수당을 포함한 정규의 급여를 받고, 퇴직시에는 퇴직 금을 받 ... 는다.관찰하지못함⑦ 모든 교사는 의료보험에 가입되어 있으며, 휴가를 얻는다.관찰하지못함⑧ 아동의 법정 보육시간을 준수하기 위한 교사들의 교대 근 무를 실시하고 있다.?⑨ 교사의 초과 ... 근무시간에는 초과근무수당이 지급되고 있다.관찰하지못함⑩ 교직원들을 위하여 교직원 상해보험에 가입되어 있다.관찰하지못함(3)교사 현직교육① 모든 교사는 자격 및 자질 향상을 위한 재
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.13
  • [교원보수제도] 교원보수자료
    의 각종 수당을 모두 법정보수에 포함시켜 계산하였지만, 실제로 다른 나라들은 ‘추가 상여금’에 분류된 수당들을 법정 보수에 포함시키지 않았다. 하지만, 추가상여금이 3.7%에 불과하 ... 며, 초임호봉은 군복무를 필한 남자 기준임.대학교원의 연구비 및 중등교원 육성회 수당 포함함.(2) 보수 = 기본급+제수당+체력단련비+직급보조비교원 보수제도의 개선 : 교원 봉급표 ... 들의 불신만을 초래케 될 것이다.현행 교원 보수 구성 내용 중 특수업무수당에 속하는 모든 수당과 생활급적 수당 중 초중고교원에게 일률 적용되는 수당은 모두 기본급화해야 한다. 즉
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.07
  • [근로기준법] 2004년 개정 근로기준법에 대한 시행지침 분석
    2004년 개정 근로기준법에 대한 시행지침에 대하여1. 개 요1. 법정근로시간의 단축 (주 44시간 주 40시간)2. 휴가 제도를 국제기준에 맞추어 개선 및 조정- 월차휴가 ... 하여 노동부장관에게 신고한 경우 시행시기를 앞당길 수 있음학교의 주5일 수업은 중소기업의 시행시기를 고려하여 따로 결정하기로 함2. 개정 근로기준법의 주요 내용 및 시행 지침1. 법정근로 ... 조에 의해 가능하고 1주 한도가 48시간이나 법정근로시간이 단축됨에 따라 2주간 평균 근로시간이 40시간을 초과하여서는 안 됨3-2) 3월 단위 탄력적 근로시간제- 종전과 마찬가지
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.02.17
  • 그리스의 민주주의 발전
    )에다 이름을 써, 도편추방이라는 제도의 이름이 나왔다④페리클레스 : 아테네 민주정의 절정-배심원제도-500인 평의회 의원, 기타 추첨에 의해 임명된 공직자 등에게 공무수당 제공⇒가난 ... )집정관 : 10개 부족에서 한명씩 선출. 수석 아르콘과 바실레우스, 폴레마르코스, 6명의 테모스테테스(재판 관련 관리), 한 명의 서기로 구성.(5)시민법정 : 시민들로 구성
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.18
  • [노동 경제학] 임금체계의 문제점과 대안
    ◇우리나라 임금체계의 현황과 문제점1. 임금체계관리의 의의☞임금체계: 임금의 내용적인 성격 및 특징?임금항목의 구성-우리나라의 경우; 기본급과 제 수당, 초과근로나 연월차 수당 ... 자의 고용안정을 위협.-젊은 종업원들의 불만 요인.-4대보험, 퇴직금 등 법정복리비 산정에 직접적으로 연계되어 있어 총액인건비 상승유발.2) 이원화된 법적 기준임금제도-현행 법령 ... 된 임금구조는 기본급(또는 통상임금)의 인상을 억제하는 대신 여타 수당이나 상여금의 신설?증액을 선호하도록 만들어 임금체계를 복잡하게 함.-노조측으로서도 새로운 수당을 신설하는 것
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31
  • 주5일제
    다. 법정 근로시간 단축에도 불구하고 통상임금을 종전과 똑같이 지불할 경우에는 시간당 임금이 10% 정도 상승하게 된다.게다가 실 근로시간(법정근로시간+초과근로시간)을 단축하지 못한 ... 기업에게는 시간당 임금상승 부담과 함께 초과근로수당이 확대되는 부담이 생긴다. 종전과 똑 같은 근로시간이라도 4시간에 대해서는 새로 잔업수당을 주어야 하고 기존 잔업시간에 대한 수당 ... 은 채 주5일제를 도입하는 기업의 경우 시간당 임금상승과 잔업수당 확대로 12.2% 정도의 인건비상승 효과가 나타난다.반면, 시간당 임금을 동결하고 잔업수당을 통해 총액임금을 보장
    리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.12.19
  • 인력양극화에 따른 핵심인력과 주변인력(비정규인력)의 보수관리의 주요과제와 합리적 보수관리방안
    가치, 종업원 가치, 결과가치 등을 들 수 있다많은 기업에서는 이러한 기준을 하나 또는 둘 이상의 기준을 적용하여 공정성을 확보하고자 하며, 이 기준을 벗어난 것은 수당, 인센티브 ... 으로 구분된다원래 기업의 온정적, 은혜적인 의미에서 사용자의 임의적인 제도의 성격을 지녔으나, 오늘날은 국가에 의해 강제되는 법정제도로서 성격을 띠게 되었다2) 복리후생제도의 성격 ... 에 대한 핵심인력들의 가장 큰 불만요소이므로 능력과 업적을 반영할 수 있는 제도의 도입이 필요하다3) 임금의 간편성인건비 부담 최소화를 위해 낮은 기본급, 많은 수당의 현상태
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31
  • 국민건강보험
    보상금:진료를 받고 납부한 법정 본인부담금이 30일에 120만원을 초과한 경우 그 초과금액의 50%를 보상하는 제도이다.④장애인보장구급여비:장애인복지법에 의하여 등록된 장애인 가입 ... 자 및 피부양자에게 보장구에 대하여 보험급여가 실시되고 있다.⑤본인부담상한제:6월간 진료비를 합산하여 환자 법정본인부담금이 300만원을 넘는 경우 초과진료비를 보험자가 전액 부담 ... 율(4.21%)-표준보수월액×보험료율(4.21%)-세대당=부과표준소득(적용점수)×적용점수당금액(123.6원)부담주체-근로자 50%-사용자 50%-공무원 :ㆍ공무원, 정부 각 50
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23
  • [인사행정A+] 공무원단체,공무원노조 현황과 긍정적,부정적측면 및 해외사례 비교분석 통한 향후 대안 모색
    /부산/경남/제주/교육기관/중앙행정기관), 200여 개 단위지부공무원노조의 현황공무원노조봉급인상, 직원 정년의 형평성, 각종 수당의 현실화 등 처우개선에 대하여 소속기관의 장관 ... 단체 기본권 제한 이론공무원의 근무조건은 의회가 제정한 법률과 예산에 의하여 정해지므로 단체교섭에 의해 결정될 수 없다근로조건법정주의론재정민주주의론공무원의 근무조건은 국가자산
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.18
  • [사회복지법제]산업재해보상보험제도Ⅱ
    중정기초인 임금에는 통화로 지급되는 기본급, 연월차유급휴가수당 등 제법정수당, 위험자업수당, 기술수당, 일, 숙직수당, 장려, 정근, 생산장려수당 그리고 단체협약 또는 취업규칙 ... 에서 근로조건의 하나로서 전 근로자에게 일률적으로 지급하도록 명시되어 있거나 관례적으로 지급되는 상여금, 통금비, 사택수당, 급식비, 교육수당, 별거수당, 물가수당, 조정수당 등 ... 을 포함하며 법령, 단체협약, 취업규칙의 규정에 의하여 현물로 지급되는 급식 등이 있으나, 결혼 축하금, 조위금 등 통화나 작업복, 주택설비 등의 현물급여는 포함되지 않고, 결혼수당
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24
  • 재혼가족의 현실과 문제점, 그에따른 대안
    동거인인 관계로 의료보험 혜택이나 가족수당 등에서 제외되어 경제적 불이익을 받아야하는 비합리적 법적제도, 재혼가족 모임 지원 등의 재혼가족에 대한 사회적 지원체계가 마련되어 있 ... 로서의 역할에 애매한 기분과 조절의 결핍을 느끼게 하고 계부모와 계자녀간의 유대를 발전해나가는데 걸림돌이 된다.우리나라에서는 1989년 가족법의 개정 전까지는 계모자관계가 법정모자 ... 게 되었다. 이러한 법적 관계의 부재는 계부모들의 계자녀에 대한 통제력을 약화시키고 관계에서의 모호성을 증가시킨다.이렇게 계친자관계가 법정친자 관계가 아니고 인척관계에 지나지 않
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.20
  • 비정규직 증가 원인과 문제점 분석 및 대책방안(한국 사회문제)
    하고 있는 것이다.일곱째, 저임금계층 가운데 정규직은 44만명, 비정규직은 354만명으로, 10명 중 9명이 비정규직이다.여덟째, 2005년 8월 법정 최저임금(시간당 2,840원 ... ) 미달자는 121만명(8.1%)으로 매년 누적되고 있다. 이것은 정부가 법정 최저임금에 대한 근로감독 의무를 다하지 않고 있음을 의미한다. 그러나 현실적으로 비정규 근로의 범위 ... 과 함께 비정규직에 대한 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에서의 차별은 세계에서 유래를 찾기 힘들 정도로 극심하다. 임금: 정규직 임금의 51.9%, 퇴직금, 상여금, 시간외수당
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06
  • 현대그룹
    합니다. 둘째, 근무 조건 및 처우 근무 조건은 주 5일제가 철저하게 지켜지고 있으며 업장은 근무시간은 9시간 입니다. 시간외 수당은 업장 별로 다른데, 100%로 인정은 안됩니다. 이외 ... , 스포츠 클럽 등 업무 전분야 - 모집시기 : 연중 수시 - 전형절차 : 서류전형-채용담당자 면접-현업부서장 면접-신체검사 - 처 우 : 당사 규정에 따른 시급 및 법정 복리후생
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25
  • 우리나라 비정규직현황과 대책방안
    은 비정규직들은 해고를 당해도 실업수당을 받을 수 없다. 의료보험은 직장 가입자로 등록되어 있으면 사용주가 보험료의 50%를 내주지만 직장 가입자에서 제외된 비정규직은 지역가입자 ... 으로 정규직의 64.8% 수준이라고 분석하였다.통계청 조사에 따르면, 법정 최저임금도 못 받는 비정규직근로자가 수십만 명에 이른다고 한다. 최저임금제는 저임금 해소와 임금격차완화로 소득
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14
  • 임금제도의 동향에 대하여
    하면 112조의 벌칙 적용).다만,‘대리인’(법정대리인 및 임의대리인)에게 임금을 지급하는 것은 위법이지만,‘사자’(使者)에게 임금을 지급하는 것(예, 근로자가 질병으로 인하여 임금 ... 원칙의 예외로 되는 것으로는 정근수당, 근속수당, 장려금, 상여금 등 1개월을 초과하는 기간에 걸친 사유에 의하여 산정되는 임금 또는 휴업수당이나 퇴직금 등 부정기적으로 지급 ... 영향이 없고, 오히려 근로시간을 단축한 결과 시간급이 많아지고 시간외근로수당의 단가(單價)가 커져서 실제로는 임금이 상승되는 효과가 초래된다. 이에 대하여 시간급제는 단축된 시간수
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06
  • [가정과 보육]우리나라 가족정책과 보육정책에 관하여
    이다.다. 가족친화적 사회환경 조성여성가족부는 가족친화적 사회환경 조성 을 건강한 가족생활 유지를 위한 핵심과제의 하나로 선정하고, 법정근로시간 준수, 근무형태의 유연화, 탄력 ... 우선 지원공적부조- 국민기초생활보장제도-맞벌이 부부 가정을 위한 조세정책-가족수당의 현실화-저소득층 의료보호 급여확대-입양,위탁,이혼가정,소년소녀 가장가족에 대한 재정지원 및 ... 다.2 가족정책 및 프로그램독일에서 실시하고 있는 가족정책 및 프로그램으로는 가계소득 지원 프로그램과 양육 및 교육 지원 프로그램이 있다. 첫째, 가계소득지원의 경우, 아동수당
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.11
  • 종합세법개론, 분류과세
    + 불특정직원에게 지급한 퇴직금둘 중 하나라도 없으면 근로소득으로 넘어간다.+사용자가 30일 전에 예고를 하지 않고, 근로자를 해고하는 경우 해고예고수당도 퇴직소득으로 해당퇴직금-- ... : 분50%이상 + 주식50%이상 양도 (3년이내)법정주식B: 골프장 등 사치업종회사 + 부동산비율 80%이상 + 주식1주라도 영도사업용 고정자산과 함께 양도하는 영업권상가가격 3억
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15
  • [경영]자동화시대의 기업복지
    의 대응적인 역할, 저임금보완사회보장의 보완, 분업, 생애생활보장 성과배분, 임금의 기본급의 수당대 상본인 및 가족본인 및 가족과 때에 따라서는 지역(주민시설의 개방, 민속제 참가 등 ... 제도, 장기근속자 수당제도4. 건강관리시책① 건강 ? 체력증진운동의 추진 - 건강관리의 개발과 지도, 스포츠활동 활성화② 병의 예방과 조기발견 - 종업원 개인별 계속관리제도, 정기 ... 산진, 스포츠 시설 및 종합복지관의 건립6. 상해재해대책① 법정의 재해보장제도 - 산재보상제도의 연금화② 생명보험 ? 연금보험③ 업무상 재해위문금 취급규정 등 법정재해보상제도
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28
  • [교육행정 및 경영]교원의 승진, 보수, 평가
    적 시행을 위해서는 수석교사의 수업 부담을 완화할 수 있는 교원의 추가 확보와 아울러 특히 처우 개선에 필요한 재정 확보가 전제되어야 한다. 그런데 현재의 상황으로는 기존의 법정 ... 교육 제 학교 교직직원 인재확보에 관한 특별조치법’(약칭 인재 확보법)도 동일한 취지의 조항을 명시하고 있다.(3) 구체적으로 공무원과 교원의 보수(봉급 + 기타 각종 수당 ... )는 공무원보수규정과 공무원수당규정으로 정해지는데, 그 근거조항은 다음과 같다.국가공무원법 제47조 지방공무원법 제45조① 공무원의 보수에 관한 다음 사항은 대통령령으로 정한다.1. 봉급
    리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.14
  • 세계화 이후의 민주주의 그리고 한국의 사회복지정책
    안정망확대·재가노인 복지경로우대 ·장애인 보호시설 ·사회복지 공동모금법· 정애인․ 고령자고용촉진법 · 모자복지법제정 · 영욱아보육법 · 노령수당․ 장애인수당 지급사회서비스· 연금개혁 ... 제정 · 최저임금제 · 법정퇴직금보입사회보험정책개혁내용노무현정권김대중정권김영삼정권노태우정권항목표 Ⅲ-1 정권별 국가복지 개혁내용(1987~2005)· 빈곤층 소득지원 · 청년실업
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20
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2025년 09월 09일 화요일
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