"기업의 이직율"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

생산운영관리 ppt 인적자원 조직행동론 정리 포스코 임원면접 경력기술서 학점은행제 21세기 족보 자기소개서 포스코 면접 영화 인적자원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의 이직율" 검색결과 3,101-3,120 / 15,343건

판매자 표지

서울대학교 간호대학원 간호학과 연구계획서

남성 근로자의 직무스트레스, 자존감이 우울에 미치는 영향 연구, 교대제 개선 시범사업이 간호사의 교대근무 적응, 일과 삶의 균형 및 이직의도에 미치는 효과: 혼합연구방법 분석 등 ... , 유학 등)저는 서울대학교 간호대학원을 졸업한 다음에 OOOO로서 OO간호사로 OOO와 OO연구를 동시에 일을 하면서 하고자 합니다. 그렇기 때문에 가장 가려고 하는 직종은 OOOO간호사, 공기업 OOOO관리 OO간호사 쪽입니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.25

다운로드 장바구니
ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

-메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... (benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리 ... 화한 것(직무능력: 직무수행능력/직업기초능력)? 이동,승진,이직이동*배치전환의 종류-순환근무 ?교대근무- 생산 및 판매 변화에 의한 전환배치-교정적 전환배치: 상사와의 부하간의 갈등

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대_정보사회와디지털문화_교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나온다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오. (1)

된 근무 장소에서 정해진 근무 시간에 따라 일하는 방식 대신 정보통신기기 등을 활용해 장소나 시간에 구애받지 않고 일하는 근무방식이다(정준영,2020). 기업에 입장에서는 시간 ... .2021). 우리나라에서는 2020년 2월에 용산 타워에서 대기업건물 잇따라 폐쇄하며 전 직원이 재택근무하였다. 또한 타워에서는 코로나19에 의해 여의도가 뚫려 LG그룹은 트윈타워 ... 가 구성원의 시기 진작, 이직률의 감소, 직무만족, 일과 가정의 양립 등 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과를 보여주었다(서수정.2021). 이렇게 재택근무는 삶의 질의 향상의 장점

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
서울우유협동조합 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

었습니다. 2차 면접은 1인당 2~3질문정도 20분 정도 소요 - 주량이 몇 병인지? - 이직하는 구체적 이유? - 농협 인터넷뱅킹, 어플리케이션 사용해 본 경험? 어떤게 부족한지 ... 었습니다. 면접을 보면서도 처음부터 끝까지 일일이 다 정성껏 들어주시고 편하게 하라고 하셔서 정말 편하게 대화하듯이 면접을 봤습니다. 정말 면접을 보면서 생각했던 기업 이미지보다 더 좋 ... 았고, 정말 입사하고 싶었습니다. 또 기억에 남는 것은 회의룸에서 인성검사를 보고, 대기하다 한명씩 면접을 보았는데, 회의룸 이름이 앙팡룸, 밀크룸.... 역사가 깊은 기업이라 나름

자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동사회학_감정노동과 감정노동보호법

저하와 이직률 증가 등 부정적인 결과로 이어지기 때문에 이들 노동자를 위해 소요되는 사회적 비용이 증가함으로써 사회 전반에 폐해를 초래하게 된다. 3) 감정노동보호법의 제정 변화 ... 으로 많은 감정노동자가 고통을 겪게 되면서 이를 점차 사회적 현상이자 문제로서 인식하고 해결하고자 하는 움직임이 시작된 것이다. 감정노동은 기업의 친절 모니터링이나 평가, 인사승진제도 ... 에도 감정노동자를 보호하기 위한 노력을 사업자의 처벌과 의무만으로 한정했기 때문이라고 생각한다. 내가 생각하는 감정노동자보호법의 한계점은 법을 구현해야 하는 기업과 사업장에서 법의 취지

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

동안의 경험을 통하여 만들어지게 된 해당 기업만의 고유한 문화적인 특성이라고 볼 수 있는데, 조직의 구성원들이 가지고 있는 가치나 규범, 신념 등이 포함되어있는 광의적인 개념이 ... 이 상사의 갑질을 못 견디며 이른바 줄퇴사하게 되었다. 직장 내 괴롭힘으로 결국 회사를 그만둔 인천의 한 사회복지사는 이직도 해봤고, 우울증 상담이랑 치료도 받으면서 버텼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

는 것은 고객의 요구를 충족시키기 위해 필요한 활동을 의미한다.시대가 빠르게 변화함에 따라 기업도 변화하고, 이에 맞춰 인적자원관리 환경도 변화한다. 인적자원관리의 중요한 모델 중 ... 하나인 직무는 조직의 규모뿐만 아니라 사업의 특징, 기업의 철학이나 전략 등에 의해서도 달라진다. 조직으로 성장하고 발전하면서 자연적으로 생겨나기도 하고 소멸되기도 한다. 기업 ... . 직무분석은 이러한 환경의 변화를 감안하기 위해 주기적으로 이루어진다. 이러한 이유로 직무분석은 채용, 평가, 육성, 보상, 이직관리 등 인적자원관리의 모든 분야에 필수적이다.2

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

다운로드 장바구니
비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

비정규 고용관계 및 차별 해소의 측면에서의 기업 비교 이름ㅣ 학과ㅣ 학번ㅣ 과목명ㅣ고용관계론차 례 01 바람직한 비정규 고용관계 구축 : 국제성모병원 02 부적절한 비정규 고용 ... 한 지원책 운영) - 비정규직이 투표 해 뽑은 대표가 노사협의회 ('한가족협의회')의 위원 으로 참여.- 기업 내에 정규직 근로자와 비정규직 근로자 간 차별이 존재했지만 문제를 인식 ... 하고 나서는 이를 묵인하지 않고 적극적으로 개선 을 하기 위해 노력함. - 비정규직 일자리가 외부 노동 시장 에 위치하여 고용불안, 저임금, 기업의 복리후생에서의 소외 등의 문제

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

대구굿모닝병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학면접문제 적성검사문제 지원동기작성요령

직장의 의미- 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진 ... 도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드

자기소개서 | 400페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.14

다운로드 장바구니
2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

이 180일 이상 주휴일 포함 근무하게 되면 실업급여를 받을 수 있어서 쉽게 이직을 하는 경우가 있으며, 이는 실업증가로 이어진다.실업급여 받을 수 있는 절차가 수월해지고, 일정 교육 ... 법」제61조제4항)III. 결론 ? 실업급여 부정수급의 해결방안실업급여 증가로 인해 많은 국고가 새어나가고 있으며, 중소기업에서는 인력이 부족하다. 실업률이 높은 이유 중에 실업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2025.04.16

다운로드 장바구니
한국사회복지정책-전 국민 고용보험

. 실제 특고는 비자발적 이직(일반 근로자와 동일) 외에도 일정 기준의 소득이 감소하면 실업급여 수급 자격을 얻는다. 여기에 실직 가능성이 높은 특고에 대한 실업급여 지급이 많아지 ... 산정이 어렵다는 것이다. 기존의 가입자들은 봉급생활자가 대부분이라 기업과 분담하여 고용보험료를 내는데 만약 자영업자들이 고용보험에 가입한다면 자영업자들 각각이 부담하는?보험료가 높

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

숙명여자대학교 편입학 생명시스템학부 학업계획서

는 업무가 지나치게 단조로워서 매너리즘에 빠지기도 했고 제가 학부에서 배웠던 생명과학 지식을 살려서 일을 맡을 수가 없었기 때문입니다. 또한 이직도 많이 생각하기도 했고 좋은 기업에 가

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

대기업 제조 협력사_특수코팅공정_최종합격_ 범용 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

하는 OOOOOOO으로 이직 후에는 대형업무시설 및 사업장 특성에 맞는 시설보안 및 경비보안 업무를 완벽히 수행했던 경험을 보유하고 있습니다.실제로 항상 철저하고 완벽한 경비 및 보안관리 ... 을 효과적으로 해결했습니다.현재 재직 중인 OOOOO로 이직 후에는 OOO코팅 및 OOOO코팅 공정을 담당하며 누구보다 성실한 태도로 주어진 업무를 완벽히 수행해 나가고 있 ... 습니다.OOOOO는 글로벌 기업인 OOOOO와 국내 대기업인 OOOOOOOO의 합작사로서 글로벌 대기업 특유의 체계적이고 전문적인 업무프로세스를 배울 수 있었고 직무수행과정에서 제조생산

자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대 교양 인간과 교육 중간과제물

라는 것을 통해서 설명할 수 있고 일반적인 사람들을 대상 삼아서 만든 이론이기 때문에 이들에게 적용할 수 있습니다. 여러 경영 분야에서 기업이나 조직을 운영하고 그 구성원, 근로자 ... 들을 다룸에 있어서 이 이론을 적용할 수 있습니다. 직무 만족도나 기업 성과를 위한 근로 동기 부여요인 등을 파악하는 데에 꽤 신뢰할 만 하고 그래서 많은 조직들에서 이를 위해 사용 ... 화시킴으로써 생산성의 증가를 보일 수도 있고 종업원의 이직 율과 결근율을 줄일 수도 있다. 둘째, 보수와 안전이라는 면에서 직무 조건들이 불가피하게 나쁠 경우라 면 경영자는 상위

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고

에 전략계획을 도입해야 하는 이유6. 전략계획의 장점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업사회 이후 사회의 분위기는 자본주의가 강조되며, 보건의료조직 역시 이러한 변화에 따라 점차 기업 ... 는 병원도 기업 운영처럼 마케팅을 실천하며 병원끼리의 경쟁이 부추겨지는 상황이다. 병원 마케팅과 조직적 운영은 이제 필수적인 요소처럼 작용하게 되었고, 기업들도 보건의료영역에 적극 ... 하고 있는 간호 가치와 갈등보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인 중 하나는 병원이 점차 기업처럼 경영에 있어 합리성과 이윤추구를 목적으로 하며 효율적 운영이 강조되고 있다는 점이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

된 상태에서 “평생 직장”으로 여기며 그 직업에 혼신을 다하는 것이 바람직하 직장인의 모습으로 여겨졌다면, 이제는 보다 나은 고용 조건을 제시하는 기업이 있다면 당장 이직을 결심 ... 이나 성를 받았을 뿐만 아니라 기업 전체의 브랜드 아이덴티티(BI, Brand Identity)를 정립하는 데에도 도움을 주었고, 다른 항공사들이 후발 주자로서 이와 유사한 형태로 펀 ... 기업 중 하나이다. 오리온은 “유머 경영”과 “즐거움 경영”을 표방하며 즐거운 일터를 만들기 위해 노력 중에 있다.성과가 좋은 사원에게 표창장을 수여하는 “독수리 시상식”의 개최

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

관리차별성과급이동조립식분업의 원리: 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘: 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체 ... 조업도 하락시 많은 제조원가 부담3. 기업가 정신1) 슘페터기업의 이윤은 기업가의 혁신적 행위를 통하여 발생되는 창조적 파괴에서 발생이윤 = 기술적 혁신을 통해 창조적 파괴 행위 ... 를 성공적으로 이끈 기업가노력새로운 제품 생산새로운 생산 기술새로운 방법 도입조직형성신시장 및 새로운 판로의 개척※ 인적 네트워크 구축: 기업가 정신의 핵심요소 아님!2) 페욜

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

하나는 직무스트레스라고 할 수 있는데 직무스트레스는 전반적으로 직무만족과 부의 관계에 있으며 직무만족에 직접적인 영향을 행사하고 간접적으로는 조직을 떠나게 만드는 이직의사에 영향 ... 도 있을 것이라고 생각한다. 이에 따라 직무만족도를 향상시키기 위해서는 신직무를 개발하고 미래 인재를 양성할 수 있는 교육 프로그램을 제공하는 방안을 마련할 수 있다.조직에서는 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

적으로 이러한 절차에 따라 운영되는 사회복지기관은 많지 않다. 규모가 작은 사회복지기관은 이사장의 권한이 막강하고, 하나의 사회복지법인이 다수의 사회복지기관을 운영하는 기업형으로 발전 ... 은 사회복지사가 이직을 결정하게 된다. 이러한 현실적인 문제로 사회복지사의 역량이 떨어지거나 비전문가가 사회복지서비스 업무를 수행하게 되면서 사회복지기관의 전문성이 부족해지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

적자원의 보상 및 유지관리1) 이동관리2) 승진관리3) 교육훈련관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직과 기업은 종업원들을 대상으로 환경변화에 대한 적응 능력을 향상시키고 조직효과성을 증대 ... 하며 직무만족도를 극대화하기 위해 교육훈련을 시행한다. 이는 종합적으로 인적자원의 확보와 개발, 활용과 보상 및 유지관리로 요약할 수 있는데 이를 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원 ... 이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있고 경력의 질을 높이며 이직과 결근과 같은 이동을 최소화 할 수 있다는 점이다.이러한 관점에서 본고에서는 교재를 중심으로 인적자원의 확보

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니

이전10개 151 152 153 154 155156157 158 159 160 다음10개

파워링크

신청하기