"기업의 이직율"의 검색결과 입니다.

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"기업의 이직율" 검색결과 3,301-3,320 / 15,345건

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현대중공업 자기소개서

한 것은 이직을 할 때는 항상 경력을 중심으로 어필이 가능한 분야, 대기업, OO이상 되는 수준의 기술을 갖고 OO를 수주할 수 있는 실력 있는 기업에 지원하는 것입니다.두 번째 이유 ... .마지막으로 제가 회사를 고른 기준은 회사 내부 OO복지가 일반적인 대기업 수준 이상이어야 하는 점입니다.현대중공업그룹 OOOO는 이 기준에 전부 부합한다고 생각합니다. 우선 제 ... 로 OOO를 발주한 기업이라는 타이틀을 얻는데 기여한 것이고 또 소통에 있어서도 서로 오해가 발생하지 않도록 양쪽의 의견을 듣고 가운데서 또 OO직원들끼리 의견을 여러 번 듣

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.16

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한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

연장급여 (개특훈)"우선지원 기업우선지원 대상기업이 그 규모의 확대 등으로 우선지원 대상기업에 해당하지 아니하게 된 경우그 사유가 발생한 연도의 다음연도부터 5년간 대상으로 본다 ... 원육아휴직 급여 산정시 시작일부터 종료일까지 월 통상임금의 100분의 80에 해당하는금액육아휴직 급여 기간 중에 그 사업에서 이직한 경우에는 육아휴직 급여 지급 X사업주로부터 육아

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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사티어의 의사소통을 유형 5가지를 설명하고 그 가운데 비난형이 건강한 의사소통 방식으로 성장할 수 있는 방법 2가지 이상 제시해 보시오

을 자주 사용하는 직원의 60% 이상이 직무 만족도가 낮고, 이직 의향이 높게 나타났다. 이는 비난형 의사소통이 조직 내 인간관계와 업무 효율성에 부정적인 영향을 미친다는 것을 시사 ... 를 초래한다.마. 비난형 의사소통의 전환을 위한 교육과 훈련의 중요성비난형 의사소통을 건강한 소통 방식으로 전환하기 위해서는 체계적인 교육과 훈련이 필요하다. 기업이나 조직에서는 의사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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전통적 사회와 현대사회의 사회이동의 차이점

사회에서는 출생지에서 삶을 영위하며 농경 생활을 이어가는 사람이 대다수였지만, 산업화와 함께 공장이나 기업들이 발달한 도시로 노동력이 이동하기 시작했다. 이를 통해 새로운 직업군 ... %에서 2020년대 25%로 늘어났다는 통계가 보고되기도 했다. 이는 과거 직업 경로에 얽매이지 않고 재교육, 직업훈련, 대학원 진학 등을 통해 첨단 분야로 이직함으로써 사회이동에 성공

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

기여하며, 공정하지 않은 보상은 직원들의 불만이나 이직으로 이어질 수 있기 때문에 직무분석이 반드시 필요합니다.3) 인사 고과직무분석은 성과와 관련된 행동 및 결과를 정의하는 기준 ... 달성에 크게 기여합니다.그러나 현대 사회에서는 기업 환경이 빠르게 변화하고 있으며, 직무 역시 정적인 개념이 아닌 역동적인 성격을 띠게 되었습니다. 이에 따라 직무의 범위와 역할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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A+) 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

. 조직문화의 중요성1) 조직 성과와의 관계조직문화는 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 핵심 요소입니다. 다양한 연구 결과에 따르면, 강한 조직문화를 보유한 기업은 높은 생산 ... 에 강한 소속감을 형성하게 됩니다. 이는 업무 만족도와 조직 충성도를 높이는 데 중요한 역할을 하며, 결과적으로 이직률을 감소시키는 효과를 가져옵니다. 이지혜(2015)의 연구

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.23

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

을 미친다는 점에서 중요한 의미를 갖는다. 실제 조직 내 사례를 보면, 기대이론에 기반하여 성과 보상 체계를 구축한 기업은 직원 이직률이 평균 15% 감소하였으며, 공정성이론을 반영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

적자언급된 투입요소가 전환과정을 거쳐서 얻은 결과산출은 간호생산성을 측정하는 지표간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률 등7. 조직성과1 ... 의 사람들과 의사소통함3) 의사결정 역할기업가: 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업 추진고충처리자: 스케줄이나 장비 문제, 파업, 협상 실패 건 및 생산성을 감소시키는 작업 ... . 기획의 유형세 가지 기획유형의 특성조직 전체 활동계획을 포괄위험하고 불확실한 환경에서 기획주관: 상층 관리층장기 기획(ex: 10~20년)장기적 기업의 목적과 관련전략적 기획

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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방송대 무역/경제학과 글로벌경제생태계 공통형 중간과제물

계 3~4강 멀티미디어 강의를 시청한 후 느낀 점을 서술하시오.- 이하 과제 작성※ A4용지 편집 사용지금 다니고 있는 직장으로 이직하기 전 직장은 인천공항에 위치한 지상조업 업체였 ... 가 운영하는 6곳의 태양광 발전소에도 투자하기로 함으로써 기업이 재생에너지 사업에 투자 시 자산으로 인정해 주는 세금 자산화(Tax equity)정책을 이용하기로 하 ... 본연의 품질, UNIQUE한 멤버십 관리 및 프로모션 활동뿐만 아니라 다양한 환경보호 활동을 통해 환경과의 상생과 더불어 비용절감을 꾀하고, 기업으로써의 사회적 책임을 다하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.21

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[간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

을 최대 배치하는데 팀에 각 사람은 전문 지식보다는 계급 또는 제목을 기반으로 서로 다른 시간에 서로 다른 역할을 한다. 즉 서번트 리더십은 가치 기반 관리의 발전을 촉진하여 기업 ... , 이직의도의 감소와 관련이 있다는 연구를 진행하였음.? - 간호 관리자의 서번트 리더십 역시 간호사의 팀워크와 정적인 관계를 가진다는 점을 밝힘.-> 간호 관리자는 서번트 리더십 ... %)=> 향후 다양한 분야에서 많은 연구가 진행될 것- 연구분야별: ‘교육’ 12편(23%), 일반기업 10편, 호텔 9편, 예체능 7편, 의료분야는 적게 수행->지속적 연구 필요- 연구

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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현대자동차 그룹(현대자동차,기아,현대모비스) 자기소개서 합격 가이드북!!

려고 합니다. 기록하지 않은 기억은 휘발되기 쉬우니까요. 한 번의 이직과 수차례 탈락과 합격을 경험했던 시간들을 복기해 보려 합니다. 별다른 도움 없이 혼자 취업준비를 이어나가며 우여곡절 ... 에 1이라도 도움이 되지 않을 거란 생각에 손이 먼저 움직였던 것 같습니다. 그만큼 제 워너비 기업이기도 했고요.결과는 최종 탈락이었습니다. 지금은 담담하게 풀어낼 수 있는 얘기

자기소개서 | 27페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2024.03.12

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예술인복지정책의 문제점과 개선방안

할 수 있도록 하였다. 다만, 실업급여를 수혜받기 위한 조건은 까다롭다. 이직 전 24개월 내에 9개월 이상 고용보험료를 납부하여야만 한다.산재보험의 경우에는 ‘중소기업사업주 특례규정 ... 을 명시하는 데에 어려움이 있어 기준을 충족하는 데 한계가 있다.산재보험의 경우에도 사용자가 보험료를 모두 부담하는 일반근로자 산재보험과는 다르게 예술인들의 경우 중소기업사업주

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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CJ대한통운_물류기획(경력직)최종합격 자기소개서(경력기술 항목 포함)_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. 해당 내용을 포함하여 경력기술서를 작성해주세요. (회사명, 재직기간, 소속부서/직급, 주요 업무내용, 업무상 강점, 이직사유 등)(1) 핵심 역량- 대기업 물류전문회사 근무 ... 및 기획 / Infra구축 / 운영Process 설계)- 물류운영 구조개선 TF(4) 지원 동기O년간 식품 제조업 기반의 대기업 물류회사를 다니며 체득한 업무경험과 노하우를 기반 ... 으로 더욱 훌륭히 발휘할 수 있는 기회를 지속적으로 모색했습니다.또한 업계를 선도하는 혁신 기업의 구성원으로서 회사의 성장에 주도적으로 기여하며 보유하고 있는 역량을 훌륭히 발휘

자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.29

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나이스D&B 1차 면접 후기 및 유형

증권 관련 기업금융 업무를 하는 부서였다. 2명은 그만두고 2명은 지점으로 발령났는데, 동기들이 그만둔 이유는 힘들어서 or 이직 이라고 대답.Q: (업무가 재미없 ... 었다. 더불어 해외 기업평가, 신용평가 산업도 하고 있는데 그 부분이 나중에 새로운 원동력이 될 수도 있겠다 생각했다.Q: (다들 의아해하는 표정) 우리 부서는 그거 안하 ... 는데?라고 하셔서A: 기업 측면에서 말씀 드린 것이다. 그리고 이 부서에 지원한 이유는 직무 경험 외에도 학부시절평소 서비스 기획 관련 업무를 한 경험이 있었다. 이를~~ (횡설수설)Q: 아

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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[산업복지론 3학년] 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고

을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 대안1) 사업주 처벌방식과 한계2) 사업주 책임강화3) 법인기업에 대한 책임강화4) 행정형벌의 실효성 제고 - 형사처벌 기준 강화8. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론2022년 1월 ... 정부의 공식적인 이주노동자의 유입계기는 1991년부터 실시한 ‘해외투자기업연수생제도’와 1993년부터 실시한 ‘산업연수생제도’이다. 산업연수생 제도는 연수가 목적이 아닌 ‘노동력

방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

찬로계약이란 근로자가 기업주로부터 지정받은 일을 해내고, 기업주는 근로자에게 이에 대한 보상으로 급여를 지급하려고 할 때 맺는 계약을 의미한다. 또, 취업규칙이란 기업주가 근로자 ... 들에게 제시하는 마땅히 따라야 할 회사 내규와 방침을 의미한다. 그리고 임금이란 기업주가 근로자들에게 지속적, 의무적, 정기적으로 일한 것에 대한 마땅한 보상을 지급하는 것을 의미 ... 괴롭힘, 직장 내 성희롱또, 고용차별이란 기업주나 임원들이 근로자들에게 부당한 대우를 하는 것을 의미한다. 이들은 납득 할 만한 이유도 없이 비합리적이고 부적절한 대우를 하기

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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(글로벌 비즈니스 네트워킹) 1) Mark Granovettor 스탠퍼드 교수가 1973년 발표한 연구

약한 유대관계의 도움으로 새 직장을 얻는 사람들이 더 많다는 사실을 밝혀냈다. 그의 연구에 의하면 이직을 하는 과정에서 신뢰할 수 있을만한 친구나 동료가 도움을 주었다고 밝힌 사람 ... 여섯 단계를 거친다면 케빈 베이컨과 연결이 된다는 것이다.다니엘 레빈이라는 경영학자에 의하면 기업 CEO들에게 현실을 정확하게 인식시켜주고 새로운 아이디어를 제공하는 것은 그

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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골프존 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

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자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.01.12

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스와치그룹코리아 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

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자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.01

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위메이드 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

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자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.11.20

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