"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 3,061-3,080 / 57,534건

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[가족생활교육] 현대 사회에서 나타나는 다양한 가족 유형 중에서 관심 있는 유형을 선택하고, 실제 적용 가능한 가족생활교육 프로그램을 개발

수 있도록 동기를 부여하며, 교육자를 비롯하여 집단구성원 간의 라포(Rapport)를 형성할 수 있는 기회를 제공한다. 뿐만 아니라 조손가족 스스로가 우리는 구조적으로 다른 가족 ... 적인 가족 형태변화로 조손가족의 증가를 드는 다른 나라의 흐름과 일치한다. 분명 하나의 가족형태를 띄고 있고, 증가추세에 있지만 집단의 유동성 때문에 범주화 하는데 어려움을 가지 ... 의사소통 기술을 향상시킨다. 다섯째, 조부모와 손자녀가 합의한 가족규칙을 형성하고, 가족규칙을 지킬 수 있도록 동기를 부여한다.2) 프로그램의 내용(1) 전체 내용본 프로그램

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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보육과정에 영향을 미치는 대표적인 세 가지(성숙주의, 행동주의, 구성주의) 이론을 장, 단점별로 상호 비교

목적을 효율적이고, 효과적인 방식으로 달성할 수 있도록 접근하는 구체적인 양식이다.” 보육을 제공하는 진정한 목표는 영유아의 발달과 성장을 위한 것이 전제가 되며, 이러한 기본적인 ... , 보육과정을 통해 영유아를 돌보고, 보살피며, 이를 기반으로 추구하는 목적은 효과적으로 달성할 수 있도록 하기 위해 총체적이고 구체적인 과정이다. 게다가 보육의 목적, 개념, 강조 ... 어가면서 자연스럽게 성장이 진행된다고 주장하였다. 그러므로 성숙주의에서 학습자이 행동이나 학습역량에 대해 생물학적 변화에 집중하므로 학습적 효과를 거두기 위해서는 학습자의 성숙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

시키는 데에 큰 영향을 미칠뿐더러 집단, 조직, 나아가서는 국가의 번영과 성공을 결정하는 중요한 요소이기 때문에 많은 분야에서 활발하게 다루어진다. 그렇기에 리더십은 일반인뿐만 아니 ... 을기 위해 구성원들이 스스로 능동적으로 행동할 수 있는 상황과 동기를 주는 기술을 갖고 있어야 한다. 그리고 이러한 목표를 달성시키는 과정에서 발생할 수 있는 다양한 문제와 갈등 ... . 본론- 리더십의 유형1) 리피트와 화이트 이론성인 리더들을 권위형, 민주형, 방임형 3가지 유형으로 구분한 후 훈련시킨 다음 번갈아 가며 소년 집단을 지도하도록 하고 생산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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인간중심상담에서 상담자와 내담자의 관계에서 중요한 3가지 태도 중 2가지에 대해 언급하고, 이것이 특히 중요하다고 생각하는 본인의 이유에 대해 설명하시오.

과 목 명 : 인간관계론주 제 : 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.직무특성이론이란 Hackman과 Oldham이 직무충실화 개념 ... 게 도와준다. 그러므로 상급자들은 종업원 혹은 수행자들이 그 업무에서 자신이 큰 비중을 차지하고 큰 책임을 가지고 있다는 것을 상기시켜주는 것이 긍정적인 효과를 가져다 줄 것이 ... 자율성으로 인한 높은 성과와 이익은 개인 뿐 아니라 그 집단에도 좋은 성과를 가져다준다고 한다. 그러나 너무 과한 자율성은 상급자와의 마찰이 생기고 그러한 마찰은 팀 전체에게 안 좋

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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스포츠윤리_선수, 지도자, 심판이 갖추어야 할 스포츠 윤리_2급 생활스포츠지도사 체육지도

적인 삶의 철학을 공유하고 가치를 가르쳐야 할 것이고 집단 성원들이 집단의 목표들을 추구하도록 동기부여를 확실히 심어주어야 한다. 서로의 문제 발생 시 조직 구성원들을 대면해 갈등 ... 으로 도덕적 가치를 배울 수 있는 효과적인 수단이 될 수 있으며 선수의 비윤리적 행동으로 스포츠의 가치를 저하하고 스포츠의 존립 자체에 부정적 요인이 될 수 있다. 즉 보디빌딩은 저항 운동 ... 적 동기를 포함하고 이러한 내적인 몰입도에 스포츠상황에 최고 수행을 변신하고 경기결과에 대한 많은 영향을 미치는 중요한 요인이 될 것이다.(2) 지도자의 스포츠 윤리선수를 직접 지도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

을 적재적소에 활용할 줄 알아야 한다. 또한 한 기업의 고유한 특성과 비전, 전략, 목표 등의 요소를 종합적으로 고려해서 조직에 더 최적의 효과를 발휘할 수 있는 인적자원 활용 모델 ... 로 유출되지 않도록 해야 한다. 또한 조직 구성원들이 동기를 부여 받고, 조직에서 수행하는 다양한 일에 대해서 몰입을 할 수 있는 더 효율적인 인사관리 제도를 만들어야 한다. 이러 ... 과정이 모두 잘못된 결과를 낳게 될 수 있다. 그 다음으로 준거집단을 선정해야 한다. 준거집단을 바탕으로 어느정도 수준이 우수한 성과이며, 반대로 노력이 더 필요한 성과인지에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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[심리학개론 요약] 군무원 심리학기본서 단권 정리

= 인류보편경험 ‘집단무의식’(원형에서 유발)성격특성은 ‘태도와 기능의 차이’감각S, 직관I, 사고T, 감정F- 아들러= 우월성 추구, 열등감 극복의지- 설리반= 어린시절 불행이 왜곡 ... 자체로는 무조건 반응X)조건자극(중립자극과 무조건자극의 연합)= 지연조건형성(중립자극제시-0.5초-무조건자극제시-동시철회)(가장 효과적이나, 0.5초가 너무 짧아서 잘 안됨)흔적조건 ... f.습관화= 반복적 자극제시에 반응 사라짐손다이크= 문제상자의 고양이(효과의 법칙)(시행착오) -> 적자생존, 자연도태 추론스키너 ‘조작적 조건형성’= 강화원리는 보편적이다(개인

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.24

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

,의 목표를 달성관리사기업 VS 행정공기업효과질결과 VS 효율양수단투입산출개념적 - 최고인간관계적 - 중간전문적 = 실무적 -일선 수간구조론과학적관리 - 테일러행정관리 - 페이욜 ... 관료제 - 막스베버 공무원인간론인간관계(동기부여이론) - 메이요행동과학 - 행동이해를 위해 과학적 탐구 심리, 사회, 인류학 이용통합론관리과학(계량적 관리론)체계상황?현대간호(대한 ... 경감간협: 건강회복,질병예방,건강유지,증진-대상(개인,가정,집단,지역)?중재,상담,교육-제정목적: 인류건강&사회복지의 지향, 간호사업의 발전간호사권익 도모, 도덕적의무 실현?간호사

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.

해야 한다. 이는 청소년이 자신의 능력을 인정받는 경험을 통해 자신감을 키우는 데 큰 도움이 된다. 학교에서도 강점관점은 매우 효과적으로 적용될 수 있다. 교사들은 학생들의 다양한 강점 ... 는 이러한 강점을 인식하고, 학생들이 자신에게 적합한 방식으로 학습할 수 있는 환경을 조성해 주어야 한다. 이는 학생들이 학업에 대한 긍정적인 태도를 갖게 하며, 학습 동기를 높이 ... 는 데 기여한다. 또한, 또래와의 상호작용에서도 강점관점을 적용할 수 있다. 청소년들은 또래 집단 내에서 인정받고, 지지를 받는 경험을 통해 사회적 관계를 발전시키고, 자신의 강점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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코로나19 감염병으로 인하여 소득의 양극화(상-하위 소득격차)가 더 심해졌다고 합니다.

화를 완화하기 위한 ③소득분배 불균등의 원인과 ④소득재분배의 사례(정책, 효과 측면 포함)를 조사하여 설명해 보세요서론COVID-19 바이러스의 확산으로 우리 사회에 많은 제약이 생겨났 ... 으로 표현되며, 2에 가까울수록 소득이 균등하게 분배된다.로렌츠 곡선로렌츠 곡선은 모집단의 누적 비율을 수평축으로 하고 소득의 누적 비율을 수직축으로 하여 두 요소 간의 상관관계 ... 을 보호하기 위한 효과적인 지원체계로 기존의 단순소득지원 중심의 복지정책(복지)에서 근로연계로 전환한 복지정책이라고 할 수 있다.EITC는 국민기초생활보장제 혜택을 받는 빈곤층뿐 아니

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

1) 갈등이란갈등은 사전적인 의미로는 개인이나 여러 집단 사이에서 서로 다른 의견이나 신념, 행동, 목표, 정서 등으로 인해서 충돌하여 서로의 이익에 상충하는 방향으로서 상호작용 ... 의 집단 문제라고도 볼 수 있으며, 건강하게 해결하는 경우에는 개인이나 집단이 한 층 더 발전할 수도 있게 된다. 갈등을 일으키는 원인으로는 인간의 욕구가 좌절되거나 사회적인 현실 ... 중 접근-접근 갈등은 두가지의 욕구나 동기가 서로 모두 매력적이기 때문에 개인이 갈등을 빚게 되는 것이다. 예를 들면 한 학생이 가 대학교와 나 대학교 모두에 입학 통지서를 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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간호관리학실습, 영화 리벰버 타이탄 리더십 분석 보고서 (A+ 보장, 느낀점 내 생각 포함)

여 다른 개인이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는 과정이다. 또한, 리더십은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화시키고 상호 연결시켜서 시너지 효과를 유발할 수 있는 독특한 과정이 ... 한 경우 효과적임? 참여적 리더십- 구성원이 의사결정 과정에 참여함- 과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때- 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적임? 성취지향 ... 두 감독의 리더십이 타이탄 팀에게 어떤 효과를 가져왔는지 살펴보고자 한다.- 허만 분 감독의 지시적인 리더십과 성취지향 리더십은 과업수행능력이 낮은 선수들의 실력향상과 동기부여를 줬

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

어서 한 집단의 다양한 구성원과 접촉할 기회를 갖도록 하여 상동적인 태도를 줄여 나가야 하며, 논리적인 체계나 혹은 도덕적인 기준을 정립할 필요성이 있다.두 번째는 현혹효과에 대한 ... 한 비전설정은,첫째, 조직에 목표의식 및 의미를 부여한다.둘째, 사업의 전략방향 및 조직운영의 행동기준을 제공한다.셋째, 조직구성원의 동기부여 및 조직 활성화에 기여한다.즉, 비전 ... 을 자세하게 파악하고 있어야 하며, 조직 구성원들의 지각 상태에 대한 자료를 수집 및 분석해 보다 효과적인 리더십을 전개해 나갈 수 있어야 하는 것이다. 그렇기 때문에 지각의 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

부하들로 하여금 개인적인 이해관계를 초월하여 기대 이상의 성과를 달성하도록 동기부여시키는 리더십이다. 즉, 변혁적 리더는 부하들로 하여금 자신들의 개인적 이해관계를 초월하여 집단 ... 다. 이렇게 되면 동기부여 수준이 상승하고, 이는 조직에 대한 높은 몰입감을 유발한다. 이런 과정은 카리스마적 리더십이 갖는 효과와 유사하다. 리더의 개별적 배려를 통해 팔로워는 도전 ... 와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이라고 하거나(Chemers, 2002), 이루고자하는 결과가 있고 이를 집단이 성취할 수 있도록 돕는 일련의 성과라고 하거나(Cartwright

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오

는 것처럼 보이지만 사실은 지배 집단이 기득권을 유지하기 위해 만들어낸 것에 불과하다고 주장한다. 일반적으로 갈등론적 관점에서는 모든 사회는 변화 지향적이라고 한다. 모든 사회는 불 ... 일치와 갈등이 일어나고 있고 사회변화는 급진적이고 비약적으로 진행된다고 본다. 사회의 각 집단은 경쟁적이며, 대립적인 관계를 가지고 있다고 보고 일반적으로 사회가 선호하는 가치 ... 는 지배집단과 관련을 맺고 있다고 한다. 사회의 각 기관들은 지배집단의 이익에 봉사하고 있다는 것이다. 사회 갈등의 원인은 재화의 희소성과 불평등한 분배에 기인한다.상징적 상호작용이란

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

과 자질은 별개의 문제입니다.둘째로, 리더십은 조직이나 집단 내에서 발휘되어야 하므로, 조직이나 집단이 또 다른 중요한 구성 요소입니다.리더십이 단순히 집단 밖의 사람들을 대상 ... 으로 하지 않고, 집단 내에서 형성되고 발휘되어야 한다는 점을 명심해야 합니다.셋째로, 추종자는 지도자의 지도력을 받아들이고 따르는 사람들입니다.추종자가 없다면 리더십은 논리적으로 존재 ... 할 수 없습니다. 넷째로, 상황은 리더십의 발휘가 좌우되는 중요한 요인입니다.조직 내의 사람들과의 상호 작용, 조직 문화, 집단의 성격 등이 리더십을 형성하고 지속하는 데 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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자원봉사론_자원봉사활동 영역을 선정하여, 관련 사례를 제시하고 선정한 영역에 대한 현황과 특성을 기술하시오. 또한 해당 영역에서 자원봉사자로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해보시오.

의 발생으로 비대면 봉사활동 환경의 구축에 미비했던 관공서 등과 같은 기관들은 코로나19 상황의 초기에 효과적으로 대응하지 못했다. 방역활동, 감염예방, 사회적 거리두기에 따라 이전 ... 에 한 번도 경험해 보지 못했던 문제가 발생하였고, 문제를 해결하기 위한 새로운 방법이 필요했다. 이에 따라 첫 번째, 기관과 민간 주체들과의 협력이 효과적인 접근방법으로 부상 ... 는 자신의 목적이나 이익이 아닌 타인을 배려하고, 존중하며, 이웃과 더불어 살아가기 위한 정신이나 마음에서 비롯된 것이다. 자원봉사활동의 동기, 과정, 결과에 있어서 자원봉사활동의 동기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

하였다. 이루어진 것을 볼 수 있는데 이를 통해 리더십은 집단의 공동 목표를 달성할 수 있도록 집단 구성원들을 효과적이며 조화롭게 인도할 수 있는 개인적 능력과 행동이라고 할 수 있 ... 의 이론적 정의리더십은 구성원 개개인의 의견을 경청하고 집단의 갈등 조정을 통해 조직이 발전하고 구성원이 행복해질 수 있도록 하기 위해서 중요하다고 할 수 있다. 좋은 리더가 되기 위 ... 해서는 리더십은 필수적이며 리더십을 발휘하여 집단을 원활하게 이끌어 나갈 수 있어야 한다. 또한 인간은 삶에서 다양한 조직에 속하고 관계를 맺게 되면서 리더 역할을 하기 때문에 누구

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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최근 선진국 (OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Copetency) 프로젝트가 진행되고

프로젝트(1) 도구를 상호작용적으로 사용하기(2) 이질적 집단에서 상호작용하기(3) 자율적으로 행동하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육교사는 영유아를 대상으로 가르치는 직업을 가진 ... 사람이다. 여기에서 보육이라 함은 보호하고 가르치는 것을 포함하는 개념으로 영유아라는 집단을 대상으로 하기 때문에 단순히 가르치는 것 뿐 아니라 보호와 양육의 역할이 포함되어 있 ... 하는 것이 아닌 개인의 태도나 가치, 동기와 같은 심리사회적 자원을 이용해 특정 맥락의 복잡한 요구에 대처하는 능력으로 정의한다. 예를 들어 협동능력이라는 역량을 갖기 위해서는 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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간호관리 인사~지휘 요점정리

한 목표달성을 하기 위해서 적극적으로 업무수행을 하도록 유도하는 것? 일정한 목적을 보다 효과적으로 실현하기 위해 집단행동의 전체를 통솔하는 것? 부하직원이 목표달성을 위한 책임을 받 ... 아 조정할 필요가 없을 때 효과적단점불만스러울 수 있음, 집단의 무관심/무반응 야기? 구조주도와 배려적 리더십(오하이오 주립대학)☞ 배려적: 신뢰 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시 ... , 핵심 역량 중심, 쌍방향 합의 중심, 개인과 집단의 통합, 수시평가/피드백, 다면평가/직속상사의 평가 이루어짐.4. 인적자원 관리의 과정① 직무관리② 확보관리③ 개발관리④ 보상 및

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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