"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 사업장간호진단 유연근무제 최저임금 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 3,041-3,060 / 4,272건

건강한 다문화 사회를 위한 방안 모색

은 국제결혼가정처럼 우리와 다른 문화적 특성을 가진 자를 배우자로 맞이하여 생활하는 가정과 외국인 근로자 가정을 포함한다. 여기서 우리는 여성결혼이민자 가정만을 논의의 범주로 삼 ... ?간접적으로 접할 기회가 늘어나서 학교친구들과의 이질감을 줄일 수 있고 한국어 공부도 할 수 있을 것이다. 다문화가정의 자녀교육을 위해 배정된 대학생들에게 봉사시간을 부여 ... 다. 2005년도 가구당 최저 생계비를 기준으로 할 때 국제결혼 가정의 절반이 넘는 52.9%가 최저 생계비 이하의 소득 수준인 것으로 나타났다. 특히 가구소득이 최저 생계비 50% 이하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.19

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[법대생] 주 40시간 근무제

다·오스트레일리아·네덜란드·오스트리아·벨기에·중국 등도 주당 근무시간이 40시간을 넘지 않는다. 한국은 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간 ... 시간 노동을 기준으로 1년(52주)에 26일을 더 놀지만 임금은 52일분을 빼앗기게 되는 것이다. 게다가 월급제가 아닌 시급제, 일급제 노동자의 경우 일요일을 무급화하면 20.3 ... %의 임금이 삭감된다.3.구분 현행 개정 내용1)법정 근로시간일 8시간, 주 44시간 => 주 근로시간을 40시간으로 단축연소근로자 일 7시간, 주 42시간 (연소자 동일)2) 탄력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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비정규노동자들에게 노동3권이 보장되고 있는가?

, 간접고용, 특수고용 형태의 노동자로 나누어 볼 수 있다. 첫째 직접고용 형태의 비정규노동자는 사용사업주와 직접 근로계약을 체결하나 계약기간이 정해져 있거나 정규노동자보다 근로시간 ... 이 짧은 아르바이트나 파트타이머 등을 말하며, 둘째 간접고용형태의 비정규노동자란 노동관계에 관한 실질적인 결정권이 있는 사용사업주(원청회사, 건물주, 사용업체 등)가 있으나 근로계약 ... , 보험모집인, 텔레마케터 등이 해당된다. 그런데 대부분 간접고용형태는 파견사업주와 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 있는 등 비정규고용형태의 특징이 중첩되어 나타나고 있으며, 최근

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[노동법] 근로시간법제

위하여 필요한 경우와 같이 「특별한 사정」이 있는 경우에는 이미 당사자의 합의에 의하여 1주에 12시간 연장된 근로시간을 추가로 연장할 수 있다(동법 제52조 제3항).(ⅰ ... 주 40시간을 원칙으로 하고 이에 대한 약간의 예외를 인정하고 있다.Ⅱ. 勤勞時間의 意義 및 算定1. 勤勞時間의 意義⑴ 勤勞時間근로시간의 의의에 대하여 견해가 나뉘고 있다.① 指揮 ... , 1주 40시간(근로기준법 제49조), (ⅱ) 연소근로자의 경우 1일 7시간, 1주 40시간(근로기준법 제67조), (ⅲ) 유해?위험작업의 경우 1일 6시간, 1주 34시간(산업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14

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초등학교, 사업체 단체급식

- 산업체급식은 단지 급식으로 만의 의미를 갖지 않고 영양적으로 균형 잡힌 식사로 근로자의 건강유지 및 증진을 도모하고 자유롭고 즐거운 식사시간을 제공함으로써 궁극적으로는 작업능률 ... 하며 국민의 식생활 개선에 기여하도록 하기 위하여 학교에서 일정한 지도목표를 설정하여 계획적으로 실시하는 단체급식.2) 초등학교 급식의 특징 및 주의사항- 열량은 총 2400kcal (저 ... 향로 균형 잡힌 산업체 급식을 통해 성인병 유발을 최소화 하고 식사시간을 이용하여 성인병 예방 영양교육을 실시하여 고객들에게 균형 잡힌 식사의 중요성을 알리는 것이 목표이

리포트 | 10페이지 | 5,200원 | 등록일 2009.06.25 | 수정일 2018.07.08

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[노동경제학 또는 노사관계론]비정규직 현황과 정책방향

되어 주당30시간 미만의 노동을 하는 근로자), 파트타임근로자(정규과정을 이수하는 학생으로서 일시적으로 주30시간 미만의 노동을 하는 근로자), 파견업체 근로자(근로자파견법에 의해 ... , 복지, 고용의 지속성 등 여러 가지 면에 있어서 정규근로자가 아닌 기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자, 특수형태의 근로자 등을 가리키는 말이다. 정규직 근로자는 보통 기간 ... 의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근로를 하며 상시근로를 하는 근로자라 할 수 있지만 비정규직근로자는 근로기간이 정해져 있어 기간이 만료되면 실업자로 전락하거나 파견직

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.06.11

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아동간호학 레포트

에 일어난 가족의 주요문제 : 없음5. 아동을 주로 돌보는 사람 : 어머니6. 직업이 있는 부모의 근무시간 :일일근로자이기 때문에 일하는 시간이 일정하지 않음 7. 함께 노는 사람 ... kg( 25 백분위수) 신장 : 기억하지 못하심분만 개조자 : 의사__V___3. 종 교 : 기독교4. 직 업 : 부 : 일일근로자 , 모 : 일일근로자5. 교 육 정 도 : 부 ... 을 한다.4. 목욕 : 0~1회/주 , 머리감기 : 0~1회/주 , 치아관리 : 1회/일5. 혼자서 수행 가능한 것식사 : 못함 개인위생 : 못함몸치장/옷 입기 : 못함배변 : 못

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09 | 수정일 2020.11.27

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유한킴벌리의 성과보상제도

들이 직무능력을 갖추었을 때 일정한 기간이 경과하면승격을 시켜 줌으로써 자기 성취감을 제공첫 째둘 째각 직능단계별로 일정한 자격요건 을 설정함으로써 능력있는 근로자를 양성한다숙련도 ... 에 1인당 360시간직무 수행능력의 평가교육 훈련교육 훈련교육 훈련사례유한 킴벌리의 성과보상 제도유한 킴벌리의 직무 수당성과주의 보상제도의 긍정적 부정적 효과평가보상 제도의 긍정 ... 인적자원관리CONTENTS2본론 – 유한 킴벌리의 성과 보상제도3본론- 성과급 제도의 긍정적 부정적 효과4결론- 성과 보상제도의 적절성서론 – 회사개요1서론 -성과주의 보상제도

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.18

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비정규직 노동자 증가의 장단점 분석 및 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 논의

제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간 ... 이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다. 그런데 정부는 파견을 무제한 허용하겠다는 법안을 입법예고 했다.3) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일 ... 을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.01

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[청소년복지][청소년복지프로그램][청소년복지정책][청소년복지증진][지역사회활동]청소년복지, 청소년복지프로그램 고찰과 청소년복지증진을 위한 지역사회활동, 지원 및 향후 청소년복지의 과제 분석

또는 유해직종 종사금지(18세 미만), 그리고 일일 노동시간의 제한(16세미만은 8시간이내로)을 규정하였다. 비록, 아동이란 용어를 사용하고 있지만, 18세미만 근로청소년을 보호하기 ... 시설의 세분화3) 장애청소년에 대한 복지사업4) 미성년자의 보호와 선도5) 근로청소년을 위한 복지사업6) 청소년보호대책의 실천3. 청소년복지의 전개기1) 청소년정책의 영역설정2 ... 위한 최초의 규정이란 점에서 의의가 있고, 이러한 정신은 미성년자노동보호법(1947)과 근로기준법(1953)에 의해서 계승되었다.4) 20세미만 비행소년의 보호비행아동에 대한

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.23

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우리나라의 인구문제

는 계층이 증가하기 때문이다.(3) 해결방안1) 노인의 노동력 활용 방안 강구근로능력이 있는 노인을 위해서는 취업기회를 줘야 한다. 저소득층 노인에 대해서는 국가 지원을 통해 기초소득 ... 은 세대도 저출산 문제에 대한 심각성을 익히 알고 대책 마련에 적극 나섰다. 저출산은 노동력 규모가 줄어 생산성을 떨어뜨려 사회를 이끄는 동력을 잃게 한다. 생산인력이 줄게 되면 그 ... 특성상 올해 주력 출산층인 25~34세의 여성 인구가 최대로 줄고 지난해 불어 닥친 금융위기가 결혼과 출산에 연쇄적 타격을 줘 세계적으로도 유례를 찾기 힘든 ‘출산율 1.0 붕괴

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05

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[노동문제]여성 노동자의 문제

자이탈리아10개월임금의 30%근로자호주52주무급12개월 근속아일랜드각 부모별 14주무급근로자네덜란드각 부모별 6개월무급20시간/주 이상 근무스페인자녀가 3세까지무급근로자영국자녀 ... 가 5세까지 매년 4주 (최대 13주 가능)무급근로자미국12주무급근로자캐나다10주임금의 55%최근 52주간 700시간 근로덴마크10주$335.70/주최근 13주간 120시간 근로 ... 어가면 사업주의 지휘명령에 따라 일하고 그 대가로 임금을 받게되는 것이며, 사무직이나 판매원, 생산직 사원 모두가 포함된다.노동자에게는 근로기준법, 남녀고용평등법, 최저임금법

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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[노인복지론]노인직업창출

연공적 체계의 개선(2) 고령자를 위한 근로시간 제도의 개선(3) 고령자 적합 직종의 개발7. 직업훈련과 취업알선 기능의 강화(1) 직업훈련(2) 취업알선8. 고령자취업알선기관 ... 으며 또한 정년까지 고용을 보장하되 단계적으로 임금을 줄이는 제도인 임금피트제도가 한 방법이다.(2) 고령자를 위한 근로시간 제도의 개선고령자 고용을 장려하기 위해서는 근로여건개선 ... 이 수반되어야 한다. 특히 고령자로서 본질적인 지위를 부정해서는 안된다. 고령자 자신의 신체적 조건, 건강 문제 등을 고려하여 신체의 능력에 맞게 일을 할 수 있는 근로시간제도의 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.23

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[사회복지]저출산정책의현황과변화모색

있다.나. 수유시간사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자의 요청이 있을 때는 1일 2회 각각 30분 이상의 유급수유시간을 주어야 한다.다. 보육시설근로자가 300인 이상 ... 하였고, 임 경우는 제외)이다.국가는 직장과 가정생활의 양립을 지원하기 위해 사업주가 근로자에게 육아휴직을 부여한 경우 당해 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지 비용의 일부를 지원할 수 ... 1년이 경과되지 않은 여성의 시간외 근로금지(법 제69조)2년 이하 징역, 1천만원 이하 벌금갱내근로금지법(법 제70조)3년 이하 징역, 2천만원 이하 벌금임신중인 여성 산전후

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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대한항공 노사관계

의 50% 까지 신규인력이나 외부인력을 일시로 고용 , 외주 허용 ( 대체근로 허용 )긴급조정권 공익사업 의 쟁의행위가 규모가 크고 , 국민경제를 현저히 해치거나 국민의 일상생활 ... 은 단체협약과 동일한 효력 가짐2. 대한항공 회사소개2. 대한항공 회사소개2. 대한항공 회사소개2. 대한항공 연혁 1969.3.1 국영 대한항공공사 인수 , 민영화 ( 주 ) 대한 ... ) 인정  노 · 노 갈등의 시발점2 기 , 본격적인 노사갈등 파업 원인 노조 측 : 비행시간 축소 , 비행수당 인상 , 정년연장 등 99 가지 특히 비 노조원인 외국인 조종사

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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실업률

현 직장에서의 예상 근무기간도 예전보다 많이 단축된 모습을 보였는데, 예상근로시간이 10년 미만일 것이라는 응답이 전체 근로자의 64%에 달하고 있으며 특히 20대층 에서는 91 ... 작용도 존재하므로 비정규직의 남용을 줄이고 근로빈곤층의 기본적 생활을 담보해 줄 수 있는 정책이 시급하다. ... .12.619982.56.12.98.29.211.811.02.819992.15.63.18.08.511.411.52.920002.05.43.48.78.011.911.53.020012

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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항만산업개혁

시간 전 신고제도변화요인과 영향 – 정치와 다른 세력의 개입 아랍회사 , 미 항만운영권 인수 포기 2006-03-10 11:52 YTN 기사 아랍 에미리트 연합 UAE 국영회사 ... : 항운 노조 비리 한 조 당 근로자 4 명 , 태만한 조장 1 명 채용관리 공급기능 전담 . 노동력 독점 항만노동력이 항만 운영의 생산적인 역할을 감당하지 못함 항운 노조 고위 ... ‘ 허치슨 항만’ (HPH) 의 건설 제안을 받은 뒤 연방 정부에 승인 요청을 했으며 , 인도 정부는 이후 1 년 이상 시간을 끌며 결정을 미뤄왔다고 합니다 . HPH 는 홍콩의 최대

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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수지첨부 손상 케이스 스터디

문, 산업용프레스 등으로 인해 발생되며 주로 산업근로자에게 자주 발생된다. 대부분의 회사는 산업재해보험을 가입하고 있어 산업재해로 인한 본인 부담 없이 치료를 받을 수 있 ... 적으로 어둡게 보임> 5/243A flap site 부분적으로 어둡게 보임6A slept wellflap site 변화 없음. 그러나 volume sl. 줄어보임.v/s check8A AM ... 사항 없음.> 활력징후시간 v/sT(체온)P(맥박)R(호흡)BP(혈압)5/22MD37.36620130/802P377220130/704P37.26820110/608P4037

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.08

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복지후생이론

도록 한 선택형 복리후생제도 이다. (주)오리온의 신 복리후생제도는 선택형 복리후생제도로 근로자에게 일정한 포인트(point)를 부여하고 그 포인트 내에서 개인이 자유롭게 자신 ... , 정년상담제도, 오락시설 및 스포츠시설, 의료보호, 생명보험 등다양하게 규정A. David근로조건적인 것 배제자선, 은혜의 관념은 배제Dale Yoder경제적, 사회적 지위개선 ... personnel services, employee servicesG.S. Watkins주택, 레크레이션, 사회서비스공장의 벽을 넘은 경영관리S.H. Patterson근로자의 사회

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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(노인취업) 고령자 고용의 필요성과 문제점, 실태 및 고령자 고용정책의 방향과 개선방안

.5시간제27.921.625.231.640.250.5○55~79세 장래 근로희망자의 원하는 임금 수준은「월평균 50~100만원미만」희망자가 36.2%, 「월평균 100~150만원 ... 의 소득을 보장하는 제도다. 근로능력이있는 노인들을 대상으로 근로기회를 확충함으로써 사회적 자원인 노인을 생산적으로 활용하여노인의 소득수준을 향상시키고자 하는 것이다.- 이에 따라 ... - 노인부부 가구의 소득 구성비를 보면「이전소득」이 56.9%로 가장 높았고,「근로소득」9.9%「사업소득」7.1%로 나타났음< 노인부부 가구의 가계수지(2006) >(단위 : 천원

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.24

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