"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 사업장간호진단 유연근무제 최저임금 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 3,021-3,040 / 4,272건

비정규직노동자(비정규직근로자) 개념구분, 비정규직노동자(비정규직근로자) 실태, 비정규직노동자(비정규직근로자) 피해 사례, 비정규직노동자(비정규직근로자) 문제 해결방향, 비정규직노동자를 위한 개선방안

) 임시직3) 계약직4) 촉탁직5) 시간제노동자6) 실습생7) 외국인노동자2. 간접고용 비정규직 노동자1) 용역2) 도급3) 파견4) 소사장제5) 사내하청6) 근로자공급Ⅲ. 비정규 ... 7Ⅹ. 비정규직 문제 해결 방향��. 비정규직 노동자들을 위한 개선방안1. 고용경직성의 완화1) 전문화된 구직 알선체계 구축2) 해고의 유연성2. 합리화된 근로조건 결정 기준 ... 마련3. 비정규직 근로자들의 노조 조직 및 근로자들 간에 연대 강화1) 비정규직 근로자들의 노조조직 강화2) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들간에 협력 강화4. 비정규 근로자

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.12

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주5일제 근무

목 차주 5일 근무제의 의의 주 5일제 근무 도입 배경 및 인사관리와의 연계성 근로시간 단축시행검토 배경 및 추진경과 주 5일 근무제 도입에 따른 인사관리 주 5일제 도입사례 ... 유지 근로시간 적용제외 확대 반대 연 월차 휴가 현행 유지주 5일 근무 무노동 무보수 원칙 무급으로 전환 적용제외 범위 확대 월차 유급제 폐지국가별 근로자 연간 근로시간자료 ... 지부별로 협의◈ 미국 근로시간단축 배경 1930년대 대공황 당시 1일 8시간, 1주 48시간 근로제가 일반화되기는 했으나, 직종·업종에 따라서 1일 16시간 장시간근로도 많이 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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[경영] 주5일 근무제에 관하여

Ⅰ. 우리나라에서의 주5일 근무제의 변화우리나라 근로자의 근로 시간수는 연간 2,474시간으로서 세계 제5위에 속하는데 그에 대한 단축문제가 오래 전부터 논의되어왔다. 우리나라 ... 의 주5일 근무제가 추진된 개요를 간략히 살펴보면· 98년2월6 - 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한 근로시간 위원회를 구성키로 합의· 2000년 10월 23 ... .15 공포Ⅱ. 주5일 근무제의 긍정적 효과(1) 근로자의 삶의 질 향상주5일 근무제는 삶의 질을 획기적으로 향상시킬 계기가 될 것으로 예상된다. 여가시간의 증가는 각자의 취향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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[인사관리] 주5일 근무제가 인사관리에 미치는 영향

시간 상한 52시간을 초과하는 근로 시간(4시간)을 인력 채용으로 대체할 수밖에 없다. 이때, 기존 근로자의 경우에는 근로시간 단축에 해당하는 임금 감소액을 보전해 준다고 가정 ... 다.㈎ 주휴 무급화의 경우ⓐ 법정 근로 시간 단축분과 주휴 무급분을 모두 조정 수당으로 보전해 주는 경우구분변경 전변경 후효과임금 총액52만원(기본급 44만원 + 주휴 수당 8만원 ... /(44+8)시간]1.1만원(52만원/40시간)20%상승ⓓ 법정 근로 시간 단축분과 주휴 무급분을 모두 시급 인상으로 보전해 주는 경우.구분변경 전변경 후효과임금 총액52만원(기본급

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[근로기준법] 2004년 7월1일 시행되는 개정 근로기준법의 내용

? 법정근로시간이 주 40시간으로 개정됨에 따라 탄력적근로시간제에 있어서의 특정주 근로시간의 상한도 56시간에서 52시간으로 축소됨? 사용자는 탄력적근로시간제 도입시 기존의 임금 ... 근로시간이 1주 40시간을 초과할 수 없으며, 특정주의 근로시간이 52시간, 특정일의 근로시간이 12시간을 초과할 수 없음? 탄력적 근로시간제를 시행하더라도 종전과 마찬가지로 법 ... 제52조 제2항의 규정에 의해 1주 12시간을 초과하지 않는 범위 내에서 연장근로를 할 수 있음 다만 개정법 부칙 제3조의 규정에 의한 연장근로에 대한 특례는 적용되지 않음(개정법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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오늘날 실업의 양상과 노무현 정부 실업정책의 허구성

의 모색(노조탄압, 사회적 합의주의)과, 정규직-비정규직 격차완화(정규직 임금억제, 파견근로 확대 등 비정규직 전면화) 등으로 요약되는 이른바 “글로벌 스탠다드”를 향한 노동유연 ... 를 “조사 주간 중 소득, 이익, 봉급, 임금 등 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 자, 혹은 자신에게 직접적으로 이득이나 수입이 오지 않더라도 가구 단위에서 경영하는 농장이나 사업체 ... 의 수익을 높이는 데 도움을 제공한 가족 종사자로 주당 18시간 이상 일한 자, 혹은 조사 주간 중 일시적인 병, 일기 불순, 휴가 또는 연가, 노동쟁의 등의 이유로 일하지 못한 일시

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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연봉제의 노동법적 문제

지급형태 등은 원칙적으로 노사자치에 의하여 결정한다.근로기준법은 1주·1일당의 법정근로시간(제49조)와 주휴제의 원칙(제54조)를 정하고, 사용자가 근로시간을 관리하는 것을 전제 ... 로 하여 시간외근로 또는 휴일근로를 시키는 경우 일정한 요건의 충족과 절차의 이행을 청구하고(제52조·제58조), 시간외근로 또는 휴일근로 및 야간근로에 대하여 근로시간수에 따라 ... 사례로서 최근 기업에서 급속한 확산을 보이고 있는 임원 및 관리직을 대상으로 도입하기 시작한 `연봉제'를 들 수 있다. 연봉제는 임금의 결정기준에서 `근로시간'이란 요소를 배제(단절

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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차세대 신성장 동력정책

), 통신장비 (52.7), 의료장비 (45.5) )-- SW결함은 국가 안보ㆍ운영에 치명적 결과 초래( 통신 네트워크 단절, 금융거래 중단, 정보유출, 항공기ㆍ우주발사체 오작동 ) ... 의 확충을 위해 획기적 인력양성 계획 수립-- 산업체 인력 재교육 및 생산직 근로자 유인책 등 수요기업에 요구에 부응한 인력 양성을 통해 생산 성 증대d. 장비·재료의 기술력 제고 ... 토크 서버 및 Microsoft 컨설팅 서비스.?온라인 서비스 부문 : 채널 및의 MSN 포털 빙 등으로 구성되어 온라인 광고에 대한 게시자와 함께 제공하는 플랫폼을 광고주 및

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.15

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이주여성 : 이주여성의 노동과 인권문제를 중심으로

시간의 격차는 유흥업소 가수로 일하는 3시간에서 시작하여 최고 14시간까지 있었다.전체 조사대상 노동자의 52%가 12시간이상을 일하고 있다고 응답해 내국인 여성노동자에 비해 장 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주노동자로서의 이주여성1)우리 사회에서의 이주여성2)이주여성의 현황2. 노동환경과 이주여성노동자의 고충1)노동시간2)임금과 임금체불3)폭언폭행4)성 ... 희롱5)이주여성의 근로자로서의 기본복지6)이주여성의 희망3. 이주여성에 대한 대책1)정책의 재검토2)정부의 이주여성대책4. 이주여성을 통해 본 우리 사회의 문제점Ⅲ. 결론이주여성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.03

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재가복지란

이 클라이언트의 집에서 이루어지는 것으로서 클라이언트가 서비스를 받기 위해 이동해야 하는 문제를 해결하고, 집으로 서비스를 가져다줌으로써 시설보호를 방지하거나 지연시키는 효과를 가져 오 ... 이나 질병으로 고생하는 부인과 어린아이들을 집안에서 돌보아 주는 가사지원서비스(청소, 요리, 세탁 등)로 출발하여 1930년대에는 연방정부 근로사업청에서 가사봉사원교육을 실시 ... 를 이용할 수 있고, 가족들의 수발부담을 덜어주고, 사회적으로 고립된 환자들의 사회적 접촉을 증가시켜 주고 있다.일본의 경우 65세 이상의 신체장애인 으로 일상생활에 지장이 있

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.19 | 수정일 2022.12.20

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직장내 보육시설의 문제점 및 개선방향

’ 등이 높은 비중을 차지하고 있다.이와 같은 결과들은 자녀들은 자녀양육문제가 노동자의 직장에서의 근로활동에 막대한 영향을 준다는 사실을 증명시켜 줌으로써 경영주가 문제 해결에 참여 ... .......................................... 2 - 34) 직장보육시설의 기능 .......................................... 4 - 52. 직장 ... ........................................... 52) 직장보육시설의 증가요인 .................................... 5 - 63) 직장보육시설의 관련신문기사

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.07

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노동시장(비정규직, 정규직)의 양극화 현상

.014.212.114.3장기임시근로19.822.220.04.84.95.16.6기간제근로39.742.538.130.826.321.224.4시간제근로2.33.63.52.01.81.81.6 ... =100)자료: 통계청, “경제활동인구 부가조사”(원자료), 2003.주: * 2004년은 1-10월 평균임.(3) 비정규직 일자리의 증가와 열악한 근로조건비정규직 근로자의 규모 ... 공고를 냈지만 정작 고용은 홍익회(현 철도유통)에 위탁하여 아웃소싱 형태로 승무원을 모집하였다. 이렇게 고용된 근로자에게 고용주는 아무런 의무를 갖지 않으며 근로자들은 자신들의 일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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산업재해보상보험제도

재해보상보험이란?1. 산업재해보상제도의 의의산재보험이란 산업재해를 당한 근로자에게 신속한 보상을 하고, 사업주에게는 재해에 따른 일시적인 경제적 부담을 덜어 주기 위해 국가에서 관장 ... 하는 사회보험이다. 국가(근로복지공단)는 근로자를 사용하는 모든 사업주로부터 보험료를 징수하며 산업재해로 부상 또는 사망한 근로자와 그 가족에게 보험급여를 지급하며, 이때 지급 ... : 평균임금의 52%~67% 지급상병보상연금2년 이상 장기요양을 받은 피재근로자가 폐질자로 판정된 경우, 요양급여와 함께 지급(휴업급여와 병급 불가)장해급여 1~3급과 동일특별급여

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20

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한부모 아동에 대한 고찰

, 이혼, 유기된 여성, 장기간 근로를 상실한 배우자를 가진 여성을 말한다. 부자가정은 모자복지법의 모자가정에 준하여 정의된다.한부모 아동이란배우자 사망 에 의한 한부모 가정의 아동 ... 관계가 무너진다. 자녀양육 및 자녀보육 문제가 가장 심각한 문제로 대두된다. 아동들은 부(모)와 대화 하는 시간이 없어지고, 관심 밖으로 멀어지고, 혼자 내버려진다. 부(모)는 자녀 ... 보육보다는 경제문제 해결에 급급해진다.가족 생활한부모 가족이 갖고 있는 또 하나 심각한 문제가 경제문제이다. 특히 편모 가족의 경우 부의 상실로 인해 주 수입원인 소득이 반 또는

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.17

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노인돌보미의 내용 및 자격요건

확인서(또는 근로소득원천징수부나 3개월분 월급명세서)자영업자인 경우 : 전월 건강보험료 영수증- 서비스 대상자가 주소가 다른 가족(주부양자)의 건강보험증에 등재되어 있는 경우는 주 ... , 노인성 질환 등으로 거동이 불편한 노인- 08년 7월 1일부터 노인요양필요점수 55점 이상 노인은 노인장기요양보험에 의한서비스 제공※ 제외대상- 복권기금 가사간병도우미, 자활근로 ... ? 서비스 대상자서비스 인정시간본인부담금최저생계비 120% 이하최저생계비 120% 초과월 27시간(A형)월 18,000원월 36,000원월 36시간(B형)월 24,000원월 48

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.22

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계룡건설 - 기업분석, 마케팅전략 4p stp swot , 성공요인 분석

Ⅰ. 서 론1. 선정동기2. 계룡종합건설(주) 소개(1) 기업 이념 - ‘책임을 다하는 기업’(2) 사 훈(3) 개 요(4) 연 혁(5) 사업 분야Ⅱ. 본 론3. 기업의 조직구조 ... 정보시스템)4. 기업의 IR 정보(1) 재무현황(2) 시장점유율(3) 경영성과(4) 주가정보5. 기업의 복리후생제도6. 중소기업과의 비교 - 예건종합건설(주)7. 인터뷰를 통해 본 ... 는 지 알아보고자 한다.2. 계룡종합건설(주) 소개(1) 기업 이념 - ‘책임을 다하는 기업’공사계약에서부터 설계, 시공, 완공, 사후관리에 이르기까지 성실과 책임을 다하여 고객

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.27

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[사회과학]사회문제와 사회복지

가 심각한 양상으로 지속되고 있음을 보여준다. 빈곤문제는 근로능력이 없거나 취약한 노인, 장애인, 편부모가구에서 특히 심각한 상태인 것으로 나타난다. 그러나 외환위기 이후의 빈곤문제 ... 보험 사각지대에 있다. 고용보험의 경우 피보험자가 임금근로자수 대비 52.2%에 그치고 적용대상 대비 적용률도 61.9%(2002년 8월 현재)에 머물러 있어 저소득층의 상당수 ... 다. 이를 위해 카운티의 노동시장위원회가 큰 역할을 수행했다. 이들 제도는 고용인이 새로운 취업기회를 찾기까지 재훈련시간을 확보해주는 데 그 목적이 있다.또한 지리적 이동책이 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20

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나라별 고령자 시설케어 비교

.88시간(‘92). 독거자1인당 최고 주30시간-종사자 기준이용자100명당 상근자 21명. 종사자48% 1년간 훈련 받음이용자100명당 상근자가12명.학교기초교육, 간호사보좌,혹은 ... 자는 총액의 57% 지불. 근로자연금수급자는 36% 지불수입에 의한누진형,고령자의 경우1월 20%는 남김자산조사에 의함.독거자상한 2,200길드기혼자상한 1,100길드평균: 900길드/월 ... 의 의료고문위원회. 3단계판정이용율(65세이상)24%17%12%9.5%5.52%가사도움 : 6.2%신체개호: 3%가사도움: 2%서비스제공, 제공자비율주로 시군구, 민간영리기관과 공동운영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09

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산업재해보상보험의 내용과 특성

-근로복지공단-수급권자 -재해근로자,유족, 실직근로자 등-보험가입자 -사업주-안정성보장노동력제공보험료 납 부고용안정 직능계발급 여 청 구보험금 지 급노동부장관 보험사업의 관장 ... 의 치체장해가 잔존해야 함 장해가 업무상 부상 또는 질병과 상당인과 관계가 있어야 함산재근로자 사업주(수급권대위시)청구자경장해 진단을 기준으로 장해등급 결정 일시금 : 업무상재해 치유 ... 의 329日분부터 138日분 상당액급여내용본 론산재보험급여요양을 종결한 산재근로자가 치유 후 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요하여 보험급여로서 간병급여를 지급하여 주는 제도

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25

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청년실업문제의 현황과 해결책

이 되는 경영, 경제계열 복수전공신청은 대학입시를 방불케 할 정도로 치열하다. 또한 재학 중 취업이 된 사람들의 편의를 봐주며 수업에 참여하지 않아도 성적을 주는 풍경을 쉽 ... 겠다. 2009년 2월 기준으로 구직단념자와 취업준비자 수는 각각 16만 5000명, 52만9000명에 달한다.)청년층의 고용률도 지속적으로 하락하며 3년 연속 하락하는 추세이다. 첫 직장 ... 을 잡을 때까지 걸리는 시간은평균 11개월로 근속기간은 20개월로 조사되었다.)· 외국과의 비교)OECD 주요 국가들의 청년고용률과 실업률을 비교하여 보면, 15~24세 연령

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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