"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 3,021-3,040 / 30,118건

인적자원관리 - 우수 인적자원확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

를 분석하는 과정에인적자원관리의 분석 과정에서에서 많은 학자는 환경 변화에 따른 인적자원의 관리 방식의 변화적 측면과 인적자원의 가치적인 측면, 인적자원과 조직의 내외부 환경 ... 의 적합성에 관한 측면을 분석했다. 그리고 지식과 그에 관한 기술에 대한 역량적인 측면, 인적자원관리의 기능적인 측면 등의 단일적인 측면을 중점적으로 맞추어 분석을 진행하였다.2. 본론 ... 인적자원 및 인적자원 확보에 대한 정의인적자원은 기업 부문, 경제의 노동, 조직을 생산해내는 사람들이다. 인적자본은 "인적자원"과 같은 뜻으로 이용되는 때도 있지만, 인적자본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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왜 일하는가 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

하는 조직에서 직무를 수행할 때, 일의 의미는 더욱 높아집니다.학습과 발전: 일은 지속적인 학습과 발전의 과정입니다. 새로운 기술과 지식을 습득하고 자기계발을 통해 일의 의미를 높일 수 ... 적 기여, 윤리적 가치 창출, 학습과 발전의 기회로서 일의 의미를 탐구하는데 큰 영감을 줍니다. 이러한 시사점은 개인과 조직이 일의 의미를 더욱 깊이 이해하고 활용하여 보다 의미 ... 하고 있으며, 이를 인식하고 책임감 있게 행동하는 것이 중요하다고 느꼈습니다.열린 사고와 학습: 이나모리의 책을 읽으면서 더욱 열린 사고를 가지고 학습과 성장을 추구하는 중요성을 깨닫

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을

평생교육론 주제: 성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을 제사하고, 이를 극복할 수 있는 학습방안을 제시하시오. - 목 차 ... - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성인(노인) 학습자의 사회심리적 위기와 특징 2. 성인(노인) 학습자의 사회심리적 위기와 특징을 극복할 수 있는 학습방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론 성인기 발달 단계에 따라서 변화하는 신체적 특성에 근거하여 사회심리적 위기와 특징을 가장 뚜렷하게 드러내는 성인 학습자는 바로 노인 학습자라고 말할 수 있을 것이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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강화의 4가지 종류에 대해서 정리하고, 실제 기업이나 기관 또는 사회에서 강화전략을 사용하는 구체적인 사례를 제시하시오.

같은 상황속에서 조직은 개인의 동기부여와 학습 및 성장을 촉진시키기 위한 적절한 강화전략을 수립하여 구성원들의 행위를 올바른 방향으로 변화시켜야 할 것이다. 참고문헌 사회복지 ... 을 제거해주는 행위로 강화시켜 주는 것이다. 여기에는 도피학습과 회피학습의 두 가지 형태가 있는데 먼저 도피학습은 개인이 성과를 내게 되면 이미 불편한 상태에 잇는 자극을 끝나게 할 ... 수 있게 짜여진 결속관계 구성방식을 말한다. 반면 한 개인의 행위가 불편한 자극을 사전에 봉쇄할 수 있을 때 이 절차를 회피학습이라고 한다. 두가지 경우 모두 요구되는 행위

리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

역할을 수행한 곳은 이노오션이라는 혁신전담기구이다. 이노오션은 본사 조직의 10%로 구성되었고 신사업을 발굴하며 다양한 혁신 활동을 수행해야 하는 탓에 역량이 더 뛰어나다고 인정 ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직 개편이란2. 경영조직 개편으로 성과를 창출한 기업의 사례1) 웅진씽크빅2) 3MIII. 결론IV

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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현장을 바꾸는 Total CS 과제(B유형)

적인 문제해결 능력을 보여준다. 또한, 고객과의 효율적인 협상이 가능하다. 이들은 조직과 상사에게 힘을 실어주며 그에 따른 올바른 평가, 격려와 보상을 원한다. 너무 많은 통제 ... 성은 갖추고 있으므로 문제해결 능력은 가지고 있다고 할 수 있다. 이들은 조직과 상사에 대한 배신감이 팽배한 관리자이기도 하다. 최선을 다했지만 그에 대한 적절한 보상을 받지 못해 더 ... 만족도는 올라갈 수 없다. 또한, 예스형은 스트레스를 견디지 못해 자주 이직하기도 한다. 이를 극복하기 위해 전문성, 즉 역량을 키우는 노력이 권장된다. 그렇게 되며 문제해결에 대한

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.20

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한국의 지방자치제 발달과정을 살펴보고 지방자치제 실시가 지역사회복지에 미친 영향에 대하여 충분히 설명하시오

제가 어떻게 발달하게 되었는지 과정을 살펴보려 하는데 미군정기 때부터 최근까지의 과정을 학습해보려 한다. 일본이 패망한 이후에 식민통치가 끝나고 전국에는 즉시 다양한 형태를 가진 ... 자치조직들이 나타났다. 인민위원회같은 자치조직부터 작업장에서는 자주관리위원회나 노동자위원과 같은 자치조직이 만들어졌다. 지역에서 생긴 자치조직들은 급하게 생성된 특성 탓인지 조직 ... 역량과 대표성에서 많은 문제점을 가지고 있었다. 일제 강점기에 민중을 이끌어본 경험이 있는 지역 혹은 사회주의 운동을 해본 경험이 있는 사람이 이끄는 지역은 기대 이상의 수준을 보여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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교육심리학 ) 인지발달 이론에 대표적인 학자 Piaget(피아제), Vygotsky(비고츠키)의 이론을 비교하여 공통점과 차이점을 설명하고, 발판화(비계)의 구체적인 방법을 열거

를 나누고 학습자의 수준을 파악하여 수업자료를 조절해야 할 것이다. 그러므로 이 자체는 교사에게 더욱 복잡하게 여겨지고 많은 시간을 할애해야 할 우려가 있으나, 교사의 역량에 따라 ... 에 대해 인식론적 가정을 둔 후, 지식이 어떻게 획득되는지 설명하고자 이론을 제시하였다.그들은 언어 및 인지가 발달할 때, 상호작용을 중요하게 여겼으며, 학습자가 지식을 적극 ... 하였다.물론 이 둘은 인지발달 및 언어, 그리고 학습 관계에 대해서는 견해 차이를 본 입장이다. 이에 따라 본 보고서에서는 Piaget와 Vygotsky의 이론에 대해 공통점과 차이점

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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학점은행제 리더십 과제 100점 자료

과목명리더십주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.이름김**ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2 ... 해보아도 ‘조직의 목표 달성이나 발전을 위해서 조직 내 구성원의 적극적 참여를 유도할 수 있는 리더의 영향력에 초점을 두고 이런 목표 달성을 할 수 있도록 집단행동에 영향력을 행사 ... 하는 과정’이라고도 정의를 하고, ‘리더의 성격에 포커스를 둔 채 타인의 행동을 통제하고 이끌고 비판하는 노력’으로도 인식합니다. 뿐만 아니라 이외에도 ‘조직 내 한 구성원과 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

. 본론1) 조직의 개념좋은 인재를 찾기 위하여 회사에 맞는 인재 적합도를 상승시키는 전략이 필요하다. 첫 번째로, 채용할 총지배인에게 필요한 역량에 대한 전략을 생각해봐야 한다 ... , 조직 내의 여러 집단들이 외부 적응과 내부 통합 문제들에 대처하여 학습이 되도록 고안, 발견, 개발이 된 가정들로, 타당성이 있다고 느낄 수 있게 충분하게 잘 적용이 되 ... 리더십조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해목 차1.서론2.본론1) 조직의 개념2) 조직의 특성3) 조직환경의 변화4) 효율성과 효과성3.결론4.참고문헌1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은

다. 특히 현대 사회처럼 업계를 막론하고 경쟁이 매우 치열한 환경에서는 각 조직들은 조직 구성원들의 역량을 더 강화하는 방식으로 생산성을 높이고 다른 기업들이 쉽게 넘보기가 어려운 해당 ... 하여 지속적으로 기업의 조직 구성원들에게 다양한 교육을 제공하고자 노력하는 이유이기도 하다. 그러한 부분에서 가상의 기업의 사례를 바탕으로, 현재 시점에서 운영되고 있는 인적자원관리 ... 게 된다. 교육 과정에서 교육을 담당하는 상사 직원들과 의사소통을 하면서 커뮤니케이션 역량도 더 강화할 수 있게 된다.사례에 주어진 기업은 수산 기업이므로 무엇보다도 판매하는 최종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

는 학습요건 등을 분석하는 활동을 말한다. 업무평가나 업적평가 등으로 객관적인 역량을 파악할 수 있고, 조직에 필요한 능력을 배양하도록 관리할 수 있다. 네 번째는 동기부여 기능이 ... 필요한 인재 채용을 줄이고 인적자원의 업무역량을 증가시킬 수 있다. 이를 통해 조직 전체의 효율적 운영이 가능해지고, 성과수준이 향상될 수 있다. 둘째는 인적자원의 운영 과정 ... 에서 발생하는 영향이다. 적절한 능력과 역량을 가진 인재를 선출하였다 하더라도, 업무에 충분한 노력을 기울이지 않는다면 좋은 성과를 얻을 수 없다. 이러한 점을 고려하여 조직원의 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성

임파워먼트의 구성요소를 의미성, 역량, 자기결정력, 영향력으로 보았으며, 통제 위치, 자아존중감, 정보 접근성, 보상 등은 임파워먼트에 영향을 미치는 선행요인이며, 조직 구조적 차원 ... 아 부각된 개념으로, 1980년대 조직경영에 도입되면서 사회적 관심이 집중되어왔다. 국내에서는 1970년대 지역사회 발전운동에서 본격적으로 논의되면서 대중화되어 1990년대 이후 ... 대인 서비스를 중심으로 하는 경영, 간호, 사회복지, 사회, 정치 등의 각 분야에서 권한부여, 역량강화, 능력고취, 세력화, 힘 북돋우기 등 다양한 용어로 언급되어 왔다. 임파워먼트

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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학교 교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교 환경방향에 대해 논하시오.

으로 학교 환경방향에 대해 논하여 본 과제를 완성해보도록하겠다. Ⅱ.본론 1.학교 교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하시오. 목적 학교는 예나 지금이나 교수 및 학습 ... 학교 사회복지론 주제: 학교 교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교 환경방향에 대해 논하시오. Ⅰ.서론 청소년들은 우리나라의 미래이자 기둥이 ... 부분 학교에서 생활하기 때문에 그들의 인간관계는 모두 학교를 중심으로 형성되어 있다. 따라서 이상 본론에서는 학교 교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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평생교육 프로그램 개발의 목적을 '개인적 차원'에서 논의하시오.

의 목적은 개인 학습자, 조직 및 집단, 그리고 지역사회 등 고객 및 학습체제에 따라 다르다.①개인적 차원학습자 개인의 성장과 개발 촉진, 학습자 개인의 실제적 문제해결을 보조 ... 하고, 학습자의 현재와 미래의 직업기회 준비에 초점을 맞춘다. 그리고 새로운 지식과 정보 습득, 기술 및 기능 숙달, 가치관과 태도의 전환 등에 의해 이루어진다.②조직체(집단) 차원조직체 ... 은 개인적·사회적·직업발달을 성취하기 위한 수단이면서 4차 산업혁명 시대에 국가 인적자원을 보다 효과적으로 활용하는 중요한 정책수단이 되고 있다. 평생교육은 모든 사람의 학습에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각

어서의 갈등의 종류에 대해 살펴보고 이러한 갈등을 어떻게 하면 효과적으로 관리하고 해결할 수 있을 것인가에 대해 학습자의 의견을 밝히기로 하겠다.II. 본론1. 자원봉사 조직에서 나타나 ... . 본론1. 자원봉사 조직에서 나타나는 갈등의 원인2. 자원봉사 조직의 갈등 관리(1) 동료 자원봉사자와의 관계(2) 자원봉사자와 직원의 관계3. 자원봉사 현장에서 나타나는 갈등 ... 고 하는 일이라고 하더라도 여러 사람이 함께 모여서 어떤 활동을 하다 보면 개인 대 개인 간에 또는 개인과 조직·구조 간에 입장 차이가 있을 수 있고, 의사소통에 오류가 발생할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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장애아동의 삶을 다룬 영화나 책을 읽고 이에 대한 감상문과 장애인들에게 지켜야할 예절들을 찾아 작성해주시기 바랍니다

과 감상문 작성하기영화 에서 남자선생님은 어떻게 장애인에게 역량을 강화시켜주었으며, 그것은 사회복지실천 부분에서 어떤 의미가 있는지 사회복지실천 영역적 측면에서 영화와 함께 고찰 ... 님은 아이를 맡아 키우고 교육하기를 십 수 년간의 노력가운데 미셀은 대학에 들어간다. 하지만 그의 장애는 보통 입학생들보다 학습에 많은 제약을 주었기 때문에 매번 낙제의 고비를 넘 ... 이 스스로의 역량을 찾기까지 남자선생님의 수고와 노력이 뒤따랐다는 사실을 부인할 수 없다. 사회복지적 측면에서 볼 때 장애인인 미셀에게 가치를 제공해주는 것은 사회복지사역할을 한

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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‘실용 국어’ 교육과정 내 구어 의사소통 역량의 교과서 구현 양상 분석 (Analysis of Practical Korean Textbooks on Oral Communication Competency in Practical Korean Curriculum)

성, 넷째, 학습 활동 및 평가 범주에서 다양성, 통합성, 전이성을 세부 기준으로 삼았다. 학습 요소 가운데 의사소통 역량과 관련한 것을 정보의 해석과 조직, 설득과 협력적 문제 ... 을 확정하였다. 분석 시 첫째, 개념․어휘 범주에서 명시성, 위계성, 일치성, 둘째, 방법 및 절차 범주에서 구체성, 상세화, 다양성, 셋째, 주요 학습 상황 범주에서 연계성, 실제 ... 해결, 대인 관계와 의사소통 영역에서 선정하였다. 분석 결과 각 범주에서 교과서별 차이가 나타났으며, 첫째, 학습자 관련성 대 직무 관련성, 둘째, 연역적 구성 대 귀납적 구성

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오. 만점받았습니다.

3. 인적자원개발의 이론적 관점(1)기능주의 관점(2)해석적 관점(3)비판적 관점참고자료1. 인적자원인적자원은 조직의 직원들을 해당 기업의 자원으로 보는 것이다. 직원들이 효율 ... 적으로 기업의 수익을 창출해내기 위해서 먼저 선행되어야 할 것은 적절한 인재선발과 선발된 인재를 적재적소에 배치하여 자신들의 역량을 성장시키며 회사에 최대한으로 발휘하게끔 하는 일이다 ... 는 관점들이 늘어가고 있다. 조직이 끊임없이 변하는 외부 환경에 유연하게 적응하고, 내부적으로 혁신을 이루기 위해서 꼭 필요한 것이 바로 조직의 인재들이다.2. 인적자원을 바라보는 세

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2023.10.02

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기출판된 교재들은 현실 세계를 제대로 반영하지 못하는 경우가 있다. 현실을 제대로 반영한 읽기 텍스트를 교재에 싣는다면 어떤 내용을 담을 것이며 그 이유는 무엇인지에 대해 설명하시오.

및 목표설정→교수요목의 유형 결정→교육 내용 선정→교육 내용의 배열 및 조직 →평가 방법설계)▶ 학습 동기유발즉, 학습 목표를 구체적으로 명시함으로써 학습자에게 학습하고자 하 ... , CD, 숙제자료 등을 교재 안에서 얻을 수 있다.▶ 학습 방법 제공교재 순서가 어떻게 공부해 나갈지에 대한 순서를 제공해 줌으로 그대로 따라서 학습 하기에도 좋고 때론 교사의 역량 ... 으로 많은 부분이 어색하게 구성되어있다. 그래서 내용의 체계성이나 조직성이 부족하고 다양한 실제적인 자료의 텍스트도 부족하다. 내용의 적합성이나, 다양성, 구성, 학습자 요구의 반영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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