"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 3,021-3,040 / 321,080건

간호관리학실습 전문직표준

전문직 표준1. 업무수행 평가- 신규 간호사의 업무수행에 대한 간호기록을 프리셉터가 확인하고 그에 대해 피드백을 받고 평가받는 모습을 관찰할 수 있었다.- 신규간호사의 인수인계 ... 및 업무처리 방법에 대해 프리셉터가 계속적으로 확인하고 피드백 받는 모습을 관찰했다.- QI팀에서 감염관리에 대해 격리지침을 잘 지키고 있는지, 격리방에 들어가는 경우 어떻게 준비 ... 하고 들어가는지 등에 대해 묻고 평가하는 모습을 관찰했다.-2. 교육- 인계시간에 파트장님께서 000교육 참여하는 사람은 원하는 날짜와 시간에 체크하라는 말씀을 하시는 모습을 보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

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자신의 실제 2일간의 식사 일기를 기록하고 식사의 균형성을 평가한 후, 특히 취약했던 영양소를 보충하기 위한 방안을 고찰해 봅시다.

) 실제 2일간의 식사 일기2. 본론1) 식사의 균형성 평가2) 평가 결과 현 식단의 취약점 보완을 위한 식생활 관리 방안3. 결론 - 개인 의견 및 고찰참고문헌1. 서론인간은 적합 ... 자신의 실제 2일간의 식사 일기를 기록하고 식사의 균형성을 평가한 후, 특히 취약했던 영양소를 보충하기 위한 방안을 고찰해 봅시다.- 목 차 -1. 서론1) 식단 평가의 의의2 ... 한 수준의 신체적 성장과 기능 유지를 위해서 충분한 영향섭취가 필요하다. 하지만, 현대 사회구성원들의 대부분은 자신들이 섭취하는 영양의 균형성이 신체에 미치는 영향을 과소평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

에 대한 차이점을 알 수 있습니다. 또한, 피평가자에게 피드백함으로써 동기 부여가 된다는 점이 있습니다. 하지만 관리자 입장에서는 관리자의 위상이 약화할 가능성이 있으며 평가자들 간 ... 인사조직관리문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(6점)크게는 전환은 수평적 이동, 승진은 수직적 이동, 이직은 근로계약을 종결시킨다는 차이 ... 으며 목적에 의의를 둔 별분류로 나눈 생산상황 및 생산기술변화에 따른 전환, 기업안정을 위한 전환, 다능공 양성을 위한 전환, 근무교대를 위한 전환, 교정적 전환이 있습니다. 전환관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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[보고서] 창업기업의 인재관리 조언

이 이루어지기 위해서는 직원들에 대한 평가시스템을 갖추어야 한다. 또한 성과를 낸 직원에 대한 보상과 함께 성과를 내지 못한 직원을 어떻게 관리할 것인지에 대한 대책도 포함 ... 도 인재관리를 위한 효과적인 방법일 수 있다. 성과에 대한 명확한 보상 또는 해고가 이루어지기 위해서는 무엇보다 주기적으로 직원들의 성과를 평가하는 시스템을 조속히 마련해야 할 것이 ... 창업기업의 인재관리에 대한 조언기업의 규모에 따라 구체적인 경영기법에는 차이가 있을 수 있으나, 기본적으로 모든 기업은 경영학에서 다루는 모든 영역의 문제들을 내포하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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사례관리 양식지

서비스점검/평가 내용서비스관리자 의견ct□달성 (상?중?하)□연장 □재사정□달성 (상?중?하)□연장 □재사정□달성 (상?중?하)□연장 □재사정환경□달성 (상?중?하)□연장 □재사정 ... 을 돕기 위해 지역사회 자원을 활용하였는가?4.ct와 가족의 비공식적인 지원망을 형성하였는가?사례관리자 평가 :□ 사례관리 평가결과 및 사유평가결과□종결 □유지 (□재사정 □사례관리 ... 간호□취업알선□외출동행□결연후원□사회교육□영정사진□반찬□정서지지□병원동행□부업연결□□□학습지도□도배□간식□안부전화□투약관리□기능훈련□금융업무□의형제□이미용□부엌일□생일상□물리치료

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22 | 수정일 2021.12.27

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간호관리학 리더쉽보고서

간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 : 간호관리학 Ⅱ? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 : .(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래 ... 의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크(√)하고 평가하여보세요.1. 매우 그렇지 않다 2. 대체로 ... 다.27√나는 어떠한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.28√나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.29√나는 다른 사람을 신뢰하는 편이다.30채점 및 평가리더십 영역문항번호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

임금제도에서 인사팀은 직무급제도를 기획, 운영하고 현장관리자는 인사운영자로서 현장관리 조직을 평가, 운영하여 이원적 체계를 가진다. 이러한 인사관리시스템은 개인이 채용되어 조직 내 ... 적자원관리시스템은 개인의 속성(학력, 경력, 근속 등)을 기반으로 평가하는 것으로 공무원들의 평가 시스템으로 주로 사용되며, 직무의 내용이 표준화되어 있지 않고 직무순환이 자주 ... , 우리 조직과 시장의 임금 수준을 비교하여 상대적으로 인식한다는 것을 알 수 있다.#4직무관리는 직무 분석, 직무기술서(직무명세서)작성, 직무평가, 직무설계 및 직무등급표 도출의 과정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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프리셉터 교육 PPT

Preceptor 개념과 역할 및 현장 갈등 관리 교육전담 간호사 강나은목 차 Preceptor 유래 Preceptor 역할 0 1 0 2 0 3 Preceptor ... preceptee 0 4 현장 갈등 관리Preceptor 유래 01 Mentor ( 오디세이 ) ☞ Mentor 가 무려 10 년 동안 오디세이의 아들인 텔레마쿠스를 친구이자 상담자 , 선생 ... - 업무 수행의 지연 - Burnout 우려 - 부정적 평가 시 자존감 저하 - 보상 제공 부족프리셉터의 역할 03 ● Preceptor 자격 태도 지식 “Preceptor” 기술

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호관리학 시험대비 요약자료

(BARS) : 중요사건 서술법보다 정교하게 계량적으로 수정, 주관성 줄임성과기준 고과방법1. 목표관리법(MBO) : 목표달성여부, 평가자와 비평가자가 목표를 설정하고 이를 통해 평가 ... , 과업성격에 따라 구성원간 근무교대2. 자율적 작업팀 : 직무 충실화 프로그램을 집단 수준에서 실시, 팀이 수행하는 작업을 수직적 통합자신들이 구성원 선발, 서로 업적 평가, 그 ... 능력러 평가요소 선정 후, 각 평가요소의 중요도에 따라 가중치 부여하여 합산평가요소중요가중치숙련교육1450경험22창의14비교유형 : 직무 대 기준 , 표준척도 : 직무요소별 점수척도

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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심평원 필기 예상문제&답안 정리본 51페이지 구성

인프라 관리에 해당하지 않는 것은?1)의료 자원 관리2)건강보험제도 운영 교육3)현지 조사4)환자 분류 체계 개발4.고시된 치료재료 관리는 몇 년에 한번 씩 재평가 되는가?1)1 ... 년 2)2년 3)3년 4)4년5.의약품 관리 절차에서 보험적용 및 가격 결정을 위해 ( 약제급여평가위원회) 를 통해 검토를 진행한다. 6.진료비 심사처리 절차로 옳은 것은?1)청구 ... 전산심사-심사 사후 관리4)청구명세서 접수-전문심사-인공지능 전산심사-전산점검-심사 사후 관리[심평원 문제]1. 심평원의 기능 및 역할이 아닌것은?1) 심사평가 핵심 업무의 품질

자기소개서 | 51페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.11.27

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경제성을 평가할 수 있는 방법에는 어떤 것들이 있는가

재무관리주제: 경제성을 평가할 수 있는 방법에는 어떤 것들이 있는가?(회계적 이익률법, 회수기간법, 순현재가치법, 내부수익률법 등)목차I. 서론II. 본론1. 경제성 평가할 수 ... 을 알아두는 것은 경제적인 의사결정상에 따르는 리스크를 어느정도 해소하기 위해서 중요한 것이다. 그러한 의미에서 회계 분야에서 경제성을 평가할 수 있는 대표적인 방법인 회계적 이익 ... 률법과 회수기간법, 순현재가치법, 내부수익률법에 대한 여러 가지 사항을 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 경제성 평가할 수 있는 방법 살펴보기1) 회계적 이익률법회계적 이익률법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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a+ 자료입니다!!) 지역사회간호학(건강보험심사평가원)

, 의료 질 평가, DUR , 현지조사, 진료비 확인 서비스) ‘인프라 관리’ - 의료자원 등 보건의료정보관리 수행 (의료자원 및 의약품유통정보 관리, 환자분류체계 개발, 건강보험제도 ... 법 제정 및 제도운영 관리감독 건강보험제도 운영- 국민건강보험공단 과 건강보험심사평가원 이 정부로부터 위탁 받아 운영 건강보험제도와 HIRA 시스템10 2 . 의료행위 관리약 ... ! 현지조사진료비 심사 및 의료서비스 질 평가에 기초자료가 되는 의료자원 현황 (의료 인력ㆍ시설ㆍ장비 등) 을 의료공급자 로부터 신고 받아 전산 등록ㆍ관리 하는 업무 성과 및 효과 1

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.03

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지역사회간호학-방문건강관리사업

를 위해 정보제공 및 상담·임부: 건강문제 발견, 건강행태와 지식 관련 교육 및 상담·산부: 산욕기 평가에 따른 산후 건강관리, 모유수유 정보제공 및 상담·성인: 건강생활실천을 위한 ... , 필요시 건강평가표를 통해 대상 자 평가? 건강위험요인이 있는 경우 관련 건강관리정보 제공 및 보건소 내·외기관 연계(연 1회 이상 연계하여 대상자에게 다양한 건강교육 및 건강관리 ... 서비스 제공)(3) 자기역량 지원군: 건강위험요인 및 건강문제가 있고 증상이 있으나 조절이 되는 경우? 4-6개월에 1회 직접 방문하여 건강관리서비스 제공, 필요시 건강평가표를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.04

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유해위험요인 조사표입니다.

다 . 1) 유해 ･ 위험요인 확인 및 점검 ※ 참 고 관리감독자는 유해 〮위험요인을 파악할 때 업종 , 규모 등 사업장 실정에 따라 하나 이상의 방법을 사용할 것 이 경우 특별 ... 성평가 종류 및 실시시기 정기평가 : 매년 정기적으로 실시 수시평가 : 신규 작업 ( 공정 ) 도입 〮변경 , 재해발생시 실시 유해 〮 위험요인 확인 주기 ※ 유해 ... 한 유해 · 위험요인 발굴 유해 ･ 위험요인 확인 및 개선 유해 ･ 위험요인 조사표 ※ 종사자 의견 현장근로자 의견 관리감독자 의견 공정 ( 작업 ) 명 근로자 수행일시 확인

ppt테마 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.03.12

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평가인증 자체점검 보고서

평가인증 자체점검 보고서[목차]영역 1. 보육과정 및 상호작용영역 2. 보육환경 및 운영관리영역 3. 건강·안전영역 4. 교직원영역 1. 보육과정 및 상호작용본 어린이집은 보육 ... 해나가고 있으며, 영유아의 반응과 참여도를 반영한 순환적 계획-실행-평가의 구조를 구축하고 있습니다. 특히, 일과 운영에 있어 유아의 자발적인 놀이와 활동을 중심으로 구성되도록 하 ... 하게 이루어지고 있으며, 이는 영유아 중심·놀이 중심의 보육과정 운영이라는 평가지표의 취지에 부합하는 중요한 강점으로 작용하고 있습니다. 상호작용 측면에서는 교사가 영유아에게 일관

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.21

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투자안 평가의 기준으로 고려할 수 있는 자본비용의 의미에 대해 설명하고 추가로 투자안을 평가하는 과정에서 기업의 자본비용과 투자안의 자본비용이 다를 경우 어떤 문제가 발생할 수 있는지 언급하고 이의 해결 방안에 대해서도 한번 서술해 보시오.

투자안 평가의 기준으로 고려할 수 있는 자본비용의 의미에 대해 설명하고 추가로 투자안을 평가하는 과정에서 기업의 자본비용과 투자안의 자본비용이 다를 경우 어떤 문제가 발생할 수 ... 해야만 하는 경우도 있다.이렇듯, 자본을 조달하는 방법은 여러 가지가 있고 각각의 조달 방법에 대한 비용도 다른 것이 일반적이다. 재무관리의 의미로 다가갔을 때, 자본을 조달하는 대가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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(인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

관리체계가 확산됐고, 이를 뒷받침하기 위한 목표에 의한 관리(MBO) 등의 평가 방식도 널리 보급됐으며, 무엇보다 기업들이 인력에 대한 유연성확보를 위해 소사장제, 분사 및 아웃소싱 ... 를 해고하거나 비정규직 채용을 늘리고 협력화, 외주화를 추진하는 ‘고용의 유연성’과 연봉제, 성과급제, 평가를 통한 차등보상을 도입하는 ‘임금관리의 유연성’으로 귀착된다. 그리고 ... 성과평가시스템을 활용하여 보상과 승진에서 현격한 차이를 두고 성과에 따른 차등보상이라는 임금관리의 유연성만으로 기업이 원하는 목적을 달성하기 어려운 저성과자(실적 부진자·근무태도

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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A++자료입니다)[간호관리학] 간호관리학 실습 사전학습, 환자분류체계, 간호전달체계, 간호단위 관리, 간호관리학 실습 핵심프로토콜, 간호관리학 실습내용

하여, 실시하고 계획된 간호가 바로 실천되도록 감독하며 이 모든 과정이 목적대로 바로 실시되는지를 평가하는 일체의 활동을 관리하는 것을 의미한다.* 입원 시 관리· 준비된 유인물과 게시판 ... 간호관리학사전학습간호관리학 실습 내용1) 사전학습(1) 목적, 철학, 목표의 차이 조사하기* 목적기관의 설립이념조직의 사회적 존재 이유조직의 사명을 명시한 것* 철학기관의 경영 ... 이념의사결정의 기준과 가치* 목표기관의 행동규범조직 구성원의 핵심적 행동지침(2) 환자분류체계 유형 비교하기- 원형평가* 주관적인 것으로서 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.28

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기업 보상 체계 검토

체계- 직군: 대분류- 직무: 세분류. 예시를 하자면, 관리직군 내에 전략기획, 인사, 총무, 회계, 영업관리 등 직무(3) 승진 체계- 포인트제- 시험제- 인사평가 심사제(4 ... 연봉 테이블. 직급별, 등급별 연봉 테이블 존재. 평가등급에 따라 해당 연봉테이블에 매핑. 장점은 설계방식에 따라 인력 관리, 인건비 관리를 강력하게 Control 할 수 있 ... 은 별도 분할 지급. 장점은 연봉, 인건비 관리가 쉽고, 기본연봉을 높일 수 있음. 단점은 당해년의 평가결과는 차년도 성과급에만 반영되어 고성과자들의 불만 야기 가능(3) 연봉

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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의료관련감염병 표본감시 성과지표 결과보고

. 순회점검 내용? 점검 방법? 주차별 해당 부서 방문? 감염관리 현장 순회 및 점검표 확인? 점검 항목? 4주기 의료기관 인증평가 원내 규정 이행 점검? 항목 : 손위생 자원 ... 2024년 05월 감염관리 현장 순회 활동 결과 보고의료관련 감염 등 효율적인 감염예방 및 관리 프로그램 운영을 위하여 의료기관 감염관리 현장 순회 및 활동을 수행하고 아래 ... 와 같이 결과를 보고합니다.보 고 일2024년 6월 4일 (금)보 고 자감염관리 전담간호사 000점 검 자감염관리 전담간호사 0001. 순회부서주별 순회부서점검부서1주차재활치료실, 치과

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.07 | 수정일 2025.04.30

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