"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 3,001-3,020 / 22,230건

파산 절차

는 객관적 상태. 채무초과: 부채의 총액이 자산의 총액을 초과하는 것, 법인이 채무초과상태에 있는지 여부는 법인이 실제 부담하는 부채의 총액과 실제 가치로 평가한 자산의 총액 ... 상의 책임: 세금과 4대보험(과점주주의 2차 납세의무), 임금 및 퇴직금(근로기준법, 형사 처벌, 하지만 반의사불벌죄)2. 절차2.1. 파산 선고(1) 채무자- 파산선고를 받게 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

들어서 여성들이 고등교육을 받을 수 있는 기회가 크게 늘었고, 노동에 참여하는 여성도 늘어났지만, 노동시장에서 여성이 받는 평가와 가치, 즉 질적인 측면은 아직 향상되지 않 ... 성별 임금격차가 12%에 불과한 것과 비교하면 2-3배 이상 격차가 큰 것이다.노동 시장에서 남녀 차별은 임금에만 존재하지 않는다. 인사 평가, 특히 승진에서도 남녀 차별은 존재 ... 았다. 유리천장 지수는 고등교육 기회, 노동참여율, 양육비용, 출산 및 육아 휴가의 권리, 관리직 여성의 비율, 의회 내 여성 비율 등 10가지 지표를 종합해서 평가하는데, 우리

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

성:직의 핵심적인 가치를 만들어내는 부서에서 그 퍼포먼스를 모니터링하는 人 ex.제조업체의생산환리부서 일선감독): 증상(: 지나치게 세세한감독(감독을 맡은 사람들을 근로에 대해 더 ... 능력에 바탕한 권력(보상을 줄수있는 힘)// 예) 평가보상 결정권.2) 강압적권력: 따르지않는 사람들을 위협하고 처벌할수있는 능력에 바탕한 권력(강제로 할 수 있는, 징벌할 수 ... ): 의미성(: 일 자체에 대해 느끼는 가치. (일에 의미감을 지니도록 할 것)// 역량감(: 일을 수행할 능력에 대한 자신감(이 일을하면 내 역량이 성장한다라는 느낌을 주도록할 것

시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수

을 어떻게 지각하고 평가하는가에 따라서 자극 반응으로써 환경과 개인의 상호작용 개념으로 변화하고 있다. 직무스트레스는 환경에서 나타나는 요구와 불확실성, 상호 간 역할 수행에 따른 불 ... 는 스트레스 요인으로는 능력과 경험, A형 행동, 욕구와 가치, 생활 사건, 통제 소재, 인구통계학적인 변인 등이 있다.2. 조직 차원에서 스트레스조직 차원에서 나타나는 스트레스 ... 요인으로는 직업요건, 조직의 구조, 경계와 범위 역할, 집단 내부 혹은 집단 사이의 갈등, 집단의 응집력, 조직의 풍토, 경력의 발달, 작업교대 정책, 수행실적의 평가, 지도유형 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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[저출산] 저출산의 원인과 해법

을 선호하여 성비 불균형이 심화되는 결과를 초래했습니다.출산율이 감소하게 된 일반적인 원인으로는 자녀의 효용가치 감소가 지목되고 있습니다. 전통 농경사회에서는 자녀는 노동력이자 노후 ... 부담이 자녀의 효용가치 감소에 기여했으며, 가족의 복지 기능의 약화와 함께 국가의 개입이 시작되면서 서구식 복지국가의 선례를 따라가게 되었습니다.한국의 출산율 하강 곡선은 산업화 ... ) 가치관과 인식 변화 : 현대 사회에서는 개인의 가치관과 욕구가 중요시되고, 자아실현과 자유로운 개인적 선택이 강조되는 경향이 있습니다. 이로 인해 일부 개인은 결혼과 출산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24

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(사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

한 노사관계에 시작된 노동문제는 고용불안, 근로자의 복지 악화로 확대되고 최근에는 근로자의 안전과련 문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층 ... 정책의 이해·평가·개입을 위해 우리는 철학과 세력관계를 분석해야 한다. 그리고 정책의 수립·실행에서 다양한 구성원들의 참여와 타협, 그리고 구체적인 정책의 방향(비전, 철학 ... 의 경쟁 장려 등의 이념이다.②정책정규직과 비정규직의 차별을 유지하고 노동시장의 유연성을 강화하는 정책은 신자유주의 이념을 기반으로 하는 정책으로 이에는 비정규직의 확대, 근로기준

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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(토론)나는 우울증도 장애인의 범주에 포함시켜야하는다 라고 생각한다. 등 7과목

는 반듯이 필요한 것이라 할 수 있다. 자원봉사 프로그램 평가 없이 마무리하게 됐을 경우 자신들이 행한 자원봉사가 별다른 가치가 없는 하찮은 일이었다고 생각하며, 부정적 생각을 가질 수도 있다는 점에서도 평가는 필요한 것이다. ... 의 복잡도에 따라 시간과 비용이 많이 들 수도 있는 단점을 가지고 있다. 표본집단이나 조사방법에 따라 표본조사에 오염된 데이터가 들어감으로 인해 통계적 가치가 훼손될 가능성이 있 ... 처럼 예산이 많이 들수는 있지만 사회복지사에게도 일정기간 근로를 하면 일정시간 동안의 재충전의 시간을 주어 직업에 대한 긍지와 함께 새힘을 얻어 일 할 수 있도록 제도화한다면 매우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21

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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

한 가치이며, 여성복지에서는 더욱 그러하다. 남녀고용평등법이나 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 등은 평등의 가치를 실현하고자 하는 그 사회적 노력의 단적인 예라 할 수 있으며, 또한 ... 오늘날 정부가 추구하는 여성정책의 기조에서도 잘 파악할 수 있다.2) 적합성적합성이란 전달체계에 있어서 서비스에 대한 환경적 요구와 운영실태의 일치성 여부를 가늠하는 평가의 기준이 ... 는지를 검토하는 평가기준으로는 예산이나 전문인력, 서비스 기관이나 시설의 수 등 인적?물적 자원이 투입된 정도와 서비스를 받는 고객의 수 등으로 측정할 수 있다.3. 여성복지실천

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할

한 접근은 개인에 따라 독특한 심리적 특성을 지니고 있으므로 자신에게 맞는 특수한 직업의 유형에 잘 적응할 수 있다. 다양한 직업에 종사하는 근로자는 각각 다른 개인적인 특성을 가지 ... 가 결정된다. 인간 성격이나 행동의 특성은 다양한 차원의 요인으로 분류가 이루어질 수 있고 심리검사 등의 방법을 통해 측정되며 평가될 수 있다. 특성 요인 상담에서 가장 기본이 되는 것 ... , 삶의 태도, 흥미, 가치관 등의 내담자의 성향과 관련된 정보, 경제적 수준, 부모의 기대, 교육의 정도, 경제적 위치 등의 내담자의 가정환경과 관련된 정보, 직업 세계와 진학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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안산지원 공무직 근로자(환경관리원) 자기소개서, 직무수행계획서

안산지원 공무직 근로자(환경관리원) 자기소개서1. 지원동기저는 언제나 묵묵히 필요한 일을 해내는 사람이 되고 싶었습니다. 어릴 적 어머니께서 구청 환경정비 업무를 하시는 모습 ... 을 책임지는 중요한 역할이라고 생각합니다. 제 성실함과 꼼꼼함을 살려 이 업무에 기여하고자 지원하게 되었습니다.2. 생활신조와 가치관저의 생활신조는 “한 번 맡은 일은 끝까지 책임지자 ... ·단점저는 꼼꼼하고 책임감이 강한 성격입니다. 맡은 일은 대충 넘기지 않고 반드시 마무리하려는 성향이 있어, 청소나 정비 업무에서 실수가 적다는 평가를 받아왔습니다. 그러나 반면

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.28

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치과위생사 국가고시 지역사회구강보건+구강보건행정 핵심요약정리

사회적, 예방지향적, 지불능력고려- 치료: 계속구강건강관리 강조, 예방+치료+재활- 평가: 치료의 결과 평가 후 주기적으로 계속구강건강관리ex.치과에 내원한 20대 A씨가 구강검진 ... 의 교 인구구성-주민의 일반적 건강상태-주민의 일반적 위생상태-주민의 가치관-출신인물환경조건-식음수불소농도-기상조건-토양조건-천연자원-지역사회 유형(도시,농촌 등)-교통 및 통신시설 ... 함께 수립외부의 지원 O자발적 참여 O● 지역사회 구강보건사업 평가원칙- 명확한 평가목적에 따라 평가- 명확한 기준에 따라 평가- 계속하여 평가- 단기효과와 장기전망으로 구분

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.04

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

하여 강의가 진행된다.평가인사평가는 직원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 인사관리상의 문제해결에 필요한 기초자료를 마련함과 동시에 직원의 자질향상과 동기부여를 꾀하는 데 그 근본 ... 차례밖에 없다는 것은 평가자의 주관적 관념요소(가치관)가 개입될 소지가 있다고 보인다. 이를 보완하기 위해서는 인사평가의 횟수를 늘릴 필요가 있다고 보여진다.경력개발에 대해서 ... 써 근로의 결과로 효율적인 조직 목표 달성과 개인 또는 집단으로서 최대의 만족감을 얻도록 하기 위한 시스템이다.의료조직은 고도의 기술을 습득한 전문가들로 구성된 커다란 노동집단이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.

조사를 통한 효율적이고도 시기 적절한 구제 활동을 영위하였다. 셋째, 시대적인 상황 자체를 극복코자 하였다.자선조직협회는 기본적으로 자조, 근면의 가치를 근거로 하여 도덕적인 판단 ... 의 부인들이 그 중심이 되어서 무급봉사의 형태로 진행되었다. 후에 체계적인 교육과 훈련을 마친 봉사자가 점차 증가하면서 전문적인 사업화가 시작되었다. 위의 기본활동은 구제 받을만한 가치 ... 가 있는 빈민에게 봉사를 제공하고 구제받을 가치가 없는 이들에겐 도움을 제공하지 않는 도덕적 의무라는 측면을 높게 보고 지원한다. 우애방문단에 의해 시작된 면담, 기록, 사례연구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.06

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본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리

에도 절대적으로 유효한 유일-최적의 리더십은 존재하지 않는다. 속한 단체나 사회의 성향, 추구하는 가치, 나아가는 방향에 맞춰 적합한 리더십이 존재한다. 그러므로 본론에서는 필자가 속 ... 하기 위해 직원들을 회유하고 호의를 베푸는 것은 단기적이고 근로의욕 고취에 별다른 도움이 되지 않는다는 것을 느꼈다. 휴가나 상여금 같은 보상은 일시적으로 직원의 근태감을 해소 ... 의 평가와 계획하에 이뤄져 예상할 수 있는 업무량은 이내 직원들의 업무집중도를 향상 시켰고 일련의 과정속에서 근무의욕이 고취되는 것을 느꼈다. 이러한 개선은 곧 고객의 반응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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남녀평등과법 ) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

으로부터 자유로워지기위한 노력이다. 결국 남성과 여성의 역할에 대해 생물학적인 성차이에 의해 활동 영역을 분리해 차별적인 가치평가를 하지 않도록 하는 것이며, 두 성별의 역할과 지위가 불평등 ... 에 구애받지 않으면서 양 성 역할에 대한 편파적으로 가치를 내리지 않는 상태로 정의된다. 결국 남녀 모두 동일한 사회적 역할을 수행할 수 있으며, 동일한 기준으로 평가받고 각각 고유 ... 한 차별을 갖지 않도록 노력하고자 하는 것이다.결국 남녀평등은 성별과 관계없이 모두가 동일하게 사회적 역할을 수행할 수 있으며, 동일한 기준으로 평가받고 각각 고유한 역할을 담당

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안에 대해 서술하시오

2011년 건강보험심사평가원 발표에 따르면 우울증 진료인원은 2007년 47만 4천 명에서 2011년 59만 6천 명으로 약 30%가량 증가하였으며, 남성보다는 여성에게서 더 많이 ... 현장에서 겪는 어려움을 해소하거나 근로조건 개선을 도모할 수 있는 방법들을 모색하도록 해야 한다. 여섯째, 북한이탈주민 대상 봉사활동 프로그램 개발 시 남한 정착과정에서 발생 ... 에서 바람직한 가치관 형성에 도움이 될 수 있는 프로그램을 개발하여 운영할 필요가 있다. 여덟째, 군 장병 대상 봉사활동 프로그램 개발 시 군인으로서 갖춰야 할 기본 소양교육 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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셀프리더십 요약정리 및 테스트

욕구=자기완성, 성장, 자기충족, 삶의 보람9. 알더퍼의 ERG이론에 대한 개념존재욕구E+관계욕구R+성장욕구G①급여, 안전한 작업조건, 안정적인 생활보장, 편안한 근로시간 등 ... 을 발휘함을 강조함①자율성=원하는 것을 행동하는 욕구②유능감=유능하다는 평가와 믿음의 욕구③관계성=좋은 관계 형성의 욕구11. 내적동기와 외적동기에 대한 개념내적동기=해냈을 때 ... 시키는 요인들17. 자존감, 자존심, 자부심의 차이자존감/자아존중감자존심자부심의미자신의 기본적 능력과가치를 경험할 때 느낌행동과 성취로 인해자신이 더 분명히인식하는 만족감남에게 굽히

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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숭의여자대학교 도서관정보센터 경영론 과제 / 상황적 접근론, 도서관의 거시환경요인 5가지, 도서관 목표의 계층화 5가지 단계

아질 것이라고 주장하였고 맥클루어는 대학도서관 직원의 정보처리능력을 다룬 연구에서 정보원의 접촉 횟수, 정보원의 가치평가, 의사결정의 참여 등 여러 가지 상황적 다양성이 정보처리능력 ... 하는 것보다는 핵심내용을 이해하고 설명할 수 있는 능력을 중요시하여 평가합니다.글씨체 및 글씨 크기는 제한 없으며, 자유롭게 작성하시면 됩니다.시스템에 과제를 올리실 때 파일명은 “학번 ... 관에 대한 정보와 문화에 대한 요구수준이 달라지게 된다. 전반적인 경제수준의 향상에 따라 도서관 건립에 대한 요구가 증가하거나 기존에 운영 중인 도서관에 대한 서비스 평가요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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취업규칙 사규 및 규정

[신체 및 적성검사]제9조 [전형의 확정]제10조 [근로계약]제11조 [신고의무]제12조 [수습기간]제3장 복무제1절 통칙제13조 [복무의 원칙]제14조 [업무상 기밀엄수]제15조 ... [겸직금지]제16조 [협조]제17조 [비상시 출근명령]제18조 [직장규율]제2절 근로시간 및 휴게제19조 [근무형태]제20조 [근로시간]제21조 [시업과 종업]제22조 [휴게시간]제 ... 23조 [감시. 단속적 근로자 등의 근로시간]제24조 [당직 및 출장, 파견근무]제25조 [여비 등]제3절 출,퇴근 및 결근 등제26조 [출,퇴근]제27조 [결근]제28조 [지각

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

3-2 사회복지행정론▶ 사회복지행정의 특성-도덕적 가치와 사회적 책임성 : 인본주의 지향, 가치지향적, 정당성 인정받은 기술 활용-목표의 모호성 : 수치화·계량화 어려움, 후원 ... 음▶ 사회복지행정의 가치-효과성 : 처음 계획한 목표의 달성 정도-효율성 : 최소의 자원으로 어떻게 최대의 효과를 거둘 것인가-공평성 : 동일한 욕구를 가진 대상자에게는 동일한 혜택 ... 관계 이론 : 인간의 심리사회적 요인, 정서적 측면, 사회적 관계 중시-메이요의 인간관계이론 : 호손실험 (근로자의 생산성은 작업 조건보다 조직 내 비공식집단과 인간관계에 의해 더

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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