"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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"한국노사정책" 검색결과 2,981-3,000 / 9,696건

우리지역도시발전방향(전남 기업도시 발전 전략)

다. 외국인직접투자(inward foreign direct investment)란 외국인이 「외국인투자촉진법」에 의해 대한민국의 법인 또는 대한민국 국민이 영위하는 기업의 경제활동에 참여 ... 지원, 입지, 기술개발, 행정, 노사, 인력지원 등에 있어서 뚜렷하게 차별화된 인센티브를 제공하는 것이 효과적이다.여기까지 외국인 직접자본 유치에 대해 알아봤고 다음으로 정부의 정책 ... [전남 기업도시 발전 전략]지난 30여년간 우리는 국가 경제발전이라는 대 명제 아래 성장과 효율을 중시하는 개발 지향적 정책을 추진하였다. 그 결과 우리는 국가경제의 비약적 성장

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.12

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유한킴벌리 직무분석 사례

에는 우리 국민 세대간, 기업의 노사 간 함께 고통을 나누어야 진정한 일자리 나누기가 될 수 있을 거라고 생각되며, 임금을 깎는 정책 보다는 다른 해법으로 근로시간 단축을 통한 일자리 ... 킴벌리’ (묵국현, 조동성 - 한스미디어 2004)대한민국 희망보고서 ‘유한킴벌리’ (정혜원 - 거름 2005)3. 직무분석1) 4조 2교대1998년 경제위기 당시 제품 수요 ... 것인지 대졸 초임자를 위한 일자리를 창출하자는 목적인지는 분명하지 않다고 생각됩니다.지금 같은 실업난은 대공황 때 루즈벨트가 섰던 정책을 우리나라에 맡게 적용해야 된다고 생각

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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경영혁신 사례 - 도요타 기업분석, 경영전략, HRD HRM 분석

. 03브랜드스톡 선정‘대한민국 브랜드스타’브랜드마케팅부문 1위 선정상2010. 02한국소비자포럼 선정‘퍼스트브랜드대상’ 수상2010. 02한국능률협회컨설팅 선정‘한국에서 가장 존경받 ... 을 받는 기업, 사회가 존경 하는 기업, 직원들이 자긍심을 갖는 기업, 협력회사들이함께 하고 싶은 기업으로 지속적으로 성장해 나가는 초일류 기업.2010. 04‘한국의 대표브랜드 ... ’수입차 부문 1위 선정2010. 04한국능률협회컨설팅 선정‘한국의 우수서비스인증’ 획득2010. 03일본능률협회 선정‘글로벌브랜드역량지수’서비스 만족도 부문 1위 선정2010

리포트 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.05

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기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 개선 방안을 제시하시오.

아질수록 자녀의 출산ㆍ양육기에도 계속 취업하고 있는 여성이 증가하고 직장을 그만 두었다가 신속히 재진입하는 경향이 나타나고 있기는 하지만 여성의 취업단절 현상은 한국의 두드러진 ... 하였다. 또한 노동부가 지난 3월18일에 노사상생과 고용안정을 위한 업무계획'에서 여성고용기반의 조기 정착을 위해 모성보호 및 육아휴직제도 조기 정착을 위해 출산휴가.육아휴직 급여 ... 를 지급하고 복귀자를 위한 훈련프로그램을 개발하는 한편 사업장 자체보육 활성화를 위해 직장보육시설 설치를 지원하며 여성의 취업확대와 고용평등, 모성보호 등 근로여성정책의 기본방향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.11

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사회복지정책을 통해서 얻는 경제적인 효과를 긍정적, 부정적 측면에서 서술하시오

과 노사간의 신뢰를 증진할 수 있도록 보조하는 일은 앞으로 지속되어야 할 과제이다. 외환위기가 한국기업과 한국경제의 위기대응 능력을 제고하는 기회가 되었듯이, 위기를 체질 개선 ... 사회복지정책을 통해서 얻는 경제적인 효과를 긍정적, 부정적 측면에서 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책이란2. 사회복지정책의 목표3. 사회복지정책을 통해서 얻 ... 는 경제적인 효과1) 소득보장정책을 통해서 얻는 경제적인 효과(1) 긍정적 측면(2) 부정적 측면2) 고용보장정책을 통해서 얻는 경제적인 효과(1) 긍정적 측면(2) 부정적 측면3

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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산업복지의 역사 보고서

에 따라 노동 운동이 강화되면서 점차 노사간 단체교섭의 장으로 인식되었고 지금에 와서는 당연한 노동자의 권리로써 인정되는 과정을 거쳐왔다. 한국, 미국, 일본의 산업복지 발달사를 이해 ... 보다 전문적인 서비스혜택을 받을 수 있게 되었다.⑤ 국가의 임금통제정책을 들 수 있다. 세계 2차 세계대전이나 한국전 같은 전시상황에서 각종 산업복지는 급속히 팽창할 수 있 ... 기 1980년대 이후)3. 일본의 산업복지 변천과정1) 1기 1910~1930년대2) 2기 1930년대 말~1945년3) 3기 1945년~1958년4) 4기 1958년 이후4. 한국

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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[산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안

별 원인· 정경유착으로 인한 노동문제 회피, 외면· 국민의 노동운동에 대한 인식 및 교육 부족ㄹ. 사회· 노사관계 관련 정책 부족· 노동관련 법의 변칙적, 일방적 통과 및 재정전반 ... 행위의 조정 · 부당해고 및 부당노동행위 등의 심판 · 정책적 업무노사갈등 – 국내 사례Enjoy It: KTX 여승무원 고용분쟁Enjoy Itㄱ. 배경ㄴ. 경과노사갈등 – 국내 ... 한 근로조건과 환경: KTX 여승무원 고용분쟁Enjoy Itㄷ. 전직 여승무원측 입장노사갈등 – 국내 사례· 한국철도공사가 KTX여직원 직접 고용ㄹ. 한국철도공사측 입장· 비정규직

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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[공기업][공사][공기업 경영관리][공기업 조직관리][공기업 인사관리]공기업(공사)의 경영관리, 공기업(공사)의 조직관리, 공기업(공사)의 인사관리, 공기업(공사) 관리정책 분석

공기업(공사)의 경영관리, 공기업(공사)의 조직관리, 공기업(공사)의 인사관리, 공기업(공사)의 관리정책 분석Ⅰ. 공기업(공사)의 경영관리1. 공공서비스 원칙2. 공공규제원칙3 ... ) 인사상의 제약4) 재정상의 제약5) 기업성의 제약2. 정부투자기관3. 혼합기업Ⅲ. 공기업(공사)의 인사관리1. 임원의 선임방법1) 각국의 선임방법2) 한국의 선임방법2. 임원 ... 의 자격요건1) 소극적 요건2) 적극적 요건3. 임원의 임기 및 신분보장Ⅳ. 공기업(공사)의 관리정책1. 공기업관리정책의 기본과제와 제도설계의 이론적 기초1) 공기업관리의 필요성2

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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독점기업(독과점기업) 수요곡선과 수입곡선, 독점기업(독과점기업) 노동시장, 독점기업(독과점기업) 조세부과, 독점기업(독과점기업) 이전가격거래, 독점기업 B2B(기업간 전자상거래)

다. 그런데 소위 ‘사회정책론으로부터 노동경제론으로’라고 하는 연구동향 중에서 어떤 것은 의식적으로든 무의식적으로든 노자관계를 노사관계로 치환시키고, 노동시장을 그 형식적 ‘자유 ... 의 장기불황국면 속에서 자국산업의 보호를 위해 무역장벽을 한층 높였으며, 저임금을 무기로 하는 아세안(ASEAN)제국에 일본의 자본과 기술이 결합되어 가속화된 수출공업화로 한국의 수출 ... 는 향후 분석해야 할 남겨진 과제로서 “노동조합의 관심(정책)”과 함께 “비균질화하는 노동자계급을 보다 잘 지배하기 위한 자본의 관심(정책)”을 들고 있다. 한마디로 말하면, 노동시장

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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한국 고용 관계

목 차1. 한국 고용관계의 발전과정1.1 노동운동 태동기의 고용관계1.2 일제하의 고용관계1.3 미군정하의 고용관계1.4 제 1 공화국의 고용관계1.5 경제개발기의 고용관계1.6 ... 민주화 이행기의 고용관계1.7 외환위기 이후 시기2. 통계로 본 한국 고용관계의 최근 동향3. post-case 3 토의과제1.한국고용관계의 발전과정고용관계는 기업외적 요인인 ... ‘을 철폐하고 보다 적극적인 정책을 쓴다. 이에 따라 한반도의 공업시설과 임금노동자의 숫자와 노동운동도 증가하였다. 이시대의 고용관계는 단순한 노동자와 사용자의 관계가 아니고 식민지배

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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평생능력직업개발의 정책방향과 과제

대응력 증대 요구 . 국가적인 대응방안 필요 .한국의 정책 CHANGE 5 Years 평생직업능력개발 참여율 15% 내외 노동시장의 지위변동에 관련해봐도 매우 저조한 성과한국 ... 의 정책 현재 한국은 07 년도 29.8% → 08 년도 26.4%한국의 정책 OECD 평균 26.0%악순환 고령화 평생능력개발 참여기회 확대의 필요성 증대Contents 참여정부 ... 참여격차가 확대 중소기업 대기업 4. 지속적인 개발정책 직업훈련 컨소시엄 활성화4-4 노사 파트너십 구축 자발성에 기초한 인적자원개발 효과 극대화 4. 지속적인 개발정책결 론 수요자

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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노사관계의 특성과 과제

노사관계의 특성과 과제목 차 노사관계의 정의 노사관계의 정의 기본구조 노사관계 정착의 중요성 시대별 노사관계의 변화 한국의 시대별 노사관게 변화 한국 노사관계의 특성 이슈 최근 ... 정책 등 ) 에 대한 정부의 행동을 표현한 노동의 모든 영역을 포함 ( 노사정의 상호관계로 해석 )1-1. 노사관계의 기본구조1-2. 노사관계 정착의 중요성잦은 노사분규 발생 ... 과 높은 근로손실일수는외국 투자자들의 한국에 대한 신용도를 낮추고 외국인 직접 투자 ( 유입 ) 2005 ~ 2008그 이유로써 대립적 노사관계가 주 걸림돌이는 곧 국가경쟁력의 저하

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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한국의 복지국가 양상과 수준에 대한 평가와 전망

한국의 복지국가 양상과 수준에 대한 평가와 전망Esping-Anderson은 정치경제학적 관점에서 복지국가를 자유주의적 복지국가, 보수주의적 복지국가, 그리고 사민주의적 복지국가 ... 어 한국의 복지국가 양상을 어떻게 볼 것인가에 따라서는 의견이 분분하다. 한국의 복지국가 양상을 바라보는 관점에는 크게 다섯 가지가 있다. 첫째로 한국은 자유주의적 복지국가라는 ... 관점, 둘째로 한국은 보수주의적 복지국가라는 관점, 셋째로 자유주의, 보수주의, 사민주의 등의 성격이 섞인 혼합형이라는 관점, 넷째는 3유형 중 어디에도 속하지 않는 제 4의 유형이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.01.15 | 수정일 2015.03.03

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현노사관리문제점,향후방향, 노사협력제도, time-off 타임오브제 문제점,

) 향후 노사관계의 정책방향5.현 쟁점이 된 time -off제1) time-off 개념2) time-off 문제점Ⅲ. 결론※. 참고문헌《 Ⅰ. 서 론 》한국의 노사관계는 자유 ... 적 문제2) 우리나라 노사관계의 유형과 특성5. 향후 노사관계의 협력방향1) 한국 노사관계의 비전ㄱ. 사회적 통합과 혁신의 노사관계ㄴ. 미래비전에 정합적인 교섭과 사회적 협의 구조2 ... 로운 기업운영을 저해하는 등 국가 경제 발전에 장애요인으로 크게 인식되고 있으며 우리나라 노사관계에 대한 국제사회의 평가는 매우 부정적이다.우리나라의 노사관계는 성장위주의 경제정책 추진

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20

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경영전략(기업전략, 사업전략)의 차별화, 성공요인, 경영전략(기업전략, 사업전략)의 포지셔닝, 경영전략(기업전략, 사업전략)의 기법, 경영전략(기업전략,사업전략)의 국제진출 방안

’ 자체에만 흥분해 있을 뿐 이를 산업으로 연계시키는 노력이 부족하지 않았느냐는 자성의 목소리도 제기되고 있다. 단순히 한국스타와 한정된 한국문화에 열광하는 상황이라면 빨리 한국을 대표 ... (종업원주주제) 및 스톡옵션제 도입취지를 “그 동안 회사의 발전을 위해 노력해온 직원들에 대한 보상정책의 일환이며, 직원들의 주인의식 및 업무의욕을 고취시키기 위함”이라고 설명 ... 를 만들기 위해” 조직되었으며, “독서토론회, 영화감상 모임 등 다양한 방면의 소모임 활동을 활성화시키기 위함”이라고 밝히고 있다. 중원기술에서 노사간의 조정기구로 사원협의체를 조직

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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한국사회문제c형)외국인근로자의 고용실태와 개선방안

가지 요건이 포함되어 있다.설동훈(1999)은 외국인노동자는 국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류에 관계없이 노동의 대가인 임금, 급료 등 이에 준하 ... 과는 달리 열악하고 비인권적인 국내의 노동실정에 직면하면서 그들은 대한민국에 대해 반감을 갖게 된다. 이러한 반한 감정이 외국인의 내국인 대상 범죄에 큰 영향을 주게 된다. 아울러 ... 이렇게 뿌리내린 반한감정은 쉽사리 변하지 않고 그들이 자국에 돌아가서 대한민국에 대해 잘 알지 못하는 그들의 자국민의 인식에도 영향을 주게 된다. 이러한 반한감정은 장기적으로 보

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.10

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a4

의 변화가 대외 기업들에 미치는 영향 -중국의 변화가 일어나게 된 배경 -최근 중국 진출 기업에 직접적 영향을 끼치는 정책 변화 -기타 경영상 문제점 -한국 기업의 '무단 철수 현상 ... ' 결론 · 문제의 극복 및 대처 · 제 언국내 기업의 해외이전 배경임금수준의 향상과 노사분쟁 수도권 규제 강화 나빠진 경영 여건(기업규제, 유가상승 등) 시장포화상태국내 기업의 해외 ... 생산시설의 해외이전을 추진 중 : 49.5% 10년 이내 공장 해외이전 예정 : 40.7%해외이전 현황과 장점가격경쟁력 확보 ( 값싼 노동력, 안정적인 노사관계) 산업성장의 기회

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.18

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인도시장개방,인도시장분석,개방경제,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

인도시장Ⅰ. 서론인도는 중국과 더불어 엄청난 인구를 자랑하며, 90년대 이후 개방경제정책으로 전환하면서 세계에서 가장 빠른 속도로 성장하고 있는 나라중 하나이다. 국민들의 경제력 ... 성을 고려하여야 할 것이다. 앞으로 한국기업들에게도 인도시장은 새로운 글로벌 사업기회를 주는 매력적인 이머징 마켓임을 고려하였을 때, 인도의 문화적·사회적·정치적인 배경과 종교, 제도 ... 영역이 자동차, 가전 제품 등 일부 제조 산업에 국한되어 있다. 그렇기 때문에 향후 다양한 산업에서 많은 한국기업들이 국제경영 사업지로 인도에 진출할 수 있는 잠재적인 가능

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.05

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판매자 표지

기업광고와브랜드커뮤니케이션4A) 기업광고의 정의를 내리고 기업광고의유형 기능및효과를 자세히 설명하시오

하였다.유사한 맥락으로 한국 역시 1970년대 고도성장에 따른 기업간의 과다 경쟁, 반기업 의식, 소비자 문제, 노사 문제에 대응하기 위해서, 기업 광고가 시작되었다. 초창기의 기업 ... 더라도 대표적인 브랜드 있는 제품을 산다. 21세기는 이미지 전쟁 시대다. 한국 기업은 브랜드로 승부해야 한다. 이를 위해서는 마케팅의 보조 수단이 아닌 기업 경영의 핵심 부문 ... 을 촉진하는 광고를 말한다.자사의 정책, 자사의 사회적 업적이나 유용성을 알려 기업에 대한 신뢰감을 높이는 광고이다. 기업광고는 여러 가지 복합적인 요소로 인하여 기업광고에 관한 정의

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.04

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[ 도요타 글로벌전략 사례연구 ] TOYOTA 도요타 기업분석과 도요타 글로벌 경영전략과 마케팅전략 분석 및 도요타 향후전략제안

의 한국진출 마케팅전략(3) 도요타의 유럽진출 마케팅전략6. 도요타의 기업성과분석7. 결론 및 향후전략제안< 참고자료 >1. TOYOTA 도요타 기업소개(1) 도요타 기업개요 ... 지인 고로모시는 토요타의 성공을 기념해 시 이름까지 도요타로 바꾸었다. 도요타는 섬유기계로 출발해, 2세에 이르러 자동차 기업으로 성장한다. 50년 당시에는 한국전쟁이라는 위기 ... 를 맞이하지만 오히려 그 위기를 성공의 발판으로 삼게 된다. 도요타는 아직까지 장기고용 체제를 유지하고 경영위기 이후 50여 년간 단 한차례의 노사분규도 없었고 단 한 번의 적자

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.28

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