기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 개선 방안을 제시하시오.

*길*
최초 등록일
2016.10.11
최종 저작일
2015.03
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목차

1. 서론

2. 본론
1) 취업부모가족이란?
2) 취업부모가족의 실태와 특성
3) 기혼남성의 가사노동 참여유형
4) 취업부모가족에 대한 복지대책

3. 결론

본문내용

1. 서론
산업화가 진전되면서 여성의 경제 활동률이 증가. 특히 미혼여성보다는 기혼여성 취업률이 증가하면서 취업부모가족은 소수계층이 아닌 사회의 보편적인 가족형태로 간주되고 있다. 부부가 함께 경제활동을 함으로써 가정내에서는 기능적인 측면에서나 가족관계 측면에서 새로운 역할이 기대되어 가족원들에게 또 다른 많은 갈등을 경험하게 된다. 그리하여 이러한 취업부모 가족문제를 취업부모가족의 삶의 질적 향상을 위한 연구와 함께 복지대책방안을 모색해야 한다.

2. 본론
- 취업부모가족이란?
취업부모가족은 산업사회로의 변화에 따른 기혼여성의 경제활동과 밀접한 관계가 있다. 즉 취업부모 가족이란 ①결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 구조적으로는 확대가족 내지 핵가족으로 형성된 가족형태를 말한다. 이른바 맞벌이가족, 취업부부 가족, 취업모 가족이라는 용어로 여성이 결혼한 후에 직장을 갖는 경우의 가족을 일컬어 논의되어왔는데. ‘맞벌이 가족’이라는 용어에서는 가정의 경제적 필요성에만 목적을 두는 이미지가 있고 “취업부부 가족‘ 이라는 용어에서는 취업가족의 가장 큰 문제라 볼 수 있는 자녀양육 부분의 이미지가 없어 기혼여성들의 취업의도와 복지해결이라는 입장에서 ’취업부모가족‘이라는 용어로 개념을 짓는게 보다 넓게 해석할 수 있는 개념이라 할 수 있겠다.
취업부모가족은 ②남편과 아내가 동시에 직업을 가짐으로써 자아실현의 욕구를 충족시키고, 사회적인 지위를 갖게 되며, 가정경제에 기여함으로써 자아만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족형태라 할 수 있다.
취업부모 가족은 부부가 함께 경제활동을 한다는 면에서 기능적인 측면이나 가족관계 측면에서 가족의 내부적이고 규범적인 변화, 즉 가족의 역할분담이나 가족 이데올로기의 변화까지 포함한다는 점에서 중요한 변화라고 하겠다.
남편은 도구적 역할을 하고 아내는 표현적 역할을 하는 기존의 가족형태에서 역기능적인 가족문제가 지적되면서 과거의 상이하고 분담적인 부부역할 수행보다는 역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 유지하고자 하는 욕구에 부응할수 있는 점에서 바람직한 가족형태로 전망되고 있다.

참고 자료

없음

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