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"관리자리더십" 검색결과 2,981-3,000 / 50,378건

  • [A+레포트] 출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해주세요.
    과 성과에도 영향을 미친다. 조직행동론을 공부하는 이들에게 이러한 인식은 중요하다. 개인의 성격을 이해함으로써, 조직은 보다 효과적인 팀 구성, 리더십 개발, 그리고 직원 관리 ... 의 성격 형성에 중요한 역할을 하는 것으로 알려져 있다. 첫째로 태어난 아이는 종종 리더십과 책임감을 발달시키는 반면, 막내 아이는 독립적이고 창의적인 경향을 보이는 경우가 많 ... 되는 특성들은 개인의 기질과 성향에 영향을 미치며, 이는 나아가 개인의 행동 양식과 대인 관계에도 반영된다. 예를 들어, 리더십 능력이나 창의성과 같은 특성은 부모로부터 자녀
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인시설경영,논문과제
    로서 병원에서는 환자를 위한 병원간호의 효과와 효율을 기하는 운영을 할 뿐만 아니라 병원의 효율적 운영관리를 위해 적극적인 참여를 통한 훌륭한 리더십을 발휘하는 역할③ 행정관리자 역할 ... 을 관리하여 본 수도회의 창설정신을 보다 더 적극적으로 수행하는 수도자를 양성하며 가톨릭교회의 선교활동에 협력하고 꽃동네의 사랑실천 정신을 널리전파하며 인간의 구원과 인류의 행복 ... 의1391184739312114211직원 현황2. 시설장 혹은 간호관리자 로서의 역할① 임상간호전문가의 역할: 간호사를 위한 역할모델로서 질적인 간호를 제공하기 위하여 무엇을 환자간호에 포함
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 교육행정- 제4장 리더십
    력을 행사하는 집단과정임2. 리더십은 지도자의 특성, 행위, 조직 상황이라는 다양한 요소의 함수관계로 나타낼 수 있음3. 권력이 불균등하게 배분되어 있는 상태를 전제함4. 추종 ... 자들이 지도자의 영향을 받겠다고 동의하여야 한다는 사실을 전제함- 리더십은 개념을 명확하게 정의하기 어렵지만, 리더십의 개념 구조를 정리해보면 아주 불가능하지는 않음개념2. 지도자 ... 적 권위, 징계권, 정보 통제권 등)과 개인적 권력(과업 전문성, 지도자의 카리스마적 특성 등)으로 구분하기도 함개념3. 리더십 특성론- 1950년대까지 리더십 연구를 주도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
  • 경기대 창의적문제해결 - 기말고사 정리본 A+
    화인지적기술, 과제책임감-의사결정력: 의사표현, 문제해결력2. 개인적리더십-자기관리: 비전과추진, 자기연습, 자기통제-건설적사고: 자기기대, 유머감각3.사회적리더십-타인존중: 배려 ... 하기, 존중하기-공동체배려: 도와주기, 협력하기창의적리더십 개념: 미래의 리더는 팀원들과 함께 1.문제해결을 해야 하고, 이를 위해 2.자기관리와 2.건설적인 사고능력을 할 수 있 ... - IDEO 공동 창업자, 데이비드 켈리디스쿨: 학점, 학위 없음. 스탠퍼드 대학생이면 등록가능. 교수는 질문만 하고 다양한 전공자들이 팀을 이뤄 각자의 아이디어를 내고 협력
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10
  • 간호관리학실습 - 리더십 적용을 통한 업무조정 사례
    한 보상을 제공한다.11. 간호사의 리더십 향상과 관련된 교육 및 프로그램 진행하기.① 수간호사가 간호 관리자로서의 역할을 잘 수행할 수 있도록 리더십교육을 진행한다.② 신규간호사 ... 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO6)2) 현장중심학습: 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO 6)단계간호관리 과정내 용사 례(5W1H)51병동의 수간호사는 권위적인 ... 했다. 리더십은 훈련을 통해 습득을 할 수 있다고 보았다.2. 행동이론과 관련된 리더의 특성① 수간호사는 환자 및 보호자가 있는 병실, 또 다른 의료진들이 있는 스테이션에서 신규간호사
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15
  • 경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리
    을 달성하기 위해 조직구성원에게 행동을 통해 영향력을 미치는 사람조직은 최적의 효과성을 위해 강력한 리더십과 함께 관리활동도 필요관리자란?구체적 계획사항 수립효율적 조직구조 제시일상 ... 적 운영활동 수행리더 vs 관리자리더 = 혁신 주도, 창조, 발명, 인간에 초점, 신뢰에 기초, 무엇을, 왜에 관점을 둠, what 에 중심을 둠.관리자 = 책임 수행, 모방 ... 감의 계발, 외부인의 지지, 협력에 확보 등에 영향을 미치는 과정.일반 개념사회 정치적 개념사회나 조직의 고위직책의 지도자가 수행하는 역할에 초점경영관리적 개념조직의 모든 경영관리 계층
    시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 간호관리 관리개념, 체계모형, 역량, 관리자, 관리이론, 이론적모델, 간호관리중재, 기획
    하는 것리더 : 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향을 일을 하게 하는 사람관리자 : 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람- 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있 ... 을 이용하는 과정으로 기획, 조직, 지휘, 통제 등 관리기능 요구되는 것’#관리리더십의 차이리더십 : 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력관리 : 목적달성을 위해 자원을 조정 ... 으나 관리는 조직이나 기관에 중점을 둠- 관리리더십 간의 균형이 필요Q. 관리에 대한 개념으로 옳은 것은?- 관리는 시스템보다 사람에 중점을 둔다- 관리는 조직의 목표를 달성
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2022.03.14
  • [a+취득자료] 사회복지행정의 이해
    복지조직의 관리자보다는 조직을 이루는 구성원들의 참여와 노력을 강조한다. 2. 관료제 사회복지행정의 조직의 수가 증가하고 규모도 함께 커지기 시작하면서, 이러한 조직은 내부적인 ... 을 고려한 교육이 실시된다. 또한 계획적이고 단계적으로 실시될 수 있으며, 관리감독자가 가지는 직무의 일부이기도 하다. OffJT는 현장을 떠나 진행되는 모든 형태의 교육훈련을 의미 ... 이 달라질 수 있다고 보았는데, X이론에서는 관리자가 조직의 구성원에 대해 원래 일하기 싫어하는 사람, 일하는 것을 회피하고 싶어하는 사람을 여기며, 따라서 관리자 자신은 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
  • [경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위
    + 상황요인에 따라 유효성차원을 추가(: 관리격자)⑥ 수직쌍 연결이론㉠ 하급자를 다루는 방식- 감독 : 공식적 권한에 기초를 둔 방식- 리더쉽 : 공식적 권한에 의존하지 않 ... 와 구조주도b. PM이론② ①pM PMSpm Pm④ ③ P(성과) ⇒ 과업(생산)구조∴ 유효한 리더쉽 : > > > pmc. 관리격자 : by 블레이크, 모우튼- (9, 9형) : 팀 ... 형, 생산과 관계의 유지에 많은 관심매니지리얼 그리드 훈련을(? OD(조직개발)) 통해(= 관리격자)⑶ 상황이론과 리더쉽 유효성① 상황적합성이론 : 리더쉽 유효성은 리더와 집단구성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교안전사고에 있어서 담임교사가 책임을 지게 되는 경우와 면제되는 경우의 판례를 찾고, 설명하세요
    은 학교의 기획, 교직원의 관리 및 감독, 학교 시설과 설비, 교수 및 학습에 대한 책임, 대외 활동으로 구분할 수 있다. 즉, 학교장의 리더십은 학교 안에서뿐 아니라 학교 밖 ... 에까지 영향을 미친다는 점에서 교사의 리더십보다 광범위하다고 하겠다. 한편, 학교장은 학생들과의 관계에 있어서 직접적으로 영향을 미치지 않기 때문에 학교의 원활한 운영과 관리를 위해서 ... 수 있도록 하는 동기 유발 전략을 계획해 보세요.3. 교사의 리더십과 교장의 리더십의 공통점과 차이점을 설명하세요.4. 바람직하고 건강한 학교조직문화 또는 풍토를 제시하고 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 할인자료
    기에 리더십에서 커뮤니케이션으로 이목이 집중되고 있습니다. 임원의 정신건강 관리 차원에서는 상담심리학자가 임원들을 코칭하거나 상담해주기도 하며 코칭은 적게는 6-7회부터 많게는 10회 ... 는 바로 근무하는 근로자들의 직무 만족과 작업에 대한 동기, 조직에 대한 몰입도, 상호 간의 의사소통과 리더십에 대해서 연구하게 됩니다. 인사심리가 개인 수준의 문제에 관련이 되어있 ... 하는 개인과 조직 내의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문으로 심리 과정은 스트레스부터 리더십 유형과 갈등, 의사소통, 소비자 의사결정을 말하는데 인간
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28
  • 리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오
    속성과 영향력 달려 있기 때문에 영향력이 리더십의 기본이라고 할 수 있다. 리더십은 기업의 경영자뿐만 아니라 스포츠 관련 코치들까지 수많은 조직을 효과적으로 이끌기 위해 다양 ... ━━━━━━━━━━━━━< 리더십 >리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특징2. 리더십 ... 의 영향력이 중요한 이유3. 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 다른 조직 구성원들의 행동에 영향을 미치며, 이러한 영향력이 성공적인지는 그가 가진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 다양한 실천기술을 설명하시오.
    들과의 상호작용, 문제 해결, 리더십, 갈등 관리 등에 관련됩니다. 효과적인 커뮤니케이션은 신뢰 관계의 형성과 개인의 우려와 Bedurfnisse의 이해에 중요한 역할을 합니다 ... 의 Bedurfnisse를 스스로 인식하고 해결할 수 있도록 돕습니다.나. 리더십 기술: 사회복지사는 리더십 기술을 통해 효과적인 조직 운영과 팀 관리를 수행해야 합니다. 이는 비전 ... 이 필요한 자원을 얻을 수 있도록 돕고, 정서적인 지원과 상담을 제공하여 문제 해결에 도움을 줍니다. 예를 들어, 가정폭력 피해자나 약물 중독자와 같은 취약한 개인들에게 심리적 지원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03
  • 기업가 정신과 창의적 사고 레포트(성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 / 실패) 사례)
    화하는 기능 등을 수행한다. 오늘날 리더십은 더욱더 중요해지고 있다. 특히나 벤처기업 창업자의 리더십이 중요하다. 조직구성원들의 성과를 지속적으로 유지하고 향상시키는데 창업자의 리더십 ... 이 필수적이기 때문이다. 또한 기업의 성과뿐만 아니라 리더 자신의 발전을 위해서도 꼭 필요하다. 창업자의 기업가 정신과 리더십은 중요한 의미를 갖는데, 특히 신생기업의 경우 리더 ... 을 통해 조직구성원들의 신뢰와 업무향상을 통해 창의적인 아이디어를 만들고 리더십을 통해 혁신적인 제품, 서비스 개발을 추진함으로써 기업의 성과를 가져올 수 있다. 성공적인 창업자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여
    에서 가장 큰 사회적 관심을 받는 주제라고 볼 수 있다. 흔히 리더십은 권력이나 권한, 관리나 통제와 같은 개념과 밀접한 관련이 있는 용어라고 할 수 있다. 이러한 리더십과 관련하여 많 ... 는 특별한 유전인자나 생화학물질이 있는지에 대한 연구가 진행되기도 하였고 리더십과 관련한 특별한 능력이 존재하는지를 연구하는 것도 상당히 활발하였다. 그렇지만 인간의 자질이나 능력 ... 다고 할 수 있다. 리더십에 관한 특별한 유전인자에 대해서도 과거 WBS라는 생활학물질이 체내에 존재하는 정도와 리더십 관계에 대한 실험이 있었으나 아직까지는 특정 유전인자나 생화학
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학A+ 간호사 조직문화 개선방안 보고서 (완벽고퀄) - 존스 홉킨스도 위험한 병원이었다 책 내용 중심으로 -
    의 조직문화의 철저하고 효율적인 관리의 중요성을 인식하여야 하며 조직 관리의 효율성을 위해 우수한 리더십을 가진 경영자 즉, 리더의 필요성이 중요한 부분으로 자리하고 있다. 조직 ... 보고체계에 대한 지속적인 교육을 제공하며, 동시에 관리자를 대상으로 안전관리 리더십 교육을 시행하고, 사건보고 후 건설적인 피드백을 제공하도록 보고시스템을 재정비하여 재발 방지 ... 에 따르면 관리자의 관리 역량이 높을수록 업무성과가 높은 것으로 나타나 관리자의 관리 역량이 환자 안전과 업무성과 향상에 중요하게 작용하고 있음을 알 수 있다. 성과 창출을 위해 병원
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)
    과 결과를 모두 중시하며, 단기간보다 장기적인 시각을 가지며, 다양한 이해관계자의 이해를 고려해야한다.▶ 공동체 및 민간 중시윤리적 리더십은 더 나은 선(善)을 위해 봉사하는 것 ... 적 리더가 가져야 할 절제의 내용이다.3. 리더십 이론에 근거한 리더 분석① 사람 돌봄 이론 개발정신질환자가 경험한 돌봄을 분석했더니 최종 10가지 돌봄 유형이 도출됐다. 김수지 ... 리더십 사례 보고서교 과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일목차1. 리더 선정2. 리더십 이론 제시1) 개념2) 리더특징3) 구성요소4) 5가지 원칙5) 3가지 차원3. 리더십
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
  • 산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    었으며, 이는 현대 조직에서 팀워크와 리더십의 중요성을 강조하는 이론적 기반이 되었다. 또한, 호손연구는 근로자들의 심리적 복지를 고려한 관리가 조직의 지속 가능성과 발전에 필수적임을 시사 ... 에 깊이 스며들어 있다. 예를 들어, 참여적 리더십, 변혁적 리더십, 감성 지능 등의 개념은 호손연구에서 제시된 인간 중심의 관리 원칙과 밀접한 관련이 있다. 따라서 호손연구는 단순 ... 들의 의견이 존중받고 있다는 느낌을 받을 수 있도록 하고 있다. 이는 직원들이 자신이 중요한 존재임을 인지하게 하여 업무에 대한 동기부여를 높이는 데 기여하고 있다. 또한, 관리자는 직원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직심리학] 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 제시하고 설명하시오.
    해 나가야 한다.이러한 셀프리더쉽을 바탕으로 셀프리더가 관리자가 되면 슈퍼리더십을 발휘할 수 있다. 팀 구성원들이 스스로가 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하 ... 하고, 그 이유에 대해서 설명해보고자 한다.Ⅱ.본론1. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 3가지 조건(1) 셀프리더쉽자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 리더십 ... 를 제시하고 설명하시오.목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 3가지 조건(1) 셀프리더쉽(2) 감성지능(3) 온라인 플랫폼 활용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론4차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 유형( 권위적. 민주적. 방임적. )에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서
    적, 방임적 리더십1) 특징리피트와 화이트가 분류한 세가지 유형의 리더십 중 가장 고전적인 유형은 권위적 리더십으로 지도자가 조직의 의사 혹은 정책에 대한 결정과 구성원으로 하여금 ... 적 리더십은 지도자가 조직 구성원에 대한 의사결정에 참여시키고 방임적 리더십은 리더가 조직의 의사결정과정을 이끄는 것이 아닌 구성원에게 의사결정권한에 대한 위임을 시행함으로 권위적 리더십 ... 설정에 있어 권위적 리더십은 역시 단독으로 결정하지만 민주적 리더십은 지도자 암시와 집단 결정으로 인해 이뤄진다. 방임적 리더십은 개인의 일로 치부한다.계획 수립에 있어 권위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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2025년 08월 13일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감