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경제학개론 노동시장론 미시경제 진폐증케이스 맨큐의 경제학 맞벌이 직업상담사 실기 유연근무제 효과 비정규직 부작용 사업장 간호과정
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"탄력근로제" 검색결과 281-300 / 6,590건

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    퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색
    , 미국 등에서도 정부 조직에서 종래의 방법으로 탄력적으로 대응하기가 어려운 추가 인력에 대한 수요가 발생한다면 퇴직한 인력을 활용하는 방안을 마련하여 이러한 인력 수요에 탄력 ... 적으로 대응하고 있다. 민간 기업의 영역으로 넘어가보면 미국 기업 10곳 중 9곳은 근로자의 퇴직 준비와 전직 등을 돕기 위하여 생애설계 교육을 시행 중이다. 과거에는 생애설계 교육이 주로 ... 퇴직연금 제도와 같은 복지제도에 초점을 맞추어서 이루어졌다면 최근에는 기대수명이 점차 증가하고 노동시장이 과거에 비해서 더욱 빠른 속도로 변화하고 있다는 점에서 보다 탄력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)
    로 전환, 퇴직 제한 등이 있다. 탄력근로시간제는 고용규칙 등이 정하는 사유 2주 이내에서 특정 요일 8시간 이상, 주 44시간 이상 초과근무할 수 있도록 하는 것을 말한다. 또한 임 ... 에 휴식을 취할 수 있게 한다. 임산부에 대한 직접적인 복지 대책에는 시간외 근무 금지, 시간외 근무 제한, 임신 중 탄력적 근무 시간 제한, 야간·휴일 근무 제한, 임신 중 경근 ... 30일은 원칙적으로 무급이지만 산후휴가 종료 전 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자만 지급된다.- 육아 지원 제도5인 이상 사업장에서 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자는 직접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07
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    사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠
    다.첫 째, 제 51조 제 3항은 임신 중인 여성근로자에 대하여는 취업규칙에서 정하는 바에 따라 탄력적 근로시간제 (2주 이내 또는 3개월 이내의 단위기간을 평균하여 1주 간 근로 ... 여성건강의 사회적 이슈에 대한국내외 보건의료 정책 동향제출일자 :경동대학교목차1. 저출산 문제와 관련된 정책----------------------------3,4,5(1) 탄력 ... 적 근로 시간제(2) 모자보건법(3) 국제노동기구가 체결한 협약 6가지2. 임신 중절과 관련된 정책-------------------------------5,6(1) 보편적 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25
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    [a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.
    이 많이 이루어지기 때문에 전문적이다. 둘째로는 제도나 사회, 혹은 사물이 아닌 사람을 대하는 조직이기 때문에 경제나 행정 조직보다 추상적이고 탄력적이다. 셋째로는 저소득층, 노인 ... 가 생기고, 특히 사회복지 조직 원리로 운영될 때는 복지의 이념이나 조직의 특성과 충돌하는 문제가 생기기도 한다. 서론에서 말한 것처럼 사회복지 조직은 기본적으로 탄력적이고 고객 ... 지향적이며 인간적인 특성을 갖고 있으나, 관료제를 따를 경우에는 직원과 클라이언트가 비인간화되고, 규칙에만 의존하여 조직이 탄력이나 융통성을 잃을 위험이 있다. 또한 조직 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23
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    국가보안기술연구소(NSR) 자기소개서
    , 직무평가, 조직개발기법 등 인사이론을 공부하며 HR에 대한 흥미와 관심을 두게 된 계기가 되었습니다. 이후 인사노무 세미나를 찾아다니며 강의를 들었고 노동법, 근로기준법 등 ... 채용 및 관리, 고과평가, 연말 우수직원 표창, 법정교육을 수행하며 HR관련 근로기준법, 채용기법, 인사데이터 관리 등의 지식을 습득하였습니다.업무 관련 자격증으로는 ERP인사 ... 에 자세히 적을 필요 없는 부분은 인사규정이나 시행세칙으로 이동시켰습니다.근로기준법 개정사항을 반영한 후 4번의 수정작업을 거쳤고 결국 최종 규정개정안을 완성할 수 있었습니다.행정실무자
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18
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    의약품 및 구급함 관리 지침서
    지침은 근로자의 안전사고 및 응급 상황에 따른 현장 응급처치를 위해 현장에 비치된 의약품 및 구급함에 대한 정기적인 관리를 함으로써, 신속한 응급조치 및 효율적인 구급함 관리 ... 팀에 요청하여 구급약품을 보충하고, 구급함이 분실, 파손되지 않도록 관리 유지하여야 한다.구급함은 파손 등으로 사용이 불가할 경우 주관팀에 요청하여 교체하여야 한다3.3 근로자근로 ... 자는 경미한 사고 발생시 구급약품 사용으로 응급조치를 하고 사용 구급약품은 제자리에 정리하여 보관하며 개인이 이동, 점유하여서는 안 된다.근로자는 구급약품 사용내용을 지급대장
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    | 서식 | 4페이지 | 1,300원 | 등록일 2022.09.30
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    [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제
    기간내에 채권과 채무가 변제되어야 하는 제도 ● 근로시간계좌를 통해 1월 또는 1년의 특정기간 동안 근로시간을 변화시킬 수 있는 탄력성이 증가 ※ 근로시간채권(채무): 특정시기 ... 폭스바겐의 근로시간계좌제01 주제 선정 이유 03 근로시간계좌제의 정의 04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대 ... 효과 4.3 기업 및 노조의 입장 4.4 근로시간계좌제의 도입성과 05 시사점 및 결론 목차 06 Q A 02 독일 노사관계의 특징01 주제 선정 이유01 ● 서로 공생하는 노사
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시
    로, 국세청은 유연근무제를 도입하여 근로자들이 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 하고 있으며, 재택근무를 통해 업무의 효율성을 높이고 있다. 또한, 한국전력공사는 탄력근무제를 도입 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19
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    한국 노동자의 현실
    면서 노동력을 탄력적으로 제공할 수 있고, 정규직보다 임금 수준이 낮고 채용과 해고가 쉽기 때문이다. 실제로 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 임금 수준이 거의 2배 이상 차이 ... 문제로서 대두되었다. 근대 자본주의 사회에서는 생산 수단을 보유한 자본가가 한편에 있고, 대부분 자기의 노동력을 판매하는 것 외에는 생산 수단을 소유하지 못한 근로자가 다른 한편 ... 에 존재하게 되는데, 따라서 근로자들은 자신의 노동력을 자본가 또는 기업에 판매함으로써 그 대가인 임금을 받고 그것으로 생활하게 되는 것이다. 이러한 관계로 인해 노동의 문제로 이어지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13
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    학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을
    이 돌아가는 것은 국민이 직접 선택했어야 했다고 생각한다.2) 탄력근로제+휴직지원금아직 필자의 아이들은 하루종일 혼자 있을 만큼 큰 상태가 아니다. 그래서 평소에는 학교-돌봄교실 ... 게 모자를 수밖에 없었다. 이러한 상황에서 정부주도로 탄력근로제가 도입되고, 아이들을 위해 재택근무 혹은 휴직할 때 지원금이 주어지면서 마음이 확실히 편해졌다.2. 각종 지원금 ... 하며, 탄력근로제와 재택근무, 실업수당의 경우 기존에 있던 제도를 활용하고 강화한 것이라고 판단한다. 이러한 배경으로 인해 우리가족은 여러 가지의 사회복지 혜택을 누리게 되
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)
    시켜 생리기간 중 가장 힘든 날에도 쉴 수 있도록 했다. 임산부 직접 복지대책으로는 유해물질 처리 업무 금지, 임산부 야근 제한, 임신 중 탄력근로 금지, 야간·휴일 근무 금지 ... , 임신 중 경노동으로 전환, 서명 시 퇴직사유 제한 등이 있다.노동 계약 탄력근로시간제는 사용자가 초과근무수당 없이 특정 요일에 8시간, 특정 주일에 44시간 이상 일할 수 있 ... 을 임금총액과 기간에서 공제한다.- 산후 휴가 제도고용보험법은 출산 전후 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자에 한해 출산 후 90일 동안 임금을 지급하도록 규정하고 있으며, 30일
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. 기업이 인사·노무관리 효율을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. 최근에는 비정규직 문제가 근로 ... 에 시달리는 비정규직 근로자가 증가하면 소비를 위축시켜 경기순환 구조를 악화시킬 수 있다.비정규직 근로자가 증가하는 것을 현실에서 단순히 법 개정을 통해 비정규직 문제를 해결 할 수 ... 의 심각성에 대해 살펴보고, 합리적 해결방안을 살펴보려 한다.II.본론1)비정규직의 개념비정규직은 한 마디도 정규근로자가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09
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    논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계
    적응을 하는 능력, 이직의도: 이직은 근로자와 기존 기업과의 고용 관계의 단절 의미종속변수와 독립변수에 대해 명확하게 서술되어 있는가?독립변수: 직무스트레스,자아탄력성, 종속변수 ... REPORT-관심주제 관련 국내논문 1편을 선정하여 분석하기-논문분석 1. 작성자 : OOO2. 논문제목 : 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계3. 논문 ... 으로 직무 스트레스와 스트레스나 위기 상황에 효과적인 대처 및 긍정적인 적응결과를 가져오게 하는 개념인 자아탄력성과 이직의도의 관계를 규명하고자 한다.변수간의 관계를 명확히 서술
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21
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    A+ 간호대학생의 임상실습 중 탄력압박스타킹 착용이 하지 통증 및 하지 부종에 미치는 영향 연구계획보고서
    연구계획서간호대학생의 임상실습 중 탄력압박스타킹 착용이하지 통증 및 하지 부종에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서론31. 연구의 필요성32. 연구 목적33. 연구 가설44. 용어의 정의4 ... 적 부담을 완화하는데 탄력압박스타킹 착용[7], 발반사마사지 사용[8], 테이핑 요법[9], 발매트[10] 등이 효과가 있음이 보고된 바 있다. 그 중 탄력압박 스타킹 적용은 만성 ... 정맥부전증이 있는 남성근로자에서 하지부종 및 통증, 피로도의 유의한 감소를 보였고[11]. 초기 정맥류 여성 환자와 정맥류가 없는 여성에서는 발의 부종 감소를 보였으며 이러한 효과
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02 | 수정일 2024.02.07
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    장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서
    당 30분 이상 부여하며, 사업장 상황을 고려하여 탄력적으로 운영한다.※ 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 단, 당사자 간의 합의에 따라 1주 12 ... 근 로 계 약 서 (요양보호사)사업주상 호대 표 자주 소연 락 처근로자성 명생년월일주 소연 락 처“사업주”와 “근로자”는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약 ... 을 체결한다.- 아 래 -1.계약기간1) 근로계약 기간은 2022년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.2) 1항에 의한 계약기간 이내라도“수급자”의 장기요양급여서비스 제공 변동사항
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    | 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10
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  • 자료 표지
    로젠의 재정학(연습문제 5개)
    을 그 국가로부터 다른 국가로 이동시킬 것이다. 최고 연봉 유럽 축구선수들의 국제간 이주결정은 소득세율에 매우 민감한 것으로 나타나는데 이는 매우 탄력적으로 볼 수 있다. 자국 ... 에서 당면하는 세율이 인상되면 다른 나라로 이주한다는 것에서 완전탄력적이라고 가정한다면, 처럼 자본의 사용자들에 의해 지불되는 세전가격이 정확히 조세의 크기만큼 상승하게된다. 소득세 ... ] 근로장려세제는 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자 가구에 대하여, 근로소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로유인을 제고하고 실질소득을 지원하기 위한 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09
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  • 자료 표지
    주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]
    … 이유가 뭐길래 / 조현지 /2021.06.16 6) 근로시간 단축으로 생산성 높인 선진국 | 美·日 , 주 4 일제로 고령화 위기 극복 독일은 탄력근무제로 경기불황 돌파 ... 1. 주 4 일 근무 도입 배경 2004 년 근로기준법 개정으로 주 40 시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68 시간 노동을 허용했고 , 2018 년에야 최대 주 52 ... 의 산물 . 워라밸 ( 일과 삶의 균형 ) 을 중시하는 사회적 분위기와 코로나 19 팬데믹으로 탄력적 근무 논의가 활발 , 세계적으로 주 4 일제 실험이 본격화 기계나 인공지능 (AI
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25
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  • 자료 표지
    [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)
    근로자들의 가정을 위해 ‘일하고 싶을 때 일하고 싶은 장소에서 일하는’ 가정친화적 기업으로 바꾸고 있다. 기업이 실시하고 있는 각종 가정친화적 제도들은 탄력적 근무제, 시차출퇴근 ... I. 서 론국제화, 정보화의 물결은 기업의 경영정책에 지대한 영향을 주며, 근로자들의 고용에 있어서도 일대 전환의 계기가 되었다. 이러한 물결은 특히 남녀의 근로에 있어서 차별 ... 을 두어서는 안된다는 데 관심이 되었다. 헌법 제32조 제4항에 의하면 여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 되어 있
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16
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  • 자료 표지
    최저임금제도 레포트
    인 근로자에게 지급되어야 할 최저수준의 임금을 의미하는 것으로 임금인상률 또는 인상방법을 포함하지는 않는다. 그리고 현행 최저임금법은 임금의 개념에 대해 직접적인 정의규정을 두 ... 지 않고 있으며 근로기준법 제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 근로기준법상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금. 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭이 ... 든지 지급하는 일체의 금품에 해당한다.최저임금법은 ‘근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기할 것’을 목적으로 제정되었고, 고용노동부 장관
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    시간 제한을 주 단위로 규율하며 1주 연장근로를 최대 12시간으로 제한하는 반면, 독일, 일본, 영국은 월 단위 이상으로 근로시간을 탄력적으로 운영했다.노사가 합의한 탄력적 근로시간 ... 은 풀직장 재복귀 비율이 약 25% 증가한 것으로 나타났다. 이는 유연 근무제가 여성들이 육아와 가사를 병행하면서도 직장 생활을 지속할 수 있는 중요한 요인임을 시사한다.한국이 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14
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2025년 11월 12일 수요일
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