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경제학개론 노동시장론 미시경제 진폐증케이스 맨큐의 경제학 맞벌이 직업상담사 실기 유연근무제 효과 비정규직 부작용 사업장 간호과정
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"탄력근로제" 검색결과 261-280 / 6,590건

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    한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    은 근로자의 권리를 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모함으로써 가족의 경제적 기반을 강화하는 데 기여한다. 반면 부모권 보장정책은 부모가 자녀를 양육하고 교육하는 과정에서 겪 ... 이 자유로워지면서 근로조건 개선과 노동시간 단축, 임금 인상 등이 주요 이슈로 부상하였다. 현재 노동권 보장정책의 주요 내용은 최저임금제, 유연근무제, 휴가 제도, 고용 안정성 강화 ... 등이 있다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 매년 정부와 노사 간의 협의를 통해 조정되고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가
    등을 선택 및 조정해서 일과 생활을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 하고, 인력활용 상의 효율성을 더 높일 수 있는 제도이다. 유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택 ... 경영학개론주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 이 잘 맞지 않는다고 생각을 한다면 워크앤라이프밸런스가 보장이 되는 기업으로 이직을 하고자 하는 경우도 잦다.2. 유연 근무제란유연 근무제는 근로자와 기업가가 근로시간이나 근로장소
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
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    맞벌이 가족의 부모역할, 맞벌이 가족에 대한 지원방안
    가 공동으로 책임져야 하는 문제라는 인식 아래 모성보호 비용의 사회적 분담 수준이 확대되어야 한다.또한 가족친화적 사회 환경을 조성하여 장시간 근로 ? 비탄력적인 근무제도 ? 음주문 ... 화와 같이 직장과 가정생활의 양립을 어렵게 하는 근로환경을 개선하고, 시차 출퇴근제 ? 재택근무제 ? 집중근로시간제 등의 탄력근무제와 주 40시간제 시행을 확대하고, 남성의 가족
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24
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    현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적·사회적 차원
    로는 휴직/휴가제도, 탄력근무제도(시차출근제, 재택근무제 등), 경제적 지원제도(경조금 지원, 주택대출 지원 등) 등이 있다. 이와 같은 가족친화제도는 기업과 근로자의 욕구를 모두 ... ) 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회는 경제의 성장에 따라 생활수준 향상 및 소득증대로 삶의 질에 대한 관심이 증가했다. 이에 근로자들에게 일과 가족의 양립을 가능 ... 를 통하여 근로자는 직업만족도를 높이면서도 가정 내에서 역할을 잘 수행하여 일과 가정 간의 갈등을 줄일 수 있게 된다.이 제도에 대하여 다음에서 알아보겠다.2. 가족친화제도1) 가족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    최저임금 인상 찬성,반대의견 정리 및 최저임금제 개선방안 제시
    되었다. 즉 전근로자의 임금이 최저임금 인상분만큼 오르는 경우 탄력치의 최고한도가 0.35이고 최저임금이 해당 근로자의 임금에만 영향을 주며, 최저임금 이하의 근로자의 배율, 즉 ... 다. 이중노동시장의 가설은 노동시장이 기본적으로 고임금과 내부노동시장으로 특징지워지는 1차부문과 저임금, 열악한 근로조건, 높은 노동이동, 승진의 기회의 결여 등의 특징을 지닌 2차 ... 하게 된다.89년 중소기업 협동조합중앙회에서 조사한 중소기업과 최저임금제도에 관한 설문조사에 의하면, 최저임금의 인상시 중소기업의 약 82%가 최저임금대상 이외의 근로자의 임금도 샹
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    | 리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.07
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    현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개신해 보십시오
    적으로 수행된다는 뜻이다. 그런데 기업은 자본과 노동의 결합체이므로 상시적 구조조정이란 말은 근로자에게 상시적 고용조정과 같은 뜻으로 다가온다. 항상적인 퇴출 위험에 직면한 기업은 그 존속 ... 중에도 자신의 경쟁력을 향상시키는데 주력할 수밖에 없고 그 과정에서 무능력한 근로자 혹은 적자 사업 부문을 퇴출시키려고 하기 때문이다. 그런데 한국 기업에서 중심부 노동력은 장기 ... 적?직접적 고용조정 수단을 이용하는 데에는 여러 가지 어려움이 있다. 결국 노동력과 관련하여 기업은 전직, 후선배치, 휴직, 대기발령 등을 이용하여 노동력의 탄력적 운용을 도모하고 무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14
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    [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다
    의 형태가 변하고, 얼마간 일하는지, 어떠한 지시를 따르는지 등에 따라 고용이 달라진다. 고용계약의 본질은 변하지 않았으나 상황에 맞는 고용유형이 등장한 것이다. 이는 탄력적 근로 ... 의 형태 역시 다양하게 변화하였다. 과거 근로를 제공하고 보상을 받는 것을 일반적인 고용이라 본다면 그 본질은 변하지 않았을 것이다. 그러나 어떠한 근로를 제공하는지에 따라 고용 ... 계약으로 불리며 기업의 요구에 맞는 인력을 제공하는 형태로 변화하였으며, 오늘날 거의 모든 기업이 이러한 고용형태를 활용하고 있다.대체인력은 탄력적 고용유형 중 하나에 해당
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    | 리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03
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    일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.
    을 위한 다양한 지원방안을 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론우리나라 기혼 여성의 약 49%가 직장생활을 하는 것으로 나타났다. 기혼여성은 직장에서 근로자로서의 역할, 가정에서 아내 ... 으며 관련 법률도 이를 지원하고 있다. 하지만 우리나라 직장보육시설은 전체 보육시설 중 1% 정도에 불과하고, 직장보육시설 의무 설치 기준이 여성 상시 근로자 300인 이상이라는 점 ... 에서 활성화를 기대하기 어렵다. 이에 따라 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치 기준을 상시 남녀 근로자 150인 이상으로 개정해 대상 사업장을 확대하거나 직장보육시설 설치를 의무화할 필요
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14
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    인적자원관리
    가 아니다. 조직 안에서 계약직, 파견근로자, 단시간 노동자 등 다양한 비상시적 고용형태가 하나의 운영 전략으로 자리 잡고 있다는 의미이며, 더는 일시적 선택이 아닌 구조적 흐름 ... 으로 받아들여야 한다. 기업은 프로젝트 기반 업무, 계절적 수요, 기술 변화에 따른 인력 탄력성을 확보하기 위해 이와 같은 고용형태를 채택하고 있으며, 이는 일종의 ‘지속 가능한 생존 ... 전략’으로 기능하고 있다고도 볼 수 있다.""하지만 이 유연성의 그림자는 길고 어둡다. 비정규직 인력은 근로계약의 불안정성, 처우의 격차, 교육 기회의 제약 속에서 고용 안정성이
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07
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    기초미시경제론) 1. 가격과 수요량이 왜 역의 함수관계를 갖는지 설명하시오 2. 수요곡선의 기울기와 수요의 가격 탄력성이 어떤 관계를 갖는지 설명하시오 3. 예산제약선과 무차별곡선을 이용하여 소비자의 최적 선택을 설명하시오 4. 단기 총비용함수를 설명하시오
    는지 설명하시오(5점)2. 수요곡선의 기울기와 수요의 가격 탄력성이 어떤 관계를 갖는지 설명하시오(5점)3. 예산제약선과 무차별곡선을 이용하여 소비자의 최적 선택을 설명하시오(10점)4 ... 를 가진다는 것을 알 수 있다.2. 수요곡선의 기울기와 수요의 가격 탄력성이 어떤 관계를 갖는지 설명하시오(5점)수요곡선의 기울기는{TRIANGLE P} over {TRIANGLE Q ... }TRIANGLE P는 가격의 변화량을,TRIANGLE Q는 수요량의 변화량을 나타낸다. 수요의 가격탄력성은 수요량의 % 변화율 / 가격의 % 변화율이다. 따라서 수요곡선의 기울기
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    다.2) 임신 중인 취업여성을 대상으로 한 복지정책탄력적 근로시간제라 함은 유연근무제의 하나로, 근로기준법 51조를 근거로 하는 제도이다. 특정일의 노동시간을 연장하고 그 대신 다른 ... 휴가를 부여하는 제도를 말한다. 고용주는 60일간의 임금을 지급하며, 30일간의 산전후휴가기간은 원칙적으로는 무급 기간이다. 하지만 근로소득이 주된 소득원인 근로자에게는 생활보장이 ... 필요하기 때문에, 산전후휴가 종료되기 전에 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자에 한하여 국가재정과 사회보험에서 급여가 지급된다. 지급요건을 포함한 절차 등은 고용보험법을 따른다
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20
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    지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서
    , 문화개선이 필요* 전체 근로자의 1인당 연평균 근로시간(2014) : OECD 1,705시간, 우리나라 2,056시간?근로시간 뿐만 아니라 유연하고 또한 탄력적인 근로형태도 일 ... 과 가정양립을 위하여 중요하다 하지만유연?탄력근로는 출산율의 회복국가에 비하여 걸음마 단계* 유연, 탄력근로의 비율 : 출산율 회복국가 42.3% vs 우리나라 7.5% (일, 가정 ... )일과 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제, 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담의 경감신혼부부의 주택자금 대출 소득요건의 완화, 난임부부의 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06
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    1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고
    경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 ... 한 근로자에게 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최저임금은 저임금 일자리의 질을 높이고 임금 격차를 줄이는 효과가 있다. 올해 급격한 인상에도 불구하고 최저임금 인상에 따른 ... 속도를 조절하는 방안을 고민할 필요가 있다.오늘 과제에서는 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움이 되었는가에 대해 서술하여 보도록하겠다.Ⅱ. 본론1. 최저임금 인상의 효과우리나라
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21
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    구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    하는 것을 허락하며 기업이 가진 자율성을 보호하는 측면, 더 나아가 악화된 경제적 상황에 탄력적으로 대처해 다수의 근로자들의 일자리를 수호한다는 이점이 있다.그런데 경영상 해고는 근로 ... 의 필요성, 그리고 그의 정당화 사유에 대해 다시금 생각해 보는 것은 기업의 입장에서도 또 근로자의 입장에서도 의미가 있다고 사료된다. 해고는 근로자 측의 책임 있는 경우 진행 ... 되는 일반해고가 있고, 반대로 사용자 측의 사정으로 인한, 즉 경영상의 필요성에 따른 경우가 있다.우리나라 법은 근로기준법 제23조에 해고에 대한 일반적인 제한 규정을 둔다. 그런 한편
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    변수의 정의를 설명하고 변수의 기능에 따른 종류를 비교 설명하시오
    이다.또한 특정 사회집단이 경험하고 있는 다양한 사회현상인 학교폭력, 학대, 양육부담, 스트레스, 우울 ?불안과 같은 심리적 안녕감, 자존감, 임파워먼트, 탄력성, 중독, 적응 등 ... 도 종속변수로 자주 등장한다. 이와 함께 사회복지 종사자를 대상으로 직무만족이나 직무몰입, 조직성과, 전문성, 의사소통, 소진 등 조직이 갖는 특성이나 근로환경과 관련된 개념 ... 관계가 변화된다는 특징을 가진다.조절변수의 예로 개인의 탄력성을 들 수 있다. 탄력성의 개념을 개인에게 적용하면 '위기 상황이나 어려운 상황에서 본래 상태로 돌아올 수 있는 회복능력
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.01.31
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    일의 99퍼센트는 피드백이다 독후감
    면 아랫사람은 근로 의욕을 상실한다. 개인적으로 인정하기 위한 피드백은 잘 듣고 반응하는 것이 중요할 것 같다. 말로만 인정하는지 진심으로 인정을 하려는 것인지 듣는 사람도 구분을 잘 ... 다고 본다.단순히 일만 그런 게 아니라 연인이든 가족이든 친구든 누구든 간에 감정 섞인 발언, 대화, 피드백은 상대에게 옮아서 좋지 않은 감정을 낳게 한다. 회복탄력성이 부족
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.30
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    [인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.
    다. 시간선택제 전환 근무는 근로 시간을 일반 근무시간보다 짧게 근무할 수 있도록 하는 근무제도이다.탄력근무제는 주 40시간 근무하되 출·퇴근 시간과 근무시간, 근무일을 자율 ... 이나 기관, 업무 특성별로 맞는 근무형태를 공무원이 직접 선택하여 활용할 수 있는 제도이다. 한국 정부에서 활용 중인 유연근무제는 크게 시간선택제 전환 근무와 탄력근무제와 원격근무제가 있 ... 적으로 조정할 수 있도록 하는 제도이다. 탄력근무제에는 시차출퇴근형, 근무시간 선택형, 집약 근무형, 재량근무형 근무제도로 분류된다. 시차출퇴근형 근무제도는 1일 8시간의 근무체제
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17
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    퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색
    , 미국 등에서도 정부 조직에서 종래의 방법으로 탄력적으로 대응하기가 어려운 추가 인력에 대한 수요가 발생한다면 퇴직한 인력을 활용하는 방안을 마련하여 이러한 인력 수요에 탄력 ... 적으로 대응하고 있다. 민간 기업의 영역으로 넘어가보면 미국 기업 10곳 중 9곳은 근로자의 퇴직 준비와 전직 등을 돕기 위하여 생애설계 교육을 시행 중이다. 과거에는 생애설계 교육이 주로 ... 퇴직연금 제도와 같은 복지제도에 초점을 맞추어서 이루어졌다면 최근에는 기대수명이 점차 증가하고 노동시장이 과거에 비해서 더욱 빠른 속도로 변화하고 있다는 점에서 보다 탄력
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)
    로 전환, 퇴직 제한 등이 있다. 탄력근로시간제는 고용규칙 등이 정하는 사유 2주 이내에서 특정 요일 8시간 이상, 주 44시간 이상 초과근무할 수 있도록 하는 것을 말한다. 또한 임 ... 에 휴식을 취할 수 있게 한다. 임산부에 대한 직접적인 복지 대책에는 시간외 근무 금지, 시간외 근무 제한, 임신 중 탄력적 근무 시간 제한, 야간·휴일 근무 제한, 임신 중 경근 ... 30일은 원칙적으로 무급이지만 산후휴가 종료 전 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자만 지급된다.- 육아 지원 제도5인 이상 사업장에서 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자는 직접
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07
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    사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠
    다.첫 째, 제 51조 제 3항은 임신 중인 여성근로자에 대하여는 취업규칙에서 정하는 바에 따라 탄력적 근로시간제 (2주 이내 또는 3개월 이내의 단위기간을 평균하여 1주 간 근로 ... 여성건강의 사회적 이슈에 대한국내외 보건의료 정책 동향제출일자 :경동대학교목차1. 저출산 문제와 관련된 정책----------------------------3,4,5(1) 탄력 ... 적 근로 시간제(2) 모자보건법(3) 국제노동기구가 체결한 협약 6가지2. 임신 중절과 관련된 정책-------------------------------5,6(1) 보편적 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25
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2025년 11월 12일 수요일
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