"직업과경력개발"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 여성복지론 인적자원관리 직업상담사2급 고용노동부 직업과 경력개발 대구병원 시화병원 면접 중앙대학교병원 도시계획 자소서

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"직업과경력개발" 검색결과 281-300 / 14,682건

[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

: 기업이 보유한 기록들을 검토하는 기법으로, 종업원 업적기록, 지각률, 이직률, 불량률, 인사평가, 고층처리내용, 경력개발계획, 조직개발계획, 인력계획, 퇴직자 면접자료 등장점 ... 성과의평가: 기업이원하는 수준에 도달했는가4.적용효과의평가: 실무에 어느정도 적용시키느냐3) 교육훈련의 기법평가4) 교육훈련의 실시자평가9. 경력개발: 인력운용에 대한 장기적 시각 ... 에서 출발하며 기업/종업원 모두에게 중요한 이슈임*경력개발의 필요성- 외부환경1) 우리나라기업은 최근 성장이 둔화되고 있으며, 국제화에 따른 무한경쟁시대에 접어 들었음. 핵심인재

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

을 제고하고 나아가 직업에 대한 만족도 또한 강화할 수 있도록 돕는 것을 의미한다.오늘날 경력개발 프로그램이 갖는 의미는 특히 크다고 할 것인데, 회사의 입장에서는 급변하는 경제 ... 의 의의1) 경력 및 경력개발의 개념(1) 경력의 개념경력(Career)은 일련의 직업활동을 통해 개인이 자기 자신을 고취하고 스스로의 직무 전문성을 개발해 나가는 과정, 또한 일종 ... 의 직무 목표를 설정하고 그 목표에 도달하기까지 계속적으로 진행해 나가는 일련의 직업 활동으로 이해해도 좋을 것이다.(2) 경력개발의 개념이처럼 경력은 한 사람의 직무와 종사 직종

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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자원봉사 기능주의적 동기이론의 유형과 장단점

개발에 혜택이 되는 경험을 하기위해 자원봉사활동에 참여한다는 것이다. 경력기능의 동기를 가진 사람들은 직업 선택의 폭을 늘리거나 새로운 직업을 탐색하고 싶은 욕구가 강하다. 경력기능 ... 이다. 이해기능의 장점은 봉사 대상자나 조직을 이해하고자 봉사활동에 참여하기 때문에 사회와 개인에 대해 좀 더 잘 이해할 수 있다.셋째, 경력기능은 개인의 직업획득 가능성과 경력 ... 의 장점은 자원봉사활동에서 다양한 기술을 교육하고 직업 탐색에도 도움이 되게 한다. 경력 기능에 있어서 단점은 이타적인 가치추구 동기와 달리 개인의 경력에 보탬이 되리라는 의도

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

이 재취업을 하기 위해서는 장기간의 경력단절과 생애역할의 변화 등의 이유로 진로에 대한 새로운 탐색과 선택의 상황에 놓이게 되며, 이때, 이들이 재취업에 성공할 수 있도록 직업상담 ... 및 직업정보 제공,입직 및 직업적응에 필요한 직업교육 등의 지원들이 적극적으로 요구된다.2. 경력단절 기혼여성의 재취업률 감소15∼54세 기혼여성 6명 중 1명은 육아와 결혼 등 ... 를 촉진하기 위해 '경력단절여성등의 경제활동 촉진법'이 마련되고,이 법에 근거하여 여성들의 진로개발을 위한 지원들이 진행되고 있다. 하지만 통계청(2013) 자료에서도 확인되듯이 여성

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| 리포트 | 5페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.12.03

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김범수(카카오창업자) Career Path와 역경, 그리고 개발 과정 등

가 무엇인지에 대해 먼저 살펴보려고 합니다. 커리어패스를 우리 말로 번역하면 ‘경력 경로’정도로 표현할 수 있을 것입니다. 특정한 목표를 성취하기 위해 하나 또는 여러 가지 직업 ... 습니다. 직업이 생계를 유지하고, 삶을 보다 윤택하게 만들어주기 위한 수단이라고 여긴다면 경력관리는 그리 매력적이거나 필요하다고 생각하지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 직업 ... 과목명: 커리어관리주제: 김범수(카카오창업자) Career Path와 역경, 그리고 개발 과정 등[1] 도입부한 인물의 커리어 패스에 대해 심층적으로 분석하기에 앞서 커리어 패스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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직업과 진로의 개념에 대해 설명하고 수퍼 이론과 진로정보처리이론에 대해 설명하시오.

은 이러한 진로 선택과 발달 과정을 체계적으로 설명하는 중요한 이론이다. 이를 통해 개인은 자신의 진로를 보다 체계적이고 합리적으로 선택하고, 성공적인 경력을 쌓을 수 있다. 직업 ... 을 하게 되며, 시행 단계에서는 실제로 선택한 직업에 대한 경험을 쌓게 된다. 확립 단계는 성인 초기부터 중년기까지의 시기를 포함하며, 선택한 직업에서 자리 잡고 경력을 쌓아가 ... 에서는 개인의 사회적 역할과 직업적 정체성이 확립된다. 이를 통해 개인은 자신의 직업적 위치를 사회적으로 인정받고, 경력의 정점을 향해 나아간다. 유지 단계는 중년기부터 노년기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

점을 찾기 위한 노력을 시행한다면 산업심리학은 인간의 지각과 능력 및 심리적 요인에 초점을 두고 있다.4) 직업 및 경력상담직업 및 경력 상담의 분야는 상담심리학과 산업심리학이 ... 도록 돕고 경력을 개발해 직장 내에서의 갈등이나 직장 및 가정 간에 일어날 수 있는 갈등을 해소하고 최소화할 수 있도록 한다.5) 조직개발조직개발 분야는 조직을 효율적으로 만들 ... 있는데 조직과 인간의 관계성은 충분히 작업할 수 있는 쾌적한 노동환경과 일에 대한 구성원의 동기부여, 직업선택 이론 등에 대해 연구하고 소비와 사람의 관계성은 구매자와 판매자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[ 생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기 청소년기와 청년기 중년기 노년기 4단계 ]

적인 자아 정체성을 형성할 수 있도록 도와 자존감을 갖추는 것이 중요하다, 또한, 공정한 직업 선택의 기회를 제공하고 직업적 성취를 위한 능력을 개발하는 것에 중점을 둬야 한다 ... 수 있다. 이에 따라, 중년기의 과업은 가장 큰다고 본다. 경력 지속 및 재개를 위해 경력 단절을 최소화 하는 지원 시스템을 구축해야 하며, 필요할 경우 재교육 및 직업 훈련 기회 ... 하는 중요한 시기이다. 또한, 외모나 성적인 매력 등 사회적 기대와 미디어의 영향으로 낮은 자존감의 문제가 발생할 수 있다. 그로 인해 성차별과 성불평등이 존재한다면 이들의 학업과 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

중요한 역할을 한다. 경력단절을 경험한 여성들은 직업적으로나 사회적으로 많은 제약을 받게 되며, 이로 인해 자존감이 낮아지거나 경제적 자립에 어려움을 겪는다. 이러한 상황 ... 다. 교육 및 스킬 개발: 교육은 임파워먼트의 핵심적인 요소이다. 경력단절 여성들이 변화하는 사회 환경에 적응하고, 필요한 기술을 습득할 수 있도록 다양한 교육 기회를 제공하는 것이 중요 ... 할 수 있는 다양한 대안이 존재한다. 교육 및 기술 훈련 프로그램: 경력단절 여성들은 자주 직업적 기술이나 최신 정보를 부족하게 느끼기 때문에, 이를 보완할 수 있는 교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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직업상담사 2급 실기 자료정리

자존감 부족에서 발생한 콤플렉스□ 부처의 집단직업상담을 위한 3단계 모델1. 탐색단계: 자기개발, 흥미와 적성에 대한 탐색, 측정 결과에 대한 피드백 등이 이뤄짐.2. 전환단계: 일 ... 고, 어려운 문제로 구성되어 숙련도보다는 문제해결에 초점.2. 속도검사(웩슬러 지능검사의 소검사): 시간제한이 있고, 쉬운 문제로 구성되어 문제해결 보다는 숙련도에 초점.□ 직업능력개발 ... 훈련에서 목적에 따른 훈련방법 3가지1. 양성훈련(for 신입사원): 근로자가 직업에 필요한 기초 직무수행능력을 습득시키기 위한 훈련.2. 향상훈련(for 경력자): 기초 직문수행

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화 되어있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는지가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

한 지식(Knowledge), 기술(Skill), 태도(Attitude)를 명시하고, 입사지원서에는 직무와 관련된 경력과 경험만 작성하는 '온스펙(On Spec)' 방식을 채택 ... 전형에서는 직업 기초 능력과 직무 기초 능력을 중심으로 출제하고, 현장 대응 역량을 평가하는 실기 전형을 최초로 도입했다. 면접 전형에서는 직무 중심의 구조화된 면접 도구를 사용 ... 할 수 있었다. 이러한 개혁적인 채용 방식의 도입 결과, 00 관리공단은 허수 지원자가 감소하고 퇴사율이 줄어드는 성과를 얻었다. 이는 NCS 기반 채용이 직업 교육과 현장의 간극

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.28

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[a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

는 정규, 비정규 교육훈련의 연계성을 강화해 학습을 통한 경력 개발 경로를 효율적으로 구성할 수 있게 된다.2. 직업기초능력(1) 개념직업기초능력은 직무수행능력과 직업기초능력 ... 은 직무능력표준을 활용해 일자리 중심의 교육으로 실시하는 방식이다. 직업교육과 자격의 연계성을 높이기 위해서 자격제도를 도입하고, 교육훈련의 이수와 자격, 경력 등이 인정되는 시스템 ... 시키고 있다. 산업사회에서 지식정보사회로 변화가 이루어지면서 직업세계에서도 변화에 능숙하게 적응할 수 있는 인재를 원하고 있다. 개인이 수행해야 할 직무 역시 단선적이지 않으며, 복잡

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

상담사 배치(’19년 30개소 → ’20년 40개소) 등 사업 기관을 확대한다.2009년부터 시작된 새일센터는 전국 158개소로, 경력단절여성에게 맞춤형 취업상담 및 정보제공, 직업 ... 도록 상담 및 경력개발 자문 등 역량 개발을 지원하고, 기업에게는 직장문화 개선을 위한 교육과 근로 상담, 여성화장실, 수유실 등 근로 환경개선을 지원한다.현재 일하는 여성뿐만 아니 ... 했을 때 한국처럼 여성의 경력단절 기간이 장기간 이어지는 선진국은 찾아보기 힘들다고 한다. 경력단절여성 현황 및 시사점에 따른 2019년의 실태 조사에 따르면 30대~40대 여성에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지실천기술론 토론)직업이 사회복지사라고 하면 주변에서는 아직도 좋은 일 또는 착한 일 하는 사람이라는 인식이 있는데 다른 사람들에게 비친 사회복지사의 이런 이미지는 적절한 것인지(어떤 점에서 적절한 것인지), 아니면 잘못된 것인지(잘못된 것이면 어떻게 바뀌어야 하는지)에 대해 토론해봅시다

한 현장 실습과 직무 교육, 경력 개발이 강조되고 있다.또한 ‘착한 일 하는 사람’이라는 이미지가 지나치게 강조될 경우, 사회복지사가 정당한 보상과 전문성 인정, 근로 환경 개선 등 ... 사회복지실천기술론주제: 직업이 사회복지사라고 하면 주변에서는 아직도 좋은 일 또는 착한 일 하는 사람이라는 인식이 있는데 다른 사람들에게 비친 사회복지사의 이런 이미지는 적절 ... 한 것인지(어떤 점에서 적절한 것인지), 아니면 잘못된 것인지(잘못된 것이면 어떻게 바뀌어야 하는지)에 대해 토론해봅시다직업이 사회복지사라고 말하면 많은 사람들이 아직도 좋은 일이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.19

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보육교사의 직무만족도와 중요성2

영향을 미칩니다. 또한 교사 대 아동 비율, 시설 및 교구 환경, 업무 부담 등 근무환경 요인도 중요합니다. 아울러 보육교사의 전문성 개발 기회와 경력 개발 지원 정책이 직무만족도 ... . 따라서 정부와 지자체 차원에서 보육교사 대상의 다양하고 실효성 있는 교육 및 연수 프로그램을 개발하고 운영하는 것이 매우 중요합니다.전문성 개발: 경력 개발 지원 정책 심화보육 ... 교사의 전문성 개발과 더불어 명확한 경력 개발 경로를 제시하는 것 또한 직무만족도 향상에 매우 중요합니다. 보육교사들에게 체계적인 경력 발전 기회가 주어진다면 장기적 비전을 가지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.22

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ncs 직업기초 8장 과제

, 원료혼합문제 등에서 선형계획법을 활용한다.9. 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명하여라.1.직업선택(25세까지)-자신에게 적합한 직업이 무엇인지를 탐색하고 이를 선택한 후, 여기 ... 을 함2.조직진입(18~25세까지)-학교를 졸업하고 자신이 선택한 경력분야에서 원하는 조직의 일자리를 얻으며, 직무를 선택하는 과정이다-직무를 선택할 때도 직업선택 과정과 마찬가지 ... 는가를 아는 것이고, 직업인으로서 자아인식이란 다양한 방법을 활용하여 자신이 어떤 분야에 흥미가 있고, 어떤 능력의 소유자이며, 어떤 행동을 좋아하는지를 종합적으로 분석하여 이해

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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노인복지관에 근무하는 사회복지사라고 가정하고, 노년기 부부 또는 개인에게 필요한 사회복지실천에 대하여 의견을 토론하시오.

에게 최적화된 일자리를 알선한다.-경력개발 및 기술개발이 필요한 노인분들에게 직업훈련 프로그램(경비, 사무정리 방법, 용접 등)을 제공함으로서 노인분들이 새로운 일자리를 구할 수 있 ... 에 본인은 사회복지사로서 노년기 부부를 대상으로 직업훈련 프로그램을 운영하고자 한다. 구체적 내용은 아래와 같이 정리될 수 있다.-노인의 경력과 특기 등을 최대한 살려서 노인 ... 여행, 운동 등)-황혼이혼으로 부부가 경험할 수 있는 여러 사회적 문제, 정신건강상의 문제를 교육한다.둘째. 직업훈련 프로그램우리나라 노년기 부부 중 약 과반수는 경제적 빈곤상태

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.30

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업을 개인의 속성으로 파악하는 두 가지 관점을 뜻한다. 경력개발의 전략 없이 ... 고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 구성요소에 입각한 인력개발과 활용1) 개인개발2) 경력개발 ... 3) 조직개발4) 수행관리2. 단기 및 장기계획1) 향후 3년간 단기계획2) 향후 10년간 장기계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론HRD는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

이 목표이며 인력자원개발의 주요 영역으로는 훈련개발과 조직개발, 경력개발 등이 있다. 각각에 대해서 조금 더 자세하게 살펴본다면 먼저 훈련개발은 직무와 관련이 있는 기술과 지식 ... 할 수 있는 활동을 운영하는 것 등이다. 이러한 조직개발의 목적은 조직의 효율성과 생산성, 혁신성 등을 높이는 것이다. 마지막으로 경력개발은 직원들이 자신들이 원하는 커리어를 개발 ... 해나갈 수 있도록 경력 상담 프로그램을 운영하거나 멘토링 프로그램 등을 운영하는 것이다. 경력개발을 통해서 이루고자 하는 목적은 직원들의 장기적인 성장을 할 수 있는 토대를 만들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

%)는 가장 낮게 나타났다. ② 대책 재직 여성 등의 경력단절 예방으로 청년·재직 여성의 경력단절예방 지원으로 모성보호나 육아휴직 후 복귀지원을 강화한다. 여성 근로자의 경력개발과 관리 ... 발전노사정위원회와 한국직업능력개발원이 공동주최한 공개 토론회(2014. 5. 15) 2. [네이버 지식백과] 모성보호관련법 [母性保護關聯法] (실무노동용어사전, 2014.) 1 ... 의 문제점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 여성의 인격신장으로 인하여 여성에 대한 복지에 관심을 두고 있다. 여성의 고질적인 문제는 늘 발생된다. 결혼과 육아로 인하여 경력단절이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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